Nghiên cứu tác động của đa dạng hóa thu nhập đến hiệu quả hoạt động của các ngân hàng thương mại Việt Nam

• Tác giả: Nguyễn Ngọc Khánh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Hồng Hải
• Trường học: Học viện Ngân hàng
• Chuyên ngành: Ngân hàng
• Đề tài: Nghiên cứu tác động của đa dạng hóa thu nhập đến hiệu quả hoạt động của các ngân hàng thương mại Việt Nam
• Loại tài liệu: luận án
• Năm xuất bản: 2021
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN
• 1.1. Lược khảo các công trình nghiên cứu quốc tế
• 1.2. Lược khảo các công trình nghiên cứu trong nước
• 1.3. Khoảng trống nghiên cứu và tính mới của luận án
• 1.4. KẾT LUẬN CHƯƠNG 1
• 2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐA DẠNG HOÁ THU NHẬP VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI
• 2.1. Khái quát chung về ngân hàng thương mại
• 2.2. Khái niệm ngân hàng thương mại
• 2.3. Vai trò của NHTM đối với nền kinh tế
• 2.4. Chức năng của NHTM
• 2.5. Các hoạt động cơ bản của NHTM
• 2.6. Đa dạng hoá thu nhập của NHTM
• 2.7. Thu nhập của NHTM
• 2.8. Khái niệm cơ cấu thu nhập của NHTM
• 2.9. Khái niệm chuyển dịch cơ cấu thu nhập của NHTM
• 2.10. Khái niệm và đo lường đa dạng hoá thu nhập của NHTM
• 2.11. Hiệu quả hoạt động của NHTM
• 2.12. Khái niệm hiệu quả hoạt động của NHTM
• 2.13. Đo lường hiệu quả hoạt động của NHTM
• 2.14. Tác động của đa dạng hoá thu nhập đến HQHĐ của các NHTM
• 2.15. Tác động của đa dạng hoá thu nhập đến hiệu quả HĐKD của NHTM
• 2.16. Tác động của đa dạng hoá thu nhập đến rủi ro hoạt động của NHTM
• 2.17. Kinh nghiệm và bài học về đa dạng hoá thu nhập đối với hệ thống ngân hàng Việt Nam
• 2.18. Kinh nghiệm đa dạng hoá thu nhập của các ngân hàng nước ngoài
• 2.19. Bài học kinh nghiệm đối với các NHTM Việt Nam
• 2.20. KẾT LUẬN CHƯƠNG 2
• 3. CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐA DẠNG HÓA THU NHẬP VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VIỆT NAM
• 3.1. Khái quát về hệ thống ngân hàng Việt Nam trong tiến trình tái cơ cấu
• 3.2. Hoạt động của các NHTM Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số
• 3.3. Thực trạng hiệu quả hoạt động và đa dạng hóa thu nhập của các NHTM Việt Nam
• 3.4. Thực trạng hiệu quả hoạt động của các NHTM Việt Nam
• 3.5. Thực trạng đa dạng hoá thu nhập của các NHTM Việt Nam
• 3.6. Những vấn đề đặt ra đối với tiến trình đa dạng hoá thu nhập của các NHTM trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0
• 3.7. KẾT LUẬN CHƯƠNG 3
• 4. CHƯƠNG 4: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU TÁC ĐỘNG CỦA ĐA DẠNG HOÁ THU NHẬP ĐẾN HIỆU QUẢ CỦA CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VIỆT NAM
• 4.1. Mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của đa dạng hoá thu nhập đến hiệu quả hoạt động của các NHTM Việt Nam
• 4.2. Mô hình nghiên cứu tác động của đa dạng hoá thu nhập đến hiệu quả hoạt động của các NHTM Việt Nam
• 4.3. Mô hình nghiên cứu tác động của thu nhập phi tín dụng đến hiệu quả HĐKD của các NHTM Việt Nam
• 4.4. Mô hình tác động của thu nhập phi tín dụng đến hiệu quả HĐKD của các NHTM trong mối quan hệ với chất lượng tài sản
• 4.5. Đo lường biến nghiên cứu
• 4.6. Biến phụ thuộc
• 4.7. Biến độc lập
• 4.8. Biến kiểm soát
• 4.9. Dữ liệu và phương pháp thực hiện nghiên cứu
• 4.10. Dữ liệu nghiên cứu
• 4.11. Phương pháp xử lý số liệu
• 4.12. Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• 4.13. Thống kê mô tả biến nghiên cứu
• 4.14. Phân tích tác động của đa dạng hoá thu nhập đến hiệu quả hoạt động của NHTM Việt Nam
• 4.15. Phân tích tác động của thu nhập phi tín dụng đến hiệu quả HĐKD của các NHTM Việt Nam
• 4.16. Phân tích tác động của đa dạng hoá thu nhập và thu nhập phi tín dụng đến hiệu quả HĐKD của NHTM Việt Nam trong mối quan hệ với chất lượng tài sản
• 4.17. KẾT LUẬN CHƯƠNG 4
• 5. CHƯƠNG 5: GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI ĐA DẠNG HOÁ THU NHẬP TẠI CÁC NHTM VIỆT NAM
• 5.1. Định hướng, mục tiêu phát triển ngành ngân hàng và đa dạng hóa thu nhập tại các NHTM Việt Nam
• 5.2. Quan điểm, định hướng của Chính Phủ và Ngân hàng nhà nước đối với sự phát triển ngành ngân hàng Việt Nam đến 2030
• 5.3. Định hướng, mục tiêu đối với đa dạng hoá thu nhập tại các NHTM Việt Nam
• 5.4. Giải pháp đa dạng hoá thu nhập tại các NHTM Việt Nam
• 5.5. Nhóm giải pháp đối với đa dạng hóa thu nhập của các NHTM
• 5.6. Nhóm giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và giảm thiểu rủi ro hoạt động của các NHTM Việt Nam
• 5.7. Kiến nghị chính sách nhằm đa dạng hóa thu nhập tại các NHTM Việt Nam
• 5.7.1. Đối với Chính phủ
• 5.7.2. Đối với Ngân hàng nhà nước Việt Nam
• 5.8. KẾT LUẬN CHƯƠNG 5
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN CỦA TÁC GIẢ ĐÃ ĐƯỢC CÔNG BỐ
• DANH MỤC CÁC CHỮ CÁI VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG
• DANH MỤC BIỂU ĐỒ

