Khóa luận: Hoàn thiện CSKH tại công ty XD Vũ Phát - ĐH Đông Á

Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Trọng Tuyển 1: Nghiên cứu chuyên sâu, phân tích đề tài hấp dẫn. Tải luận văn chất lượng cao, tham khảo ngay!

Trường đại học

Trường Đại học Đông Á

Chuyên ngành

Quản trị kinh doanh

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Khóa luận tốt nghiệp

2022

79
1
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CẢM ƠN

LỜI CAM ĐOAN

DANH MỤC VIẾT TẮT

DOANH MỤC BẢNG

DOANH MỤC HÌNH

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

1.1. CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ KHÁCH HÀNG

1.1.1. Khái niệm về khách hàng

1.1.2. Phân loại khách hàng

1.1.3. Vai trò của khách hàng

1.2. CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

1.2.1. Khái niệm về chăm sóc khách hàng

1.2.2. Chăm sóc khách hàng tại công ty dịch vụ

1.2.3. Mục đích, yêu cầu của công tác chăm sóc khách hàng

1.2.3.1. Mục đích của công tác chăm sóc khách hàng
1.2.3.2. Yêu cầu của công tác chăm sóc khách hàng

1.2.4. Vai trò của công tác chăm sóc khách hàng

1.2.4.1. Gây dựng và duy trì lòng trung thành của khách hàng
1.2.4.2. Chăm sóc khách hàng góp phần thu hút khách hàng tiềm năng
1.2.4.3. Giảm chi phí kinh doanh
1.2.4.4. Chăm sóc khách hàng - Vũ khí cạnh tranh quan trọng của các doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh hiện nay

1.3. NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

1.3.1. Hình thức chăm sóc khách hàng

1.3.1.1. Các doanh nghiệp tự tổ chức mạng lưới chăm sóc khách hàng
1.3.1.2. Doanh nghiệp thuê các tổ chức khác thực hiện công tác chăm sóc khách hàng
1.3.1.3. Doanh nghiệp thỏa thuận với các nhà phân phối để họ đảm nhận việc chăm sóc khách hàng

1.3.2. Phương thức chăm sóc khách hàng

1.3.2.1. Chăm sóc trực tiếp tập trung
1.3.2.2. Chăm sóc trực tiếp, phân tán tại địa chỉ của khách hàng
1.3.2.3. Chăm sóc gián tiếp

1.3.3. Tổ chức bộ máy chăm sóc khách hàng

1.3.4. Nguyên tắc chăm sóc khách hàng

1.3.4.1. Nguyên tắc thứ nhất: “Phù hợp với nhu cầu của khách hàng”
1.3.4.2. Nguyên tắc thứ hai: “Phù hợp từng phân đoạn khách hàng”

1.3.5. Qui trình CSKH

1.3.5.1. Giai đoạn trước mua hàng
1.3.5.2. Giai đoạn quyết định mua hàng
1.3.5.3. Giai đoạn sau khi mua hàng

1.3.6. TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

1.3.7. XỬ LÝ KHIẾU NẠI TẠI MỘT CÔNG TY

1.3.7.1. Những khách hàng thường xuyên khiếu nại
1.3.7.2. qui trình xử lí khiếu nại

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG VŨ PHÁT

2.1. GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG VŨ PHÁT

2.1.1. Giới thiệu tổng quan về Công ty TNHH sản xuất thương mại xây dựng Vũ Phát

2.1.2. Cơ cấu tổ chức của Công ty TNHH sản xuất thương mại xây dựng Vũ Phát

2.1.2.1. cơ cấu tổ chức tại công ty TNHH sản xuất thương mại xây dựng Vũ Phát
2.1.2.2. Chức năng nhiệm vụ của từng bộ phận

2.1.3. Cơ cấu lao động của Công ty

2.1.4. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh từ năm 2018 đến năm 2020

2.2. ĐẶC ĐIỂM MÔI TRƯỜNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG VŨ PHÁT

