Quản Lý Hoạt Động Kiểm Tra Nội Bộ Ở Các Trường Trung Học Cơ Sở Huyện Thanh Hà, Tỉnh Hải Dương

Bài viết phân tích quản lý hoạt động kiểm tra nội bộ tại các trường THCS huyện Thanh Hà, tỉnh Hải Dương theo hướng tự chủ, nâng cao chất lượng giáo dục.

Chuyên ngành

Quản Lý Giáo Dục

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận Văn Thạc Sỹ

2022

90
2
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC CÁC BẢNG

MỤC LỤC

MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG KIỂM TRA NỘI BỘ Ở CÁC TRƯỜNG THCS THEO HƯỚNG TỰ CHỦ

1.1. Tổng quan nghiên cứu vấn đề

1.2. Các nghiên cứu của thế giới

1.3. Nghiên cứu trong nước

1.4. Một số khái niệm cơ bản liên quan đến đề tài

1.4.1. Khái niệm kiểm tra nội bộ trường học

1.4.2. Quản lý hoạt động kiểm tra nội bộ trường học

1.4.3. Những vấn đề cơ bản của quản lý kiểm tra nội bộ trường học theo hướng tự chủ

1.5. Mục đích kiểm tra nội bộ trường học

1.6. Đối tượng kiểm tra nội bộ trường học

1.7. Nhiệm vụ kiểm tra nội bộ trường học

1.8. Phương pháp kiểm tra nội bộ trường học

1.9. Quản lý hoạt động kiểm tra nội bộ trường THCS

1.10. Nội dung kiểm tra nội bộ trường trung học cơ sở theo hướng tự chủ

1.11. Nội dung quản lý hoạt động kiểm tra nội bộ ở các trường THCS

1.12. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý hoạt động KTNB ở trường THCS

1.13. Kết luận chương 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG KIỂM TRA NỘI BỘ Ở CÁC TRƯỜNG THCS HUYỆN THANH HÀ, TỈNH HẢI DƯƠNG THEO HƯỚNG TỰ CHỦ

2.1. Khái quát về kinh tế - xã hội, văn hóa - giáo dục

2.2. Về vị trí địa lí, kinh tế - xã hội

2.3. Giáo dục trung học cơ sở huyện Thanh Hà, tỉnh Hải Dương

2.4. Quy mô các trường THCS

2.5. Thực trạng quản lý hoạt động kiểm tra nội bộ ở các trường THCS huyện Thanh Hà, tỉnh Hải Dương theo hướng tự chủ

2.6. Thực trạng xây dựng kế hoạch quản lý hoạt động kiểm tra nội bộ ở các trường THCS

2.7. Thực trạng việc tổ chức thực hiện kế hoạch quản lý hoạt động kiểm tra nội bộ ở các trường THCS

2.8. Đánh giá chung thực trạng quản lý hoạt động KTNB ở các trường THCS

2.8.1. Những mặt mạnh

2.8.2. Những mặt hạn chế

2.8.3. Nguyên nhân của hạn chế

2.9. Kết luận chương 2

3. CHƯƠNG 3: BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG KIỂM TRA NỘI BỘ Ở CÁC TRƯỜNG THCS HUYỆN THANH HÀ TỈNH HẢI DƯƠNG THEO HƯỚNG TỰ CHỦ

3.1. Một số nguyên tắc đề xuất các biện pháp

3.1.1. Bảo đảm tính phát triển

3.1.2. Bảo đảm tính đồng bộ

3.1.3. Bảo đảm tính thực tiễn

3.1.4. Bảo đảm tính kế thừa

3.1.5. Bảo đảm tính khả thi

3.2. Biện pháp quản lý hoạt động kiểm tra nội bộ ở các trường THCS huyện Thanh Hà tỉnh Hải Dương theo hướng tự chủ

3.2.1. Nâng cao nhận thức và ý thức trách nhiệm đối với hoạt động kiểm tra nội bộ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên, đặc biệt là đội ngũ cán bộ quản lí

