Nghiên Cứu Về Kỷ Luật Lao Động Theo Bộ Luật Lao Động 2019 Tại Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam

Khóa luận phân tích kỷ luật lao động theo bộ luật lao động 2019 và thực tiễn tại ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam chi nhánh Nam Thăng Long.

• Người hướng dẫn: Giảng Viên Do Thị Dung
• Trường học: Trường Đại Học Luật Hà Nội
• Chuyên ngành: Luật
• Đề tài: Nghiên Cứu Về Kỷ Luật Lao Động Theo Bộ Luật Lao Động 2019 Tại Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam
• Loại tài liệu: khóa luận tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2024
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
• LỜI MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN PHÁP LUẬT VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ THỰC TRẠNG QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019 VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG
• 1.1. Khái niệm, ý nghĩa của kỹ luật lao động
• 1.2. Pháp luật về kỹ luật lao động
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TIỄN THỰC HIỆN QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019 VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM — CHI NHÁNH NAM THĂNG LONG, HÀ NỘI
• 2.1. Khai quát về Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam — Chi nhánh Nam Thăng Long, Hà Nội
• 2.2. Tình hình sử dụng lao động tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam — Chi nhánh Nam Thăng Long, Hà Nội
• 2.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về kỹ luật lao động tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam — Chi nhánh Nam Thăng Long, Hà Nội
• 2.4. Kết quả đạt được trong thực hiện quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về kỹ luật lao động tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam — Chi nhánh Nam Thăng Long, Hà Nội
• 2.5. Một số tồn tại và nguyên nhân trong thực hiện quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về kỹ luật lao động tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam — Chi nhánh Nam Thăng Long, Hà Nội
• 3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019 VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN QUY ĐỊNH VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM — CHI NHÁNH NAM THĂNG LONG, HÀ NỘI
• 3.1. Yêu cầu của việc hoàn thiện quy định của Bộ luật lao động năm 2019 về kỹ luật lao động
• 3.2. Một số kiến nghị hoàn thiện quy định của Bộ luật lao động năm 2019 về kỹ luật lao động
• 3.3. Giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về kỹ luật lao động tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam — Chi nhánh Nam Thăng Long, Hà Nội
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Kỷ Luật Lao Động Theo Bộ Luật Lao Động 2019

Kỷ luật lao động là một trong những yếu tố quan trọng trong quản lý lao động tại các doanh nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực ngân hàng. Bộ luật Lao động 2019 đã có những quy định mới nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Việc hiểu rõ về kỷ luật lao động sẽ giúp các bên liên quan thực hiện đúng và đầy đủ các quy định pháp luật, từ đó tạo ra môi trường làm việc ổn định và hiệu quả.

1.1. Khái Niệm Kỷ Luật Lao Động Là Gì

Kỷ luật lao động được định nghĩa là những quy định về việc tuân thủ thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất do người sử dụng lao động ban hành. Điều này không chỉ đảm bảo trật tự trong doanh nghiệp mà còn bảo vệ quyền lợi của người lao động.

1.2. Ý Nghĩa Của Kỷ Luật Lao Động Trong Doanh Nghiệp

Kỷ luật lao động có ý nghĩa quan trọng trong việc duy trì trật tự, nâng cao năng suất lao động và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Nó giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

II. Thực Trạng Quy Định Về Kỷ Luật Lao Động Tại Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam

Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam đã áp dụng các quy định về kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Tuy nhiên, thực tế cho thấy vẫn còn nhiều thách thức trong việc thực hiện các quy định này. Việc hiểu rõ thực trạng sẽ giúp cải thiện quy trình quản lý lao động tại ngân hàng.

2.1. Các Quy Định Nội Quy Lao Động Tại Ngân Hàng

Nội quy lao động tại ngân hàng được xây dựng dựa trên các quy định của Bộ luật Lao động 2019, nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động.

2.2. Thực Trạng Thực Hiện Kỷ Luật Lao Động

Mặc dù có các quy định rõ ràng, nhưng việc thực hiện kỷ luật lao động tại ngân hàng vẫn gặp nhiều khó khăn, bao gồm việc xử lý vi phạm và đảm bảo tính công bằng trong các quyết định kỷ luật.

III. Vấn Đề Và Thách Thức Trong Việc Thực Hiện Kỷ Luật Lao Động

Việc thực hiện kỷ luật lao động tại ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam gặp phải nhiều thách thức, từ việc áp dụng quy định đến việc xử lý vi phạm. Những vấn đề này cần được giải quyết để nâng cao hiệu quả quản lý lao động.

3.1. Những Vấn Đề Phát Sinh Trong Quá Trình Thực Hiện

Trong quá trình thực hiện, nhiều vấn đề phát sinh như sự không đồng nhất trong việc áp dụng quy định và thiếu sự minh bạch trong xử lý vi phạm.

