Khóa Luận Về Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty Cổ Phần May Xuất Khẩu Việt Thái

Khóa luận tốt nghiệp nghiên cứu hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần may xuất, vận dụng lý thuyết vào thực tế, đề xuất giải pháp

• Tác giả: Đỗ Thị Quỳnh
• Người hướng dẫn: ThS. Lê Thị Nam Phương
• Trường học: Trường Đại Học Dân Lập Hải Phòng
• Chuyên ngành: Kế Toán - Kiểm Toán
• Đề tài: Hoàn Thiện Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty Cổ Phần May Xuất Khẩu Việt Thái
• Loại tài liệu: khóa luận tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Hải Phòng

Mục lục chi tiết

• LỜI MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHỎAN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP
• 1.1. TIỀN LƯƠNG VÀ BẢN CHẤT CỦA TIỀN LƯƠNG
• 1.2. Vai trò và chức năng của tiền lương
• 1.2.1. Vai trò của tiền lương
• 1.2.2. Chức năng của tiền lương
• 1.3. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp
• 1.3.1. Trả lương theo sản phẩm
• 1.3.2. Trả lương theo thời gian
• 1.3.3. Trả lương khoán
• 1.3.4. Trả lương theo doanh thu
• 1.4. Nguyên tắc hạch toán lao động và tiền lương
• 1.5. Quỹ lương, quỹ BHXH, quỹ BHYT, quỹ KPCĐ, quỹ BHTN
• 1.5.1. Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH)
• 1.5.2. Quỹ bảo hiểm y tế (BHYT)
• 1.5.3. Quỹ kinh phí công đoàn (KPCĐ)
• 1.5.4. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
• 1.6. Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
• 1.6.1. Tổ chức chứng từ và tài khoản
• 1.6.1.1. Chứng từ kế toán
• 1.6.1.2. Tài khoản sử dụng
• 1.6.2. Phương pháp kế toán
• 1.6.3. Kế toán chi tiết tiền lương
• 1.6.4. Tổ chức kế toán BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT KHẨU VIỆT THÁI
• 2.1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT KHẨU VIỆT THÁI
• 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển
• 2.1.2. Đặc điểm tổ chức quản lý của công ty
• 2.1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán
• 2.1.4. Nhiệm vụ, chức năng của công ty
• 2.1.5. Thành tích công ty
• 2.1.6. Hình thức kế toán, chính sách và phương pháp kế toán áp dụng tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái
• 2.2. THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT NHẬP KHẨU VIỆT THÁI
• 2.2.1. Hạch toán lao động tại công ty
• 2.2.2. Quy trình hạch toán tiền lương
• 2.2.3. Chứng từ sử dụng
• 2.2.4. Các hình thức trả lương tại công ty CP may xuất khẩu Việt Thái
• 2.2.4.1. Hình thức trả lương theo thời gian
• 2.2.5. Tổ chức kế toán chi tiết các khoản trích theo lương
• 2.2.6. Thủ tục tính BHXH phải trả cho công nhân viên
• 2.2.7. Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
• 2.2.7.1. Chứng từ sử dụng
• 2.2.7.2. Tài khoản sử dụng
• 2.2.7.3. Quy trình luân chuyển chứng từ
• 3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT KHẨU VIỆT THÁI
• 3.1. Đánh giá thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái
• 3.1.1. Nhận xét chung về công tác kế toán tại công ty
• 3.1.2. Nhận xét về công tác hạch toán kế toán và các khoản trích theo lương tại công ty
• 3.2. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty
• 3.2.1. Điều kiện thực hiện các giải pháp
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty Cổ Phần May Xuất Khẩu Việt Thái

Tổ chức kế toán tiền lương là một phần quan trọng trong hoạt động quản lý tài chính của doanh nghiệp. Tại Công ty Cổ phần May Xuất khẩu Việt Thái, việc tổ chức kế toán tiền lương không chỉ đảm bảo tính chính xác trong việc chi trả mà còn góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Tiền lương không chỉ là khoản thu nhập chính của người lao động mà còn là yếu tố quyết định đến sự phát triển bền vững của công ty.

1.1. Khái Niệm Về Kế Toán Tiền Lương

Kế toán tiền lương là quá trình ghi chép, phân loại và tổng hợp các thông tin liên quan đến tiền lương của người lao động. Điều này bao gồm việc xác định mức lương, các khoản trích theo lương và các chế độ đãi ngộ khác.