3.2.2. Tăng cường bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cộng tác viên thanh tra và Hiệu trưởng các trường THCS trong huyện

3.2.3. Hướng dẫn xây dựng nội dung và phương pháp KTNB ở các trường THCS theo hướng tự chủ

3.2.4. Xây dựng kế hoạch KTNB của Hiệu trưởng các trường THCS gắn với chất lượng và hiệu quả quản lý

3.2.5. Tăng cường công tác động viên khen thưởng hoạt động KTNB ở các trường THCS

3.2.6. Đổi mới chỉ đạo hoạt động kiểm tra nội bộ trường học của địa phương

3.2.7. Mối quan hệ của các biện pháp

3.2.8. Khảo nghiệm sự cần thiết và tính khả thi của biện pháp

3.2.8.1. Khảo nghiệm sự cần thiết của các biện pháp quản lý
3.2.8.2. Khảo nghiệm tình khả thi của các biện pháp quản lý

3.3. Kết luận chương 3

KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Quản Lý Kiểm Tra Nội Bộ Trường THCS Thanh Hà

Phát triển giáo dục là nền tảng tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, động lực quan trọng để thực hiện CNH, HĐH. Giáo dục quyết định sự phát triển xã hội, tăng trưởng kinh tế nhanh, hài hòa và bền vững. Xây dựng nền giáo dục tiên tiến, hiện đại, đậm đà bản sắc dân tộc, lấy chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh làm nền tảng. Giáo dục cần mở, học đi đôi với hành, dạy tốt, học tốt, quản lý tốt. Cần có cơ cấu và phương thức giáo dục hợp lý, gắn với xây dựng xã hội học tập. Đảm bảo các điều kiện nâng cao chất lượng, chuẩn hóa, hiện đại hóa, dân chủ hóa, xã hội hóa và hội nhập quốc tế hệ thống giáo dục và đào tạo. Mục tiêu đến năm 2030, giáo dục Việt Nam đạt trình độ tiên tiến trong khu vực. Học sinh THCS (hết lớp 9) cần có tri thức phổ thông nền tảng, đáp ứng yêu cầu phân luồng mạnh sau THCS. Trung học phổ thông cần tiếp cận nghề nghiệp và chuẩn bị cho giai đoạn học sau phổ thông có chất lượng. Nâng cao chất lượng phổ cập giáo dục, thực hiện giáo dục bắt buộc 9 năm từ sau năm 2020. Ba mươi năm đổi mới, đất nước ta đã vượt qua nhiều thách thức, khó khăn và đạt được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử. Nước ta đã thoát ra khỏi tình trạng nghèo nàn, lạc hậu, bước vào nhóm nước đang phát triển.

1.1. Tầm Quan Trọng Của Kiểm Tra Nội Bộ Trường THCS

Kiểm tra nội bộ (KTNB) đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo chất lượng giáo dục. Nó giúp nhà trường tự đánh giá, phát hiện điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra các giải pháp cải tiến. KTNB không chỉ là công cụ kiểm soát mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển của nhà trường. Theo tác giả AhTeck, J. (2014), việc quản lý chất lượng KTNB rất quan trọng và nó còn quan trọng hơn khi các Hiệu trưởng sử dụng kết quả đó trong các quyết định của mình trong quá trình quản lý nhà trường.

1.2. Mục Tiêu Của Quản Lý Hoạt Động Kiểm Tra Trường Học

Mục tiêu chính của quản lý hoạt động kiểm tra là đảm bảo tính khách quan, minh bạch và hiệu quả của quá trình kiểm tra. Nó bao gồm việc xây dựng kế hoạch kiểm tra, tổ chức thực hiện, đánh giá kết quả và đưa ra các khuyến nghị cải tiến. Quản lý hiệu quả KTNB giúp nhà trường nâng cao chất lượng dạy và học, xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh.

