ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VIỆT NAM - HÀN QUỐC THÀNH PHỐ HÀ NỘI VŨ TRUNG THƯỞNG (Chủ biên) LÊ TRỌNG HÙNG – NGUYỄN VĂN KHANH GIÁO TRÌNH THỰC TẬP TẠI CƠ SỞ SẢN XUẤT Nghề: Hàn Trình độ: Cao đẳng (Lưu hành nội bộ) Hà Nội - Năm 2019 LỜI GIỚI THIỆU Trong những năm gần đây để đáp ứng nguồn nhân lực kỹ thuật phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước công tác dạy nghề của nước ta đã có những bước tiến dài trong việc thay đổi chất lượng dạy và học. Trong đó phải kể đến việc xây dựng các chương trình đào tạo nghề dựa trên việc phân tích nghề, phân tích các kỹ năng người thợ cần phải có trong quá trình làm nghề nhằm lựa chọn được những nội dung đào tạo hợp lý để khi người thợ học xong chương trình có thể làm tốt các công việc mà các cơ sở sản xuất, các doanh nghiệp yêu cầu. Đặc biệt trong các chương trình đào tạo nghề đã ưu tiên bố trí được tỉ lệ thời gian hợp lý dành cho việc học thực hành, học kỹ năng nghề, trong đó phải kể đến các mô-đun tạo điều kiện cho người học được thực tập các công việc của nghề ngay tại trường hoặc trong các cơ sở sản xuất để người học nghề có điều kiện tiếp cận với thực tế sản xuất. Mô đun Thực tập sản xuất trong chương trình đào tạo trình độ Cao đẳng nghề Hàn là mô đun đào tạo nghề được biên soạn theo hình thức tích hợp lý thuyết và thực hành.
Để tạo điều kiện thuận lợi cho việc dạy và học mô đun Thực tập sản xuất hiệu quả, Tổng cục Dạy nghề đã tổ chức nhóm biên soạn để nghiên cứu, sưu tầm các tài liệu, tổng kết các kinh nghiệm trong thực tế sản xuất và biên soạn tài liệu này. Cấu trúc của giáo trình gồm 10 bài tương thích với các bài trong chương trình dạy nghề hàn đã được ban hành. Mặc dù đã có nhiều cố gắng, nhưng trong quá trình biên soạn không tránh khỏi những khiếm khuyết, ban biên soạn rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của các thầy cô giáo, các em học sinh, sinh viên và quý độc giả để lần tái bản sau giáo trình được hoàn thiện hơn. Xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng 09 năm 2019 Chủ biên 1 MỤC LỤC LỜI GIỚI THIỆU.
2 TÊN MÔ ĐUN: THỰC TẬP SẢN XUẤT. 4 Bài 1: Tính kỷ luật, an toàn lao động trong sản xuất. Nội quy, quy định của xưởng sản xuất. 6 NỘI QUY CÔNG TY.
Các nguyên tắc an toàn trong thực tập sản xuất. 13 Bài 2: Tìm hiểu công việc hàng ngày của người thợ hàn. Tìm hiểu các công việc trước khi hàn. Tìm hiểu các công việc trong khi hàn.
Tìm hiểu các công việc sau khi hàn. 27 Bài 3: Tổ chức sản xuất cho nhóm, tổ sản xuất cơ khí. Phân công nhiệm vụ, tổ chức sản xuất. Quản lý công tác sản xuất.
Kiểm tra sản phẩm. 39 Bài 4: Tổ chức sắp xếp nơi làm việc cho người thợ hànan toàn khoa học. Các nguyên tắc bố trí sản xuất. Cách thức sắp xếp nơi sản xuất.
57 Bài 5: Tính hợp tác trong công việc sản xuất cơ khí. Hợp tác, thống nhất trong sản xuất. Tính kỷ luật trong sản xuất. 61 Bài 6: nâng cao kỹ năng nhận biết các loại vật liệu hàn, vật liệu cơ bản chế tạo kết cấu hàn.
