Cam Đoan và Lời Cam Kết Xây Dựng Đội Ngũ Thẩm Phán Tại Tỉnh Thanh Hóa

Nghị quyết số 08-NQ/TW và Nghị quyết số 49-NQ/TW đã xác định mục tiêu chiến lược là xây dựng nền tư pháp trong sạch, vững mạnh, dân chủ, nghiêm minh, bảo vệ công lý, từng bước hiện đại, phục vụ nhân dân, phụng sự Tổ quốc Việt Nam XHCN; hoạt động tư pháp mà trọng tâm là hoạt động xét xử được tiến hành có hiệu quả và hiệu lực cao. Vấn đề này đã chính thức được đặt ra tại các Đại hội sau đó của Đảng, đồng thời đã được đánh dấu và ghi nhận trong các Nghị quyết 8 Trung ương khóa VII, Nghị quyết 3 và 7 Trung ương khóa VIII và đặc biệt là Nghị quyết 08 - NQ/TW và Nghị quyết 49 - NQ/TW.

Nghiên cứu về chủ đề Cải cách tư pháp đã chính thức được đặt ra tại các Đại hội của Đảng, đồng thời đã được đánh dấu và ghi nhận trong các Nghị quyết 8 Trung ương khóa VII, Nghị quyết 3 và 7 Trung ương khóa VIII và đặc biệt là Nghị quyết 08 - NQ/TW ngày 02/01/2002 “Về một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tư pháp trong thời gian tới” và Nghị quyết 49 - NQ/TW ngày 02/6/2005 của Bộ Chính trị “Về Chiến lược cải cách tư pháp đến năm 2020”. Nhìn chung các công trình nghiên cứu kể trên đều đã đề cập đến việc xây dựng đội ngũ thẩm phán TAND với nhiều hướng tiếp cận khác nhau.

Từ hạn chế về chất lượng chuyên môn của Thẩm phán, một trong những nhiệm vụ trọng tâm công tác hàng năm được hệ thống TAND xác định, đó là phải xây dựng đội ngũ Thẩm phán Tòa án trong sạch vững mạnh, trong đó việc nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, tinh thần trách nhiệm trong công tác đội ngũ Thẩm phán và Hội thẩm TAND được xem xét.

Tại các kỳ họp Quốc hội Chánh án TANDTC có văn bản đề nghị Ủy ban Thường vụ Quốc hội tăng biên chế Thẩm phán để đáp ứng nhiệm vụ chính trị, yêu cầu CCTP, nhưng không khả thi vì hiện nay cả hệ thống chính trị đang vào cuộc thực hiện Nghị quyết 39/NQ-BCT về tinh giản biên chế việc đề nghị bổ sung thêm biên chế cho TAND các cấp là khó khăn. Thực hiện quy định của Luật Tổ chức TAND năm 2014, TANDTC đã trình Quốc hội phê chuẩn và được Chủ tịch nước đã bổ nhiệm 15 Thẩm phán TANDTC ( thay thế 109T thẩm phán TAND TC trước đây ), 57 Thẩm phán cao cấp công tác tại các TAND cấp cao và 11 Thẩm phán cao cấp công tác tại TAQSTƯ.

Cần chú trọng xây dựng chương trình đào tạo thẩm phán chuyên sâu về luật, đặc biệt là các lĩnh vực luật mới, luật liên quan đến các vấn đề xã hội phức tạp. Cần mời các chuyên gia pháp luật hàng đầu trong nước và quốc tế tham gia giảng dạy, trao đổi kinh nghiệm. Cần tăng cường sử dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại, giúp học viên tiếp thu kiến thức một cách hiệu quả nhất.

Cần bồi dưỡng cho thẩm phán các kỹ năng xét xử, kỹ năng giải quyết các vụ việc phức tạp, đặc biệt là các vụ việc liên quan đến các vấn đề xã hội nhạy cảm. Cần tạo điều kiện cho thẩm phán tham gia các phiên tòa giả định, các buổi tập huấn thực tế, giúp họ rèn luyện kỹ năng một cách bài bản nhất. Phải tăng cường sử dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại, giúp học viên tiếp thu kiến thức một cách hiệu quả nhất.