2.2.1. Môi trường vĩ mô

2.2.2. Môi trường vi mô

2.3. THỰC TRẠNG HỆ THỐNG CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG VŨ PHÁT

2.3.1. Về nguồn nhân lực thực hiện công tác chăm sóc khách hàng

2.3.2. Các hoạt động chăm sóc khách hàng hiện nay của công ty

2.3.2.1. Chăm sóc khách hàng nội bộ
2.3.2.2. Chăm sóc khách hàng bên ngoài

2.3.3. Công tác xử lí các thông tin khiếu nại từ khách hàng

2.3.3.1. Quy trình xử lý khiếu nại
2.3.3.2. Tình hình xử lý khiếu nại của Công ty TNHH sản xuất thương mại xây dựng Vũ Phát
2.3.3.3. Thống kê tình hình khiếu nại các năm 2018-2020

2.3.4. Quản lý chất lượng công tác chăm sóc khách hàng

2.3.4.1. Các tiêu chí về mặt con người
2.3.4.2. Đánh giá kiểm tra công tác CSKH ngoài
2.3.4.3. Kết quả khảo sát khách hàng sử dụng dịch vụ của Công Ty TNHH sản xuất thương mại xây dựng Vũ Phát
2.3.4.4. Đánh giá kiểm tra công tác CSKH nội bộ

2.4. ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG CỦA CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG VŨ PHÁT

2.4.1. Những kết quả đạt được

2.4.2. Những hạn chế

2.4.3. Nguyên nhân của hạn chế

2.4.3.1. Nguyên nhân khách quan Môi trường kinh tế
2.4.3.2. Nguyên nhân chủ quan Định hướng phát triển

3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG CỦA CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG VŨ PHÁT

3.1. ĐỊNH HƯỚNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH NÓI CHUNG CỦA CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG VŨ PHÁT

3.2. ĐỊNH HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG CỦA CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG VŨ PHÁT

3.2.1. Định hướng hoạt động chăm sóc khách hàng bên ngoài

3.2.2. Định hướng hoạt động chăm sóc khách hàng nội bộ

3.3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

3.3.1. Nhóm giải pháp hoàn thiện công tác chăm sóc khách hàng bên ngoài

3.3.1.1. Mở rộng đối tượng chăm sóc khách hàng

3.3.2. Nhóm giải pháp hoàn thiện công tác chăm sóc khách hàng nội bộ

KẾT LUẬN

PHỤ LỤC

TÀI LIỆU THAM KHẢO

LỜI MỞ ĐẦU

1. Lý do chọn đề tài

Tóm tắt

I. Tổng quan CSKH Xây Dựng Vũ Phát Nền tảng thành công

Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt của ngành xây dựng, chăm sóc khách hàng (CSKH) không chỉ là dịch vụ hậu mãi mà còn là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Tại công ty xây dựng Vũ Phát, hoàn thiện CSKH được xem là một chiến lược quan trọng để duy trì sự hài lòng khách hàng, xây dựng uy tín công ty, và thu hút khách hàng tiềm năng. Khóa luận tốt nghiệp của sinh viên Nguyễn Trọng Tuyển đã đi sâu vào phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao CSKH tại Vũ Phát. Bài viết này sẽ tóm tắt những điểm chính của nghiên cứu và cung cấp cái nhìn toàn diện về CSKH ngành xây dựng.

1.1. Tầm quan trọng CSKH trong ngành xây dựng cạnh tranh

Ngành xây dựng ngày càng cạnh tranh, việc có một dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt là yếu tố quan trọng để tạo ra sự khác biệt so với đối thủ. Theo nghiên cứu từ Cimigo Vietnam, 87% doanh nghiệp cho rằng dịch vụ khách hàng là chìa khóa để cạnh tranh trên thị trường quốc tế. Khách hàng ngày càng khôn ngoan và đòi hỏi cao hơn, vì vậy Vũ Phát cần phải đầu tư vào hoàn thiện CSKH để giữ chân khách hàng hiện tại và thu hút khách hàng mới. Sự hài lòng của khách hàng không chỉ đến từ chất lượng xây dựng mà còn từ trải nghiệm CSKH tuyệt vời.

