Quản Lý Thu Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Tại Bảo Hiểm Xã Hội Huyện Tiền Hải, Tỉnh Thái Bình

Luận văn thạc sĩ vnua phân tích quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Tiền Hải, tỉnh Thái Bình, đề xuất giải pháp cải thiện.

• Tác giả: Vũ Thị Hoa
• Người hướng dẫn: TS. Lê Thị Minh Châu
• Trường học: Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam
• Chuyên ngành: Kế toán
• Đề tài: Quản Lý Thu BHXH Bắt Buộc Tại Bảo Hiểm Xã Hội Huyện Tiền Hải, Tỉnh Thái Bình
• Loại tài liệu: Luận văn
• Năm xuất bản: 2019
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. MỤC LỤC
• 1.1. Lời cam đoan
• 1.2. Mục lục
• 1.3. Danh mục chữ viết tắt
• 1.4. Danh mục bảng
• 1.5. Danh mục hình, sơ đồ
• 1.6. Trích yếu lý luận
• 1.7. Thesis abstract
• 1.8. Tính cấp thiết của đề tài
• 1.9. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài
• 1.10. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.11. Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
• 2. PHẦN 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
• 2.1. Kiến nghị với huyện ủy - HĐND - UBND huyện Tiền Hải
• 2.2. Kiến nghị với bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình
• 2.3. Kiến nghị với bảo hiểm xã hội Việt Nam
• 2.4. Kiến nghị với chính phủ
• 2.5. Kiến nghị với các bộ, ngành
• Tài liệu tham khảo

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Quản Lý Thu Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Tại Huyện Tiền Hải

Quản lý thu bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại huyện Tiền Hải, tỉnh Thái Bình là một nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động và phát triển bền vững quỹ BHXH. Hệ thống BHXH tại Việt Nam được tổ chức theo mô hình ba cấp, bao gồm BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh và BHXH huyện. Tại huyện Tiền Hải, BHXH đã thực hiện nhiều biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả thu và quản lý quỹ BHXH.

1.1. Đặc Điểm Địa Bàn Huyện Tiền Hải Ảnh Hưởng Đến Quản Lý BHXH

Huyện Tiền Hải có dân số đông và nền kinh tế đang phát triển, tuy nhiên, tỷ lệ tham gia BHXH của người lao động khu vực ngoài nhà nước còn thấp. Điều này đặt ra thách thức lớn cho công tác quản lý thu BHXH.

1.2. Vai Trò Của Bảo Hiểm Xã Hội Trong An Sinh Xã Hội

Bảo hiểm xã hội không chỉ là một chính sách an sinh xã hội mà còn là một công cụ quan trọng giúp người lao động vượt qua khó khăn trong cuộc sống. Chính sách BHXH bắt buộc đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi gặp rủi ro.

II. Những Thách Thức Trong Quản Lý Thu Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc

Quản lý thu BHXH bắt buộc tại huyện Tiền Hải gặp nhiều thách thức như tỷ lệ tham gia thấp, công tác tuyên truyền chưa hiệu quả và cơ chế phối hợp còn nhiều bất cập. Những vấn đề này cần được giải quyết để nâng cao hiệu quả quản lý.

2.1. Tỷ Lệ Tham Gia BHXH Của Người Lao Động Thấp

Tỷ lệ người lao động tham gia BHXH tại huyện Tiền Hải còn thấp, đặc biệt là trong khu vực doanh nghiệp tư nhân. Điều này ảnh hưởng đến nguồn thu và khả năng chi trả chế độ cho người lao động.

2.2. Công Tác Tuyên Truyền Về Chính Sách BHXH Còn Hạn Chế

Công tác tuyên truyền về chính sách BHXH chưa được thực hiện một cách đồng bộ và hiệu quả, dẫn đến nhiều người lao động và chủ sử dụng lao động chưa hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

III. Phương Pháp Tăng Cường Quản Lý Thu Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc

Để nâng cao hiệu quả quản lý thu BHXH bắt buộc, huyện Tiền Hải cần áp dụng một số phương pháp như tăng cường tuyên truyền, cải thiện cơ chế phối hợp và xử lý nghiêm các vi phạm. Những giải pháp này sẽ giúp mở rộng đối tượng tham gia và tăng nguồn thu.