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Tác Động Đa Dạng Hóa Thu Nhập Ngân Hàng

Xu thế hội nhập quốc tế tạo ra cơ hội và thách thức cho nền kinh tế Việt Nam, đặc biệt là ngành ngân hàng. Việc sáp nhập ngân hàng tạo áp lực cạnh tranh và thúc đẩy tái cơ cấu. Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 với IoT, AI và Big Data mở ra cơ hội phát triển dịch vụ ngân hàng, thay đổi cơ cấu thu nhập, tăng tỷ trọng thu nhập từ dịch vụ. Bối cảnh này vừa là cơ hội, vừa là thách thức cho các ngân hàng thương mại Việt Nam. Chuyển dịch từ hoạt động tín dụng sang phi truyền thống giúp đa dạng hóa nguồn thu, giảm thiểu rủi ro. Theo World Bank (2018), tỷ lệ thu nhập phi tín dụng trên tổng thu nhập của Việt Nam còn thấp so với các nước trong khu vực (35-40%), cho thấy tiềm năng phát triển hoạt động này.

1.1. Tầm quan trọng của đa dạng hóa thu nhập ngân hàng

Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng, đa dạng hóa thu nhập là xu thế tất yếu để gia tăng lợi nhuận, giảm thiểu rủi ro và nâng cao vị thế cạnh tranh. Thu nhập phi tín dụng ngày càng quan trọng, chiếm tỷ trọng lớn dần. De Young và Rice (2004) cho thấy thu nhập phi tín dụng chiếm 40% thu nhập hoạt động trong ngành NHTM Mỹ. Các ngân hàng ngày càng phụ thuộc vào nguồn thu này để cải thiện doanh thu và lợi nhuận ổn định (Bian và cộng sự, 2015).