1.2. Mục tiêu của Vũ Phát Xây dựng mối quan hệ bền vững

Vũ Phát đặt mục tiêu hoàn thiện CSKH để xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng. Điều này bao gồm việc cung cấp dịch vụ chất lượng cao, giải quyết khiếu nại nhanh chóng và hiệu quả, và tạo ra trải nghiệm tích cực cho khách hàng trong suốt quá trình hợp tác. Mục tiêu cuối cùng là biến khách hàng thành những người ủng hộ trung thành của Vũ Phát, giúp công ty phát triển bền vững. Điều này cũng góp phần quản lý quan hệ khách hàng hiệu quả.

II. Phân tích thực trạng CSKH tại Vũ Phát Điểm mạnh yếu

Nghiên cứu của Nguyễn Trọng Tuyển đã chỉ ra những điểm mạnh và yếu trong hệ thống CSKH của Vũ Phát. Về điểm mạnh, công ty có đội ngũ nhân viên kinh doanh được đào tạo bài bản, có quy trình xử lý khiếu nại rõ ràng, và chú trọng xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại những hạn chế như thiếu công cụ đo lường đánh giá CSKH, quy trình chưa thực sự linh hoạt, và chưa chú trọng đến chăm sóc khách hàng nội bộ. Việc cải thiện CSKH là cần thiết để Vũ Phát nâng cao sự hài lòng khách hàng và tăng cường khả năng cạnh tranh.

2.1. Điểm mạnh Nhân viên kinh doanh giàu kinh nghiệm tận tâm

Vũ Phát sở hữu đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu kinh nghiệm và tận tâm, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng. Các nhân viên này được đào tạo về kỹ năng giao tiếp, kịch bản CSKH xây dựng, và xử lý tình huống. Tuy nhiên, cần có thêm các chương trình đào tạo chuyên sâu về CSKH sau bán hàng xây dựngCSKH trước bán hàng xây dựng để nâng cao chất lượng dịch vụ.

2.2. Hạn chế Thiếu công cụ đánh giá hiệu quả quy trình chưa linh hoạt

Một trong những hạn chế lớn nhất của Vũ Phát là thiếu công cụ đo lường đánh giá CSKH. Điều này gây khó khăn trong việc xác định những điểm cần cải thiện và đánh giá hiệu quả của các hoạt động CSKH. Ngoài ra, quy trình CSKH hiện tại chưa thực sự linh hoạt và chưa đáp ứng được nhu cầu đa dạng của khách hàng. Việc ứng dụng phần mềm CSKH xây dựng có thể giúp Vũ Phát giải quyết vấn đề này.

2.3. Nguyên nhân Chủ quan từ định hướng phát triển và quản lý

Theo nghiên cứu, một trong những nguyên nhân chủ quan dẫn đến hạn chế trong hệ thống CSKH của Vũ Phát là định hướng phát triển chưa thực sự chú trọng đến yếu tố khách hàng. Ngoài ra, công tác quản lý CSKH chưa được đầu tư đúng mức, dẫn đến thiếu hụt nguồn lực và công cụ hỗ trợ. Thay đổi tư duy và tái cấu trúc quy trình quản lý CSKH là điều cần thiết để Vũ Phát cải thiện chất lượng dịch vụ và xây dựng mối quan hệ tốt hơn với khách hàng. Việc nâng cao CSKH xây dựng cần bắt đầu từ thay đổi trong nhận thức và hành động của lãnh đạo công ty.

III. Giải pháp hoàn thiện CSKH tại Vũ Phát Hướng đi đột phá

Để hoàn thiện CSKH, Vũ Phát cần thực hiện một số giải pháp mang tính đột phá. Đầu tiên, cần xây dựng hệ thống đo lường đánh giá CSKH để thu thập phản hồi từ khách hàng và xác định những điểm cần cải thiện. Thứ hai, cần xây dựng quy trình CSKH linh hoạt, đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng. Thứ ba, cần chú trọng chăm sóc khách hàng nội bộ để nâng cao tinh thần làm việc và sự hài lòng của nhân viên. Cuối cùng, cần đầu tư vào công nghệ và phần mềm CSKH để tự động hóa quy trình và nâng cao hiệu quả.

