Luận Án Tiến Sĩ Về Tự Do Di Chuyển Lao Động Trong ASEAN: Vấn Đề Pháp Lý và Kiến Nghị Đối Với ...

Luận án tiến sĩ phân tích tự do di chuyển lao động trong asean những vấn đề pháp lý thực tiễn và một số kiến nghị đối với, xây dựng cơ sở lý luận, kiểm chứng thực nghiệm, đóng góp

• Tác giả: Bùi Thị Ngọc Lan
• Người hướng dẫn: Đỗ Ngân Bình
• Trường học: Trường Đại Học Luật Hà Nội
• Chuyên ngành: Luật Quốc Tế
• Đề tài: Tự Do Di Chuyển Lao Động Trong ASEAN - Những Vấn Đề Pháp Lý, Thực Tiễn Và Một Số Kiến Nghị Đối Với Việt Nam
• Loại tài liệu: Luận Án Tiến Sĩ Luật Học
• Năm xuất bản: 2022
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. MỞ ĐẦU
• 1.1. Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài
• 1.2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của luận án
• 1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận án
• 1.4. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu
• 1.5. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của luận án
• 1.6. Kết cấu của luận án
• 2. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU NHỮNG VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
• 2.1. Các nghiên cứu về những vấn đề lý luận về tự do di chuyển lao động trong ASEAN
• 2.2. Các nghiên cứu về khái niệm tự do di chuyển lao động quốc tế, tự do di chuyển lao động nội khối và tự do di chuyển lao động trong ASEAN
• 2.3. Các nghiên cứu về nguyên nhân của tự do di chuyển lao động trong ASEAN
• 2.4. Các nghiên cứu về những vấn đề pháp lý về tự do di chuyển lao động trong ASEAN
• 2.5. Các nghiên cứu về cơ sở pháp lý của tự do di chuyển lao động trong ASEAN
• 2.6. Các nghiên cứu về những nội dung pháp lý về tự do di chuyển lao động trong ASEAN
• 2.7. Các nghiên cứu về thực tiễn thực hiện pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động của một số quốc gia thành viên và Việt Nam
• 2.8. Các nghiên cứu về thực tiễn thực hiện pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động của một số quốc gia thành viên
• 2.9. Các nghiên cứu về thực tiễn thực hiện pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động của Việt Nam
• 2.10. Đánh giá tình hình nghiên cứu các vấn đề liên quan đến đề tài luận án
• 2.11. Đề xuất những vấn đề tiếp tục được nghiên cứu trong luận án
• 2.12. Cơ sở lý thuyết nghiên cứu, câu hỏi nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu
• 3. CÁC VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TỰ DO DI CHUYỂN LAO ĐỘNG TRONG ASEAN
• 3.1. Khái niệm tự do di chuyển lao động trong ASEAN
• 3.2. Định nghĩa về tự do di chuyển lao động trong ASEAN
• 3.3. Đặc điểm của tự do di chuyển lao động trong ASEAN
• 3.4. Vai trò của tự do di chuyển lao động trong ASEAN
• 3.5. Các lý thuyết về di chuyển lao động quốc tế và nguyên nhân của tự do di chuyển lao động trong ASEAN
• 3.5.1. Các lý thuyết về di chuyển lao động quốc tế
• 3.5.2. Nguyên nhân của tự do di chuyển lao động trong ASEAN
• 3.6. Khái niệm và nguồn của pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động
• 3.6.1. Định nghĩa pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động
• 3.6.2. Đặc điểm của pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động
• 3.6.3. Quá trình hình thành và phát triển của pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động
• 3.6.4. Nguồn của pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động
• 4. THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT ASEAN VỀ TỰ DO DI CHUYỂN LAO ĐỘNG VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN CỦA CÁC QUỐC GIA THÀNH VIÊN
• 4.1. Những nội dung cơ bản của pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động
• 4.2. Quy định về di chuyển thể nhân theo AFAS, ATISA và MNP
• 4.3. Quy định về công nhận lẫn nhau đối với các dịch vụ chuyên môn
• 4.4. Quy định về Khung tham chiếu trình độ ASEAN
• 4.5. Quy định về thiết chế điều phối tự do di chuyển lao động trong ASEAN
• 4.6. Một số đánh giá pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động
• 4.6.1. Những điểm nổi bật của pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động
• 4.6.2. Những điểm hạn chế của pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động
• 4.7. Thực tiễn thực hiện pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động của các quốc gia thành viên
• 4.8. Các cam kết về di chuyển thể nhân theo AFAS, MNP và việc nội luật hóa của các quốc gia thành viên
• 4.9. Thực hiện các MRA về dịch vụ chuyên môn và tham gia AQRF của các quốc gia thành viên
• 5. CÁC CAM KẾT CỦA VIỆT NAM VỀ TỰ DO DI CHUYỂN LAO ĐỘNG TRONG ASEAN, THỰC TIỄN THỰC HIỆN VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ
• 5.1. Nội dung các cam kết của Việt Nam về tự do di chuyển lao động trong ASEAN
• 5.2. Các cam kết của Việt Nam về di chuyển thể nhân trong khuôn khổ AFAS
• 5.3. Các cam kết của Việt Nam về di chuyển thể nhân trong khuôn khổ MNP
• 5.4. Các cam kết của Việt Nam về công nhận lẫn nhau trong khuôn khổ 08 MRA về dịch vụ chuyên môn
• 5.5. Thực tiễn thực hiện pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động của Việt Nam
• 5.6. Những kết quả đạt được trong việc thực hiện pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động
• 5.7. Những hạn chế trong việc thực hiện pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động
• 5.8. Một số định hướng, giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động của Việt Nam
• 5.8.1. Định hướng nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động của Việt Nam
• 5.8.2. Giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động của Việt Nam
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• DANH MỤC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU KHOA HỌC ĐÃ CÔNG BỐ CỦA NGHIÊN CỨU SINH CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN TIẾN SĨ