II. Thực Trạng Thách Thức Quản Lý Kiểm Tra Nội Bộ THCS

Trong những năm qua, hoạt động thanh tra, kiểm tra giáo dục nói chung, hoạt động kiểm tra nội bộ của các trường THCS trên địa bàn huyện Thanh Hà, tỉnh Hải Dương đã đi vào nền nếp và cơ bản đáp ứng được yêu cầu; các nội dung kiểm tra nội bộ trường học đã được Phòng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn và thống nhất. Tuy nhiên trong quá trình triển khai thực hiện hoạt động kiểm tra nội bộ vẫn còn tồn tại các hạn chế thiếu sót, ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả của công tác kiểm tra nội bộ: Nhận thức của một số CBQL về tầm quan trọng của hoạt động KTNB chưa đầy đủ dẫn đến việc quản lý hoạt động KTNB còn hời hợt, hình thức, có hiệu trưởng còn có biểu hiện buông lỏng quản lý hoạt động KTNB. Trình độ, nghiệp vụ trong hoạt động kiểm tra còn hạn chế, việc đánh giá, kết luận kiểm tra không đảm bảo tính chính xác, không có khả năng tư vấn, thúc đẩy, việc xử lý sau kiểm tra không đảm bảo yêu cầu, hiệu quả kiểm tra yếu; Hoạt động kiểm tra nội bộ thiếu tính kế hoạch, toàn diện.

2.1. Hạn Chế Trong Nhận Thức Về Kiểm Tra Nội Bộ Trường THCS

Một số cán bộ quản lý (CBQL) chưa nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của KTNB. Điều này dẫn đến việc quản lý KTNB còn hời hợt, hình thức, thậm chí có hiệu trưởng buông lỏng quản lý. Sự thiếu nhận thức này ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng và hiệu quả của công tác KTNB.

2.2. Yếu Kém Về Nghiệp Vụ Kiểm Tra Nội Bộ Theo Thông Tư 11

Trình độ, nghiệp vụ trong hoạt động kiểm tra còn hạn chế. Việc đánh giá, kết luận kiểm tra không đảm bảo tính chính xác, không có khả năng tư vấn, thúc đẩy. Việc xử lý sau kiểm tra không đảm bảo yêu cầu, hiệu quả kiểm tra yếu. Điều này đòi hỏi cần có các chương trình bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ làm công tác KTNB.

2.3. Thiếu Kế Hoạch Toàn Diện Trong Quy Trình Kiểm Tra Nội Bộ

Hoạt động kiểm tra nội bộ thiếu tính kế hoạch, toàn diện. Điều này dẫn đến việc kiểm tra không bao quát được hết các lĩnh vực hoạt động của nhà trường, bỏ sót các vấn đề quan trọng. Cần xây dựng kế hoạch KTNB chi tiết, cụ thể, bao gồm đầy đủ các nội dung cần kiểm tra.

III. Giải Pháp Nâng Cao Nhận Thức Về Kiểm Tra Nội Bộ THCS

Để khắc phục những hạn chế trên, cần có các giải pháp đồng bộ và hiệu quả. Một trong những giải pháp quan trọng là nâng cao nhận thức và ý thức trách nhiệm đối với hoạt động kiểm tra nội bộ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên, đặc biệt là đội ngũ cán bộ quản lý. Cần tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật về KTNB, tổ chức các hội thảo, tập huấn để nâng cao nhận thức cho đội ngũ CBQL.

3.1. Tuyên Truyền Về Kiểm Tra Nội Bộ Trường THCS Hải Dương

Tăng cường tuyên truyền về tầm quan trọng của KTNB trên các phương tiện thông tin đại chúng, trong các buổi họp, hội nghị của ngành giáo dục. Sử dụng nhiều hình thức tuyên truyền khác nhau để thu hút sự quan tâm của CBQL, giáo viên, nhân viên.