3.1. Xây dựng hệ thống đánh giá CSKH Thu thập phản hồi thực

Việc xây dựng hệ thống đo lường đánh giá CSKH là rất quan trọng để thu thập phản hồi từ khách hàng và xác định những điểm cần cải thiện. Hệ thống này có thể bao gồm các khảo sát, phỏng vấn, và đánh giá trực tuyến. Phản hồi từ khách hàng cần được phân tích và sử dụng để điều chỉnh quy trình CSKH và nâng cao chất lượng dịch vụ.

3.2. Quy trình CSKH linh hoạt Cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng

Vũ Phát cần xây dựng quy trình CSKH linh hoạt, đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng. Quy trình này cần được thiết kế để cá nhân hóa trải nghiệm của khách hàng và cung cấp dịch vụ phù hợp với nhu cầu cụ thể của từng người. Điều này có thể bao gồm việc cung cấp các gói dịch vụ khác nhau, điều chỉnh quy trình xử lý khiếu nại, và cung cấp hỗ trợ kỹ thuật chuyên sâu.

3.3. Chăm sóc khách hàng nội bộ Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Chăm sóc khách hàng nội bộ là yếu tố then chốt để hoàn thiện CSKH bên ngoài. Nhân viên hài lòng và được đối xử tốt sẽ có tinh thần làm việc cao hơn và cung cấp dịch vụ tốt hơn cho khách hàng. Vũ Phát cần xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển, và cung cấp các chương trình đào tạo về CSKH.

IV. Ứng dụng thực tiễn Kịch bản CSKH chuyên nghiệp cho Vũ Phát

Dựa trên các giải pháp đã đề xuất, Vũ Phát có thể xây dựng kịch bản CSKH xây dựng chuyên nghiệp để hướng dẫn nhân viên trong quá trình tương tác với khách hàng. Kịch bản này cần bao gồm các bước cơ bản như chào hỏi, lắng nghe, giải quyết vấn đề, và cung cấp hỗ trợ. Quan trọng hơn, kịch bản cần được điều chỉnh phù hợp với từng tình huống cụ thể và thể hiện sự chuyên nghiệp, tận tâm của nhân viên.

4.1. Kịch bản chào hỏi Tạo ấn tượng đầu tiên chuyên nghiệp

Kịch bản chào hỏi cần được thiết kế để tạo ấn tượng đầu tiên chuyên nghiệp và thân thiện. Nhân viên cần sử dụng giọng nói lịch sự, rõ ràng, và thể hiện sự quan tâm đến nhu cầu của khách hàng. Ví dụ: 'Chào anh/chị, em là [Tên nhân viên] từ công ty xây dựng Vũ Phát. Em có thể giúp gì cho anh/chị ạ?'

4.2. Lắng nghe chủ động Thấu hiểu vấn đề khách hàng

Lắng nghe là kỹ năng quan trọng nhất trong CSKH. Nhân viên cần lắng nghe chủ động, thể hiện sự thông cảm, và đặt câu hỏi để hiểu rõ vấn đề của khách hàng. Ví dụ: 'Em hiểu rằng anh/chị đang gặp khó khăn với [vấn đề cụ thể]. Em rất tiếc vì sự bất tiện này. Anh/chị có thể cho em biết thêm chi tiết về vấn đề này được không ạ?'

4.3. Giải quyết vấn đề hiệu quả Đưa ra phương án tối ưu

Sau khi lắng nghe và hiểu rõ vấn đề, nhân viên cần đưa ra phương án giải quyết hiệu quả và phù hợp với nhu cầu của khách hàng. Phương án này cần được trình bày rõ ràng, dễ hiểu, và đảm bảo tính khả thi. Ví dụ: 'Để giải quyết vấn đề này, em xin đề xuất phương án [phương án cụ thể]. Anh/chị thấy phương án này có phù hợp không ạ?'

