Luận văn thạc sĩ về hoàn thiện công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Tam Đường, tỉnh Lai Châu

• Tác giả: Đỗ Tuấn Anh
• Người hướng dẫn: PGS. Chu Đức Dũng
• Trường học: Trường Đại học Kinh tế & Quản trị Kinh doanh - Đại học Thái Nguyên
• Chuyên ngành: Quản Lý Kinh Tế
• Đề tài: Hoàn thiện công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Tam Đường, tỉnh Lai Châu
• Loại tài liệu: Luận văn thạc sỹ
• Năm xuất bản: 2020
• Địa điểm: Thái Nguyên

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. PHẦN MỞ ĐẦU
• 1.1. Tính cấp thiết của đề tài
• 1.2. Mục tiêu nghiên cứu
• 1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.4. Đóng góp của luận văn
• 1.5. Kết cấu của đề tài
• 2. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI
• 1.1. Cơ sở lý luận về quản lý chi bảo hiểm xã hội
• 1.1.1. Lý luận chung về bảo hiểm xã hội
• 1.1.1.1. Khái niệm bảo hiểm xã hội
• 1.2. Quản lý chi bảo hiểm xã hội
• 1.3. Phân cấp thực hiện quản lý chi BHXH
• 1.3.1. Phân cấp đối tượng hưởng
• 1.3.2. Chức năng, nhiệm vụ của Bảo hiểm xã hội cấp huyện
• 1.4. Cơ sở thực tiễn về quản lý chi bảo hiểm xã hội
• 1.5. Kinh nghiệm quản lý chi bảo hiểm xã hội ở một số địa phương trong nước
• 1.6. Bài học kinh nghiệm đối với huyện Tam Đường, tỉnh Lai Châu
• 3. CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 2.1. Câu hỏi nghiên cứu
• 2.2. Phương pháp nghiên cứu
• 2.3. Phương pháp thu thập số liệu
• 2.4. Phương pháp tổng hợp, xử lý số liệu
• 2.5. Phương pháp phân tích số liệu
• 2.6. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu
• 2.6.1. Nhóm chỉ tiêu phản ánh cơ cấu, chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý chi bảo hiểm xã hội
• 2.6.2. Nhóm chỉ tiêu phản ánh công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội
• 4. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI HUYỆN TAM ĐƯỜNG, TỈNH LAI CHÂU
• 3.1. Giới thiệu chung về huyện Tam Đường và bộ máy quản lý chi BHXH huyện Tam Đường
• 3.2. Phân cấp thực hiện quản lý chi BHXH tại huyện Tam Đường
• 3.2.1. Phân cấp quản lý đối tượng hưởng
• 3.2.2. Phân cấp chi trả các chế độ
• 3.3. Lập kế hoạch dự toán chi BHXH tại huyện Tam Đường
• 3.4. Tổ chức quản lý chi BHXH tại huyện Tam Đường
• 3.5. Quản lý đối tượng hưởng chế độ BHXH
• 3.6. Quản lý điều kiện hưởng, mức hưởng BHXH
• 3.7. Quản lý chi các chế độ BHXH cho người thụ hưởng
• 3.8. Kết quả thực hiện chi BHXH
• 3.9. Công tác kiểm tra, kiểm soát chi và giải quyết khiếu nại, tố cáo
• 3.10. Kết quả khảo sát các đối tượng về công tác quản lý chi BHXH tại huyện Tam Đường
• 3.11. Các yếu tố ảnh hưởng tới công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Tam Đường, tỉnh Lai Châu
• 3.12. Đánh giá chung về công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Tam Đường, tỉnh Lai Châu
• 3.12.1. Những kết quả đạt được
• 3.12.2. Một số hạn chế và nguyên nhân của hạn chế
• 5. CHƯƠNG 4: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI HUYỆN TAM ĐƯỜNG, TỈNH LAI CHÂU
• 4.1. Quan điểm, phương hướng quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Tam Đường, tỉnh Lai Châu
• 4.1.1. Quan điểm quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Tam Đường
• 4.1.2. Phương hướng quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Tam Đường
• 4.2. Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Tam Đường, tỉnh Lai Châu
• 4.2.1. Hoàn thiện công tác lập dự toán chi BHXH
• 4.2.2. Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý chi BHXH
• 4.2.3. Hoàn thiện công tác kiểm tra, kiểm soát chi BHXH
• 4.2.4. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý chi bảo hiểm xã hội
• 4.2.5. Một số giải pháp khác
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Tổng quan về quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Tam Đường

Quản lý chi bảo hiểm xã hội (BHXH) tại huyện Tam Đường, tỉnh Lai Châu là một vấn đề quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Hệ thống BHXH được thiết lập nhằm hỗ trợ người lao động trong các tình huống khó khăn như ốm đau, tai nạn lao động hay mất việc làm. Việc cải thiện công tác quản lý chi BHXH không chỉ giúp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực mà còn góp phần ổn định xã hội.

