Giải Pháp Hiệu Quả Tạo Việc Làm Cho Lao Động Nông Thôn Ở Huyện Quảng Ninh, Tỉnh Quảng Bình

• Tác giả: Hoàng Văn Dương
• Người hướng dẫn: GS. Trương Bá Thanh
• Trường học: Đại học Đà Nẵng
• Chuyên ngành: Kinh tế phát triển
• Đề tài: Giải Pháp Tạo Việc Làm Cho Lao Động Nông Thôn Tại Huyện Quảng Ninh, Tỉnh Quảng Bình
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ kinh tế
• Năm xuất bản: 2014
• Địa điểm: Đà Nẵng

• LỜI CAM ĐOAN
• MỞ ĐẦU
• 0.1. Tính cấp thiết của đề tài
• 0.2. Mục tiêu nghiên cứu
• 0.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 0.4. Phương pháp nghiên cứu
• 0.5. Bố cục của đề tài
• 0.6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VIỆC LÀM VÀ TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN
• 1.1. VIỆC LÀM VÀ TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN
• 1.1.1. Việc làm cho lao động
• 1.1.1.1. Khái niệm về việc làm
• 1.1.2. Khái niệm về thất nghiệp
• 1.1.3. Tạo việc làm cho lao động
• 1.1.3.1. Khái niệm tạo việc làm
• 1.2. ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG NÔNG THÔN
• 1.2.1. Lao động nông thôn mang tính thời vụ
• 1.2.2. Nguồn lao động ở nông thôn tăng về số lượng
• 1.3. NỘI DUNG VÀ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN
• 1.3.1. Phát triển kinh tế, ngành nghề mới
• 1.3.2. Đào tạo và giới thiệu việc làm
• 1.3.3. Xuất khẩu lao động
• 1.3.4. Chính sách tín dụng hỗ trợ tạo việc làm
• 1.3.5. Tiêu chí đánh giá tạo việc làm cho người lao động nông thôn
• 1.4. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI TẠO VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN
• 1.4.1. Điều kiện tự nhiên. Điều kiện kinh tế
• 1.4.2. Nhân tố dân số
• 1.4.3. Nhân tố giáo dục và công nghệ. Chính sách lao động và việc làm trong xã hội
• 1.5. KINH NGHIỆM TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG
• 1.5.1. Kinh nghiệm của thành phố Pleiku, tỉnh Gia Lai
• 1.5.2. Kinh nghiệm của tỉnh Thanh Hóa
• 1.6. KẾT LUẬN CHƯƠNG 1
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN QUẢNG NINH, TỈNH QUẢNG BÌNH
• 2.1. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM VỀ TỰ NHIÊN VÀ KINH TẾ XÃ HỘI CỦA HUYỆN QUẢNG NINH ẢNH HƯỞNG ĐẾN TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN
• 2.1.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu
• 2.1.2. Điều kiện kinh tế
• 2.1.3. Điều kiện xã hội
• 2.2. TÌNH HÌNH VIỆC LÀM LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở HUYỆN QUẢNG NINH, TỈNH QUẢNG BÌNH
• 2.2.1. Lao động và nhân khẩu của huyện Quảng Ninh
• 2.2.2. Lao động phân theo trình độ văn hóa
• 2.2.3. Lao động phân theo trình độ chuyên môn kỹ thuật
• 2.2.4. Lao động trong các ngành kinh tế
• 2.3. THỰC TRẠNG TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN QUẢNG NINH, TỈNH QUẢNG BÌNH
• 2.3.1. Phát triển sản xuất, ngành nghề mới thu hút lao động nông thôn
• 2.3.2. Hoạt động đào tạo và giới thiệu việc làm
• 2.3.3. Hoạt động xuất khẩu lao động
• 2.3.4. Chính sách tín dụng hỗ trợ tạo việc làm
• 2.3.5. Kết quả tạo việc làm cho người lao động những năm qua
• 2.4. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN QUẢNG NINH
• 2.4.1. Đánh giá chung
• 2.4.2. Những mặt đạt được
• 2.4.3. Những mặt hạn chế
• 2.4.4. Nguyên nhân ảnh hưởng đến việc làm của người lao động nông thôn huyện Quảng Ninh
• 2.5. KẾT LUẬN CHƯƠNG 2
• 3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN QUẢNG NINH, TỈNH QUẢNG BÌNH
• 3.1. CĂN CỨ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN QUẢNG NINH, TỈNH QUẢNG BÌNH
• 3.1.1. Phương hướng
• 3.1.2. Căn cứ chủ yếu để tạo việc làm cho người lao động nông thôn ở huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình
• 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở HUYỆN QUẢNG NINH TRONG THỜI GIAN TỚI
• 3.2.1. Phát triển kinh tế để tạo việc làm. Đào tạo nghề gắn với việc làm
• 3.2.2. Tăng cường xuất khẩu lao động
• 3.2.3. Thực hiện tốt chính sách phát triển nguồn nhân lực. Giải pháp về vốn
• 3.3. KẾT LUẬN CHƯƠNG 3
• KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Giải pháp tạo việc làm