V. Tương lai CSKH tại Vũ Phát Hướng đến trải nghiệm khách hàng hoàn hảo

Trong tương lai, CSKH tại Vũ Phát cần hướng đến việc cung cấp trải nghiệm khách hàng xây dựng hoàn hảo. Điều này bao gồm việc cá nhân hóa dịch vụ, sử dụng công nghệ để tự động hóa quy trình, và xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng. Vũ Phát cần tiếp tục đầu tư vào hoàn thiện CSKH để duy trì uy tín công ty và đạt được thành công bền vững trong ngành xây dựng.

5.1. Cá nhân hóa dịch vụ Đáp ứng nhu cầu riêng biệt

Cá nhân hóa dịch vụ là xu hướng tất yếu trong CSKH. Vũ Phát cần thu thập thông tin về nhu cầu, sở thích, và lịch sử giao dịch của khách hàng để cung cấp dịch vụ phù hợp. Điều này có thể bao gồm việc cung cấp các gói dịch vụ tùy chỉnh, gửi các chương trình khuyến mãi cá nhân, và cung cấp hỗ trợ kỹ thuật chuyên sâu.

5.2. Ứng dụng công nghệ Tự động hóa và nâng cao hiệu quả

Công nghệ đóng vai trò quan trọng trong việc hoàn thiện CSKH. Vũ Phát có thể sử dụng công nghệ để tự động hóa quy trình, nâng cao hiệu quả, và cung cấp dịch vụ tốt hơn cho khách hàng. Điều này có thể bao gồm việc sử dụng phần mềm CSKH, chatbot, và hệ thống quản lý quan hệ khách hàng (CRM).

5.3. Xây dựng mối quan hệ bền vững Biến khách hàng thành đối tác

Mục tiêu cuối cùng của CSKH là xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng. Vũ Phát cần coi khách hàng không chỉ là người mua dịch vụ mà còn là đối tác quan trọng. Điều này có thể bao gồm việc tổ chức các sự kiện tri ân khách hàng, cung cấp các chương trình khách hàng thân thiết, và tham gia các hoạt động cộng đồng.

VI. Kết luận CSKH Chìa khóa thành công của Vũ Phát

Hoàn thiện CSKH là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của Vũ Phát trong ngành xây dựng. Bằng cách phân tích thực trạng, đề xuất giải pháp, và ứng dụng thực tiễn, Vũ Phát có thể nâng cao sự hài lòng khách hàng, xây dựng uy tín công ty, và đạt được thành công bền vững. CSKH không chỉ là dịch vụ hậu mãi mà còn là một chiến lược quan trọng để tạo ra sự khác biệt và cạnh tranh trên thị trường.

6.1. Đầu tư vào CSKH Đầu tư vào tương lai Vũ Phát

Việc đầu tư vào CSKH không chỉ mang lại lợi ích ngắn hạn mà còn tạo ra giá trị dài hạn cho doanh nghiệp. Bằng cách xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, Vũ Phát có thể tạo ra nguồn doanh thu ổn định và xây dựng uy tín vững chắc trên thị trường. Xem xét CSKH như một khoản đầu tư, không phải chi phí, là chìa khóa để thành công bền vững.

6.2. Không ngừng cải thiện CSKH là hành trình liên tục

CSKH không phải là một dự án mà là một hành trình liên tục. Thị trường và nhu cầu của khách hàng luôn thay đổi, vì vậy Vũ Phát cần không ngừng cải thiện và điều chỉnh quy trình CSKH để đáp ứng những thay đổi này. Cam kết cải thiện liên tục là chìa khóa để duy trì lợi thế cạnh tranh và đạt được thành công trong ngành xây dựng.

