Thực trạng tai nạn lao động và các yếu tố liên quan tại làng nghề mộc Vĩnh Đông, Yên Lạc, Vĩnh Phúc năm 2017

Chuyên ngành

Y tế Công cộng

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn thạc sĩ

2017

127
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Tóm tắt

I. Thực trạng tai nạn lao động tại làng nghề mộc Vĩnh Đông

Nghiên cứu về thực trạng tai nạn lao động tại làng nghề mộc Vĩnh Đông, Yên Lạc, Vĩnh Phúc năm 2017 cho thấy tỷ lệ tai nạn lao động là 26,4%. Nguyên nhân chính gây tai nạn lao động là do vật sắc nhọn (88,6%), đặc biệt là máy sản xuất (70,2%). Thời gian xảy ra tai nạn lao động tập trung vào 3 tháng cuối năm và tháng 1 năm sau (51,4%). Các công đoạn sản xuất dễ xảy ra tai nạn lao động bao gồm cưa xẻ gỗ (48,6%), bào phẳng (25,0%) và cưa theo hình mẫu (15,0%). Vị trí chấn thương chủ yếu ở tay (66,4%), chân (30,7%) và đầu, mặt, cổ (2,9%). Mức độ tai nạn lao động chủ yếu là vừa (61,4%), nhẹ (23,6%) và nặng (15,0%).

1.1. Nguyên nhân và thời điểm xảy ra tai nạn lao động

Nguyên nhân chính gây tai nạn lao động tại làng nghề mộc Vĩnh Đông là do vật sắc nhọn (88,6%), trong đó máy sản xuất chiếm tỷ lệ cao nhất (70,2%). Thời điểm xảy ra tai nạn lao động tập trung vào 3 tháng cuối năm và tháng 1 năm sau (51,4%), đây là thời gian cao điểm sản xuất. Các công đoạn sản xuất như cưa xẻ gỗ, bào phẳngcưa theo hình mẫu là những giai đoạn có nguy cơ cao nhất. Điều này cho thấy sự thiếu an toàn lao động trong quá trình vận hành máy móc và sử dụng dụng cụ sắc nhọn.

1.2. Vị trí và mức độ chấn thương

Vị trí chấn thương do tai nạn lao động chủ yếu tập trung ở tay (66,4%) và chân (30,7%), trong khi đầu, mặt, cổ chiếm tỷ lệ thấp hơn (2,9%). Mức độ tai nạn lao động chủ yếu là vừa (61,4%), nhẹ (23,6%) và nặng (15,0%). Điều này phản ánh mức độ nghiêm trọng của tai nạn lao động tại làng nghề mộc Vĩnh Đông, đặc biệt là trong các công đoạn sản xuất có sử dụng máy móc và dụng cụ sắc nhọn.

II. Yếu tố liên quan đến tai nạn lao động

Nghiên cứu chỉ ra rằng các yếu tố liên quan đến tai nạn lao động tại làng nghề mộc Vĩnh Đông bao gồm thời gian làm việc trong ngày, số ngày làm việc trong tuần, và huấn luyện an toàn lao động. Lao động thành viên gia đình có nguy cơ cao hơn do làm việc nhiều giờ trong ngày, trong khi lao động làm thuê có nguy cơ cao do làm việc nhiều ngày trong tuần. Việc thiếu huấn luyện an toàn lao động cũng là một yếu tố quan trọng dẫn đến tai nạn lao động.

2.1. Thời gian làm việc và số ngày làm việc

Thời gian làm việc trong ngàysố ngày làm việc trong tuần là hai yếu tố liên quan chính đến tai nạn lao động. Lao động thành viên gia đình thường làm việc nhiều giờ trong ngày, dẫn đến mệt mỏi và tăng nguy cơ tai nạn lao động. Trong khi đó, lao động làm thuê thường làm việc nhiều ngày trong tuần, dẫn đến thiếu thời gian nghỉ ngơi và phục hồi sức khỏe. Điều này cho thấy sự cần thiết phải điều chỉnh thời gian làm việc để giảm thiểu rủi ro nghề nghiệp.