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Tự Do Di Chuyển Lao Động Trong ASEAN

Tự do di chuyển lao động trong ASEAN là một trong những yếu tố quan trọng trong quá trình hội nhập khu vực. Điều này không chỉ giúp tăng cường hợp tác kinh tế mà còn tạo ra cơ hội việc làm cho người lao động. ASEAN đã có những bước tiến đáng kể trong việc xây dựng khung pháp lý cho tự do di chuyển lao động, nhưng vẫn còn nhiều thách thức cần giải quyết.

1.1. Khái Niệm Tự Do Di Chuyển Lao Động Trong ASEAN

Tự do di chuyển lao động được hiểu là quyền của người lao động trong ASEAN được tự do làm việc tại các quốc gia thành viên mà không bị rào cản. Điều này bao gồm cả việc di chuyển thể nhân và công nhận lẫn nhau về trình độ chuyên môn.

1.2. Lịch Sử Phát Triển Tự Do Di Chuyển Lao Động Trong ASEAN

Quá trình phát triển tự do di chuyển lao động trong ASEAN bắt đầu từ những năm 90 của thế kỷ XX, với các hiệp định và văn kiện quan trọng như Tầm nhìn ASEAN 2020 và Hiệp định khung ASEAN về dịch vụ (AFAS).

II. Vấn Đề Pháp Lý Liên Quan Đến Tự Do Di Chuyển Lao Động

Mặc dù ASEAN đã có những quy định về tự do di chuyển lao động, nhưng vẫn còn nhiều vấn đề pháp lý chưa được giải quyết. Các quốc gia thành viên thường áp dụng các rào cản pháp lý, kỹ thuật và văn hóa, gây khó khăn cho người lao động trong việc tiếp cận thị trường lao động.

2.1. Rào Cản Pháp Lý Đối Với Lao Động Di Chuyển

Các rào cản pháp lý thường bao gồm các quy định về cư trú, nhập cảnh và giới hạn ngành nghề mà lao động nước ngoài được phép tham gia. Điều này làm giảm khả năng tiếp cận của người lao động.

2.2. Rào Cản Kỹ Thuật và Văn Hóa

Rào cản kỹ thuật như tiêu chuẩn bằng cấp và chứng chỉ cũng là một vấn đề lớn. Ngoài ra, sự khác biệt về ngôn ngữ và văn hóa cũng gây khó khăn cho lao động di chuyển trong khu vực.

III. Phương Pháp Giải Quyết Vấn Đề Tự Do Di Chuyển Lao Động

Để nâng cao hiệu quả của tự do di chuyển lao động trong ASEAN, cần có những phương pháp giải quyết cụ thể. Việc nới lỏng các rào cản pháp lý và kỹ thuật là rất cần thiết để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động.

3.1. Nới Lỏng Rào Cản Pháp Lý

Cần xem xét lại các quy định pháp lý hiện hành để giảm thiểu các rào cản đối với lao động di chuyển. Điều này bao gồm việc đơn giản hóa thủ tục nhập cảnh và cư trú cho lao động nước ngoài.