28/09/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG 1.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ KHÁCH HÀNG 1.1 Khái niệm về khách hàng Chúng ta đang sống trong một nền kinh tế mà khách hàng là thượng đế. Đây là kết quả của việc sản xuất nhiều hơn nhu cầu tiêu thụ. Vấn đề của thị trường ngày nay là thiếu người mua chứ không phải thiếu hàng hóa. "Không có khách hàng sẽ không có bất cứ công ty nào tồn tại".

Nhận định của nhà kinh tế nổi tiếng Erwin Frand đã cho thấy vai trò lớn lao của khách hàng trong mọi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Dựa trên các cách tiếp cận khác nhau mà chúng ta có rất nhiều cách định nghĩa về khách hàng: Trong cuốn “Customer”[6,pg119], giám đốc điều hành của tập đoàn bảo hiểm PLC, Anthony Reizenstein có viết “Khách hàng là người tiếp nhận hàng hóa, dịch vụ, ý tưởng từ người bán hay nhà cung cấp”. Theo Sam Walton, chủ tịch của tập đoàn Wal-Mart, “Khách hàng là những người đến với chúng ta cùng nhu cầu của họ, và công việc của chúng ta (công việc của những người bán hàng) là thỏa mãn nhu cầu đó”. Tuy các định nghĩa về khách hàng có khác nhau về ngôn từ, cách diễn đạt, song vẫn phản ánh được những tính chất cơ bản nhất của khách hàng.

Từ đó ta có thể rút ra được khái niệm chung về khách hàng như sau: “Khách hàng của một tổ chức là một tập hợp những cá nhân, nhóm người, doanh nghiệp. có nhu cầu sử dụng sản phẩm của công ty và mong muốn được thỏa mãn nhu cầu đó”.2 Phân loại khách hàng Việc phân loại khách hàng có thể dựa trên các tiêu chí khác nhau, có thể kể đến một số kiểu phân loại cơ bản như: Khách hàng cũ - khách hàng mới, khách hàng nội bộ - khách hàng bên ngoài, khách hàng hiện tại - khách hàng tiềm năng. Ở trong đề tài này, chúng ta sẽ xét theo kiểu phân loại khách hàng nội bộ và khách hàng bên ngoài Khách hàng bên ngoài Đây chính là những khách hàng mang lại nguồn thu chủ yếu và danh tiếng cho doanh nghiệp. Họ bao gồm 3 đối tượng sau: + Người mua : Là những người thu thập thông tin về sản phẩm , lựa chọn , ra quyết định mua và trả tiền + Người sử dụng: Là các cá nhân hoặc tổ chức thực sự sử dụng sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp.

3 + Người hưởng thụ: Các cá nhân hoặc tổ chức được hưởng lợi (hoặc bị ảnh hưởng bởi) từ việc sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ. Quá trình quyết định mua hàng từ khâu nhận thức nhu cầu, tìm kiếm thông tin đánh giá phương án dẫn đến quyết định mua đều có sự ảnh hưởng tác động của cả 3 đối tượng người sử dụng, người mua và người hưởng thụ. Do đó, để có thể hoàn thiện sản phẩm, dịch vụ ngày một tốt hơn thì doanh nghiệp cần phải quan tâm và cố gắng thỏa mãn cả 3 đối tượng này. Khách hàng nội bộ Đây chính là những nhân viên của doanh nghiệp.

Nhân viên chính là người đại diện giới thiệu sản phẩm, được uỷ quyền tiếp xúc, thuyết phục khách hàng mua sản phẩm. Các doanh nghiệp cần hiểu rõ rằng thái độ và cách ứng xử là những yếu tố có tính lây lan và cách đối xử của họ đối với các nhân viên sẽ ảnh hưởng đến cách các nhân viên đối xử với khách hàng. Một khách hàng trung thành của doanh nghiệp luôn biểu đạt rõ yêu cầu, nguyện vọng, những vấn đề cũng như phản hồi về sản phẩm và dịch vụ. Nhân viên cũng như vậy, chính khách hàng là người kiểm định nhân viên tận tâm và trung thành.