1.2. Rủi ro và lợi ích của đa dạng hóa hoạt động ngân hàng

Quan điểm truyền thống cho rằng thu nhập từ hoạt động phi tín dụng ổn định hơn thu nhập lãi thuần, giúp giảm rủi ro (Stiroh and Rumble, 2006; Laeven và Levine, 2007; Elsas và cộng sự, 2010; Lee và cộng sự, 2014). Tuy nhiên, một số nghiên cứu lại cho rằng chi phí cao trong việc đa dạng hóa làm tăng rủi ro và giảm lợi nhuận (Gamra và Plihon, 2011). Mở rộng thu nhập phi tín dụng có thể làm tăng chi phí cố định, dẫn đến tăng đòn bẩy hoạt động và rủi ro cao hơn (Baele và cộng sự, 2007; Lepetit và cộng sự, 2008; De Jonghe và Olivier, 2010; Fiordelisi và cộng sự, 2011).

II. Thách Thức Cơ Hội Đa Dạng Hóa Thu Nhập Ngân Hàng

Mặc dù có những lợi ích tiềm năng, đa dạng hóa thu nhập cũng đặt ra nhiều thách thức cho các ngân hàng thương mại Việt Nam. Việc mở rộng sang các hoạt động phi truyền thống đòi hỏi ngân hàng phải đầu tư vào công nghệ, nhân lực và quản lý rủi ro. Đồng thời, sự cạnh tranh từ các tổ chức tài chính phi ngân hàng và các công ty Fintech ngày càng gia tăng, đòi hỏi ngân hàng phải đổi mới và nâng cao chất lượng dịch vụ. Các ngân hàng cần phải cân nhắc kỹ lưỡng giữa lợi ích và rủi ro khi thực hiện chiến lược đa dạng hóa.

2.1. Cạnh tranh từ Fintech và tổ chức tài chính phi ngân hàng

Sự phát triển của Fintech và các tổ chức tài chính phi ngân hàng tạo ra áp lực cạnh tranh lớn đối với các ngân hàng thương mại. Các công ty Fintech thường có lợi thế về công nghệ, sự linh hoạt và khả năng đáp ứng nhanh chóng nhu cầu của khách hàng. Để cạnh tranh hiệu quả, các ngân hàng cần phải đầu tư vào công nghệ, đổi mới sản phẩm và dịch vụ, và xây dựng mối quan hệ hợp tác với các công ty Fintech.

2.2. Quản trị rủi ro trong quá trình đa dạng hóa thu nhập

Quá trình đa dạng hóa thu nhập có thể làm tăng rủi ro hoạt động của ngân hàng nếu không được quản lý chặt chẽ. Các ngân hàng cần phải xây dựng hệ thống quản lý rủi ro hiệu quả, bao gồm việc xác định, đo lường, giám sát và kiểm soát các loại rủi ro khác nhau. Đồng thời, cần phải đảm bảo tuân thủ các quy định của Ngân hàng Nhà nước về an toàn hoạt động ngân hàng.

2.3. Yêu cầu về nguồn nhân lực và công nghệ cho đa dạng hóa

Để thực hiện thành công chiến lược đa dạng hóa thu nhập, các ngân hàng thương mại cần phải có đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao và am hiểu về các hoạt động phi truyền thống. Đồng thời, cần phải đầu tư vào công nghệ hiện đại để hỗ trợ các hoạt động kinh doanh mới. Việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, cũng như nâng cấp cơ sở hạ tầng công nghệ là rất quan trọng.

III. Phương Pháp Nghiên Cứu Tác Động Đa Dạng Hóa Thu Nhập

Nghiên cứu này sử dụng phương pháp định lượng để phân tích tác động của đa dạng hóa thu nhập đến hiệu quả hoạt động của các ngân hàng thương mại Việt Nam. Dữ liệu được thu thập từ báo cáo tài chính của 28 ngân hàng trong giai đoạn 2010-2018. Các mô hình hồi quy được sử dụng để đánh giá mối quan hệ giữa các biến số, bao gồm biến phụ thuộc (hiệu quả hoạt động), biến độc lập (đa dạng hóa thu nhập) và các biến kiểm soát (quy mô ngân hàng, tỷ lệ an toàn vốn, v.v.).