Nhận biết các loại thép các bon cao. Nhận biết các loại vật liệu có tính hàn kém. Nhận biết gang. 69 Bài 7: Nâng cao kỹ năng nhận biết các dạng sản phẩm của nghề hàn.
Nhận biết bằng trực quan. Nhận biết bằng thiết bị kiểm tra. 72 Bài 8: Nâng cao kỹ năng vận hành sử dụngcác loại thiết bị dụng cụ hàn 86 8. Kỹ năng sử dụng dụng cụ nghề hàn.
Kỹ năng vận hành thiết bị hàn. 89 Bài 9: Nâng cao kỹ năng hàn cho người học. Nâng cao kỹ năng hàn hồ quang tay. Nâng cao kỹ năng hàn MIG/MAG.
Nâng cao kỹ năng hàn TIG. 155 Bài 10: Kiểm tra báo cáo kết quả thực tập. Nội dung thực tập. Đánh giá kết quả thực tập.
179 TÀI LIỆU THAM KHẢO. 181 3 TÊN MÔ ĐUN: THỰC TẬP SẢN XUẤT Mã mô đun: MĐ26 I. Vị trí, tính chất, ý nghĩa và vai trò của mô đun: - Vị trí: Môn đun Thực tập sản xuất được bố trí sau khi đã học xong các môn học chung, các môn học, mô đun chuyên môn nghề trong chương trình và trước mô đun thực tập tốt nghiệp. - Tính chất: Là mô đun tổng hợp các khối kiến thức, kỹ năng của nghề; - Ý nghĩa, vai trò của mô đun:Là mô đun có vai trò đặc biệt quan trọng, qua mô đun này người học nâng cao được những kiến thức, kỹ năng hàn đã học, đồng thời được tiếp cận với thực tế sản xuất của nghề.
Mục tiêu của mô đun: - Thực hiện tốt hơn kỷ luật lao động và an toàn lao động trong sản xuất; - Hệ thống đầy đủ các công việc của người công nhân hàn; - Bố trí hợp lý nơi làm việc của mình và công việc của nhóm khi thực hiện sản xuất; - Chủ động thực hiện các công việc để sản xuất các sản phẩm của nghề hàn; - Vận dụng các kiến thức đã học tại các cơ sở đào tạo vào sản xuất. Nội dung chính của mô đun: Thời gian (giờ) Thực Tên các bài trong mô đun Tổng Lý Kiểm TT hành/thực số thuyết tra tập 1 Tính kỷ luật, an toàn lao động trong 10 5 5 sản xuất. Tìm hiểu công việc hàng ngày của 2 10 5 5 người thợ hàn. 3 Tổ chức sản xuất cho nhóm, tổ sản 10 5 5 xuất cơ khí.
4 Tổ chức sắp xếp nơi làm việc cho 10 5 5 người thợ hàn an toàn khoa học. 5 Tính hợp tác trong công việc sản 10 5 5 xuất cơ khí 4 6 Nâng cao kỹ năng nhận biết các loại vật liệu hàn, vật liêu cơ bản chế tạo 10 5 5 kết cấu hàn. 7 Nâng cao kỹ năng nhận biết các 10 5 5 dạng sản phẩm của nghề hàn. 8 Nâng cao kỹ năng vận hành sử dụng 10 5 5 các loại thiết bị dung cụ hàn.
Nâng cao kỹ năng hàn cho người 9 98 15 83 thực tập (HSSV) Báo cáo kết quả thực tập 2 2 Cộng 180 55 123 2 5 Bài 1: Tính kỷ luật, an toàn lao động trong sản xuất Mã bài: MĐ26-01 Giới thiệu: Đối với mỗi người công nhân thì việc chấp hành kỷ luật lao động và đảm bảo an toàn trong lao động là yếu tố quan trọng hàng đầu. Đặc biệt đối với người thợ hàn công tác này càng quan trọng hơn vì trong quá trình lao động sản xuất người thợ hàn phải luôn luôn sử dụng nguồn điện, đồng thời có thể phải làm việc trong những hầm két sâu, các dàn giáo cao, trong môi trường dễ cháy, nổ… những nơi nếu để xảy ra mất an toàn có thể gây ra những hậu quả khôn lường và thậm chí là cả tính mạng của người thợ và những người xung quanh. Chính vì vậy việc hiểu biết và thực hiện tốt các nguyên tắc về an toàn lao động, tính kỷ luật trong công tác là một việc vô cùng quan trọng giúp cho người thợ hàn tránh được những tai nạn đáng tiếc có thể xảy ra. Mục tiêu: - Trình bày được nội quy, tính kỷ luật, nguyên tắc an toàn trong sản xuất; - Hiểu được các yếu tố nguy hiểm và biện pháp phòng ngừa; - Vận dụng được các kỹ thuật an toàn khi nâng chuyển thiết bị; - Tuân thủ các quy định trong sản xuất.