3.2. Tổ Chức Hội Thảo Về Quản Lý Hoạt Động Kiểm Tra Trường Học

Tổ chức các hội thảo, tọa đàm về KTNB để CBQL, giáo viên, nhân viên có cơ hội trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, học hỏi lẫn nhau. Mời các chuyên gia về KTNB tham gia trình bày, giải đáp thắc mắc.

3.3. Tập Huấn Về Nội Dung Kiểm Tra Nội Bộ Trường THCS

Tổ chức các lớp tập huấn về KTNB cho đội ngũ CBQL, giáo viên, nhân viên. Nội dung tập huấn cần tập trung vào các văn bản quy phạm pháp luật về KTNB, quy trình, phương pháp KTNB, kỹ năng đánh giá, kết luận kiểm tra.

IV. Bồi Dưỡng Nghiệp Vụ Kiểm Tra Nội Bộ Cho Cán Bộ THCS

Tăng cường bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cộng tác viên thanh tra và Hiệu trưởng các trường THCS trong huyện. Cần tổ chức các lớp bồi dưỡng về nghiệp vụ thanh tra, kiểm tra, kỹ năng đánh giá, kết luận kiểm tra, kỹ năng tư vấn, hỗ trợ. Mời các chuyên gia có kinh nghiệm về thanh tra, kiểm tra tham gia giảng dạy.

4.1. Bồi Dưỡng Về Nghiệp Vụ Kiểm Tra Chuyên Môn Trường THCS

Tổ chức các lớp bồi dưỡng về nghiệp vụ thanh tra, kiểm tra cho đội ngũ cộng tác viên thanh tra và Hiệu trưởng. Nội dung bồi dưỡng cần tập trung vào các quy định của pháp luật về thanh tra, kiểm tra, quy trình, phương pháp thanh tra, kiểm tra.

4.2. Nâng Cao Kỹ Năng Đánh Giá Kiểm Tra Tài Chính Trường THCS

Bồi dưỡng kỹ năng đánh giá, kết luận kiểm tra cho đội ngũ cộng tác viên thanh tra và Hiệu trưởng. Cần trang bị cho họ các kiến thức, kỹ năng cần thiết để đánh giá một cách khách quan, chính xác, toàn diện các hoạt động của nhà trường.

4.3. Phát Triển Kỹ Năng Tư Vấn Kiểm Tra Cơ Sở Vật Chất Trường Học

Bồi dưỡng kỹ năng tư vấn, hỗ trợ cho đội ngũ cộng tác viên thanh tra và Hiệu trưởng. Cần trang bị cho họ các kiến thức, kỹ năng cần thiết để tư vấn, hỗ trợ nhà trường khắc phục những hạn chế, phát huy những điểm mạnh.

V. Xây Dựng Kế Hoạch Kiểm Tra Nội Bộ THCS Hiệu Quả

Xây dựng kế hoạch KTNB của Hiệu trưởng các trường THCS gắn với chất lượng và hiệu quả quản lý. Kế hoạch KTNB cần được xây dựng một cách khoa học, chi tiết, cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế của nhà trường. Kế hoạch cần xác định rõ mục tiêu, nội dung, phương pháp, thời gian, đối tượng kiểm tra.

5.1. Xác Định Mục Tiêu Kiểm Tra Hoạt Động Dạy Và Học

Mục tiêu của KTNB cần được xác định rõ ràng, cụ thể, có thể đo lường được. Mục tiêu cần hướng đến việc nâng cao chất lượng dạy và học, xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh.

5.2. Lựa Chọn Nội Dung Kiểm Tra Hồ Sơ Sổ Sách Trường THCS

Nội dung KTNB cần bao quát đầy đủ các lĩnh vực hoạt động của nhà trường, bao gồm: công tác quản lý, công tác dạy và học, công tác tài chính, công tác cơ sở vật chất, công tác đoàn thể.

