Luận văn công tác tuyên truyền của Đảng bộ TP Pleiku - Nguyễn Duy Hùng

Tìm hiểu thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền của Đảng bộ thành phố Pleiku tỉnh Gia Lai trong giai đoạn hiện nay.

• Tác giả: Nguyễn Duy Hùng
• Người hướng dẫn: TS. Bùi Hoàng Thao
• Trường học: Học viện Báo chí và Tuyên truyền
• Chuyên ngành: Xây dựng Đảng và Chính quyền Nhà nước
• Đề tài: Công tác tuyên truyền của Đảng bộ thành phố Pleiku, tỉnh Gia Lai hiện nay
• Loại tài liệu: Luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2022
• Địa điểm: Gia Lai

Tóm tắt

I. Tổng quan về công tác tuyên truyền Đảng bộ Pleiku Gia Lai

Công tác tuyên truyền của Đảng bộ thành phố Pleiku, tỉnh Gia Lai đóng vai trò quan trọng trong việc truyền tải chủ trương, đường lối của Đảng đến cán bộ, đảng viên và nhân dân. Đây là nhiệm vụ chính trị then chốt nhằm nâng cao nhận thức, thống nhất tư tưởng, thúc đẩy sự đồng thuận xã hội. Theo quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh, tuyên truyền phải đảm bảo dân hiểu, dân nhớ, dân theo và dân làm. Tại Pleiku, công tác này được triển khai thông qua nhiều hình thức như hội nghị, tuyên truyền miệng, báo cáo chuyên đề và ứng dụng công nghệ thông tin. Đảng bộ thành phố đã chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ tuyên truyền chuyên nghiệp, cập nhật thông tin kịp thời và phối hợp chặt chẽ giữa các cấp ủy, đoàn thể. Những nỗ lực này góp phần hiện thực hóa nghị quyết, chính sách, đồng thời góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

1.1. Khái niệm và vai trò tuyên truyền trong Đảng bộ

Tuyên truyền trong Đảng bộ Pleiku được định nghĩa là hoạt động truyền bá hệ tư tưởng, đường lối chính sách của Đảng đến đông đảo quần chúng. Vai trò của tuyên truyền thể hiện ở ba khía cạnh: thứ nhất, nâng cao nhận thức chính trị cho cán bộ, đảng viên và nhân dân; thứ hai, củng cố niềm tin vào đường lối của Đảng; thứ ba, thúc đẩy hành động thiết thực vì sự phát triển chung. Theo quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh, tuyên truyền không chỉ là truyền đạt thông tin mà phải đảm bảo đối tượng hiểu đúng, ghi nhớ và hành động theo. Tại Pleiku, tuyên truyền còn góp phần xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân, tạo động lực phát triển bền vững.

1.2. Đặc điểm công tác tuyên truyền tại Pleiku

Công tác tuyên truyền tại Đảng bộ Pleiku có những đặc điểm riêng biệt do điều kiện địa lý, dân cư và bối cảnh chính trị - xã hội. Pleiku là thành phố trung tâm của tỉnh Gia Lai, nơi tập trung đông đảo đồng bào dân tộc thiểu số và người nhập cư. Đặc điểm này đòi hỏi công tác tuyên truyền phải linh hoạt, đa dạng về hình thức và nội dung, phù hợp với đặc thù vùng miền. Ngoài ra, Pleiku còn là đô thị trẻ, có tốc độ đô thị hóa nhanh, vì vậy tuyên truyền phải cập nhật xu hướng mới, ứng dụng công nghệ thông tin và truyền thông đa phương tiện. Đội ngũ cán bộ tuyên truyền cũng phải được đào tạo bài bản, nắm vững chuyên môn và kỹ năng giao tiếp.

II. Thực trạng công tác tuyên truyền Đảng bộ Pleiku Gia Lai hiện nay

Công tác tuyên truyền của Đảng bộ Pleiku trong giai đoạn hiện nay đạt được những kết quả tích cực nhưng vẫn tồn tại nhiều hạn chế. Những thành tựu nổi bật bao gồm: tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyên truyền, xây dựng đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên chuyên nghiệp, và nâng cao chất lượng nội dung tuyên truyền. Đảng bộ đã triển khai nhiều chương trình tuyên truyền thiết thực như tuyên truyền về xây dựng nông thôn mới, phòng chống dịch bệnh, và thực hiện các nghị quyết của Đảng. Tuy nhiên, công tác tuyên truyền vẫn gặp khó khăn do nhận thức chưa đồng đều giữa các cấp ủy, thiếu sự thống nhất trong chỉ đạo, và hạn chế về nguồn lực tài chính. Ngoài ra, sự cạnh tranh từ các nguồn thông tin không chính thống cũng ảnh hưởng đến hiệu quả tuyên truyền.

2.1. Những kết quả đạt được trong thời gian qua

Đảng bộ Pleiku đã đạt được nhiều thành tựu đáng ghi nhận trong công tác tuyên truyền. Điển hình là việc ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, xây dựng hệ thống tuyên truyền đa phương tiện như trang thông tin điện tử, fanpage, và ứng dụng di động. Đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên được đào tạo chuyên sâu, nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng. Công tác tuyên truyền cũng được lồng ghép vào các phong trào thi đua yêu nước, góp phần nâng cao nhận thức chính trị cho nhân dân. Ngoài ra, Đảng bộ đã tổ chức nhiều hội nghị, hội thảo tuyên truyền về các chủ đề cấp bách như phòng chống tham nhũng, xây dựng nông thôn mới, và thực hiện chính sách an sinh xã hội.

