Vai trò và nhiệm vụ của cán bộ phòng nông nghiệp huyện Bình Gia, Lạng Sơn

LỜI CẢM ƠN

DANH MỤC CÁC BẢNG

DANH MỤC CÁC HÌNH

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

1. PHẦN 1: MỞ ĐẦU

1.1. Sự cần thiết thực hiện nội dung thực tập

1.2. Mục tiêu chung

1.3. Mục tiêu cụ thể

1.3.1. Về chuyên môn nghiệp vụ

1.3.2. Về thái độ, kỹ năng làm việc và ý thức trách nhiệm

1.3.3. Về kỹ năng sống, kỹ năng làm việc

1.4. Nội dung thực tập và phương pháp thực hiện

1.4.1. Nội dung thực tập

1.4.2. Phương pháp thực hiện

1.5. Thời gian và địa điểm thực tập

2. PHẦN 2: TỔNG QUAN TÀI LIỆU

2.1. Về cơ sở lý luận

2.2. Một số khái niệm liên quan đến nội dung thực tập

2.2.1. Trích vị trí và chức năng của Phòng Nông nghiệp và PTNT

2.2.2. Trích nhiệm vụ và quyền hạn

3. PHẦN 3: KẾT QUẢ THỰC TẬP

3.1. Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội của huyện Bình Gia

3.1.1. Vị trí địa lí và lãnh thổ. Điều kiện tự nhiên và tài nguyên thiên nhiên

3.1.2. Điều kiện kinh tế - xã hội

3.1.3. Dân cư và nguồn lao động

3.1.4. Về xây dựng kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội nông thôn

3.2. Khái quát về các hoạt động của cán bộ phòng Nông Nghiệp và PTNT

3.2.1. Vai trò của cán bộ cán bộ phòng Nông Nghiệp và PTNT

3.2.2. Chức năng của cán bộ cán bộ phòng Nông Nghiệp và PTNT

3.2.3. Nhiệm vụ của cán bộ cán bộ phòng Nông Nghiệp và PTNT

3.2.4. Cơ cấu tổ chức

3.2.5. Lề lối làm việc

3.2.6. Nhiệm vụ của Trưởng Phòng

3.2.7. Nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng

3.2.8. Nhiệm vụ chuyên môn của cán bộ, công chức phòng

3.2.9. Nhiệm vụ của kế toán và thủ quỹ (Công tác kiêm nhiệm)

3.3. Những thuận lợi và khó khăn của phòng Nông Nghiệp và PTNT

3.4. Nội dung thực tập và những công việc cụ thể tại cơ sở thực tập

3.4.1. Quan sát, ghi chép những việc làm thường ngày của từng cán bộ phòng Nông Nghiệp

3.4.2. Thư ký, ghi biên bản tổng hợp ý kiến sau những cuộc họp giao ban

3.4.3. Thống kê, tổng hợp kết quả sản xuất nông lâm nghiệp quý I năm 2018, của các xã, thị trấn

3.4.4. Đi cùng cán bộ xuống cơ sở kiểm tra các hoạt động của hợp tác xã

3.4.5. Cùng cán bộ xuống địa phương triển khai dự án

3.4.7. Cùng cán bộ xuống cơ sở ban giao mặt bằng cho chủ đầu tư

3.4.8. Tham gia các hoạt động đoàn thể tại cơ quan

3.5. Những kết quả về sản xuất nông lâm nghiệp mà Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn huyện Bình Gia đã đạt được

3.5.2. Về chăn nuôi và thú y

3.5.3. Về lâm nghiệp

3.5.4. Kết quả hoạt động hỗ trợ sản xuất

3.5.5. Công tác thuỷ lợi

3.5.6. Công tác quản lý chất lượng Nông lâm thủy sản

3.5.7. Một số chỉ tiêu chính trong năm 2018

3.5.8. Giải pháp thực hiện

3.6. Kết quả thực hiện Bộ tiêu chí quốc gia xây dựng NTM

3.6.1. Quy hoạch xây dựng nông thôn mới

3.6.2. Phát triển hạ tầng kinh tế - xã hội

3.6.3. Phát triển sản xuất gắn với tái cơ cấu ngành nông nghiệp, chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông thôn, nâng cao thu nhập cho người dân

3.6.4. Công tác giáo dục, y tế, văn hóa - xã hội, môi trường

3.6.5. Giữ vững quốc phòng, an ninh và trật tự xã hội nông thôn

3.6.6. Kết quả huy động, phân bổ và sử dụng nguồn lực. Kết quả thực hiện Bộ tiêu chí quốc gia về nông thôn mới

3.6.8. Đánh giá chung về nông thôn mới

3.6.9. Phương hướng, nhiệm vụ hoàn thành nông thôn mới

3.7. Đề xuất, kiến nghị, giải pháp thực hiện nông thôn mới

3.7.1. Đối với UBND tỉnh

3.7.2. Đối với UBND huyện Bình Gia

3.7.4. Đối với các doanh nghiệp huyện Bình Gia

3.7.5. Bài học kinh nghiệm rút ra từ thực tế

KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Vai trò của cán bộ nông nghiệp

Cán bộ nông nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sản xuất nông nghiệp và phát triển nông thôn tại huyện Bình Gia, Lạng Sơn. Họ là cầu nối giữa chính sách của Đảng, Nhà nước và người dân, giúp nông dân nắm bắt các chủ trương, kỹ thuật canh tác mới. Vai trò cán bộ không chỉ dừng lại ở việc hướng dẫn mà còn bao gồm việc hỗ trợ nông dân tiếp cận thị trường, cải thiện đời sống và góp phần xây dựng nông thôn mới. Theo Nghị định số 01/2008/NĐ-CP, cán bộ nông nghiệp có trách nhiệm thực hiện các chính sách phát triển nông nghiệp và nông thôn, đảm bảo sự phát triển bền vững của địa phương.