Những nhân viên trung thành, luôn sẵn sàng phục vụ thực sự đã tác động đến khách hàng xây dựng được mối quan hệ lâu dài và sự tín nhiệm. Công ty cần hiểu rõ mối quan hệ khăng khít giữa việc duy trì khách hàng và các vấn đề khác của công ty. Chính vì vậy, các nhà quản lý cũng cần phải theo đuổi để dành được mối quan hệ tốt đẹp cũng như lòng tin từ chính những khách hàng nội bộ này.3 Vai trò của khách hàng Hiện tại tình hình kinh tế tuy đang ở trong giai đoạn phục hồi nhưng vẫn còn rất khó khăn. Khi mà sự cạnh tranh tại các doanh nghiệp ngày càng gay gắt thì vai trò của khách hàng đối với doanh nghiệp ngày càng tăng cao và ảnh hưởng mạnh mẽ tới sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.

Trên thị trường, mọi mặt hàng, dịch vụ đều có nhiều nhà cung cấp, các sản phẩm thay thế cũng rất đa dạng, điều này đem lại quyền lựa chọn cho khách hàng. Doanh nghiệp nào cung cấp sản phẩm phù hợp nhất, có các chính sách chăm sóc tốt nhất sẽ được khách hàng lựa chọn. Nếu khách hàng không vừa lòng với sản phẩm hay dịch vụ của một doanh nghiệp, họ luôn có thể chọn ngay sản phẩm, dịch vụ của các doanh nghiệp khác. Như vậy, doanh nghiệp tồn tại nhờ vào việc cung cấp hàng hóa và dịch vụ cho thị trường và họ không có lựa chọn nào khác ngoài việc cạnh tranh để dành khách hàng, sự sống còn của doanh nghiệp phụ thuộc vào khách hàng.

Khách hàng có vai trò là người tiêu thụ sản phẩm dịch vụ, là người đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp. Những vấn đề như về mẫu mã, chất lượng, số lượng, giá cả. doanh nghiệp không tự quyết định được mà phụ thuộc rất nhiều vào nhu cầu thị hiếu của khách 4 hàng. Từ đó doanh nghiệp mới quyết định đầu tư, xây dựng quy mô sản xuất, kinh doanh cho phù hợp với khả năng của mình và đáp ứng nhu cầu của thị trường.

"Doanh nghiệp chỉ giữ tiền, các khách hàng mới là những người trả lương cho các nhân viên" - Nhận định của nhà sáng lập Ford Motor - ông Henry Ford đã cho thấy vai trò của khách hàng trong mọi hoạt động kinh doanh. Trong lúc khó khăn, vai trò của khách hàng càng trở nên rõ ràng hơn: càng thu hút được nhiều khách hàng, doanh nghiệp càng mau chóng và dễ dàng vượt qua giai đoạn khủng hoảng.2 CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG 1.1 Khái niệm về chăm sóc khách hàng Cùng với nhận thức đúng đắn về vai trò của khách hàng đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, ngày nay công tác chăm sóc khách hàng rất được chú trọng, đảm bảo sự thành công của bất cứ doanh nghiệp nào. Chăm sóc khách hàng là hoạt động mang tính chiến lược cạnh tranh của doanh nghiệp để tiếp cận và giữ khách hàng cả bằng lý trí và tình cảm. Đầu tư cho chăm sóc khách hàng không phải là các khoản chi phí thông thường, mà là đầu tư có tính lâu dài, mang tầm chiến lược.

Chăm sóc khách hàng bên ngoài có liên hệ mật thiết với chăm sóc khách hàng bên trong. Hơn nữa, chăm sóc khách hàng không chỉ là thái độ lịch sự và thân thiện khi tiếp xúc với khách hàng, mà còn phải được thực hiện trên mọi khía cạnh của sản phẩm và dịch vụ cung cấp cho khách hàng. Giống như Marketing, hoạt động chăm sóc khách hàng cũng xuất phát từ thực tiễn, thông qua quá trình tổng kết kinh nghiệm thực tiễn, khái quát thanh lý luận. Vậy nên chúng ta có thể định nghĩa một cách tương đối như sau: “Chăm sóc khách hàng là tất cả những gì mà một doanh nghiệp có thể làm để thỏa mãn nhu cầu và mong đợi của khách hàng.