5.3. Áp Dụng Phương Pháp Kiểm Tra Việc Thực Hiện Nhiệm Vụ Năm Học

Phương pháp KTNB cần đa dạng, linh hoạt, phù hợp với từng nội dung kiểm tra. Có thể sử dụng các phương pháp như: kiểm tra hồ sơ, sổ sách, dự giờ, phỏng vấn, khảo sát.

VI. Đổi Mới Chỉ Đạo Kiểm Tra Nội Bộ Trường Học Địa Phương

Đổi mới chỉ đạo hoạt động kiểm tra nội bộ trường học của địa phương. Phòng Giáo dục và Đào tạo cần tăng cường công tác chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát hoạt động KTNB của các trường THCS. Cần xây dựng quy chế KTNB thống nhất, phù hợp với quy định của pháp luật và tình hình thực tế của địa phương.

6.1. Tăng Cường Chỉ Đạo Kiểm Tra Việc Thực Hiện Quy Chế Chuyên Môn

Phòng Giáo dục và Đào tạo cần tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn các trường THCS thực hiện đúng quy chế chuyên môn, đảm bảo chất lượng dạy và học.

6.2. Xây Dựng Quy Chế Kiểm Tra Việc Thực Hiện Các Quy Định Của Ngành

Xây dựng quy chế KTNB thống nhất, phù hợp với quy định của pháp luật và tình hình thực tế của địa phương. Quy chế cần quy định rõ về mục tiêu, nội dung, phương pháp, thời gian, đối tượng kiểm tra, trách nhiệm của các bên liên quan.

6.3. Kiểm Tra Giám Sát Kiểm Tra Công Tác Bán Trú Trường THCS

Phòng Giáo dục và Đào tạo cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát hoạt động KTNB của các trường THCS. Cần có hình thức xử lý nghiêm đối với các trường THCS không thực hiện đúng quy định về KTNB.

05/06/2025
Quản lí hoạt động kiểm tra nội bộ ở các trường thcs huyện thanh hà tỉnh hải dương theo hướng tự chủ

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG KIỂM TRA NỘI BỘ Ở CÁC TRƯỜNG THCS THEO HƯỚNG TỰ CHỦ 1. Tổng quan nghiên cứu vấn đề 1. Các nghiên cứu của thế giới Ở nước ngoài hoạt động KTNB trường học được gọi theo nhiều cách khác nhau (D. Nelson, 2015) và được nghiên cứu ở nhiều góc độ khác nhau.

Tuy nhiên, các nghiên cứu đều thống nhất rằng quy trình KTNB trường học được thực hiện hoàn toàn bởi nhân viên của nhà trường, được thành lập thành một nhóm đánh giá chuyên biệt. Những nhóm này thường bao gồm các giáo viên và các thành viên thuộc Ban quản lý của nhà trường. Các nghiên cứu về hoạt động KTNB trường học của một số nước cũng chỉ ra rằng: - Các thành viên chuyên trách trong nhóm đánh giá nội bộ của nhà trường chịu trách nhiệm hoàn toàn về kết quả kiểm tra và quá trình KTNB ở trường học; - Đánh giá nội bộ trường học có tác động tích cực đến hoạt động của trường học, gia tăng thành tích học tập của học sinh và nâng cao chất lượng giảng dạy của giáo viên, mặc dù những ảnh hưởng tích cực này phụ thuộc nhiều vào điều kiện cơ chế quản lý; - Các nghiên cứu thực hiện tại Đan Mạch, Anh, Phần Lan, Xcốt-len và Thụy Điển chỉ ra rằng: Ở tất cả các nghiên cứu này đã cho thấy rằng, giáo viên tin là đánh giá, KTNB có tầm ảnh hưởng sâu rộng đến quá trình giảng dạy của họ cũng như chất lượng học tập của học sinh và KTNB đem lại nhiều lợi ích hơn các biện pháp đánh giá từ bên ngoài. Một số công trình và báo cáo nghiên cứu liên quan đến KTNB ở một số nước như sau: - Trong nghiên cứu “Quản lý chất lượng giáo dục tại Mauritius và các quyết định của hiệu trưởng đến cải thiện môi trường giáo dục” tại Hà Lan của tác giả AhTeck, J.

