ĐẶT VẤN ĐỀ Quản lý an toàn lao động là một trong những việc bắt buộc trong quá trình xây dựng thi công, vận hành dây chuyền sản xuất. Nó không chỉ mang ý nghĩa quan trọng về mặt chính trị, pháp lý mà còn mang ý nghĩa về khoa học vè tính quần chúng. Về mặt chính trị, công tác bảo đảm an toàn lao động đƣợc quản lý tốt sẽ là điều kiện quan trọng thúc đẩy sự phát triển cảu lực lƣợng sản xuất và phát triển quan hệ sản xuất. chính vì vậy mà đã đƣợc Đảng và Nhà nƣớc ta đƣa vào các luật nhằm tăng cƣờng công tác quản lý bẳng các thể chế xã hội.
Ngoài ra, để thực hiện tốt các giải pháp an toàn không chỉ đơn giản là đƣa ra các luật định và nêu cao khẩu hiệu, mà việc quan trọng hơn hết là phải đƣợc phân tích, tính toán trên cơ sở khoa học nhằm đề xuất các biện pháp an toàn một cách hợp lý và chính xác. Nhìn nhận đƣợc tầm quan trọng của công tác an toàn lao động đảm bảo sức khỏe cho ngƣời lao động, Đảng và Nhà nƣớc đã sớm xây dựng bộ luật lao động và các nghị định liên quan. Công tác an toàn lao động cũng đƣợc các công ty chú trọng. Tuy nhiên, nhìn chung công tác quản lý an toàn lao động trong nhiều công ty còn chƣa mang lại hiệu quả hoặc hiệu quả chƣa cao, có khi còn gây tốn kém lãng phí.
Theo báo cáo tình hình tai nạn lao động của các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ƣơng 6 tháng đầu năm 2017 trên toàn quốc: đã xảy ra 4.388 vụ tai nạn lao động (TNLĐ) làm 4.461 ngƣời bị nạn trong đó:Số vụ TNLĐ chết ngƣời: 406 vụ; Số vụ TNLĐ có hai ngƣời bị nạn trở lên: 56 vụ; Số ngƣời chết: 418 ngƣời; Số ngƣời bị thƣơng nặng: 843 ngƣời; Nạn nhân là lao động nữ: 1.350 ngƣời Trƣớc những thực trạng này Công ty cổ phần chăn nuôi CP Việt Nam đã áp dụng an toàn lao động trong toàn công ty.(Charoen Pokphand) là một tập đoàn sản xuất kinh doanh đa ngành nghề và là một trong những tập đoàn mạnh nhất của Thái Lan trong lĩnh vực Công - Nông nghiệp, điển hình là lĩnh vực sản xuất thức ăn chăn nuôi, hoạt động chăn nuôi, sản xuất lƣơng thực, thực phẩm chất lƣợng cao và an toàn đáp ứng nhu cầu của ngƣời tiêu dùng trong nƣớc và xuất khẩu. Do Công ty CP Việt Nam chuyên sản xuất thức ăn chăn nuôi 1 phải trải qua rất nhiều giai đoạn phức tập nên vấn đề an toàn lao động và vệ sinh lao động đặc biệt đƣợc chú trọng. Tuy nhiên mức độ đảm bảo an toàn lao động còn nhiều hạn chế, còn nhiều rủi ro gây ra tai nạn lao động. Nguyên nhân là do công nhân chƣa quen với việc sử dụng bảo hộ lao động khi làm việc và một số công nhân còn chủ quan về việc sử dụng bảo hộ trong quá trình làm việc… Ngoài ra, công tác quản lý còn chƣa hiệu quả, gặp nhiều vấn đề.
Với ý nghĩa đó, đề tài “Đánh giá rủi ro và đề xuất các giải pháp đảm bảo an toàn lao động(ATLĐ ) tại Công ty cổ phần chăn nuôi CP Việt Nam” (CPV) đã đƣợc lựa chọn để nghiên cứu. 2 CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN LAO ĐỘNG 1. Tổng quan về an toàn lao động - Bảo hộ lao động 1. Khái niệm an toàn lao động, bảo hộ lao động: Theo luật an toàn, vệ sinh lao động (2015) thì An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thƣơng tật tử vong đối với con ngƣời trong quá trình lao động.
Bảo hộ lao động: trƣớc hết là một phạm trù sản xuất, nhằm bảo vệ yếu tố năng động nhất của lực lƣợng sản xuất là ngƣời lao động. Mặt khác việc chăm lo sức khỏe cho ngƣời lao đông, mang lại hạnh phúc cho bản thân gia đình họ còn có ý nghĩa nhân đạo. Vệ sinh lao động còn là giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con ngƣời trong quá trình lao động. Yếu tố nguy hiểm là yếu tố gây mất an toàn làm tổn thƣơng hoặc gây tử vong cho con ngƣời trong quá trình lao động.
Yếu tố có hại là yếu tố gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe con ngƣời trong quá trình lao động. Sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động là hƣ hỏng của máy, thiết bị, vật tƣ, chất vƣợt quá giới hạn an toàn kỹ thuật cho phép, xảy ra trong quá trình lao động và gây thiệt hại hoặc có nguy cơ thiệt hại cho con ngƣời, tài sản và môi trƣờng. Sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng là sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động lớn, xảy ra trên diện rộng và vƣợt quá khả năng ứng phó của cơ sở sản xuất, kinh doanh, cơ quan, tổ chức, địa phƣơng hoặc liên quan đến nhiều cơ sở sản xuất, kinh doanh, địa phƣơng. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thƣơng cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho ngƣời lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
3 Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với ngƣời lao động. Mục đích và ý nghĩa của an toàn lao động 1. Mục đích Quá trình sản xuất là quá trình ngƣời lao động sử dụng công cụ, máy móc, thiết bị tác động vào đối tƣợng để làm ra sản phẩm xã hội. Trong lao động sản xuất dù sử dụng công cụ thô sơ hay máy móc hiện đại, dù quy trình công nghệ giản đơn hay phức tạp đều có những yếu tố nguy hiểm, độc hại có thể làm giảm sức khỏe, gây tai nạn hay bệnh nghề nghiệp cho ngƣời lao động.
