Phân tích thực trạng hoạt động và đề xuất giải pháp quản trị bán hàng tại Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Vận tải Thanh Ngọc

Trường đại học

Nguyễn Tất Thành

Chuyên ngành

Quản Trị Kinh Doanh

Người đăng

Ẩn danh

2023

106
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI CẢM ƠN

LỜI CAM ĐOAN

MỤC LỤC

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC HÌNH ẢNH

DANH MỤC BẢNG BIẺU

DANH MỤC BIỂU ĐÒ

LỜI MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN

1.1. Khái niệm về hoạt động bán hàng

1.1.1. Hoạt động bán hàng

1.1.2. Bản chất của hoạt động bán hàng

1.1.3. Vai trò của hoạt động bán hàng

1.1.4. Quy trình thực hiện bán hàng

1.2. Khái niệm quản trị hoạt động bán hàng

1.2.1. Xây dựng mục tiêu bán hàng

1.2.2. Xây dựng cấu trúc, tố chức lực lượng bán hàng

1.2.3. Tuyển dụng và đào tạo nhân viên bán hàng

1.2.4. Xây dựng và triến khai kế hoạch bán hàng

1.3. Các nhân tố ảnh hưởng tói hoạt động bán hàng

1.3.1. Môi trường vĩ mô

1.3.2. Môi trường vi mô

1.4. Khái niệm về vận tải đường bộ

1.5. Chỉ tiêu đánh giá sự phát triến của dịch vụ vận tải

1.6. Khái niệm về vận chuyến Door to door

1.7. Khái niệm giao nhận vận tải

1.8. TÓM TẮT CHƯƠNG 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY TNHH TM-DV VẬN TẢI THANH NGỌC

2.1. Giới thiệu doanh nghiệp

2.1.1. Lịch sử hình thành

2.1.2. Sứ mạng tầm nhìn

2.1.3. Giá trị cốt lõi

2.1.4. Chức năng và nhiệm vụ, mục tiêu của công ty

2.1.5. Lĩnh vực kinh doanh của công ty

2.1.6. Sơ đồ tố chức nhân sự

2.2. Phân tích kết quả SXKD của Công ty 03 năm gần đây nhất

2.2.1. Kết quả SXKD của Công ty 03 năm gần đây nhất

2.2.2. Biểu đồ kết quả hoạt động kinh doanh

2.3. Phân tích môi trường bên ngoài và bên trong doanh nghiệp

2.3.1. Thực trạng tình hình kinh tế xuất nhập khâu hiện nay

2.3.2. Môi trường bên ngoài

2.3.2.1. Môi trường vĩ mô
2.3.2.2. Môi trường vi mô

2.3.3. Môi trường bên trong doanh nghiệp

2.3.3.1. Nguồn nhân lực
2.3.3.2. Cơ sở vật chất
2.3.3.3. Tài Chính

2.4. Thực trạng quản trị bán hàng tại Công ty TM-DV Vận Tải Thanh Ngọc

2.4.1. Sơ đồ tô chức bộ máy bán hàng của Công ty Thanh Ngọc

2.4.2. Nhận xét, đánh giá

2.4.3. Tô chức lực lượng bán hàng ở Công ty Thanh Ngọc

2.4.3.1. Tô chức bán hàng theo khách hàng
2.4.3.2. Cơ cấu bán hàng hỗn hợp

2.4.4. Tuyên dụng và đào tạo

2.4.4.1. Đào tạo nhân sự bán hàng
2.4.4.1.1. Đối với nhân viên kinh doanh
2.4.4.1.2. Đối với nhân viên giao nhận

2.4.5. Chiến lược bán hàng của Công ty Thanh Ngọc

2.4.5.1. Chiến lược bán hàng cá nhân
2.4.5.2. Chiến lược bán hàng tư vấn

2.4.6. Qui Trình bán hàng của công ty Thanh Ngọc

2.4.6.1. Vận chuyến hàng hóa cảng biến
2.4.6.2. Vận chuyến hàng hóa nội địa
2.4.6.3. Nhận xét quy trình bán hàng của Công ty TNHH TM-DV Vận Tải Thanh Ngọc

2.4.7. Hoạt động xử lý kho bãi

2.4.8. Kiếm kê và xử lý hàng hóa

2.4.9. Quản lý rủi ro

2.4.10. Tối ưu hoá hoạt động Logictics của công ty

2.4.10.1. Họp tác cùng phát triên
2.4.10.2. Sử dụng công nghệ thôngtin
2.4.10.3. Tối ưu hóa đội ngũ vận tải
2.4.10.4. Đánh giá và cải thiện