1.1. Hỗ trợ nông dân

Hỗ trợ nông dân là một trong những nhiệm vụ chính của cán bộ nông nghiệp. Họ cung cấp kiến thức kỹ thuật, thông tin thị trường và hướng dẫn nông dân áp dụng các phương pháp canh tác hiện đại. Điều này giúp tăng năng suất và chất lượng sản phẩm nông nghiệp, đồng thời giảm thiểu rủi ro trong sản xuất. Dịch vụ nông nghiệp như khuyến nông, bảo vệ thực vật và thú y cũng được cán bộ triển khai hiệu quả, góp phần ổn định kinh tế nông thôn.

1.2. Thực hiện chính sách nông nghiệp

Chính sách nông nghiệp được triển khai thông qua sự nỗ lực của cán bộ nông nghiệp. Họ đảm bảo các chương trình như nông thôn mới và phát triển bền vững được thực hiện đúng hướng. Cán bộ cũng tham gia vào việc quản lý đất đai, nguồn nước và các tài nguyên thiên nhiên khác, đảm bảo sử dụng hợp lý và hiệu quả. Điều này không chỉ giúp phát triển kinh tế mà còn bảo vệ môi trường.

II. Nhiệm vụ của cán bộ phòng nông nghiệp

Nhiệm vụ cán bộ tại Phòng Nông nghiệp huyện Bình Gia bao gồm quản lý, điều hành và thực hiện các hoạt động liên quan đến nông nghiệp và phát triển nông thôn. Theo Thông tư liên tịch số 14/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV, cán bộ có trách nhiệm xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện và giám sát các chương trình phát triển nông nghiệp. Họ cũng tham gia vào công tác phòng chống thiên tai, dịch bệnh và bảo vệ môi trường. Quản lý nông nghiệp và phát triển nông thôn là hai nhiệm vụ trọng tâm, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp chính quyền và người dân.

2.1. Quản lý sản xuất nông nghiệp

Quản lý sản xuất nông nghiệp là nhiệm vụ quan trọng của cán bộ phòng nông nghiệp. Họ thực hiện các biện pháp canh tác phù hợp, quản lý đất đai và nguồn nước, đồng thời hỗ trợ nông dân trong việc chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi. Kinh tế nông nghiệp được cải thiện thông qua việc áp dụng các mô hình sản xuất hiệu quả và bền vững. Cán bộ cũng tham gia vào việc xây dựng và triển khai các dự án phát triển nông thôn, góp phần nâng cao thu nhập cho người dân.

2.2. Phát triển nông thôn mới

Phát triển nông thôn mới là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của cán bộ phòng nông nghiệp. Họ tham gia vào việc xây dựng cơ sở hạ tầng, phát triển ngành nghề và làng nghề nông thôn, đồng thời thúc đẩy các hoạt động văn hóa, giáo dục và y tế. Chương trình nông thôn mới được triển khai hiệu quả nhờ sự nỗ lực của cán bộ, góp phần cải thiện chất lượng cuộc sống và xây dựng nông thôn phát triển toàn diện.

III. Đào tạo và nâng cao năng lực cán bộ

Đào tạo cán bộ là yếu tố then chốt để nâng cao hiệu quả hoạt động của Phòng Nông nghiệp huyện Bình Gia. Cán bộ cần được trang bị kiến thức chuyên môn, kỹ năng quản lý và khả năng ứng dụng công nghệ mới trong sản xuất nông nghiệp. Phát triển bền vững đòi hỏi cán bộ phải có tầm nhìn chiến lược và khả năng thích ứng với các thách thức mới. Việc đào tạo và bồi dưỡng thường xuyên giúp cán bộ nâng cao năng lực, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc.

3.1. Nâng cao trình độ chuyên môn

Nâng cao trình độ chuyên môn là nhiệm vụ quan trọng trong đào tạo cán bộ. Các khóa học về kỹ thuật canh tác, quản lý tài nguyên và phát triển nông thôn được tổ chức thường xuyên. Điều này giúp cán bộ cập nhật kiến thức mới, áp dụng hiệu quả vào thực tiễn. Phát triển bền vững đòi hỏi cán bộ phải có khả năng phân tích và đưa ra các giải pháp phù hợp với điều kiện địa phương.

3.2. Phát triển kỹ năng quản lý

Phát triển kỹ năng quản lý là yếu tố quan trọng giúp cán bộ thực hiện tốt nhiệm vụ. Các khóa đào tạo về quản lý dự án, lập kế hoạch và giám sát được tổ chức để nâng cao năng lực của cán bộ. Quản lý nông nghiệp hiệu quả đòi hỏi cán bộ phải có khả năng phối hợp và điều hành các hoạt động một cách chuyên nghiệp. Điều này góp phần vào sự thành công của các chương trình phát triển nông thôn.

Tìm hiểu vai trò và nhiệm vụ của cán bộ phòng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Bình Gia, tỉnh Lạng Sơn