3.2. Thách Thức Trong Việc Đảm Bảo Quyền Lợi Người Lao Động

Đảm bảo quyền lợi của người lao động trong bối cảnh kỷ luật lao động là một thách thức lớn, đặc biệt khi có sự không đồng nhất trong việc áp dụng các quy định.

IV. Phương Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Thực Hiện Kỷ Luật Lao Động

Để nâng cao hiệu quả thực hiện kỷ luật lao động, ngân hàng cần áp dụng các phương pháp quản lý khoa học và hợp lý. Việc này không chỉ giúp cải thiện môi trường làm việc mà còn bảo vệ quyền lợi của người lao động.

4.1. Cải Thiện Quy Trình Xử Lý Vi Phạm

Cần có quy trình xử lý vi phạm rõ ràng và minh bạch, đảm bảo công bằng cho tất cả người lao động.

4.2. Đào Tạo Nhân Sự Về Kỷ Luật Lao Động

Đào tạo nhân sự về các quy định của kỷ luật lao động sẽ giúp nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành của người lao động.

V. Kết Luận Về Kỷ Luật Lao Động Tại Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam

Kỷ luật lao động là một yếu tố quan trọng trong quản lý lao động tại ngân hàng. Việc thực hiện đúng các quy định của Bộ luật Lao động 2019 sẽ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

5.1. Tương Lai Của Kỷ Luật Lao Động Tại Ngân Hàng

Tương lai của kỷ luật lao động tại ngân hàng sẽ phụ thuộc vào việc cải thiện quy trình thực hiện và nâng cao nhận thức của người lao động.

5.2. Đề Xuất Giải Pháp Hoàn Thiện

Cần có các giải pháp hoàn thiện quy định về kỷ luật lao động để đảm bảo tính hiệu quả và công bằng trong quản lý lao động.

Trích đoạn nội dung tài liệu

BỘ TƯ PHÁP BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI BO TƯ PHÁP BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐINH THỊ TUYẾN K20GCQ080 HÀ NỘI - 2024 LOI CAMĐOAN Tác gid xin cam đoan day là công trình nghiền cứu của riêng tác giả. các kết luận, số liệu trong khóa luận tết nghiệp là tring thục, dam báo dé tin cay./ “Xác nhẫn của Tác gid khóa luận tốt nghiệp Giảng viên hướng dẫn (ý và ghi r6 ho tên) Do Thị Dung DANH MỤC CÁC CHỮ VIET TAT BLLĐ : Bộ luật lao động HĐKL : Hội đồng kỹ luật HĐLĐ : Hop đông lao động KLLĐ :_ Kỷ luật lao động NLĐ : NLD NQLĐ : Nội quy lao đông NSDLĐ : NSDLD QHLĐ : Quan hệ lao động VietinBank Nam ThangLong : Ngân hang TMCP CôngthươngViệtNam — Chi nhánh Nam Thăng Long VietinBank, hoặc NHCT : Ngân hang TMCP Công thương Việt Nam XLKL : Xử lý kỹ luật MỤC LỤC LỜI CAM DOAN aA DANH MUC CAC CHỮ VIẾT TAT. Sonate AL LỜI MỞ ĐẦÀU. Lý do chọn đề tài.

Tình hình nghiên cứu 3. Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu Š. Phương pháp nghiên cứu.Ý nghĩa khoa học và thực tien.MOT SO VAN DE LÝ LUẬN PHÁP LUAT VE KỶ LUẬT LAO ĐỌNG VA THỰC TRẠNG QUY ĐỊNH CUA BO LUAT LAO ĐỌNG NAM 2019 VE KỶ LUAT LAO ĐỘNG.Mật số van đề lý luận pháp luậtvề kỹ luật ho động 1.1 Khái niêm, ý nghĩa của kỹ luật lao động.

Pháp luật về lạ: luật lao động. genesq3 gaáD3g TH giöE13510884ã3-Ó 1. Thực trạng quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về kỹ lật ho động!5 1. Thực trang guy đinh về nội guy lao động.

Thực trang guy định về3 Fe lý kỹ luật lao động. Thực trang quy định về trách nhiệm vật chắt. THỰC TIEN THỰC HIEN QUY ĐỊNH CUA BO LUAT LAO ĐỌNG NAM 2019 VỀ KỶ LUAT LAO DONG TẠI NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM - CHI NHÁNH NAM THĂNG LONG, HÀ NỌI. Khai quát về Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam — Chỉ nhánh Nam Thang Long, Hà Noiva tình hình sử dụng lao động.

ere wn Ad 2.1 Khai quát về Ngân hing TMCP Công đương PiHiệt Nam — Chi nhánh Nan Thăng Long. Tinh hình sử ding lao động tại ‘Nein hing?TMCPP Công ——. Chỉ nhánh Nam Thăng Long Hà Nội. Các yếu to anh hưởng đến việc thục hiện quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về ky luật lao động tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam — alae ce eT, 23.