3.1. Tăng Cường Tuyên Truyền Về Chính Sách BHXH

Cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền về chính sách BHXH để người lao động và chủ sử dụng lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình, từ đó khuyến khích họ tham gia.

3.2. Cải Thiện Cơ Chế Phối Hợp Giữa Các Cơ Quan

Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng trong việc quản lý thu BHXH, nhằm đảm bảo việc thực hiện chính sách được đồng bộ và hiệu quả.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Và Kết Quả Nghiên Cứu Tại Huyện Tiền Hải

Kết quả nghiên cứu cho thấy BHXH huyện Tiền Hải đã đạt được nhiều thành tựu trong công tác quản lý thu. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều vấn đề cần khắc phục để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

4.1. Kết Quả Quản Lý Thu BHXH Tại Huyện Tiền Hải

Trong những năm qua, BHXH huyện Tiền Hải đã thực hiện tốt công tác thu BHXH, với tỷ lệ thu vượt kế hoạch hàng năm. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại nợ đọng và số đơn vị chưa tham gia đầy đủ.

4.2. Bài Học Kinh Nghiệm Từ Các Huyện Khác

Nghiên cứu từ các huyện khác cho thấy việc áp dụng các biện pháp tuyên truyền và xử lý vi phạm có thể giúp nâng cao tỷ lệ tham gia BHXH, từ đó tăng cường nguồn thu cho quỹ BHXH.

V. Kết Luận Và Kiến Nghị Về Quản Lý Thu BHXH Bắt Buộc

Kết luận cho thấy việc quản lý thu BHXH bắt buộc tại huyện Tiền Hải cần được cải thiện để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Cần có những kiến nghị cụ thể để nâng cao hiệu quả quản lý trong tương lai.

5.1. Kiến Nghị Đối Với Cơ Quan Chức Năng

Cần có sự hỗ trợ từ các cơ quan chức năng trong việc thực hiện chính sách BHXH, đặc biệt là trong công tác tuyên truyền và xử lý vi phạm.

5.2. Đề Xuất Giải Pháp Tăng Cường Quản Lý

Đề xuất các giải pháp cụ thể như tăng cường thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các vi phạm trong lĩnh vực BHXH để nâng cao hiệu quả quản lý thu.

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM VŨ THỊ HOA QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN TIỀN HẢI, TỈNH THÁI BÌNH Ngành: Kế toán Mã số: 8340301 Người hướng dẫn khoa học: T. Lê Thị Minh Châu NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2019 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn là trung thực, khách quan và chưa từng dùng để bảo vệ bất kỳ học vị nào. Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn đã được cám ơn, các thông tin trích dẫn trong luận văn này đều được chỉ rõ nguồn gốc. Hà Nội, ngày… tháng… năm 2019 Tác giả luận văn Vũ Thị Hoa i LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văn, tôi đã nhận được sự hướng dẫn, chỉ bảo tận tình của các thầy, cô giáo, sự giúp đỡ, động viên của bạn bè, đồng nghiệp và gia đình.

Nhân dịp hoàn thành luận văn, cho phép tôi được bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tới TS. Lê Thị Minh Châu – Trưởng bộ môn Kế toán tài chính, Khoa kế toán và quản trị kinh doanh, Học viện nông nghiệp Việt Nam đã tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình học tập và thực hiện đề tài. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới Ban Giám đốc, Ban Quản lý đào tạo, các thầy giáo, cô giáo Bộ môn Kế toán tài chính, Khoa Kế toán và quản trị kinh doanh - Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã tận tình giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, thực hiện đề tài và hoàn thành luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán bộ viên chức BHXH huyện Tiền Hải đã giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình thực hiện đề tài.

Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp đã tạo mọi điều kiện thuận lợi và giúp đỡ tôi về mọi mặt, động viên khuyến khích tôi hoàn thành luận văn. Hà Nội, ngày… tháng… năm 2019 Tác giả luận văn Vũ Thị Hoa ii LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] MỤC LỤC Lời cam đoan. ii Mục lục. iii Danh mục chữ viết tắt.

v Danh mục bảng. vi Danh mục hình, sơ đồ. vii Trích yếu lý luận. viii Thesis abstract.

Tính cấp thiết của đề tài. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài. Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể.

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu. Phạm vi nghiên cứu. Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Những vẫn đề lý luận cơ bản về bhxh bắt buộc. Cơ sở thực tiễn về quản lý thu bảo hiểm xã hội. Hoạt động quản lý thu bảo hiểm xã hội ở Việt Nam. Kinh nghiệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại một số huyện cùng cấp ở trong nước.

Bài học kinh nghiệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện Tiền Hải. Một số công trình nghiên cứu liên quan. Đặc điểm địa bàn và phương pháp nghiên cứu. Một số đặc điểm của huyện tiền hải có ảnh hưởng đến quản lý thu bảo hiểm xã hội.

Giới thiệu chung về huyện Tiền Hải. Dân số và lao động. Kinh tế - xã hội. Giới thiệu về bảo hiểm xã hội huyện Tiền Hải.

39 iii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Phương pháp nghiên cứu. Phương pháp thu thập số liệu. Phương pháp xử lý và phân tích số liệu.

Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Quy trình quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện Tiền Hải, tỉnh Thái Bình. Thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện Tiền Hải, tỉnh Thái Bình.

Lập kế hoạch thu bảo hiểm xã hội. Tổ chức thực hiện thu bảo hiểm xã hội bắt buộc. Quyết toán thu bảo hiểm xã hội bắt buộc. Kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm.

Các yếu tổ ảnh hưởng đến quản lý thu bhxh bắt buộc trên địa bàn huyện Tiền Hải. Yếu tố khách quan. Yếu tố chủ quan. Một số giải pháp tăng cường quản lý thu bảo hiểm xã hội tại huyện Tiền Hải.

Mục tiêu chung của giải pháp. Một số giải pháp tăng cường quản lý thu BHXH bắt buộc tại huyện Tiền Hải 70 Phần 5. Kết luận và kiến nghị. Kiến nghị với huyện ủy - HĐND - UBND huyện Tiền Hải.

Kiến nghị với bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình. Kiến nghị với bảo hiểm xã hội Việt Nam. Kiến nghị với chính phủ. Kiến nghị với các bộ, ngành.

82 Tài liệu tham khảo. 85 iv LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt ASXH An sinh xã hội BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp CCHC Cải cách hành chính CĐBHXH Chế độ bảo hiểm xã hội DN Doanh nghiệp HCSN Hành chính sự nghiệp LĐLĐ Liên đoàn lao động LĐTB&XH Lao động - Thương binh và Xã hội NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động NSNN Ngân sách Nhà nước SXKD Sản xuất kinh doanh TNHS&TKQTTHC Tiếp nhận hồ sơ & trả kết quả thủ tục hành chính TTHC Thủ tục hành chính HĐND Hội đồng nhân dân UBND Ủy ban nhân dân v LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC BẢNG Bảng 2. Mức phạt vi phạm hành chính về BHXH. Dân số huyện Tiền Hải giai đoạn 2016 -2018.

Tăng trưởng kinh tế theo GDP giai đoạn 2016- 2018. Tỷ lệ trích nộp bảo hiểm xã hội đối với người lao động và người sử dụng lao động từ năm 2016-2018. Mức lương cơ sở giai đoạn từ năm 2016 đến nay. Mức lương tối thiểu vùng giai đoạn 2016 – 2018.

Kế hoạch giao thu quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội huyện Tiền Hải Giai đoạn 2016-2018. Kết quả thực hiện kế hoạch về quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Tiền Hải giai đoạn 2016 – 2018. Tổng quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của các khối loại hình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong giai đoạn 2016-2018. Kết quả thực hiện kế hoạch về quản lý số tiền thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Tiền Hải giai đoạn 2016 – 2018.

