Luận văn tốt nghiệp về công tác kế toán quản trị tại công ty cổ phần điện nhẹ LTC

• Trường học: Trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội
• Chuyên ngành: Kinh Tế
• Đề tài: Kế Toán Quản Trị Tại Công Ty Cổ Phần Điện Nhẹ LTC
• Loại tài liệu: Luận Văn Tốt Nghiệp
• Năm xuất bản: 2008
• Địa điểm: Hà Nội

• 1. PHẦN I: LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN NHẸ VIỄN THÔNG (LTC)
• 1.1. Các lĩnh vực hoạt động kinh doanh chính của Điện nhẹ bao gồm
• 1.2. Các giai đoạn, mốc lịch sử của công ty Cổ phần Điện nhẹ Viễn thông
• 1.3. DANH SÁCH CÁC CỔ ĐÔNG SÁNG LẬP VÀ CƠ CẤU SỞ HỮU
• 1.4. DANH SÁCH CÔNG TY NẮM QUYỀN KIỂM SOÁT HOẶC CỔ PHẦN CHI PHỐI ĐỐI VỚI TỔ CHỨC ĐĂNG KÝ
• 1.5. MÔ HÌNH TỔ CHỨC
• 1.5.1. Mô hình tổ chức
• 1.5.2. Cơ cấu quản lý điều hành
• 1.5.3. Các phòng nghiệp vụ
• 1.5.4. Các đơn vị trực thuộc Công ty
• 1.6. HOẠT ĐỘNG KINH DOANH
• 1.6.1. Các sản phẩm, dịch vụ chính
• 1.6.2. Kế hoạch sản xuất kinh doanh
• 1.6.3. Vị thế của Công ty so với các đơn vị khác trong cùng ngành
• 1.6.4. Mục tiêu chính của công ty
• 1.7. LAO ĐỘNG VÀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG
• 1.7.1. Tình hình lao động
• 1.7.2. Chính sách đối với người lao động
• 1.8. Tình hình sản xuất kinh doanh trong những năm gần đây
• 1.8.1. Tình hình sản xuất kinh doanh trong năm 2007
• 1.8.2. Tình hình sản xuất kinh doanh trong năm 2008
• 1.9. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY LTC
• 1.9.1. Các chính sách kế toán áp dụng
• 2. Quy định chung, nguyên tắc và danh mục hệ thống tài khoản áp dụng tại LTC
• 2.1. Quy định chung và nguyên tắc hạch toán của Công ty LTC
• 2.2. Danh mục hệ thống tài khoản kế toán áp dụng tại Công ty
• 2.3. Tổ chức bộ máy kế toán tại công ty LTC
• 2.3.1. Quy định chung
• 2.3.2. Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán
• 2.3.3. Tổ chức nhân sự kế toán tại Công ty cổ phần điện nhẹ viễn thông
• 2.3.4. Thực trạng về công tác nhân sự tại Phòng Tài chính kế toán
• 2.3.5. Kiến nghị về công tác tổ chức nhân sự tại phòng Tài chính kế toán
• 2.4. Quy trình luân chuyển chứng từ và hạch toán kế toán các nghiệp vụ đặc thù
• 2.4.1. Tại khối văn phòng Công ty
• 2.4.2. Đối với các đơn vị trực thuộc không sử dụng mã số thuế riêng
• 2.4.3. Đối với các đơn vị trực thuộc sử dụng mã số thuế riêng
• 2.5. Quy định về hệ thống sổ kế toán và báo cáo tài chính
• 2.6. Các phần hành hạch toán kế toán tại Công ty LTC
• 2.7. Thực trạng về công tác kế toán quản trị tại LTC
• 2.7.1. Lý luận cơ bản về kế toán quản trị
• 2.7.2. Thực trạng về công tác kế toán quản trị tại Công ty cổ phần điện nhẹ viễn thông
• 2.7.3. Quy định chung về hạch toán kế toán quản trị
• 2.7.4. Quy định hạch toán kế toán các khoản phải thu, phải trả nội bộ
• 2.7.5. Những giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác kế toán quản trị tại đơn vị