3.1. Mô hình hồi quy phân tích tác động đa dạng hóa

Mô hình hồi quy được sử dụng để phân tích tác động của đa dạng hóa thu nhập đến hiệu quả hoạt động của các ngân hàng thương mại. Mô hình này bao gồm các biến độc lập như chỉ số Herfindahl-Hirschman (HHI) để đo lường mức độ đa dạng hóa thu nhập, tỷ lệ thu nhập phi tín dụng trên tổng thu nhập, và các biến kiểm soát như quy mô ngân hàng, tỷ lệ an toàn vốn, tỷ lệ nợ xấu.

3.2. Dữ liệu và nguồn thu thập thông tin ngân hàng

Dữ liệu được thu thập từ báo cáo tài chính hàng năm của 28 ngân hàng thương mại Việt Nam trong giai đoạn 2010-2018. Nguồn dữ liệu bao gồm báo cáo thường niên, báo cáo tài chính đã kiểm toán và các thông tin công bố trên website của các ngân hàng. Dữ liệu được xử lý và phân tích bằng phần mềm thống kê chuyên dụng.

3.3. Biến số sử dụng trong mô hình nghiên cứu định lượng

Các biến số được sử dụng trong mô hình nghiên cứu bao gồm: (1) Biến phụ thuộc: ROA, ROE, NIM (2) Biến độc lập: HHI, tỷ lệ thu nhập phi tín dụng/tổng thu nhập (3) Biến kiểm soát: quy mô ngân hàng, tỷ lệ an toàn vốn, tỷ lệ nợ xấu, tăng trưởng kinh tế, lạm phát.

IV. Kết Quả Nghiên Cứu Tác Động Đa Dạng Hóa Thu Nhập NHTM

Kết quả nghiên cứu cho thấy đa dạng hóa thu nhập có tác động phức tạp đến hiệu quả hoạt động của các ngân hàng thương mại Việt Nam. Một số kết quả cho thấy có mối quan hệ tích cực giữa đa dạng hóa thu nhập và hiệu quả hoạt động, trong khi một số kết quả khác lại cho thấy mối quan hệ tiêu cực hoặc không có ý nghĩa thống kê. Điều này cho thấy tác động của đa dạng hóa thu nhập phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm quy mô ngân hàng, chất lượng tài sản và môi trường kinh tế.

4.1. Ảnh hưởng của đa dạng hóa đến lợi nhuận ngân hàng

Kết quả nghiên cứu cho thấy đa dạng hóa thu nhập có thể có tác động tích cực đến lợi nhuận của các ngân hàng thương mại, đặc biệt là các ngân hàng có quy mô lớn và chất lượng tài sản tốt. Tuy nhiên, đối với các ngân hàng có quy mô nhỏ và chất lượng tài sản kém, đa dạng hóa thu nhập có thể không mang lại hiệu quả như mong đợi.

4.2. Tác động của thu nhập phi tín dụng đến rủi ro ngân hàng

Nghiên cứu cũng cho thấy thu nhập phi tín dụng có thể giúp giảm rủi ro hoạt động của các ngân hàng thương mại, đặc biệt là rủi ro tín dụng. Tuy nhiên, việc mở rộng sang các hoạt động phi truyền thống cũng có thể làm tăng rủi ro hoạt động và rủi ro pháp lý nếu không được quản lý chặt chẽ.

4.3. Mối quan hệ phi tuyến giữa thu nhập và hiệu quả

Một số nghiên cứu cho thấy có mối quan hệ phi tuyến giữa thu nhập phi tín dụng và hiệu quả hoạt động của các ngân hàng thương mại. Điều này có nghĩa là việc tăng tỷ lệ thu nhập phi tín dụng có thể làm tăng hiệu quả hoạt động đến một mức nhất định, sau đó lại làm giảm hiệu quả hoạt động nếu tỷ lệ này quá cao.