3.2. Tăng Cường Hợp Tác Giữa Các Quốc Gia Thành Viên

Hợp tác giữa các quốc gia thành viên ASEAN trong việc công nhận lẫn nhau về trình độ chuyên môn và kỹ năng là rất quan trọng. Điều này sẽ giúp người lao động dễ dàng hơn trong việc tìm kiếm việc làm.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Của Tự Do Di Chuyển Lao Động

Việc thực hiện tự do di chuyển lao động trong ASEAN đã mang lại nhiều lợi ích cho các quốc gia thành viên. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức cần phải vượt qua để đạt được hiệu quả tối ưu.

4.1. Kết Quả Đạt Được Từ Tự Do Di Chuyển Lao Động

Nhiều quốc gia thành viên đã thu hút được lao động có tay nghề cao từ các nước khác trong khu vực, góp phần vào sự phát triển kinh tế và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

4.2. Những Hạn Chế Còn Tồn Tại

Mặc dù đã có những kết quả tích cực, nhưng vẫn còn nhiều hạn chế trong việc thực hiện tự do di chuyển lao động, như sự thiếu đồng bộ trong các quy định pháp lý giữa các quốc gia thành viên.

V. Kết Luận và Kiến Nghị Cho Việt Nam

Việt Nam cần có những chính sách cụ thể để thúc đẩy tự do di chuyển lao động trong ASEAN. Việc cải cách pháp luật và tăng cường hợp tác quốc tế là rất cần thiết để nâng cao hiệu quả của tự do di chuyển lao động.

5.1. Định Hướng Chính Sách Cho Tự Do Di Chuyển Lao Động

Cần xây dựng một khung pháp lý rõ ràng và đồng bộ để tạo điều kiện thuận lợi cho lao động di chuyển. Điều này bao gồm việc cải cách các quy định về nhập cảnh và cư trú.

5.2. Tăng Cường Hợp Tác Quốc Tế

Việt Nam cần tích cực tham gia vào các hiệp định và thỏa thuận quốc tế liên quan đến tự do di chuyển lao động để nâng cao vị thế và khả năng cạnh tranh của lao động Việt Nam trong khu vực.