Giải pháp tạo việc làm là trọng tâm của nghiên cứu, nhằm giải quyết vấn đề thất nghiệp và nâng cao thu nhập cho lao động nông thôn tại huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình. Các giải pháp được đề xuất bao gồm phát triển kinh tế địa phương, đào tạo nghề, và hỗ trợ tín dụng. Những giải pháp này không chỉ giúp tạo ra cơ hội việc làm mà còn góp phần vào phát triển bền vững của khu vực nông thôn.

1.1 Phát triển kinh tế nông thôn

Phát triển kinh tế nông thôn là yếu tố then chốt trong việc tạo việc làm. Bằng cách đầu tư vào các ngành nghề mới như nông nghiệp công nghệ cao, thủy sản, và lâm nghiệp, huyện Quảng Ninh có thể thu hút lao động và tăng giá trị sản xuất. Điều này không chỉ giúp giải quyết thất nghiệp mà còn nâng cao thu nhập cho người dân.

1.2 Đào tạo nghề nông thôn

Đào tạo nghề nông thôn là giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng lao động. Việc mở các trung tâm đào tạo nghề và tổ chức các khóa học ngắn hạn sẽ giúp người lao động có kỹ năng phù hợp với nhu cầu thị trường. Điều này góp phần tạo ra việc làm ổn định và giảm tỷ lệ thất nghiệp.

II. Lao động nông thôn

Lao động nông thôn tại huyện Quảng Ninh chủ yếu làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp với tính chất thời vụ và thu nhập không ổn định. Nghiên cứu chỉ ra rằng, việc đa dạng hóa ngành nghề và nâng cao trình độ lao động là cần thiết để cải thiện tình hình việc làm. Các chính sách hỗ trợ lao động cũng cần được triển khai hiệu quả để đảm bảo sự phát triển bền vững.

2.1 Đặc điểm lao động nông thôn

Lao động nông thôn tại huyện Quảng Ninh chủ yếu là lao động phổ thông, chưa qua đào tạo chuyên môn. Điều này dẫn đến việc làm mang tính thời vụ và thu nhập thấp. Việc nâng cao trình độ và kỹ năng cho lao động là yếu tố then chốt để cải thiện tình hình.

2.2 Chính sách hỗ trợ lao động

Các chính sách việc làm như hỗ trợ tín dụng, đào tạo nghề, và xuất khẩu lao động cần được triển khai mạnh mẽ. Những chính sách này không chỉ giúp tạo việc làm mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân nông thôn.

III. Phát triển bền vững

Phát triển bền vững là mục tiêu quan trọng trong việc tạo việc làm cho lao động nông thôn. Bằng cách kết hợp giữa phát triển kinh tế và bảo vệ môi trường, huyện Quảng Ninh có thể đảm bảo sự phát triển lâu dài và ổn định. Các giải pháp như phát triển ngành nghề mới, đào tạo nghề, và hỗ trợ tín dụng đều hướng đến mục tiêu này.

3.1 Kinh tế địa phương

Kinh tế địa phương đóng vai trò quan trọng trong việc tạo việc làm. Bằng cách phát triển các ngành nghề mới như du lịch sinh thái, thủy sản, và nông nghiệp công nghệ cao, huyện Quảng Ninh có thể thu hút lao động và tăng giá trị sản xuất.

3.2 Bảo vệ môi trường

Việc phát triển kinh tế cần đi đôi với bảo vệ môi trường. Các chính sách phát triển bền vững sẽ giúp đảm bảo rằng việc tạo việc làm không ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường sống của người dân.