Kết quả nợ đọng bảo hiểm xã hội khối doanh nghiệp tại huyện Tiền Hải giai đoạn 2016-2018. Kết quả đơn vị thanh tra kiểm tra tại bảo hiểm xã hội huyện Tiền Hải giai đoạn 2016-2018. Đánh giá của các doanh nghiệp về hoạt động thông tin tuyên truyền. Nguồn thông tin tìm hiểu về bảo hiểm xã hội của người lao động.

Đánh giá của các đơn vị về cải cách hành chính. 67 vi LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC HÌNH, SƠ ĐỒ Hình 2. Quy trình tổ chức quản lý thu BHXH bắt buộc. Bộ máy quản lý thu BHXH bắt buộc tại Việt Nam.

Mô hình tổ chức bộ máy quản lý BHXH huyện Tiền Hải. Quy trình quản lý thu BHXH bắt buộc tại huyện Tiền Hải. Phối hợp giữa các bên liên quan trong quản lý thu BHXH. Căn cứ lập kế hoạch thu BHXH tại BHXH huyện Tiền Hải.

48 vii LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] TRÍCH YẾU LÝ LUẬN Tên tác giả: Vũ Thị Hoa Tên luận văn: “Quản lý thu BHXH bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội huyện Tiền Hải, tỉnh Thái Bình” Ngành: Kế toán Mã số: 8340301 Tên cơ sở đào tạo: Học viện Nông nghiệp Việt Nam Mục đích nghiên cứu - Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý thu BHXH bắt buộc - Phân tích thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý thu BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Tiền Hải, tỉnh Thái Bình. - Đề xuất một số giải pháp tăng cường quản lý thu BHXH bắt buộc đến năm 2025. Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp thu thập số liệu: Số liệu thứ cấp, số liệu sơ cấp - Phương pháp xử lý và phân tích số liệu: Phương pháp thống kê mô tả, Phương pháp so sánh, phương pháp xử lý số liệu - Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu: Kết quả chính và kết luận - BHXH huyện đã tích cực tham mưu với các cấp có thẩm quyền, phối hợp với các ngành có liên quan, tăng cường công tác truyên truyền, phổ biến pháp luật, vận động doanh nghiệp và người lao động tham gia, chính vì thế số người tham gia BHXH năm sau thường cao hơn năm trước (từ năm 2016 đến năm 2018 số lao động tham gia BHXH tăng bình quân hàng năm là 5. - Hàng năm BHXH đã xây dụng kế hoạch sát với tình hình thực tế và thường xuyên báo cáo cấp trên về khả năng thực hiện trong công tác quản lý thu, xin ý kiến chỉ đạo kịp thời để triển khai, tổ chức thực hiện theo quy định đảm bảo có hiệu quả, năm 2016 số thu vượt so với số kế hoạch 2,2% đến năm 2018 số thu vượt số kế hoạch 1,5%, ngoài ra BHXH huyện Tiền Hải cũng đã thực hiện tốt công tác quản lý thu BHXH trên địa bàn thể hiện qua số đơn vị nợ và số tiền nợ đọng cụ thể: năm 2016 có 9 đơn vị nợ với số tiền 2,3 tỷ đồng, năm 2018 có 7 đơn vị nợ với số tiền 4,6 tỷ đồng.

Trong nhiều năm qua công tác thu BHXH trên địa bàn tỉnh Thái Bình nói chung và BHXH huyện Tiền Hải nói riêng luôn hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao. Bảo hiểm xã hội huyện đã thực hiện quản lý nguồn thu, quản lý, phát triển, mở viii LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] rộng đối tượng, tăng nguồn thu một cách hiệu quả. BHXH huyện vẫn còn có nhiều hạn chế: Trong điều kiện hệ thống pháp luật đang hoàn thiện và chưa nghiêm minh, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp chối bỏ hoặc thực hiện không đầy đủ trách nhiệm xã hội của mình. Nhiều doanh nghiệp còn nợ đọng bảo hiểm, đóng không đúng mức lương và không đóng đủ số người theo quy định.