Chăm sóc khách hàng là phục vụ khách hàng theo cách mà họ mong muốn”.2 Chăm sóc khách hàng tại công ty dịch vụ Với doanh nghiệp dịch vụ thì sản phẩm mà họ cung cấp chính là dịch vụ, do tính vô hình và tính không tách rời nên sản phẩm được chia thành hai lớp: Lớp dịch vụ cốt lõi và lớp dịch vụ bao quanh. Dịch vụ cốt lõi: Là dịch vụ thỏa mãn nhu cầu chính của khách hàng, là lý do chính để khách hàng mua dịch vụ và là cơ sở để lựa chọn loại dịch vụ. Ví dụ một khách hàng muốn thuê một người sửa ống nước, dịch vụ cốt lõi mà khách hàng này muốn có được sẽ là chiếc ống nước được sửa. Dịch vụ bao quanh: Là dịch vụ cung cấp thêm cho khách hàng các lợi ích kèm theo khi sử dụng dịch vụ.

Đây là cơ sở để khách hàng lựa chọn doanh nghiệp cung cấp dịch vụ. Lí do là vì khi các doanh nghiệp cùng cung cấp 1 loại dịch vụ cốt lõi với cùng mức giá thì các giá trị bao quanh như chế độ hậu mãi, tư vấn sẽ được khách hàng coi như là thước đo giá trị nhận được để quyết định chọn lựa nhà cung cấp. Do đó, chăm sóc khách hàng là một thành phần quan trọng nằm trong quá trình 5 cung cấp dịch vụ bao quanh cho khách hàng, là một bộ phận cấu thành nên sản phẩm, đồng thời cũng là vũ khí cạnh tranh của các doanh nghiệp. Trong cạnh tranh, các doanh nghiệp sẽ có xu hướng cố gắng giảm tối đa chi phí, nhưng họ luôn đảm bảo nguồn kinh phí ổn định cho các hoạt động chăm sóc khách hàng.

Bởi chi phí cho các hoạt động chăm sóc là rẻ hơn so với chi phí tìm kiếm khách hàng mới mà vẫn góp phần giúp công ty có được một nguồn doanh thu cao từ các khách hàng quay lại. Do đó, càng ngày các hoạt động chăm sóc khách hàng càng được các công ty chú trọng phát triển mạnh mẽ hơn.3 Mục đích, yêu cầu của công tác chăm sóc khách hàng 1.1 Mục đích của công tác chăm sóc khách hàng Hoạt động chăm sóc khách hàng được các doanh nghiệp thực hiện nhằm đạt được ba mục đích chính: Thứ nhất là để gia tăng khả năng cạnh tranh cho doanh nghiệp. Như đã phân tích ở trên, việc tăng cường các hoạt động chăm sóc khách hàng đồng nghĩa với việc gia tăng các giá trị bao quanh của sản phẩm, dịch vụ. Từ đó sẽ giúp sản phẩm của doanh nghiệp sẽ có tính cạnh tranh cao hơn.

Những lợi thế về tính năng sản phẩm hay về giá có thể bị san lấp trong thời gian ngắn, nhưng việc doanh nghiệp sở hữu một văn hóa chăm sóc khách hàng tốt sẽ rất khó bị sao chép bởi đối thủ. Thứ hai, chăm sóc khách hàng sẽ đem lại sự hài lòng, tin cậy cho khách hàng. Cùng với giá trị nhận được tăng thêm, mức độ hài lòng khi sử dụng dịch vụ của doanh nghiệp cũng sẽ là cao hơn. Được hưởng một chế độ chăm sóc, hỗ trợ nhiệt tình từ phía công ty, các khách hàng sẽ cảm thấy được trân trọng, qua đó góp phần gia tăng lòng trung thành của họ với doanh nghiệp.

Mục đích thứ ba là đảm bảo hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