2014 - Tạp chí Journal of Educational Administration, 52(6), 833 - 849 tập trung nghiên cứu việc Hiệu trưởng ở các trường thuộc Mauritius (Hà Lan) sử dụng hệ thống dữ liệu quản lý chất lượng nội bộ trong việc đưa ra quyết định cải thiện môi trường giáo dục. Kết quả nghiên cứu của các tác giả cũng cho thấy việc quản lý chất lượng KTNB rất 6 quan trọng và nó còn quan trọng hơn khi các Hiệu trưởng sử dụng kết quả đó trong các quyết định của mình trong quá trình quản lý nhà trường. - Hai tác giả người Anh là Hall, C. (2007), nghiên cứu về “Ảnh hưởng của kiểm tra nội bộ trường học đến quan điểm của giáo viên tại Anh về công tác giảng dạy của bản thân”.

Tại nghiên cứu này, các tác giả phân tích về nhận thức của giáo viên và hiểu biết của họ về quy trình tự đánh giá chất lượng khi chính phủ Anh đưa ra chính sách yêu cầu các trường thực hiện công tác KTNB trường học. Đồng thời xem xét mối liên hệ giữa Thanh tra viên và giáo viên thuộc nhóm KTNB trường học thay đổi thế nào kể từ khi chính sách có hiệu lực. Kết quả cho thấy giáo viên và Ban lãnh đạo trường học hưởng ứng và thực hiện tốt công tác KTNB trường học, không những thế KTNB trường học được giáo viên sử dụng như một công cụ, biện pháp trong việc nâng cao chất lượng giảng dạy của bản thân. (2001) người Mỹ, trong một nghiên cứu với tên: “Đánh giá kiểm tra nội bộ” (Local Education Authority), đề cập về các nhân tố tác động đến việc đưa ra quyết định thực hiện KTNB trường học của các trường học.

Nghiên cứu này được thực hiện trên một số trường tại Mỹ. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng Lãnh đạo trường học có vai trò quan trọng trong việc đưa ra quyết định thực hiện KTNB, trong đó lãnh đạo quản lý tốt sẽ duy trì hoạt động KTNB và hướng tới tầm nhìn rõ ràng về sự phát triển của giáo dục. - Cũng tại Mỹ các tác giả McNaughton, S. (2012) nghiên cứu “Kiểm tra tính hiệu quả của mô hình kiểm tra nội bộ trường học” (School Effectiveness and School Improvement) tại 07 trường đa văn hóa, đa sắc tộc.

Nghiên cứu này trình bày tính hiệu quả của mô hình KTNB trường học phục vụ việc dạy và học của các trường học thuộc cộng đồng bản địa. Theo đó nâng cao vai trò của Hiệu trưởng cũng như nâng cao hoạt động quản lý đối với mô hình KTNB trường học đã giúp cho việc quản lý Nhà trường một cách có hiệu quả. Từ một số nghiên cứu trên đây có thể thấy, KTNB trường học được các nhà quản lý giáo dục ở nước ngoài rất coi trọng. Công tác KTNB trường học được đánh giá cao trong việc nâng cao chất lượng giảng dạy của giáo viên, cũng như nâng cao chất lượng học tập của học sinh và việc KTNB trường học được giáo viên cho rằng quan trọng hơn và có tác động nhiều hơn đến hoạt động của trường so với những cuộc kiểm tra từ bên ngoài (thanh tra).