Trích đoạn nội dung tài liệu

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƯ PHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI BÙI THỊ NGỌC LAN TỰ DO DI CHUYỂN LAO ĐỘNG TRONG ASEAN - NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ, THỰC TIỄN VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ĐỐI VỚI VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC Hà Nội - 2022 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƯ PHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI BÙI THỊ NGỌC LAN TỰ DO DI CHUYỂN LAO ĐỘNG TRONG ASEAN - NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ, THỰC TIỄN VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ĐỐI VỚI VIỆT NAM Chuyên ngành: Luật quốc tế Mã số: 9 38 01 08 LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC Người hướng dẫn khoa học: 1. Đỗ Ngân Bình Hà Nội - 2022 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu nêu trong luận án là trung thực. Những kết luận khoa học của luận án chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. TÁC GIẢ LUẬN ÁN Bùi Thị Ngọc Lan LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Tên đầy đủ bằng tiếng Việt Tên đầy đủ bằng tiếng Anh AA Kiến trúc sư ASEAN ASEAN Architect AAC Hội đồng kiến trúc sư ASEAN ASEAN Architect Council AC Cộng đồng ASEAN ASEAN Community ACC Hội đồng Điều phối ASEAN ASEAN Coordinating Committee ACPACC Uỷ ban điều phối kế toán chuyên ASEAN Chartered nghiệp ASEAN Professional Accountant Coordinating Committee ACPE Kỹ sư chuyên nghiệp đủ điều ASEAN Chartered kiện theo ASEAN Professional Engineer ACTIP Công ước ASEAN về phòng ASEAN Convention against chống mua bán người, đặc biệt là Human Trafficking, phụ nữ và trẻ em especially Women and Children ACCSTP Tiêu chuẩn trình độ chung The ASEAN Common ASEAN về du lịch Competency Standards for Tourism Professional ACPA Kế toán chuyên nghiệp đủ điều ASEAN Chartered kiện theo ASEAN Professional Accountant ACPECC Uỷ ban điểu phối kỹ sư chuyên ASEAN Chartered nghiệp ASEAN Professional Engineers Coordinating Committee ACTS Hệ thống trao đổi tín chỉ ASEAN Credit Transfer ASEAN System ADB Ngân hàng phát triển châu Á Asian Development Bank AEC Cộng đồng kinh tế ASEAN ASEAN Economic Community AECC Hội đồng Cộng đồng kinh tế ASEAN Economic ASEAN Community Council AEM Hội nghị Bộ trưởng Kinh tế ASEAN Economic Meetings ASEAN AFAS Hiệp định khung ASEAN về ASEAN Framework LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] dịch vụ Agreement on services AFTA Khu vực thương mại tự do ASEAN Free Trade Area ASEAN AJCCD Uỷ ban điều phối chung ASEAN ASEAN Joint Coordinating về nha khoa Committee on Dental Practitioners AJCCN Uỷ ban điều phối chung ASEAN ASEAN Joint Coordinating về điều dưỡng Committee on Nursing AJCCM Uỷ ban điều phối chung ASEAN ASEAN Joint Coordinating về hành nghề y Committee on Medical Practitioners ALMM Hội nghị Bộ trưởng Lao động ASEAN Labour Ministers ASEAN Meeting APSC Cộng đồng chính trị an ninh ASEAN Political Security ASEAN Community AQRF Khung tham chiếu trình độ ASEAN Qualifications ASEAN Reference Framework ASEAN Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Association of South East Á Asian Nations ASC Cộng đồng an ninh ASEAN ASEAN Security Community ASCC Cộng đồng văn hóa - xã hội ASEAN Socio- Cultural ASEAN Community ATISA Hiệp định Thương mại dịch vụ ASEAN Trade in Services ASEAN Agreement ATPMC Uỷ ban giám sát lao động du lịch ASEAN Tourism ASEAN Professional Monitoring Committee ATPRS Hệ thống đăng ký nghề du lịch ASEAN Tourism ASEAN Professional Registration System AUN Mạng lưới các trường đại học ASEAN University Network ASEAN BOI Cục Đầu tư Philippines Philippines Board of LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] Investments CATC Chương trình du lịch chung Common ASEAN Tourism ASEAN Curriculum CCS Uỷ ban điều phối ASEAN về ASEAN Coordinating dịch vụ Committee on Services CPA Chứng chỉ kế toán viên Certified Public Accountants CPD Phát triển nghề nghiệp liên tục Continuing Professional Development CSS Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp Contractual Service đồng Suppliers EU Liên minh châu Âu European Union FDI Đầu tư trực tiếp nước ngoài Foreign Direct Investment GATS Hiệp định chung về thương mại General Agreement on dịch vụ Trade in Services GDP Thu nhập bình quân trên đầu Gross Domestic Product người ILO Tổ chức Lao động Quốc tế International Labour Organization IT Công nghệ thông tin Information Technology LNB Hội đồng điều dưỡng Lào Lao Nursing Board MODE 4 Hiện diện thể nhân MOH Bộ Y tế Ministry of Heath MNP Hiệp định ASEAN về di chuyển ASEAN Agreement on thể nhân Movement of Natural Persons MRA Thoả thuận công nhận lẫn nhau Mutual Recognition Arrangment MRA-TP Thoả thuận công nhận lẫn nhau ASEAN Mutual Recognition về dịch vụ du lịch Arrangment on Tourism Professionals MQF Khung trình độ quốc gia Malaysia Qualifications Malaysia Framework NAFTA Hiệp định thương mại tự do Bắc North American Free Trade Mỹ Agreement LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] NQF Khung trình độ quốc gia National Qualifications Framework NQS Hệ thống trình độ quốc gia National Qualification System NTBPs Hội đồng lao động du lịch quốc National Tourism gia Professional Boards NTOs Các Tổ chức du lịch quốc gia ASEAN National