1.2. Vai Trò Của Kế Toán Tiền Lương Trong Doanh Nghiệp

Kế toán tiền lương đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động, đồng thời giúp doanh nghiệp quản lý chi phí hiệu quả. Nó cũng là công cụ để đánh giá hiệu quả lao động và năng suất làm việc của nhân viên.

II. Vấn Đề Và Thách Thức Trong Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương

Mặc dù đã có những bước tiến trong việc tổ chức kế toán tiền lương, Công ty Cổ phần May Xuất khẩu Việt Thái vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức. Những vấn đề này có thể ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động và sự hài lòng của người lao động.

2.1. Những Khó Khăn Trong Việc Tính Toán Tiền Lương

Việc tính toán tiền lương chính xác là một thách thức lớn, đặc biệt là trong các trường hợp có nhiều hình thức trả lương khác nhau. Điều này đòi hỏi hệ thống kế toán phải linh hoạt và chính xác.

2.2. Vấn Đề Về Các Khoản Trích Theo Lương

Các khoản trích theo lương như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các khoản khác cũng là một vấn đề phức tạp. Việc quản lý và tính toán các khoản này cần phải được thực hiện một cách cẩn thận để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

III. Phương Pháp Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Hiệu Quả

Để cải thiện tổ chức kế toán tiền lương, Công ty Cổ phần May Xuất khẩu Việt Thái cần áp dụng các phương pháp hiện đại và hiệu quả. Những phương pháp này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn nâng cao độ chính xác trong công tác kế toán.

3.1. Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin Trong Kế Toán Tiền Lương

Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào kế toán tiền lương giúp tự động hóa quy trình tính toán, giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian. Hệ thống phần mềm kế toán hiện đại có thể hỗ trợ quản lý thông tin một cách hiệu quả.

3.2. Đào Tạo Nhân Sự Về Kế Toán Tiền Lương

Đào tạo nhân sự là yếu tố quan trọng để nâng cao chất lượng công tác kế toán tiền lương. Nhân viên kế toán cần được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty Cổ Phần May Xuất Khẩu Việt Thái

Việc tổ chức kế toán tiền lương tại Công ty Cổ phần May Xuất khẩu Việt Thái đã mang lại nhiều kết quả tích cực. Những ứng dụng thực tiễn này không chỉ giúp cải thiện quy trình làm việc mà còn nâng cao sự hài lòng của người lao động.

4.1. Kết Quả Từ Việc Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương

Kết quả từ việc tổ chức kế toán tiền lương đã giúp công ty giảm thiểu sai sót trong tính toán và thanh toán, đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý tài chính.

4.2. Phản Hồi Từ Người Lao Động

Phản hồi từ người lao động cho thấy sự hài lòng với chế độ tiền lương và các khoản trích theo lương. Điều này góp phần tạo động lực làm việc và nâng cao năng suất lao động.

V. Kết Luận Về Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty Cổ Phần May Xuất Khẩu Việt Thái

Tổ chức kế toán tiền lương tại Công ty Cổ phần May Xuất khẩu Việt Thái đã có những bước tiến đáng kể. Tuy nhiên, vẫn cần tiếp tục cải thiện để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người lao động và yêu cầu của thị trường.

5.1. Định Hướng Phát Triển Trong Tương Lai

Công ty cần có những định hướng phát triển rõ ràng trong việc tổ chức kế toán tiền lương, nhằm nâng cao hiệu quả và sự hài lòng của người lao động.

5.2. Những Khuyến Nghị Để Hoàn Thiện Hệ Thống Kế Toán

Đưa ra những khuyến nghị cụ thể để hoàn thiện hệ thống kế toán tiền lương, bao gồm việc cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng đào tạo và ứng dụng công nghệ thông tin.

