Luận Văn Phân Tích Thiết Kế Phần Mềm Histaff Cho Quản Lý Hồ Sơ Tại Công Ty Cổ Phần Tinh Vân

• Tác giả: Đoàn Thị Khánh Linh
• Người hướng dẫn: Th.S. Nguyễn Quang Trung
• Trường học: Trường Đại học Thương Mại
• Chuyên ngành: Hệ thống thông tin
• Đề tài: Phân Tích Thiết Kế Phần Mềm Quản Lý Hồ Sơ Histaff Tại Công Ty Tinh Vân
• Loại tài liệu: khóa luận tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2017
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CẢM ƠN
• 1. CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
• 1.1. Tầm quan trọng, ý nghĩa của việc nghiên cứu
• 1.2. Tổng quan vấn đề nghiên cứu
• 1.3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
• 1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.5. Phương pháp nghiên cứu
• 1.6. Kết cấu khóa luận
• 2. CHƯƠNG II: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
• 2.1. Các khái niệm cơ bản
• 2.2. Một số lý thuyết về phân tích và thiết kế hệ thống thông tin bằng UML
• 2.3. Phân tích thực trạng quản lý nhân sự tại TVC
• 2.4. Tổng quan về Công ty Cổ phần Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân
• 2.5. Thực trạng quản lý nhân sự tại doanh nghiệp
• 2.6. Đánh giá thực trạng quản lý nhân sự tại TVC
• 3. CHƯƠNG III: ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ PHẦN MỀM HISTAFF PHÂN HỆ HỒ SƠ TẠI TVC
• 3.1. Định hướng của doanh nghiệp và xu hướng ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam và trên thế giới
• 3.2. Giải pháp phân tích thiết kế phần mềm HiStaff phân hệ hồ sơ tại TVC
• 3.3. Quy trình quản lý nhân sự trên hệ thống
• 3.4. Yêu cầu chức năng
• 3.5. Yêu cầu phi chức năng
• 3.6. Biểu đồ trạng thái
• 3.7. Biểu đồ tuần tự
• 3.8. Biểu đồ hoạt động
• 3.9. Biểu đồ triển khai
• 3.10. Thiết kế cơ sở dữ liệu
• 3.11. Bảng dữ liệu
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

I. Phân Tích Thiết Kế Phần Mềm

Phân Tích Thiết Kế Phần Mềm là quá trình quan trọng trong việc xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả. Tại Công Ty Tinh Vân, việc thiết kế phần mềm HiStaff tập trung vào việc tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự. Phần mềm này được thiết kế dựa trên phương pháp hướng đối tượng, sử dụng ngôn ngữ UML để mô hình hóa các chức năng và quy trình. Thiết Kế Phần Mềm không chỉ đáp ứng nhu cầu hiện tại mà còn dễ dàng mở rộng trong tương lai.

1.1. Phương Pháp Tiếp Cận

Phương pháp tiếp cận hướng đối tượng được áp dụng để thiết kế Phần Mềm Quản Lý Hồ Sơ Histaff. Cách tiếp cận này cho phép phân tách hệ thống thành các đối tượng độc lập, mỗi đối tượng bao gồm cả dữ liệu và hành động liên quan. Điều này giúp hệ thống linh hoạt hơn và dễ dàng bảo trì.

1.2. Sử Dụng UML

Ngôn ngữ UML được sử dụng để mô hình hóa các chức năng của phần mềm. Các biểu đồ như Biểu đồ UseCase, Biểu đồ Tuần Tự, và Biểu đồ Trạng Thái giúp hình dung rõ ràng các quy trình và tương tác trong hệ thống.

II. Quản Lý Hồ Sơ Histaff

Quản Lý Hồ Sơ Histaff là một phân hệ quan trọng trong phần mềm HiStaff. Phân hệ này tập trung vào việc quản lý thông tin nhân viên, hợp đồng lao động, và các dữ liệu liên quan khác. Quản Lý Hồ Sơ Histaff giúp Công Ty Tinh Vân kiểm soát và sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả.

2.1. Chức Năng Chính

Phân hệ Quản Lý Hồ Sơ Histaff bao gồm các chức năng như quản lý thông tin nhân viên, hợp đồng lao động, và các nghiệp vụ liên quan. Các chức năng này được thiết kế để đáp ứng nhu cầu quản lý nhân sự tại Công Ty Tinh Vân.

2.2. Tối Ưu Hóa Quy Trình

Phần mềm giúp Tối Ưu Hóa Quy Trình quản lý nhân sự bằng cách tự động hóa các công việc thủ công, giảm thiểu sai sót và nâng cao hiệu quả làm việc.

III. Công Nghệ Thông Tin và Giải Pháp Phần Mềm

Công Nghệ Thông Tin đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển Giải Pháp Phần Mềm quản lý nhân sự. Phần Mềm Quản Lý HiStaff được xây dựng trên nền tảng công nghệ hiện đại, đảm bảo tính ổn định và khả năng mở rộng.

3.1. Nền Tảng Công Nghệ

Phần mềm được phát triển trên nền tảng web, sử dụng các công nghệ tiên tiến như Cơ Sở Dữ Liệu quan hệ và ngôn ngữ lập trình hướng đối tượng. Điều này giúp phần mềm hoạt động ổn định và dễ dàng tích hợp với các hệ thống khác.

3.2. Giải Pháp Phần Mềm

Giải Pháp Phần Mềm được thiết kế để đáp ứng nhu cầu quản lý nhân sự tại Công Ty Tinh Vân, bao gồm các tính năng như quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, và các nghiệp vụ liên quan.

IV. Thực Trạng và Định Hướng Phát Triển

Thực Trạng Quản Lý Nhân Sự tại Công Ty Tinh Vân được phân tích kỹ lưỡng để đưa ra các giải pháp phù hợp. Phần mềm HiStaff được thiết kế để giải quyết các vấn đề hiện tại và đáp ứng nhu cầu phát triển trong tương lai.

4.1. Phân Tích Thực Trạng

Quá trình phân tích thực trạng quản lý nhân sự tại Công Ty Tinh Vân cho thấy sự cần thiết của việc tự động hóa các quy trình quản lý. Phần mềm HiStaff được thiết kế để giải quyết các vấn đề này.

4.2. Định Hướng Phát Triển

Phần mềm được thiết kế với khả năng mở rộng, đáp ứng nhu cầu phát triển của Công Ty Tinh Vân trong tương lai. Các tính năng mới có thể được thêm vào một cách dễ dàng.