Đồng thời, cần xây dựng cơ chế đánh giá thẩm phán khách quan, minh bạch, dựa trên kết quả công tác thực tế và phẩm chất đạo đức nghề nghiệp. Cần tăng cường sự giám sát của xã hội đối với hoạt động của thẩm phán, góp phần phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực. Cần xử lý nghiêm minh các trường hợp thẩm phán vi phạm pháp luật, vi phạm đạo đức nghề nghiệp.

Cần xây dựng các tiêu chí đánh giá cụ thể, rõ ràng, dựa trên kết quả công tác thực tế và phẩm chất đạo đức nghề nghiệp. Cần có sự tham gia của các chuyên gia, các nhà khoa học, các luật sư vào quá trình đánh giá. Cần công khai kết quả đánh giá để xã hội giám sát. Cần thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về bổ nhiệm, đánh giá thẩm phán để phù hợp với tình hình thực tế.

Cần đảm bảo tính minh bạch trong quy trình bổ nhiệm thẩm phán, từ khâu xét duyệt hồ sơ đến khâu phỏng vấn, đánh giá. Cần công khai danh sách các ứng viên, kết quả đánh giá, để xã hội có thể tham gia đóng góp ý kiến. Cần tăng cường sự giám sát của các cơ quan báo chí, truyền thông đối với quy trình bổ nhiệm thẩm phán.

Cần xây dựng cơ chế phản hồi và khiếu nại về bổ nhiệm thẩm phán, để các cá nhân, tổ chức có thể phản ánh những thông tin, chứng cứ liên quan đến các ứng viên. Cần giải quyết kịp thời, khách quan, công bằng các khiếu nại, tố cáo liên quan đến bổ nhiệm thẩm phán. Cần xử lý nghiêm minh các trường hợp vi phạm quy trình bổ nhiệm thẩm phán.

Cần xây dựng các chương trình hành động cụ thể, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương. Cần xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp, thời gian thực hiện, nguồn lực cần thiết. Cần phân công trách nhiệm cụ thể cho từng đơn vị, cá nhân trong việc thực hiện chương trình hành động.

Cần thường xuyên kiểm tra, đánh giá hiệu quả của việc ứng dụng kết quả nghiên cứu vào thực tiễn. Cần sử dụng các phương pháp đánh giá khách quan, khoa học, dựa trên các chỉ số cụ thể. Cần có sự tham gia của các chuyên gia, các nhà khoa học vào quá trình đánh giá. Cần công khai kết quả đánh giá để xã hội giám sát. Thẩm phán Thanh Hóa cần tuân thủ theo nghiên cứu.

Nghiên cứu có thể ảnh hưởng đến công tác xét xử và giải quyết án tại Tòa. Nghiên cứu các vấn đề cần đặc biệt lưu ý trong công tác xét xử tại Tòa án tỉnh Thanh Hóa. Các phán quyết phải đảm bảo tính khách quan, công bằng và đúng pháp luật. Công khai các bản án, quyết định có tính chất răn đe. Nâng cao uy tín của tòa án và tạo niềm tin cho người dân.

Lời cam kết xây dựng đội ngũ là lời hứa, thể hiện quyết tâm chính trị của các cấp lãnh đạo, các cơ quan chức năng trong việc xây dựng đội ngũ thẩm phán chất lượng cao. Lời cam kết phải được thể hiện bằng các hành động cụ thể, bằng các chính sách, giải pháp thiết thực, nhằm tạo động lực cho các thẩm phán phấn đấu, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Với sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, các cấp ủy đảng, chính quyền, với sự nỗ lực của các thẩm phán, tin tưởng rằng đội ngũ thẩm phán Thanh Hóa sẽ ngày càng phát triển, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Phát triển đội ngũ thẩm phán chất lượng cao là một trong những yếu tố then chốt để xây dựng một nền tư pháp công bằng, minh bạch, hiệu quả.