I. Tổng quan về công ty cổ phần điện nhẹ LTC

Công ty cổ phần điện nhẹ LTC, được thành lập vào năm 2000, là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực điện nhẹ và viễn thông tại Việt Nam. Công ty hoạt động chủ yếu trong các lĩnh vực tư vấn, khảo sát, lắp đặt và bảo trì các hệ thống điện nhẹ, điện tử và viễn thông. Với sự phát triển mạnh mẽ, LTC đã khẳng định được vị thế của mình trên thị trường thông qua việc tham gia vào nhiều dự án lớn và quan trọng. Công ty không chỉ chú trọng đến việc mở rộng quy mô mà còn tập trung vào việc nâng cao chất lượng dịch vụ và sản phẩm. Theo báo cáo tài chính, doanh thu của công ty đã tăng trưởng ổn định qua các năm, cho thấy sự phát triển bền vững của LTC trong ngành công nghiệp này.

1.1. Lịch sử hình thành và phát triển

Công ty cổ phần điện nhẹ LTC được thành lập từ Trung tâm Kỹ thuật điện nhẹ Viễn thông thuộc Tổng công ty Bưu chính Viễn thông Việt Nam. Qua nhiều giai đoạn phát triển, công ty đã không ngừng mở rộng hoạt động kinh doanh và nâng cao năng lực cạnh tranh. Giai đoạn đầu, công ty tập trung vào việc chuyển đổi mô hình hoạt động từ trung tâm sang công ty cổ phần, từ đó xây dựng các chiến lược kinh doanh rõ ràng và hiệu quả. Đến nay, LTC đã trở thành một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực điện nhẹ và viễn thông, với nhiều sản phẩm và dịch vụ đa dạng phục vụ nhu cầu của thị trường.

II. Kế toán quản trị tại công ty LTC

Kế toán quản trị tại công ty cổ phần điện nhẹ LTC đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ quản lý tài chính và đưa ra các quyết định chiến lược. Hệ thống kế toán được tổ chức chặt chẽ, đảm bảo tính chính xác và kịp thời trong việc cung cấp thông tin tài chính. Công ty áp dụng các chính sách kế toán hiện đại, phù hợp với quy định của pháp luật và chuẩn mực kế toán Việt Nam. Việc phân tích chi phí và lập báo cáo tài chính định kỳ giúp ban lãnh đạo có cái nhìn tổng quan về tình hình tài chính, từ đó đưa ra các quyết định đầu tư và phát triển kinh doanh hợp lý.

2.1. Phân tích chi phí và báo cáo tài chính

Phân tích chi phí là một trong những nhiệm vụ chính của kế toán quản trị tại LTC. Công ty thực hiện việc phân tích chi phí theo từng dự án và hoạt động kinh doanh, từ đó xác định được các yếu tố ảnh hưởng đến lợi nhuận. Báo cáo tài chính được lập định kỳ, cung cấp thông tin chi tiết về tình hình tài chính của công ty, giúp ban lãnh đạo đánh giá hiệu quả hoạt động và đưa ra các quyết định kịp thời. Việc tối ưu hóa chi phí và nâng cao lợi nhuận là mục tiêu hàng đầu của công ty, nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững trong tương lai.

III. Chiến lược kinh doanh và phát triển bền vững

Chiến lược kinh doanh của công ty cổ phần điện nhẹ LTC tập trung vào việc phát triển bền vững thông qua việc đa dạng hóa sản phẩm và dịch vụ. Công ty không ngừng nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới vào sản xuất và dịch vụ, nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả. Bên cạnh đó, LTC cũng chú trọng đến việc phát triển nguồn nhân lực, đào tạo đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn cao. Các chính sách về lao động và phúc lợi cho người lao động được công ty thực hiện nghiêm túc, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của nhân viên và công ty.

3.1. Đầu tư và phát triển công nghệ

Đầu tư vào công nghệ là một trong những ưu tiên hàng đầu của LTC. Công ty đã thực hiện nhiều dự án đầu tư lớn vào hệ thống công nghệ thông tin và thiết bị hiện đại, nhằm nâng cao năng lực sản xuất và chất lượng dịch vụ. Việc áp dụng công nghệ mới không chỉ giúp công ty tiết kiệm chi phí mà còn nâng cao hiệu quả công việc. Công ty cũng thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo cho nhân viên về công nghệ mới, nhằm đảm bảo rằng đội ngũ nhân viên luôn được cập nhật kiến thức và kỹ năng cần thiết để đáp ứng yêu cầu của thị trường.