1.1. Định nghĩa và vai trò của bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội là một chính sách xã hội nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động khi gặp rủi ro. Vai trò của BHXH không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ tài chính mà còn góp phần đảm bảo an sinh xã hội.

1.2. Lịch sử hình thành và phát triển của BHXH tại Tam Đường

Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đường được thành lập từ năm 2009. Qua thời gian, hệ thống này đã có những bước phát triển đáng kể, tuy nhiên vẫn còn nhiều thách thức cần giải quyết.

II. Những thách thức trong quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Tam Đường

Mặc dù đã có nhiều nỗ lực trong việc quản lý chi BHXH, huyện Tam Đường vẫn đối mặt với nhiều thách thức. Các vấn đề như chi sai quy định, chậm trễ trong thanh toán chế độ và quản lý đối tượng hưởng vẫn tồn tại. Những thách thức này không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà còn làm giảm niềm tin vào hệ thống BHXH.

2.1. Tình trạng chi sai quy định trong BHXH

Trong giai đoạn 2017-2019, tổng số tiền chi sai quy định lên tới 48,6 triệu đồng. Việc này cho thấy sự cần thiết phải cải thiện quy trình kiểm tra và kiểm soát chi tiêu.

2.2. Chậm trễ trong thanh toán chế độ BHXH

Nhiều trường hợp người lao động không nhận được chế độ BHXH kịp thời, gây khó khăn cho cuộc sống của họ. Cần có giải pháp để rút ngắn thời gian thanh toán.

III. Phương pháp cải thiện quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Tam Đường

Để nâng cao hiệu quả quản lý chi BHXH, huyện Tam Đường cần áp dụng các phương pháp cải tiến. Việc tăng cường công tác kiểm tra, đào tạo cán bộ và ứng dụng công nghệ thông tin là những giải pháp quan trọng.

3.1. Tăng cường công tác kiểm tra và kiểm soát

Cần thiết lập các quy trình kiểm tra chặt chẽ hơn để phát hiện và xử lý kịp thời các sai phạm trong quản lý chi BHXH.

3.2. Đào tạo nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý

Đào tạo cán bộ quản lý chi BHXH sẽ giúp nâng cao chất lượng công tác quản lý, từ đó đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

3.3. Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý

Việc ứng dụng công nghệ thông tin sẽ giúp cải thiện quy trình quản lý, tăng cường tính minh bạch và hiệu quả trong công tác chi trả.

IV. Kết quả nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn tại huyện Tam Đường

Nghiên cứu về quản lý chi BHXH tại huyện Tam Đường đã chỉ ra nhiều kết quả tích cực. Việc áp dụng các giải pháp cải thiện đã giúp nâng cao hiệu quả chi trả và quản lý đối tượng hưởng.

4.1. Kết quả đạt được từ các giải pháp cải thiện

Sau khi áp dụng các giải pháp, tỷ lệ chi sai quy định đã giảm đáng kể, góp phần nâng cao niềm tin của người dân vào hệ thống BHXH.

4.2. Ứng dụng thực tiễn từ nghiên cứu

Các kết quả nghiên cứu có thể được áp dụng rộng rãi tại các huyện khác, giúp cải thiện công tác quản lý chi BHXH trên toàn quốc.

V. Kết luận và hướng phát triển tương lai cho quản lý chi bảo hiểm xã hội

Quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Tam Đường cần tiếp tục được cải thiện để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người lao động. Việc thực hiện các giải pháp đã đề xuất sẽ giúp nâng cao hiệu quả và tính minh bạch trong công tác quản lý.

5.1. Tầm quan trọng của việc cải thiện quản lý chi BHXH

Cải thiện quản lý chi BHXH không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn góp phần ổn định xã hội và phát triển kinh tế địa phương.

5.2. Định hướng phát triển trong tương lai

Huyện Tam Đường cần xây dựng kế hoạch dài hạn để tiếp tục cải thiện công tác quản lý chi BHXH, đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong bối cảnh phát triển kinh tế xã hội.