2.2. Huấn luyện an toàn lao động

Việc thiếu huấn luyện an toàn lao động là một yếu tố liên quan quan trọng dẫn đến tai nạn lao động. Nghiên cứu cho thấy những người lao động không được huấn luyện an toàn lao động có nguy cơ cao hơn bị tai nạn lao động. Đặc biệt, những người làm việc tại các vị trí tiếp xúc nhiều với máy sản xuất cần được ưu tiên huấn luyện an toàn lao động để giảm thiểu nguy cơ tai nạn.

III. Giải pháp phòng ngừa tai nạn lao động

Dựa trên kết quả nghiên cứu, các giải pháp an toàn được đề xuất bao gồm tập trung vào phòng ngừa tai nạn lao động do vật sắc nhọn, đặc biệt là máy sản xuất. Lao động thành viên gia đình nên giảm số giờ làm việc trong ngày, trong khi lao động làm thuê nên giảm số ngày làm việc trong tuần. Huấn luyện an toàn lao động cần được tổ chức trước tháng 10 hàng năm, ưu tiên những người lao động làm việc tại các vị trí tiếp xúc nhiều với máy sản xuất.

3.1. Giảm thời gian làm việc

Để giảm thiểu tai nạn lao động, lao động thành viên gia đình nên giảm số giờ làm việc trong ngày, trong khi lao động làm thuê nên giảm số ngày làm việc trong tuần. Điều này giúp giảm mệt mỏi và tăng cường sức khỏe người lao động, từ đó giảm nguy cơ tai nạn lao động. Việc điều chỉnh thời gian làm việc cần được thực hiện dựa trên đặc thù của từng loại hình lao động.

3.2. Tăng cường huấn luyện an toàn lao động

Huấn luyện an toàn lao động cần được tổ chức thường xuyên, đặc biệt là trước tháng 10 hàng năm. Những người lao động làm việc tại các vị trí tiếp xúc nhiều với máy sản xuất cần được ưu tiên huấn luyện an toàn lao động. Điều này giúp nâng cao nhận thức và kỹ năng của người lao động trong việc phòng ngừa tai nạn lao động, từ đó giảm thiểu rủi ro nghề nghiệp.

23/02/2025

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Luận văn thực trạng tai nạn lao động và một số yếu tố liên quan của người lao động tại các cơ sở mộc làng nghề vĩnh đông thị trấn yến lạc huyện yên lạc tỉnh vĩnh phúc năm 2017
Bạn đang xem trước tài liệu : Luận văn thực trạng tai nạn lao động và một số yếu tố liên quan của người lao động tại các cơ sở mộc làng nghề vĩnh đông thị trấn yến lạc huyện yên lạc tỉnh vĩnh phúc năm 2017

Để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút

Tải xuống

Thực trạng tai nạn lao động và yếu tố liên quan tại làng nghề mộc Vĩnh Đông, Yên Lạc, Vĩnh Phúc năm 2017 là một nghiên cứu quan trọng nhằm phân tích nguyên nhân và các yếu tố ảnh hưởng đến tai nạn lao động trong ngành mộc tại địa phương. Tài liệu này cung cấp cái nhìn sâu sắc về thực trạng an toàn lao động, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm giảm thiểu rủi ro và nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động. Đây là nguồn thông tin hữu ích cho các nhà quản lý, chuyên gia an toàn lao động và những người quan tâm đến vấn đề này.

Để mở rộng kiến thức về các vấn đề liên quan đến quản lý và chất lượng dịch vụ, bạn có thể tham khảo thêm Luận án tiến sĩ chất lượng dịch vụ hành chính công trên địa bàn thành phố Hà Nội, nghiên cứu này phân tích sâu về chất lượng dịch vụ công và cách cải thiện hiệu quả quản lý. Ngoài ra, Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại cục thuế tỉnh Đồng Tháp cũng là một tài liệu đáng đọc, giúp hiểu rõ hơn về yếu tố tác động đến hiệu suất làm việc của nhân viên. Cuối cùng, Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của chất lượng dịch vụ công đến sự hài lòng của người nộp thuế tại chi cục thuế thành phố Nha Trang sẽ cung cấp thêm góc nhìn về mối liên hệ giữa chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của người dân.

Các tài liệu này không chỉ bổ sung kiến thức mà còn giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về các vấn đề quản lý và chất lượng dịch vụ trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Tải xuống (127 Trang - 1.66 MB)