Két qua dat được trong thực hiện quy định của Bo luật Lao động nam 2019về KLLĐ tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam — Chỉ nhánh Nam Whig Long; Ha Nội: 226G06 S26 HGLigeB0BbdiLdictuskeigsieossaicaao/4Ð 3. Vé thực hiện quy đình nội quay lao động. Ẻ thực hiện quy định xử lý: byt luật lao động. Vé thực hiện qip' định trách nhiém vật chất.

Thực te việc áp dụng pháp luật về kỹ luật lao động tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam — Chỉ nhánh Nam Thăng Long, Hà Nội. KẾt qiá áp đụng,. Một so ton tạivà nguyên nhân trong thực hiện quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về ky luật lao động tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt 3. Một số tôn tại trong thực hiển qg' định của Bộ luật Lao động năm 2019 về kỳ: luật lao động tại Ngân hàng TMCP Công thương liệt Nam — Chỉ nhánh Nam TINH DONS ONCE on uind gi ngipsgfgrarGSBNEnflsoigtsggsaiirsdisisoiesiessrsrerseusspsrÔ' 2.

OO: CHƯƠNG 3. MỘT SÓ son NGHỊ HOÀN THIỆN BO LUAT LAO ĐỌNG NAM 2019 VÀ NÂNG CAO HIỆU QUA THỰC HIỆN QUY ĐỊNH VE KY LUAT LAO DONG TẠI NGAN HÀNG TMCP CONG THƯƠNG VIỆT NAM — CHI NHANH NAM THANG LONG, HÀ NỌỘI. Yêu cầu của việc hoàn thiện quy định của Bộ luật lao động năm 2019 về ky edt he@eng cone caecum TI 3. Một so kien nghị hoàn thiện quy định của Bộ luật lao động năm 2019 về ky luật lao động.

Köchkzzätgi2tỗU£G/GQ02i-GL2L-48đ/2:233021GD165. Hoàn thiên gy đnhpháp luật vệ nộ gy SƯ. Hoàn thiện các quy định về lạ: luật lao đồng. Mật s giải pháp nâng cao hiệu qua thực hiện quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về ky luật lao động tại ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam — Chỉ nhánh Nam Thăng Long, Hà Nội.20 22222277 DANH MỤC TÀI LIEU THAM KHẢO.

84 v LỜI MỞ ĐÀU 1. Lý do chọn đề tài Ky luật lao động là một ché định đặc biệt quan trong trong pháp luật lao động Pháp luật về kỹ luật lao động cụ thé hóa quyền năng của NSDLĐ trong quan hệ lao động nhằm thực biên quyền quản lý, điều hành một cách thông nhật, hiệu quả trong khuôn khô pháp luật. Bô luật lao đông 2019 được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2019 và có hiệu. lực từ ngày 01/01/2021 đã đánh dâu một bước đột phá quan trong đối với pháp luật lao động nói chung và pháp luật ky luật lao động noi riêng.

Cac nhà lập pháp đã xây dung Bộ luật một cách hoàn thiện hơn, khắc phục được những thiêu sót trước đó, đồng thời tiép cân các tiêu chuẩn lao động quốc tê đảm bao sự hai hòa, thống nhất và tiền bộ. Tại các doanh nghiệp trong phạm vi cả nước nói chung và tại các tô chức tin dung nói riêng, việc NLD có những sai phạm, và việc xuat hiện trường hop NLD vi pham kỹ luật lao đông là không thé tránh khỏi, đắc biệt là trong bôi cảnh nên kinh tê thi trường như hién nay thì các vi phạm xuât hiên ngày cảng nhiều. NLD với tư duy muốn giảm tải lượng công việc, “an bớt" quy trình, tìm cách lách luật 1a nguyên do dẫn đến mắc sai phạm. Còn NSDLĐ với tâm lý luôn muốn thiết lập ky cương, khuén phép muôn tận dung tdi da sức lao động của NLD.