Nội dung chính: 1. Nội quy, quy định của xưởng sản xuất Mục tiêu: - Trình bày được các nội dung chính về nội quy, quy định của xưởng sản xuất; - Tuân thủ các nội quy, quy định trong sản xuất. Nội quy Nội quy của xưởng sản xuất được xây dựng nhằm mục đích để tất cả cán bộ, công nhân viên làm việc trong xưởng tuân thủ các quy định được đề ra tạo điều kiện vận hành hoạt động của xưởng theo đúng nề nếp, khoa học và đạt năng suất lao động cao nhất. Tùy theo đặc thù công tác mà mỗi xưởng sản xuất sẽ có những quy định cụ thể, tuy nhiên thông thường nội quy của xưởng bao gồm các nội dung chính như sau: Quy định về thời gian làm việc, ở đây quy định thời gian làm việc theo giờ hành chính hoặc ca sản xuất theo nhu cầu sản xuất, đặc thù lao động của 6 công ty.
Ngoài việc chỉ ra thời gian làm việc cần nêu rõ các quy định về việc xin nghỉ phép, quy định xử lý khi cán bộ, công nhân viên vi phạm; Quy định về tác phong làm việc của người thợ bao gồm cách ăn mặc, giao tiếp, sinh hoạt trong xưởng; Quy định về công tác bảo quản, giữ gìn tài sản trong xưởng sản xuất; Quy định về công tác vệ sinh công nghiệp và việc giữ gìn các bí mật công nghệ của công ty (nếu có). Chúng ta có thể tham khảo quy định cụ thể của công ty X sau: 7 NỘI QUY CÔNG TY ĐIỀU 1: THỜI GIAN LÀM VIỆC – THỜI GIAN NGHỈ NGƠI: 1. THỜI GIAN LÀM VIỆC: Thời giờ làm việc của tất cả CBCNV là 8 giờ/1 ngày (06 ngày/1 tuần). Văn phòng công ty: Sáng từ 8h00’ đến 12h00’, chiều từ 13h30’ đến 17h 30’.
Phân xưởng sản xuất: Đối với văn phòng phân xưởng: Sáng từ 8h00’ đến 12h00’, chiều từ 13h30’ đến 17h30’, đối với CNV sản xuất: Sáng từ 7h30’ đến 12h00’, chiều từ 13h00’ đến 17h30’. Trong trưòng hợp cần thiết phải làm gấp để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh Công ty có quyền yêu cầu người lao động tăng ca làm thêm giờ nhưng không quá 4 giờ trong một ngày. Tiền lương tăng ca được tính như sau: Tăng ca ngày thường được trả 150%, tăng ca ngày lễ, chủ nhật được trả 200 %. THỜI GIAN NGHỈ NGƠI: 2.
Tất cả người lao động trong Công ty nghỉ hàng tuần vào ngày chủ nhật (theo yêu cầu sản xuất công nhân có thể tăng ca và sẽ nghỉ bù vào ngày khác). Nghỉ hội họp, học tập đầu ca hoặc cuối ca: 8h00’ hoặc 17h30’ (được hưởng lương). Đối với công nhân nữ có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút được hưởng nguyên lương. Đối với phụ nữ có thai đến tháng thứ bảy chỉ làm 7 giờ hành chính/ngày và hưởng lương 8 giờ.