Biện Pháp Hoàn Thiện Công Tác Thu Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Tại Huyện Vĩnh Bảo, Hải Phòng

• Tác giả: Phạm Thị Quỳnh
• Người hướng dẫn: GS. Vương Toàn Thuyên
• Trường học: Đại học Hải Phòng
• Chuyên ngành: Quản lý kinh tế
• Đề tài: Biện pháp hoàn thiện công tác thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo, Hải Phòng
• Loại tài liệu: Luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Hải Phòng

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ THU BHXH BẮT BUỘC VÀ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THU BHXH BẮT BUỘC
• 1.1. Khái quát chung về bảo hiểm xã hội
• 1.2. Khái niệm BHXH
• 1.3. Mục đích, ý nghĩa của BHXH
• 1.4. Chức năng nhiệm vụ của BHXH
• 1.5. Công tác thu BHXH và BHXH bắt buộc
• 1.5.1. Công tác thu BHXH
• 1.5.2. Công tác thu BHXH bắt buộc
• 1.6. Các tiêu chí đánh giá việc hoàn thiện công tác thu BHXH bắt buộc
• 1.7. Hệ thống văn bản chính sách thu BHXH bắt buộc
• 1.8. Công tác tổ chức thu BHXH bắt buộc
• 1.9. Công tác kiểm tra xử lý thu BHXH bắt buộc
• 1.10. Kết quả thực hiện công tác thu BHXH bắt buộc
• 1.11. Mối quan hệ giữ thu và chi BHXH bắt buộc
• 1.12. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác thu BHXH bắt buộc
• 1.12.1. Trình độ dân trí
• 1.12.2. Điều kiện kinh tế - xã hội
• 1.12.3. Chính sách tiền lương - tiền công
• 1.12.4. Trình độ quản lý
• 2. CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN VĨNH BẢO
• 2.1. Khái quát về BHXH huyện Vĩnh Bảo
• 2.2. Điều kiện tự nhiên và kinh tế xã hội huyện Vĩnh Bảo
• 2.3. Quá trình hình thành và phát triển của BHXH huyện Vĩnh Bảo
• 2.4. Chức năng, nhiệm vụ của BHXH huyện Vĩnh Bảo
• 2.5. Cơ sở vật chất và lực lượng lao động
• 2.6. Cơ cấu tổ chức hoạt động của BHXH huyện Vĩnh Bảo
• 2.7. Kết quả thực hiện công tác thu BHXH và BHXH bắt buộc huyện Vĩnh Bảo giai đoạn 2013 - 2017
• 2.8. Đánh giá hiện trạng công tác thu BHXH bắt buộc huyện Vĩnh Bảo thời gian qua
• 2.8.1. Đánh giá hệ thống văn bản chính sách thu BHXH bắt buộc
• 2.8.2. Đánh giá công tác tổ chức thu BHXH bắt buộc
• 2.8.3. Đánh giá công tác kiểm tra xử lý thu BHXH bắt buộc
• 2.8.4. Đánh giá kết quả công tác thu BHXH bắt buộc
• 2.9. Những thành công và hạn chế
• 2.9.1. Những thành công
• 2.9.2. Một số hạn chế
• 3. CHƯƠNG 3: BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BHXH HUYỆN VĨNH BẢO THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
• 3.1. Mục tiêu và phương hướng công tác thu BHXH bắt buộc thời gian tới
• 3.1.1. Phương hướng phát triển kinh tế xã hội huyện Vĩnh Bảo
• 3.1.2. Mục tiêu công tác thu BHXH bắt buộc thời gian tới
• 3.1.3. Phương hướng nhiệm vụ công tác thu BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Vĩnh Bảo
• 3.2. Biện pháp hoàn thiện công tác thu BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Vĩnh Bảo
• 3.2.1. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo
• 3.2.2. Tăng cường cải cách thủ tục hành chính
• 3.2.3. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin
• 3.2.4. Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền
• 3.2.5. Nâng cao hiệu quả công tác phối hợp của các cơ quan quản lý Nhà nước
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Khái quát về bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước, nhằm đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động (NLĐ). BHXH được hiểu là một hình thức bảo hiểm mang tính xã hội, hoạt động phi lợi nhuận, có sự hỗ trợ của Nhà nước. Mục đích chính của BHXH là bảo vệ quyền lợi cho NLĐ khi họ gặp phải rủi ro như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, và đảm bảo đời sống cho họ và gia đình. Theo Luật BHXH, BHXH bắt buộc là loại hình mà NLĐ và người sử dụng lao động phải tham gia. Điều này không chỉ giúp NLĐ có nguồn thu nhập ổn định khi gặp khó khăn mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của xã hội.

1.1. Khái niệm và ý nghĩa của BHXH

BHXH được định nghĩa là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho NLĐ khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do các rủi ro xã hội. Chính sách này không chỉ mang tính nhân đạo mà còn thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đời sống của NLĐ. BHXH giúp ổn định đời sống cho NLĐ và gia đình họ, đồng thời tạo ra môi trường làm việc bình đẳng, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội.

II. Đánh giá thực trạng công tác thu BHXH bắt buộc tại huyện Vĩnh Bảo

Công tác thu BHXH bắt buộc tại huyện Vĩnh Bảo đã đạt được một số thành tựu nhất định trong giai đoạn 2013 - 2017. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều hạn chế như tình trạng nợ đọng BHXH, số đơn vị tham gia còn ít, và việc quản lý thu chưa chặt chẽ. Các yếu tố như trình độ dân trí, điều kiện kinh tế - xã hội, và chính sách tiền lương ảnh hưởng lớn đến công tác thu BHXH. Để cải thiện tình hình, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát.

2.1. Kết quả thực hiện công tác thu BHXH

Trong giai đoạn 2013 - 2017, BHXH huyện Vĩnh Bảo đã có những bước tiến trong việc thu nộp BHXH. Tuy nhiên, tỷ lệ nợ đọng vẫn ở mức cao, cho thấy cần có các biện pháp mạnh mẽ hơn để xử lý tình trạng này. Việc đánh giá hệ thống văn bản chính sách và công tác tổ chức thu cũng cần được thực hiện để tìm ra những điểm yếu và cải thiện hiệu quả thu BHXH.

III. Biện pháp hoàn thiện công tác thu BHXH bắt buộc tại huyện Vĩnh Bảo

Để hoàn thiện công tác thu BHXH bắt buộc tại huyện Vĩnh Bảo, cần thực hiện một số biện pháp như nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cải cách thủ tục hành chính, và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin. Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền cũng rất quan trọng để nâng cao nhận thức của NLĐ và người sử dụng lao động về quyền lợi và nghĩa vụ của họ trong việc tham gia BHXH. Ngoài ra, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan quản lý Nhà nước để đảm bảo công tác thu BHXH được thực hiện hiệu quả.

3.1. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành BHXH là một trong những yếu tố quyết định đến hiệu quả công tác thu. Cần tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cho cán bộ, viên chức làm công tác thu BHXH, giúp họ nắm vững các quy định pháp luật và kỹ năng quản lý. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả thu mà còn tạo ra sự tin tưởng từ phía NLĐ và người sử dụng lao động.