Việc kỹ luật lao đông đói với NLD tại các doanh nghiệp không phải lúc nào cũng được NSDLD tiên hành và áp dung nghiêm túc, đúng pháp luật. Đã xuất hiện rat nhiêu trường hợp NSDLD ky luật NLD một cách vô căn cứ, không tuân theo đúng trình tự, thủ tục được pháp luật quy định Ky luật lao động trái với các quy định của pháp luật vừa kéo theo một loạt những hé luy không đáng có anh hưởng trực tiép tới quyền lợi của NLD, vừa là nguyên nhân gây ra tinh trạng tranh châp, khiéu kiện giữa NLD và NSDLD, nghiêm trong hơn có thé dan dén tranh chap lao động tập thé, đình công, bãi công làm gián đoạn hoạt đồng sản xuất kinh doanh. Do đó, cần thiệt phai có sự tim hiểu, nghiên cứu kỹ lưỡng và khoa học vé van đề ky luật lao động theo quy định pháp luật. Dac biệt là trong lính vực ngân hàng, đây là ngành nghề hoạt động khá nhạy cảm, kinh doanh đến lĩnh vực tiên tệ, lĩnh vực này tiêm ân nhiêu rủi ro cân giải quyết.

NLD làm việc trong lĩnh vực ngân hàng néu không có tinh thân trách nhiém, phẩm chat và dao đức tốt thi rat dé mac phải 1 những hành vi vi phạm kỷ luật, nặng hơn là vi phạm pháp luật. Ngoài ra, NSDLD cũng cân quy định về van đề kỹ luật lao động một cách hợp lý, thoả đáng. nhằm ngăn ngửa, phòng tránh đối với những hành vi vi pham làm ảnh hưởng đền uy tin của ngân hàng, Từ những ly do trên, tác giả chọn đề tài “Kp luật lao động theo Bộ Inat Lao động uăm 2019 và thực tien thực hiệu tại Ngan hang TMCP Công throug — Chỉ nhánh Nam Thăng Long, Hà Nội” đề nghiên cứu ở bậc khoá luận tốt nghiệp. Tình hình nghiên cứu đề tài Ky luật lao động là một chế định rất quan trong trong pháp luật lao động, các quy định này ảnh hưởng rất lớn dén hoạt đông quản lý của các doanh nghiệp.

Vi vay, đề tài nghiên cứu liên quan đên kỹ luật lao động được sự quan tâm, nghién cứu của rat nhiêu tác giả. Cho đên nay, đã có nhiêu công trình nghiên cứu, sách tham khảo, tạp chí hay bài việt liên quan đền van dé kỹ luật lao động được công bô nh Giáo trình Luật Lao đông của các cơ sở đào tạo đại học như. Giáo trình Luật lao động Việt Nam của Đại học Luật Hà Nội xuât bản năm 2020, Giáo trình Luật Lao động của Đại học Luật Thành phô Hồ Chí Minh xuat bản năm 2021. Các giáo trình nêu trên đều có sửa đổi, bd sung theo các quy định mới của Bộluật Lao động 2019 và dành một chương riêng dé bản về những kiên thức lý luận và quy định của pháp luật vé kỹ luật lao động, Sách tham khảo: Sach “Binh luận khoa học Bồ luật lao đồng năm 2019” của PGS.TS Nguyễn Hữu Chí và TS Nguyễn Văn Bình đồng chủ biên, “Bình luận những điểm mới của Bộ luật Lao đồng 2019” của PGS.TS Tran Thi Thúy Lâm và TS Đỗ Thi Dung đông chủ biên Những cuốn sách tham khảo này đều có những phân tích, đánh giá các quy đính trong Bộ luật lao đông 2019, so sánh giữa những điểm mới trong Bộ luật lao động 2019 và Bộ luật lao động 2012, đặc biệt là các quy định thuộc chê định kỹ luật lao đông.

Luận án, luận văn Tạ Thu Hằng (2020), “Pháp luật về kỹ luật lao động và thực tiến thục hiện tại Công ty Cổ phan Dược Mỹ phẩm CYT’, Luận văn thạc sỹ luật học, Dinh Hoang Mai (2020), “Kỹ luật lao đồng theo Bộ luật Lao động 2019 va những giải pháp thực hiện tai các doanh nghiệp trên địa bàn thành phô Hạ Long. tĩnh Quảng Ninh”, Luận văn thạc sỹ luật học, Nguyễn Thu Trang (2019); “Pháp luật về kf luật lao động và thực tiễn thực hiện tại Công ty TNHH Thông tin NIT 2 (Tiệt Nam)”, Luận văn thạc sỹ luật hoc; Nguyễn Thuỷ Linh (2019), “Pháp luật về kỹ: luật lao đồng và thực tiễn thục hiện tại Công ty Cổ phan Quản lý và Khai thác tòa nhà VNPT" Các công trình nghiên cứu trên tập trung néu ra và lam rõ hơn một số van đề về lý luận và thực tiễn về kỹ luật lao đông và xử lý kỹ luật lao đông nhưng chưa có công trình nghiên cửu nào được thực hiện dua trên các nghiên cứu từ thực tiễn tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam — Chi nhánh Nam Thăng Long, Hà Nội. Vì vậy, dé tài khỏa luận không trùng lặp với các công trình nghién cứu đã công bồ.