V. Giải Pháp Đa Dạng Hóa Thu Nhập Hiệu Quả Cho NHTM

Để đa dạng hóa thu nhập hiệu quả, các ngân hàng thương mại Việt Nam cần phải có chiến lược rõ ràng, phù hợp với quy mô, năng lực và điều kiện thị trường. Đồng thời, cần phải đầu tư vào công nghệ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tăng cường quản lý rủi ro. Các giải pháp cụ thể bao gồm phát triển các sản phẩm và dịch vụ mới, mở rộng kênh phân phối, tăng cường hợp tác với các đối tác và nâng cao năng lực cạnh tranh.

5.1. Phát triển sản phẩm và dịch vụ ngân hàng số

Phát triển các sản phẩm và dịch vụ ngân hàng số là một trong những giải pháp quan trọng để đa dạng hóa thu nhập và nâng cao hiệu quả hoạt động của các ngân hàng thương mại. Các sản phẩm và dịch vụ ngân hàng số có thể giúp ngân hàng tiếp cận được nhiều khách hàng hơn, giảm chi phí hoạt động và tăng doanh thu từ các hoạt động phi truyền thống.

5.2. Mở rộng kênh phân phối và hợp tác đối tác

Mở rộng kênh phân phối và tăng cường hợp tác với các đối tác là một giải pháp khác để đa dạng hóa thu nhập và nâng cao năng lực cạnh tranh của các ngân hàng thương mại. Các kênh phân phối có thể bao gồm chi nhánh, phòng giao dịch, ATM, internet banking, mobile banking và các kênh phân phối khác. Hợp tác với các đối tác có thể giúp ngân hàng mở rộng thị trường, tiếp cận được nhiều khách hàng hơn và cung cấp các sản phẩm và dịch vụ đa dạng hơn.

5.3. Nâng cao năng lực cạnh tranh và quản lý rủi ro

Để đa dạng hóa thu nhập hiệu quả, các ngân hàng thương mại cần phải nâng cao năng lực cạnh tranh và tăng cường quản lý rủi ro. Năng lực cạnh tranh có thể được nâng cao thông qua việc đầu tư vào công nghệ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đổi mới sản phẩm và dịch vụ, và xây dựng thương hiệu mạnh. Quản lý rủi ro cần được thực hiện một cách toàn diện, bao gồm việc xác định, đo lường, giám sát và kiểm soát các loại rủi ro khác nhau.

VI. Kiến Nghị Chính Sách Đa Dạng Hóa Thu Nhập NHTM VN

Để hỗ trợ các ngân hàng thương mại Việt Nam trong quá trình đa dạng hóa thu nhập, cần có các chính sách hỗ trợ từ Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước. Các chính sách này có thể bao gồm việc tạo điều kiện thuận lợi cho các ngân hàng phát triển các sản phẩm và dịch vụ mới, giảm thiểu các rào cản pháp lý, tăng cường giám sát và kiểm soát rủi ro, và hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

6.1. Chính sách hỗ trợ phát triển sản phẩm dịch vụ mới

Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước cần tạo điều kiện thuận lợi cho các ngân hàng thương mại phát triển các sản phẩm và dịch vụ mới, đặc biệt là các sản phẩm và dịch vụ ngân hàng số. Điều này có thể được thực hiện thông qua việc giảm thiểu các rào cản pháp lý, cung cấp các ưu đãi về thuế và phí, và hỗ trợ nghiên cứu và phát triển.

6.2. Tăng cường giám sát và kiểm soát rủi ro ngân hàng

Ngân hàng Nhà nước cần tăng cường giám sát và kiểm soát rủi ro hoạt động của các ngân hàng thương mại, đặc biệt là trong quá trình đa dạng hóa thu nhập. Điều này có thể được thực hiện thông qua việc ban hành các quy định chặt chẽ hơn về quản lý rủi ro, tăng cường kiểm tra và thanh tra, và xử lý nghiêm các vi phạm.

6.3. Hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngân hàng

Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước cần hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các ngân hàng thương mại, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin và quản lý rủi ro. Điều này có thể được thực hiện thông qua việc cung cấp các chương trình đào tạo, hỗ trợ tài chính cho các khóa học và hội thảo, và khuyến khích các ngân hàng hợp tác với các trường đại học và viện nghiên cứu.