2.4.11. Phân khúc thị trường

2.4.12. Hoạt động marketing

2.4.13. Một số chính sách của công ty Thanh Ngọc

2.4.13.1. Phát triến mối quan hệ dài hạn
2.4.13.2. Nghiên cứu và phân đoạn thị trường liên tục
2.4.13.3. Nâng cao chất lượng cung cấp dịch dịch vụ
2.4.13.4. Chính sách bồi thường thiệt hại
2.4.13.5. Chính sách giá cạnh tranh
2.4.13.6. Chính sách giá theo quãng đường/ khối lượng vận chuyến
2.4.13.7. Giá ưu đãi và khuyến mãi
2.4.13.8. Giá đối với doanh nghiệp trung thành

2.4.14. Đánh giá hiệu quả quản trị bán hàng

2.4.14.1. về Doanh Thu, Chi phí quản lý, Lợi nhuận sau thế
2.4.14.2. Phân tích doanh thu
2.4.14.3. Phân tích sự biến động chi phí
2.4.14.4. Phân tích chi phí quản lý kinh doanh
2.4.14.5. Phân tích lọi nhuận sau thuế

2.4.15. Đánh giá đội ngũ bán hàng và cung cấp dịch vụ củacông ty

2.4.15.1. Đội ngũ bán hàng (nhân viên kinh doanh)
2.4.15.2. Bộ phận cung cấp dịch vụ (Nhân viên giao nhận)

2.4.16. Công tác chăm sóc khách hàng

2.4.17. Lưong thưởng và chính sách đãi ngộ lực lượng bán hàng

2.4.18. Nhận xét thực trạng công tác quản trị bán hàng tại Công ty TNHH TM-DV Vận Tải Thanh Ngọc

2.4.18.1. Nhược điểm

2.5. TÓM TẮT CHƯƠNG 2

3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP

3.1. Định hướng phát triến của doanh nghiệp trong tuông lai

3.1.1. Mở rộng thị trường nhóm khách hàng

3.1.2. Mở rộng hoạt động kinh doanh kho bãi

3.1.3. Đầu tư mở rộng dịch vụ (xe cont, xe nâng

3.2. Đề xuất giải pháp

3.2.1. Tuyển dụng và đào tạo nhân sự

3.2.2. Chính sách đãi ngộ nhân sự

3.2.3. Xây dựng marketing, website

3.2.4. Chăm sóc khách hàng

3.2.5. Giải pháp quản lý rủi ro

3.2.6. Đội ngũ bán hàng

3.2.7. Đánh giá đội ngũ bán hàng

3.3. TÓM TẮT CHƯƠNG 3

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Phân tích thực trạng hoạt động và đề xuất giải pháp quản trị bán hàng tại công ty tnhh thương mại dịch vụ vận tải thanh ngọc

Bạn đang xem trước tài liệu:

Phân tích thực trạng hoạt động và đề xuất giải pháp quản trị bán hàng tại công ty tnhh thương mại dịch vụ vận tải thanh ngọc

Tài liệu "Giải pháp quản trị bán hàng hiệu quả tại Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Vận tải Thanh Ngọc" trình bày những phương pháp và chiến lược nhằm tối ưu hóa quy trình bán hàng, từ đó nâng cao hiệu quả kinh doanh cho công ty. Các điểm chính bao gồm việc áp dụng công nghệ thông tin trong quản lý bán hàng, đào tạo nhân viên để nâng cao kỹ năng giao tiếp và bán hàng, cũng như xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng. Những giải pháp này không chỉ giúp tăng doanh thu mà còn cải thiện sự hài lòng của khách hàng, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của công ty.

Để mở rộng kiến thức về quản trị nhân sự và phát triển nguồn nhân lực, bạn có thể tham khảo thêm tài liệu Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực hành chính quận Cẩm Lệ thành phố Đà Nẵng, nơi cung cấp cái nhìn sâu sắc về quản lý nguồn nhân lực trong bối cảnh hành chính. Ngoài ra, tài liệu Luận văn thạc sĩ giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Đắk Lắk cũng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Cuối cùng, tài liệu Luận văn tốt nghiệp quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Tân Phước Thịnh sẽ cung cấp thêm thông tin về quản trị nhân sự trong ngành xây dựng. Những tài liệu này sẽ là cơ hội tuyệt vời để bạn khám phá sâu hơn về các khía cạnh liên quan đến quản trị và phát triển nguồn nhân lực.