Mục đích của công tác an toàn lao động bảo hộ lao động, là thông qua các biện pháp khoa học kỹ thuật, tổ chức kinh tế- xã hội để hạn chế, loại trừ các yếu tố nguy hiểm, độc hại, tạo điều kiện thuận lợi cho ngƣời lao động để ngăn ngừa tai nạn lao động, bảo vệ sức khỏe và phát triển lực lƣợng sản xuất, tăng năng xuất lao động.Ý nghĩa Công tác bảo hộ là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nƣớc ta, nó mang nhiều ý nghĩa chính trị, xã hội, kinh tế. Bảo hộ lao động phản ánh bản chất của một chế độ xã hội mang ý nghĩa chính trị rõ rệt. Dƣới chế độ thực dân phong kiến, giai cấp công nhân và ngƣời lao động bị bóc lột thậm tệ, công tác bảo hộ lao động không hề đƣợc quan tâm. Từ khi nhà nƣớc giành độc lập đến nay Đảng và Chính phủ luôn quan tâm đến công tác bảo hộ lao động, trên quan điểm “con ngƣời là vốn quý”, điều kiện lao động không ngừng đƣợc cải thiện, điều này đã thể hiện rõ bản chất tốt đẹp của chế độ xã hội chủ nghĩa mà chúng ta đang xây dựng.
Bảo hộ lao động góp phần tích cực vào việc củng cố và hoàn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa. Mặt khác, nhờ chăm lo bảo vệ sức khỏe cho ngƣời lao động không những mang lại hạnh phúc cho bản thân và gia đình họ mà bảo hộ lao động còn mang ý nghĩa xã hội và nhân đạo sâu sắc. Bảo hộ lao động còn mang ý nghĩa về kinh tế quan trọng. Trong sản xuất ngƣời lao động đƣợc bảo vệ tốt, không bị tai nạn, ốm đau bệnh tật họ sẽ an tâm 4 phấn khởi sản xuất, nâng cao năng xuất lao động, hoàn thành kế hoạch sản xuất.
Do đó thu nhập cá nhân và phúc lợi tập thể sẽ đƣợc nâng lên điều kiện sống vật chất và tinh thần ngày càng đƣợc cải thiện. Nội dung của kế hoạch bảo hộ lao động - Kế hoạch bảo hộ lao động là văn bản có nội dung về biện pháp, kinh phí, vật tƣ, thời gian hoàn thành, phân công công tổ chức thực hiện công tác bảo hộ lao động. - Các doanh nghiệp khi lập kế hoạch sản xuất phải đồng thời lạp kế hoạch bảo hộ lao động. Các cơ quan quản lý cấp trên doanh nghệp nếu tổ chức xét duyệt kế hoạch bảo hộ lao động - Nội dung chi tiết bao gồm: * Các biện pháp về kỹ thuật an toàn lao động phòng chống cháy nổ: chế tạo, sửa chữa, mua sắm các thiết bị, bộ phận, công trình, khu vực nguy hiểm, có nguy cơ gây ea sự cố và tai nạn lao động.
Làm thêm các giá trị để nguyên vật liệu, thành phần. Lắp đặt các thiết bị báo động bằng màu sắc, ánh sáng, tiếng động …đặt biển báo, nội quy, quy trình vận hành an toàn. * Di chuyển các bộ phận sản xuất, kho chứa các chất độc hại, dễ cháy nổ ra xa nơi có nhiều ngƣời đi lại. Kiểm tra định kỳ các thiết bị, có yêu cầu về an toàn lao động.
Lắp ráp các quạt thông gió, hệ thống hút bụi, hút hơi độc * Các biện pháp kỹ thuật vệ sinh lao động trong phòng chống độc hại, nâng cấp hoàn thiện làm cho nhà xƣởng thông thoáng, chống nóng, ồn và các yếu tố hại, nâng cấp hoàn thiện làm cho nhà xƣởng thông thoáng, chống nóng, ồn và các yếu tố độc hại lan truyền. Xây dựng cải tạo khu sinh hoạt. * Mua sắm trang thiết bị bảo vệ cá nhân: dây bảo hộ, mặt nạ phòng độc, ủng chống độc, mũ bảo hộ, khẩu trang chống bụi, bao tai chống ồn, quần áo chống phóng xạ. * Chăm sóc sức khỏe ngƣời lao động: Khám sức khỏe khi tuyển dụng, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, bồi dƣỡng bằng hiện vật.
5 * Tuyên truyền giáo dục, huấn luyện về bảo hộ lao động. Điều dƣỡng và phục hồi chức năng, tổ chức huấn huyện về bảo hộ lao động, chiếu phim, đi tham quan triển lãm bảo hộ lao động. Tổ chức thi an toàn vệ sinh giỏi, kẻ áp phích, pan nơ, mua tạp chí bảo hộ lao động. Quy định chung về an toàn vệ sinh lao động Doanh nghiệp thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm tạo ra môi trƣờng lao động an toàn vệ sinh lao động, có lợi cho sức khỏe ngƣời lao động.
Ngƣời lao động cam kết chủ động hợp tác với doanh nghiệp và tổ chức chức công toàn cơ sở tốt phần việc thuộc chức trách và nghĩa vụ của mình phù hợp với quy định của nhà nƣớc, quy chế của doanh nghiệp.