Một Số Biện Pháp Hỗ Trợ Phụ Nữ Phát Triển Kinh Tế Tại Hội Liên Hiệp Phụ Nữ Quận Ngô Quyền, Thành Phố Hải Phòng

Phụ nữ Việt Nam có phẩm chất đạo đức truyền thống “Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang”. Họ đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựng và bảo vệ đất nước qua các thời kỳ lịch sử. Trong thời kỳ CNH, HĐH và hội nhập quốc tế, phẩm chất này được nhân lên thành “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”. Phụ nữ ngày nay năng động, dám thử sức ở nhiều lĩnh vực, làm kinh tế giỏi, đặc biệt trong sản xuất nông nghiệp. Trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, ở bất cứ lĩnh vực nào cũng có bóng dáng người phụ nữ.

Đảng và Nhà nước luôn quan tâm đến công tác phụ nữ thông qua các chủ trương, chính sách. Quan điểm “Nam, nữ bình quyền” được xác định trong cương lĩnh đầu tiên của Đảng năm 1930. Các văn kiện, chỉ thị, nghị quyết của Đảng đều nêu vai trò của Hội phụ nữ cũng như trách nhiệm của các cấp, các ngành đối với phong trào phụ nữ. Nghị quyết số 11/NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước nhận thức sâu sắc hơn về vị trí, tầm quan trọng của công tác phụ nữ.

Công tác tuyên truyền về các chính sách hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế chưa được thực hiện một cách liên tục và cập nhật. Các hoạt động tuyên truyền thường mang tính thời vụ, không đủ để phụ nữ nắm bắt kịp thời các thông tin và cơ hội. Điều này dẫn đến việc phụ nữ khó tiếp cận và tận dụng hiệu quả các chính sách hỗ trợ từ Nhà nước và các tổ chức khác.

Công tác kiểm tra, giám sát các hoạt động hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế còn mang tính hình thức ở một số địa phương. Việc kiểm tra không sâu sát, không đánh giá được hiệu quả thực tế của các chương trình hỗ trợ. Điều này làm giảm tính minh bạch và hiệu quả của các hoạt động hỗ trợ, gây lãng phí nguồn lực và không đạt được mục tiêu đề ra.

Cần tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến các chính sách pháp luật liên quan đến hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế. Sử dụng nhiều hình thức tuyên truyền đa dạng, phù hợp với từng đối tượng phụ nữ. Cập nhật thông tin thường xuyên, đảm bảo phụ nữ nắm bắt kịp thời các chính sách mới. Tổ chức các buổi hội thảo, tập huấn, tư vấn để giải đáp thắc mắc và cung cấp thông tin chi tiết cho phụ nữ.

Đổi mới chương trình dạy nghề, đảm bảo phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động. Tạo điều kiện cho phụ nữ tiếp cận các khóa đào tạo nghề chất lượng cao. Kết nối các cơ sở đào tạo nghề với các doanh nghiệp, tạo cơ hội việc làm cho phụ nữ sau khi tốt nghiệp. Hỗ trợ phụ nữ tìm kiếm việc làm, tư vấn kỹ năng phỏng vấn và soạn thảo hồ sơ xin việc.

Cần tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ tiếp cận các nguồn vốn vay ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội và các tổ chức tín dụng khác. Đơn giản hóa thủ tục vay vốn, giảm bớt các rào cản về tài sản thế chấp. Cung cấp thông tin về các chương trình vay vốn ưu đãi cho phụ nữ. Hỗ trợ phụ nữ lập kế hoạch kinh doanh, quản lý tài chính và sử dụng vốn hiệu quả.

Cung cấp các khóa đào tạo về kỹ năng kinh doanh, quản lý tài chính, marketing và bán hàng cho phụ nữ khởi nghiệp. Tổ chức các buổi tư vấn chuyên sâu về các lĩnh vực kinh doanh khác nhau. Hỗ trợ phụ nữ xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết và khả thi.

Tổ chức các sự kiện kết nối giữa phụ nữ khởi nghiệp và các nhà đầu tư tiềm năng. Tạo cơ hội cho phụ nữ trình bày ý tưởng kinh doanh của mình trước các nhà đầu tư. Hỗ trợ phụ nữ tìm kiếm các nguồn vốn đầu tư khác nhau, như vốn thiên thần, vốn mạo hiểm và vốn từ các quỹ đầu tư.

Cần đánh giá một cách khách quan và toàn diện hiệu quả của các biện pháp hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế đã được thực hiện. Xác định những điểm mạnh, điểm yếu và những bài học kinh nghiệm. Từ đó, điều chỉnh và hoàn thiện các biện pháp hỗ trợ cho phù hợp với tình hình thực tế.

Cần khuyến khích và tạo điều kiện để các tổ chức, cá nhân đề xuất các giải pháp mới, sáng tạo trong công tác hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế. Tiếp thu và áp dụng những giải pháp hiệu quả, phù hợp với điều kiện của địa phương. Tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh để thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới trong công tác hỗ trợ.