I. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu
Hoạt động đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội. Điều này không chỉ giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp mà còn tạo ra việc làm và nâng cao trình độ tay nghề cho lao động Việt Nam. Theo thống kê, tính đến cuối năm 2018, có khoảng 500.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại 49 quốc gia. Tuy nhiên, sau khi trở về, nhiều lao động gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm phù hợp với tay nghề và kinh nghiệm. Việc thiếu thông tin về cơ hội việc làm và trình độ tay nghề thấp là những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này. Do đó, việc xây dựng và triển khai các chính sách hỗ trợ việc làm cho lao động Việt Nam trở về từ nước ngoài là rất cần thiết để đảm bảo thu nhập ổn định cho họ.
II. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
Luận án này nhằm nghiên cứu các vấn đề lý luận và thực tiễn về chính sách hỗ trợ việc làm cho lao động Việt Nam trở về từ nước ngoài. Mục tiêu chính là phân tích thực trạng triển khai các chính sách hỗ trợ và đánh giá tác động của chúng. Nhiệm vụ nghiên cứu bao gồm hệ thống hóa lý luận về chính sách hỗ trợ việc làm, nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế, và đề xuất các giải pháp hoàn thiện chính sách hỗ trợ. Việc này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả của chính sách hỗ trợ mà còn tạo ra cơ hội việc làm bền vững cho lao động khi họ trở về nước.
III. Thực trạng chính sách hỗ trợ việc làm
Thực trạng chính sách hỗ trợ việc làm cho lao động Việt Nam trở về từ nước ngoài hiện nay cho thấy nhiều hạn chế. Các chính sách hỗ trợ như phát triển thị trường lao động, tín dụng ưu đãi, và đào tạo nghề chưa được triển khai hiệu quả. Nhiều lao động không biết đến các chương trình việc làm hoặc không đủ điều kiện để tham gia. Đặc biệt, việc thiếu thông tin và sự hỗ trợ từ các cơ quan chức năng đã khiến cho nhiều lao động không thể tìm kiếm việc làm phù hợp. Đánh giá từ các nghiên cứu cho thấy, chính sách hỗ trợ cần được cải thiện để đáp ứng nhu cầu thực tế của lao động.
IV. Giải pháp hoàn thiện chính sách hỗ trợ việc làm
Để hoàn thiện chính sách hỗ trợ việc làm cho lao động Việt Nam trở về từ nước ngoài, cần có các giải pháp cụ thể. Đầu tiên, cần tăng cường thông tin về cơ hội việc làm cho lao động thông qua các kênh truyền thông và các trung tâm dịch vụ việc làm. Thứ hai, cần cải thiện các chính sách tín dụng ưu đãi và hỗ trợ khởi nghiệp để khuyến khích lao động tự tạo việc làm. Cuối cùng, việc đào tạo nghề và nâng cao tay nghề cho lao động cũng cần được chú trọng để họ có thể đáp ứng tốt hơn yêu cầu của thị trường lao động trong nước.