Tourism Organizations PRA Cơ quan quản lý nghề nghiệp The Professional Regulatory quốc gia Authority RFA Kiến trúc sư nước ngoài có đăng Registered Foreign Architect ký RFPA Kế toán chuyên nghiệp nước Registered Foreign ngoài có đăng ký Professional Accountant RFPE Kỹ sư chuyên nghiệp nước ngoài Registered Foreign có đăng ký Professional Engineer TFEU Hiệp ước về chức năng của Liên Treaty on the Functioning of minh châu Âu the European Union – TFEU TMC Hội đồng Y khoa Thái Lan The Medical Council of Thailand UNESCO Tổ chức Giáo dục, Khoa học và United Nations Educational Văn hóa của Liên Hợp Quốc Scientific and Cultural Organization VACPA Hội Kiểm toán viên hành nghề Vietnam Association of Việt Nam Certified Public Accountants VTOS Bộ tiêu chuẩn kỹ năng nghề du Vietnam Tourism lịch Việt Nam Occupational Skills Standards VQF Khung trình độ quốc gia Việt Vietnamese Qualifications Nam Framework WTO Tổ chức Thương mại Thế giới World Trade Organization LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ STT Ký hiệu Tên bảng biểu, hình vẽ Trang Kiều hồi từ lao động di cư của một số nước 1.1 53 ASEAN giai đoạn 2010-2019 Thay đổi việc làm theo kịch bản AEC so với 2.2 54 kịch bản cơ sở, năm 2025 Thị trường lao động của nước đến và nước gốc 3.3 57 trước và sau khi di cư lao động Quy trình đăng bạ theo quy định của MRA về 4.1 84 dịch vụ tư vấn kỹ thuật 5.2 Quy trình đăng bạ kiến trúc sư ASEAN 85 Quy trình đăng bạ kế toán chuyên nghiệp đủ 6.3 86 điều kiện theo ASEAN Năm mức độ trình độ chuyên môn của Chương 7.4 89 trình du lịch chung ASEAN (CATC) Cơ quan thực thi MRA-TP cấp độ khu vực và 8.5 90 cấp độ quốc gia Sự tham gia của các cơ quan cấp quốc gia và 9.6 93 cấp khu vực vào quá trình tham chiếu AQRF 10.7 Các hạn chế đối với Mode 4 theo AFAS 110 Mức độ cam kết của phương thức hiện diện thể 11.8 111 nhân trong khuôn khổ AFAS Các cơ quan quốc gia được thành lập theo các 12.9 115 MRA Thành công đạt được trong việc thực hiện 13.10 123 MRA-TP của một số quốc gia thành viên Số lượng kỹ sư, kiến trúc sư, kế toán đăng bạ 14.11 theo MRA về hành nghề tư vấn kỹ thuật, kiến 124 trúc sư và kế toán Số lượng các phân ngành dịch vụ của Việt 15.1 Nam theo gói cam kết thứ 08 trong khuôn khổ 132 AFAS và MNP LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] Các nhóm thể nhân và thời gian lưu trú của thể 16.2 nhân theo biểu cam kết của Việt Nam trong 133 MNP và GATS/WTO Mức độ cam kết của Việt Nam đối với các 17.3 ngành/phân ngành dịch vụ liên quan tới tự do 134 di chuyển lao động trong MNP và GATS/WTO Các văn bản liên quan việc thực hiện các cam 18.4 141 kết trong khuôn khổ MRA của Việt Nam Lao động từ các nước ASEAN đến làm việc tại 19.5 149 Việt Nam giai đoạn 2000-2017 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ MỞ ĐẦU . Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài . Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của luận án . Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận án . Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của luận án . Kết cấu của luận án . 9 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU NHỮNG VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN . Các nghiên cứu về những vấn đề lý luận về tự do di chuyển lao động trong ASEAN . Các nghiên cứu về khái niệm tự do di chuyển lao động quốc tế, tự do di chuyển lao động nội khối và tự do di chuyển lao động trong ASEAN . Các nghiên cứu về nguyên nhân của tự do di chuyển lao động trong ASEAN . Các nghiên cứu về những vấn đề pháp lý về tự do di chuyển lao động trong ASEAN . Các nghiên cứu về cơ sở pháp lý của tự do di chuyển lao động trong ASEAN . Các nghiên cứu về những nội dung pháp lý về tự do di chuyển lao động trong ASEAN . Các nghiên cứu về thực tiễn thực hiện pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động của một số quốc gia thành viên và Việt Nam . Các nghiên cứu về thực tiễn thực hiện pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động của một số quốc gia thành viên . Các nghiên cứu về thực tiễn thực hiện pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động của Việt Nam . Đánh giá tình hình nghiên cứu các vấn đề liên quan đến đề tài luận án. Đề xuất những vấn đề tiếp tục được nghiên cứu trong luận án . Cơ sở lý thuyết nghiên cứu, câu hỏi nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu 34 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] Chương 2 . 37 CÁC VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN . 37 VỀ TỰ DO DI CHUYỂN LAO ĐỘNG TRONG ASEAN . Khái niệm tự do di chuyển lao động trong ASEAN . Định nghĩa về tự do di chuyển lao động trong ASEAN . Đặc điểm của tự do di chuyển lao động trong ASEAN . Vai trò của tự do di chuyển lao động trong ASEAN . Các lý thuyết về di chuyển lao động quốc tế và nguyên nhân của tự do di chuyển lao động trong ASEAN. Các lý thuyết về di chuyển lao động quốc tế . Nguyên nhân của tự do di chuyển lao động trong ASEAN . Khái niệm và nguồn của pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động . Định nghĩa pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động . Đặc điểm của pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động . Quá trình hình thành và phát triển của pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động . Nguồn của pháp luật ASEAN về tự do di chuyển lao động .