Đồng thời các nghiên cứu trên đây cũng cho thấy vai trò của Hiệu trưởng trong việc quyết định, tổ chức KTNB trường học tại các nước này. Nghiên cứu trong nước Sinh thời, chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng căn dặn thế hệ trẻ: “Non sông Việt Nam có trở nên tươi đẹp hay không, dân tộc Việt Nam có bước tới đài vinh quang sánh vai cùng các cường quốc năm châu được hay không, chính là nhờ một phần lớn ở công học tập của các em” [15]. Lời dạy của Người chứa đựng toàn bộ giá trị chân lý của thời đại mang tên Người. Để xây dựng và phát triển thành công một đất nước độc lập tự do theo định hướng xã hội chủ nghĩa thì rất cần phải nhận thức rõ hơn nữa vị trí và vai trò của giáo dục và đào tạo.

Ngay từ khi giành được chính quyền (tháng 19/8/1945), Đảng và Nhà nước ta đã rất quan tâm đến giáo dục, coi sự dốt nát do thiếu giáo dục nguy hiểm như giặc ngoại xâm. Ngày nay giáo dục càng được coi trọng. Nghị quyết Hội nghị lần thứ 2 Ban chấp hành trung ương Đảng khoá VIII đã khẳng định: “Phải thực sự coi giáo dục - đào tạo là quốc sách hàng đầu” [10], toàn xã hội chăm lo đến sự nghiệp giáo dục. Vì mọi người nhận thức được: Giáo dục ngày nay được coi là nền tảng cho sự phát triển khoa học kỹ thuật, là cội nguồn để dân giàu - nước mạnh - xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.

Trong bức thư gửi ngành giáo dục nhân ngày khai trường năm học mới 2021-2022, Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc đã nhắn gửi tới ngành giáo dục: “Bước vào năm học mới 2021- 2022, tôi mong muốn ngành Giáo dục tiếp tục "tạo đột phá trong đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút và trọng dụng nhân tài" như Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng đã đề ra. Xây dựng, triển khai kế hoạch năm học linh hoạt, vừa đảm bảo an toàn sức khỏe cho học sinh, sinh viên, giáo viên, vừa hoàn thành chương trình giáo dục được thiết kế phù hợp với môi trường số hoá và thích ứng với mọi diễn biến dịch bệnh.” Nhận thức được vai trò to lớn của giáo dục trong tiến trình xây dựng và phát triển đất nước, các nhà nghiên cứu giáo dục trong và ngoài nước đã có nhiều công trình nghiên cứu về lý luận giáo dục, đặc biệt là về quản lý giáo dục: Đặng Quốc Bảo - Một số khái niệm về quản lý giáo dục - đào tạo; Trần Kiểm - Những vấn đề cơ bản của khoa học quản lý giáo dục; Khoa học quản lý nhà trường phổ thông; Các công trình trên cung cấp cho nhà quản lý giáo dục các cấp về lý luận cũng như thực tiễn quản lý giáo dục, quản lý nhà trường. Về quản lý nhà trường, các tác giả đã nêu lên những nguyên tắc chung của việc quản lý hoạt động dạy - học, từ đó chỉ rõ một số biện pháp quản lý nhà trường. Một trong số các biện pháp hữu hiệu để duy trì, điều chỉnh hoạt 8 động của hệ quản lý đi đúng mục tiêu, kế hoạch đó là các biện pháp kiểm tra, thanh tra, đánh giá kết quả công việc trong từng giai đoạn nhất định.

Tác giả Hà Sĩ Hồ đã khẳng định: "Chức năng kiểm tra đặc biệt quan trọng vì quá trình quản lý đòi hỏi những thông tin chính xác, kịp thời về thực trạng của đối tượng quản lý, về việc thực hiện các quyết định đã đề ra, tức là đòi hỏi những liên hệ ngược chính xác, vững chắc giữa các phân hệ quản lý…Quản lý mà không kiểm tra thì quản lý sẽ ít hiệu quả và trở thành quản lý quan liêu" [14, tr 126]. Tác giả Nguyễn Ngọc Quang trong cuốn "Những khái niệm cơ bản về lý luận, quản lý giáo dục" cho rằng: “Quá trình quản lý diễn ra qua năm giai đoạn: chuẩn bị kế hoạch hoá; kế hoạch hoá; tổ chức; chỉ đạo và kiểm tra, trong đó, giai đoạn 5 - kiểm tra, là giai đoạn cuối cùng, kết thúc một chu trình quản lý. Kiểm tra giúp cho việc chuẩn bị tích cực cho kỳ kế hoạch tiếp theo. Kiểm tra tốt, đánh giá được sâu sắc và chuẩn bị trạng thái cuối cùng của hệ (nhà trường) thì đến kỳ kế hoạch (năm học) tiếp theo việc soạn thảo kế hoạch năm học mới sẽ thuận lợi, kế thừa được các mặt mạnh để tiếp tục phát huy, phát hiện được lệch lạc để uốn nắn, loại trừ” [24, tr 35].