Trích đoạn nội dung tài liệu

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ------------------------------- ISO 9001:2015 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN Sinh viên : Đỗ Thị Quỳnh Giảng viên hướng dẫn : ThS. Lê Thị Nam Phương HẢI PHÒNG - BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ----------------------------------- HOÀN THIỆN TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT KHẨU VIỆT THÁI KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH: KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN Sinh viên : Đỗ Thị Quỳnh Giảng viên hướng dẫn : ThS. Lê Thị Nam Phương HẢI PHÒNG - BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG - NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Sinh viên: Đỗ Thị Quỳnh Mã SV: 1412401066 Lớp: QT1801K Ngành: Kế Toán - Kiểm Toán Tên đề tài: Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái. NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI 1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp (Về lý luận, thực tiễn, các số liệu cần tính toán và các bản vẽ).  Tìm hiểu lý luận về tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp.  Tìm hiểu thực tế tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái.  Đánh giá ưu, khuyết điểm cơ bản trong tổ chức kế toán nói chung cũng như công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương nói riêng làm cơ sở để đề xuất các biện pháp giúp đơn vị thực tập làm tốt hơn công tác hạch toán kế toán.Các liệu cần thiết để thiết kế, tính toán - Sử dụng số liệu năm 2016 phục vụ công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái.Địa điểm thực tập tốt nghiệp Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái CÁN BỘ HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Người hướng dẫn thứ nhất: Họ và tên : Lê Thị Nam Phương Học hàm, học vị: Thạc sỹ Cơ quan công tác: Trường Đại học Dân lập Hải Phòng Nội dung hướng dẫn: Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái. Người hướng dẫn thứ hai: Họ và tên:. Học hàm, học vị:. Nội dung hướng dẫn:. Đề tài tốt nghiệp được giao ngày . Yêu cầu phải hoàn thành xong trước ngày . Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Sinh viên Người hướng dẫn Đỗ Thị Quỳnh ThS. Lê Thị Nam Phương Hải Phòng, ngày .năm 2018 Hiệu trưởng GS.NGƯT Trần Hữu CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN TỐT NGHIỆP Họ và tên giảng viên: Th.s Lê Thị Nam Phương Đơn vị công tác: Trường Đại Học Dân Lập Hải Phòng Họ và tên sinh viên: Đỗ Thị Quỳnh Chuyên ngành: Kế toán- Kiểm toán Đề tài tốt nghiệp: Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái. Nội dung hướng dẫn: Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái. Tinh thần thái độ của sinh viên trong quá trình làm đề tài tốt nghiệp -Có ý thức tự giác trong công việc, nghiêm túc thẳng thắn và có khả năng tiếp cận với thực tiễn doanh nghiệp. -Chịu khó, học hỏi, nghiên cứu tài liệu phục vụ cho quá trình thực hiện đề tài nghiên cứu. -Đảm bảo tiến độ của bài viết theo quy định của Nhà trường, Khoa và giáo viên hướng dẫn. Đánh giá chất lượng của đồ án/khóa luận (so với nội dung yêu cầu đã đề ra trong nhiệm vụ Đ.N trên các mặt lý luận, thực tiễn, tính toán số liệu…) -Về mặt lý luận: Tác giả đã hệ thống hóa được những vấn đề lý luận cơ bản về đối tượng nghiên cứu. -Về mặt thực tế: Tác giả đã mô tả và phân tích được thực trạng của đối tượng nghiên cứu theo hiện trạng của chế độ và chuẩn mực kế toán. - Khóa luận được chia thành 3 chương có bố cục và kết cấu rõ ràng, hợp lý. Ý kiến của giảng viên hướng dẫn tốt nghiệp Được bảo vệ Không được bảo vệ Điểm hướng dẫn Hải Phòng, ngày … tháng … năm . Giảng viên hướng dẫn (Ký và ghi rõ họ tên) QC20-B18 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU.1 CHƯƠNG 1 LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHỎAN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP. TIỀN LƯƠNG VÀ BẢN CHẤT CỦA TIỀN LƯƠNG.1 Khái niệm tiền lương.2 Vai trò và chức năng của tiền lương.1 Vai trò của tiền lương.2 Chức năng của tiền lương.3 Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp.1 Trả lương theo sản phẩm.2 Trả lương theo thời gian.3 Trả lương khoán. Trả lương theo doanh thu. Nguyên tắc hạch toán lao động và tiền lương. Quỹ lương, quỹ BHXH, quỹ BHYT, quỹ KPCĐ, quỹ BHTN. Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH). Quỹ bảo hiểm y tế ( BHYT). Quỹ kinh phí công đoàn (KPCĐ). Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Tổ chức chứng từ và tài khoản. Chứng từ kế toán. Tài khoản sử dụng. Phương pháp kế toán. Kế toán chi tiết tiền lương.3 Tổ chức kế toán BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN.22 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT KHẨU VIỆT THÁI. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT KHẨU VIỆT THÁI 24 2. Quá trình hình thành và phát triển.2 Đặc điểm tổ chức quản lý của công ty.3 Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán.4 Nhiệm vụ, chức năng của công ty.5 Thành tích công ty.6 Hình thức kế toán, chính sách và phương pháp kế toán áp dụng tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái. THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT NHẬP KHẨU VIỆT THÁI. Hạch toán lao động tại công ty. Quy trình hạch toán tiền lương. Chứng từ sử dụng. Các hình thức trả lương tại công ty CP may xuất khẩu Việt Thái. Hình thức trả lương theo thời gian. Tổ chức kế toán chi tiết các khoản trích theo lương. Thủ tục tính BHXH phải trả cho công nhân viên. Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Chứng từ sử dụng. Tài khoản sử dụng. Quy trình luân chuyển chứng từ.53 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT KHẨU VIỆT THÁI. Đánh giá thực trạng tổ chức kế toán tiền lưong và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái.1 Nhận xét chung về công tác kế toán tại công ty.2 Nhận xét về công tác hạch toán kế toán và các khoản trích theo 1ưong tại công ty:.2 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty. Điều kiện thực hiện các giải pháp.70 TÀI LIỆU THAM KHẢO.71 Khóa Luận tốt Trường ĐH Dân Lập Hải LỜI MỞ ĐẦU Trong cơ chế thị trường hiện nay, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đều hướng tới mục tiêu lợi nhuận. Một trong các biện pháp để tăng lợi nhuận là tìm mọi cách để cắt giảm chi phí sản xuất ở mức có thể chấp nhận được. Là một bộ phận cấu thành chi phí sản xuất doanh nghiệp, chi phí nhân công có vị trí rất quan trọng, không chỉ là cơ sở để xác định giá thành sản phẩm mà còn là căn cứ để xác định các khoản nộp về BHXH, BHYT, BHTN và KPCĐ. Có thể nói, tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động. Do đó, tiền lương phải đảm bảo bù đắp sức lao động mà họ đã bỏ ra nhằm tái sản xuất sức lao động, đáp ứng được nhu cầu cần thiết trong cuộc sống của họ. Vì vậy, đối với mỗi doanh nghiệp, lựa chọn hình thức trả lương nào cho phù hợp, nhằm thoả mãn lợi ích người lao động thực sự là đòn bẩy kinh tế, khuyến khích tăng năng xuất lao động và có ý nghĩa hết sức quan trọng. Tuỳ theo đặc điểm của mỗi doanh nghiệp mà tổ chức hạch toán tiền lương cho hợp lý, đảm bảo tính khoa học và thực hiện đúng đắn chế độ tiền lương và quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là phải đảm bảo tính đúng, tính đủ chi phí tiền lương và các khoản trích nộp theo lương cho người lao động trong doanh nghiệp. Xét trong mối quan hệ với giá thành sản phẩm, tiền lương là một bộ phận quan trọng của chi phí sản xuất. Vì vậy, việc thanh toán, phân bổ hợp lý tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho mọi người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng năng xuất lao động, tăng tích luỹ và cải thiện đời sống người lao động. Tiền lương là một trong những “đòn bẩy kinh tế”quan trọng. Xã hội không ngừng phát triển nhu cầu của con người không ngừng tăng lên đòi hỏi chính sách tiền lương cũng phải có những đổi mới cho phù hợp. Gắn chặt với tiền lương là các khoản trích nộp theo lương gồm BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN nó có liên quan đến mọi người lao động trong doanh nghiệp. Công ty Cổ Phần may xuất khẩu Việt Thái với nhiệm vụ phát triển nguồn vốn chủ quản, đồng thời hoạt động có hiệu quả, nâng cao chất lượng đời Sinh viên: Đỗ Thị Quỳnh- QT1801K 1 Khóa Luận tốt Trường ĐH Dân Lập Hải sống cho người lao động và hoàn thành nghĩa vụ đóng góp với Nhà nước nên việc tổ chức công tác kế toán tiền lương phù hợp, hạch toán đúng đủ và thanh toán kịp thời có một ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế xã hội cũng như về mặt chính trị. Nhận thức được vai trò quan trọng của vấn đề này em đã chọn đề tài “Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ Phần may xuất khẩu Việt Thái ” cho bài khoá luận tốt nghiệp của mình. Bài khoá luận tốt nghiệp của em bao gồm 3 phần: Chương 1: Lý luận cơ bản về tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ Phần may xuất khẩu Việt Thái.