Tác giả kết luận: "Như vậy, theo lý thuyết xibecnêtic, kiểm tra giữ vai trò liên hệ nghịch trong quá trình quản lý. Nó giúp cho chủ thể quản lý điều khiển một cách tối ưu hệ quản lý. Không có kiểm tra, không có quản lý" [24, tr 38]. Hiện nay các văn bản pháp quy đề cập đến hoạt động kiểm tra nội bộ trường học chưa nhiều, các văn bản chỉ đạo của cơ quan quản lý giáo dục các cấp liên quan đến hoạt động thanh tra, kiểm tra giáo dục mới chủ yếu tập trung đề cập đến các hoạt động thanh tra giáo dục (Hướng dẫn thi hành Luật thanh tra; Nghị định của Chính phủ về thanh tra Giáo dục, Thông tư của Bộ GD-ĐT hướng dẫn thi hành Nghị định của Chính phủ về thanh tra Giáo dục, Hướng dẫn của Bộ giáo dục và đào tạo về công tác thanh tra từng năm học…) mà chưa có nhiều nội dung chỉ đạo, hướng dẫn nội dung, quy trình cũng như cách thức tổ chức hoạt động kiểm tra nội bộ của các cơ sở giáo dục.

Vì vậy việc tổ chức tập huấn, triển khai công tác kiểm tra nội bộ tới các nhà trường gặp không ít khó khăn.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Quản Lý Hoạt Động Kiểm Tra Nội Bộ Tại Trường Trung Học Cơ Sở Huyện Thanh Hà, Hải Dương" cung cấp cái nhìn sâu sắc về quy trình và phương pháp quản lý hoạt động kiểm tra nội bộ trong các trường trung học cơ sở. Tài liệu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kiểm tra nội bộ trong việc nâng cao chất lượng giáo dục, đảm bảo sự minh bạch và hiệu quả trong quản lý giáo dục. Độc giả sẽ tìm thấy những lợi ích thiết thực từ việc áp dụng các phương pháp quản lý này, giúp cải thiện không chỉ chất lượng giảng dạy mà còn cả sự phát triển toàn diện của học sinh.

Nếu bạn muốn mở rộng kiến thức về quản lý giáo dục, hãy tham khảo thêm tài liệu Luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục quản lý hoạt động giáo dục lối sống văn hóa cho học sinh các trường phổ thông dân tộc bán trú tiểu học huyện vị xuyên tỉnh hà giang, nơi bạn có thể tìm hiểu về quản lý giáo dục lối sống văn hóa. Bên cạnh đó, tài liệu Luận văn thạc sĩ quản lý giáo dục quản lý công tác xã hội hóa giáo dục trung học cơ sở ở huyện chư pưh tỉnh gia lai sẽ cung cấp thêm thông tin về xã hội hóa giáo dục trong bối cảnh trung học cơ sở. Cuối cùng, bạn cũng có thể tham khảo tài liệu Luận văn thạc sĩ quản lý giáo dục quản lý giáo dục kỹ năng sống cho học sinh các trường trung học cơ sở huyện giồng trôm tỉnh bến tre để hiểu rõ hơn về việc phát triển kỹ năng sống cho học sinh. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về các khía cạnh khác nhau trong quản lý giáo dục.