2.2. Những hạn chế và nguyên nhân tồn tại

Bên cạnh những thành tựu, công tác tuyên truyền của Đảng bộ Pleiku vẫn còn nhiều hạn chế. Nguyên nhân chính là do nhận thức chưa đồng đều giữa các cấp ủy, dẫn đến sự thiếu thống nhất trong chỉ đạo. Đội ngũ cán bộ tuyên truyền còn thiếu chuyên nghiệp, thiếu kinh nghiệm trong việc ứng dụng công nghệ thông tin. Ngoài ra, nguồn lực tài chính hạn chế ảnh hưởng đến chất lượng tuyên truyền. Sự cạnh tranh từ các nguồn thông tin không chính thống cũng khiến cho công tác tuyên truyền gặp nhiều khó khăn. Đặc biệt, ở khu vực nông thôn và vùng đồng bào dân tộc thiểu số, công tác tuyên truyền còn gặp nhiều trở ngại do điều kiện địa lý và trình độ dân trí.

III. Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền Đảng bộ

Để nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, Đảng bộ Pleiku cần triển khai đồng bộ nhiều giải pháp toàn diện. Trước hết, cần tăng cường đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ tuyên truyền về chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng giao tiếp. Thứ hai, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong tuyên truyền, xây dựng hệ thống truyền thông đa phương tiện hiện đại. Thứ ba, nâng cao chất lượng nội dung tuyên truyền, đảm bảo thông tin chính xác, kịp thời và phù hợp với từng đối tượng. Ngoài ra, cần tăng cường sự phối hợp giữa các cấp ủy, đoàn thể, và huy động sự tham gia của nhân dân. Đảng bộ cũng cần chú trọng tuyên truyền ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số bằng các hình thức phù hợp.

3.1. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tuyên truyền

Đội ngũ cán bộ tuyên truyền là lực lượng nòng cốt trong công tác tuyên truyền. Đảng bộ Pleiku cần xây dựng chương trình đào tạo bài bản, tập trung vào kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng giao tiếp. Các cán bộ tuyên truyền cần được cập nhật thường xuyên về chủ trương, đường lối của Đảng, cũng như kiến thức về truyền thông đa phương tiện. Ngoài ra, cần xây dựng chế độ đãi ngộ hợp lý, tạo động lực cho cán bộ tuyên truyền cống hiến. Đảng bộ cũng nên tổ chức các hội nghị, hội thảo trao đổi kinh nghiệm, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tuyên truyền. Sự chuyên nghiệp của đội ngũ này sẽ góp phần quan trọng vào hiệu quả của công tác tuyên truyền.

3.2. Ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyên truyền

Công nghệ thông tin là xu hướng tất yếu trong công tác tuyên truyền hiện đại. Đảng bộ Pleiku cần đầu tư xây dựng hệ thống truyền thông đa phương tiện, bao gồm trang thông tin điện tử, fanpage, ứng dụng di động, và mạng xã hội. Các nền tảng này sẽ giúp lan tỏa thông tin nhanh chóng, rộng rãi, và tương tác hai chiều với nhân dân. Ngoài ra, cần ứng dụng trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn trong phân tích tâm lý, hành vi của đối tượng tuyên truyền. Đảng bộ cũng nên tổ chức các khóa đào tạo về kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cho cán bộ tuyên truyền. Việc ứng dụng công nghệ thông tin sẽ giúp công tác tuyên truyền trở nên linh hoạt, hiệu quả hơn.

IV. Kết luận và định hướng phát triển công tác tuyên truyền

Công tác tuyên truyền của Đảng bộ Pleiku, tỉnh Gia Lai đã đạt được những kết quả quan trọng nhưng vẫn còn nhiều thách thức cần vượt qua. Để phát triển bền vững, Đảng bộ cần tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tuyên truyền, ứng dụng công nghệ thông tin, và nâng cao chất lượng nội dung tuyên truyền. Ngoài ra, cần tăng cường sự phối hợp giữa các cấp ủy, đoàn thể, và huy động sự tham gia của nhân dân. Đảng bộ cũng cần chú trọng tuyên truyền ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Những giải pháp này sẽ góp phần nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, góp phần xây dựng Pleiku trở thành thành phố văn minh, hiện đại.

4.1. Tầm quan trọng của tuyên truyền trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0, công tác tuyên truyền càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Tuyên truyền không chỉ là nhiệm vụ của Đảng bộ mà còn là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị. Tại Pleiku, tuyên truyền cần góp phần xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, và bảo vệ vững chắc chủ quyền quốc gia. Đặc biệt, trong bối cảnh dịch bệnh, thiên tai, tuyên truyền còn đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao ý thức phòng chống, ứng phó của nhân dân. Vì vậy, Đảng bộ Pleiku cần coi công tác tuyên truyền là nhiệm vụ trọng tâm, ưu tiên hàng đầu.

4.2. Định hướng phát triển công tác tuyên truyền trong tương lai

Trong tương lai, Đảng bộ Pleiku cần xây dựng chiến lược tuyên truyền dài hạn, phù hợp với tình hình mới. Chiến lược này cần tập trung vào ba trụ cột: thứ nhất, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tuyên truyền; thứ hai, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin; thứ ba, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền. Đảng bộ cũng cần tăng cường sự phối hợp giữa các cấp ủy, đoàn thể, và huy động sự tham gia của nhân dân. Ngoài ra, cần chú trọng tuyên truyền ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Những định hướng này sẽ giúp công tác tuyên truyền trở nên hiệu quả, bền vững hơn.

Trích đoạn nội dung tài liệu

mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, phụ lục, luận văn gồm 03 chương và 07 tiết. 11 Chƣơng 1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN CỦA ĐẢNG BỘ THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TỈNH 1. Đảng bộ thành phố trực thuộc tỉnh - quan niệm, chức năng, nhiệm vụ, vai trò, đặc điểm, cơ cấu tổ chức 1. Quan niệm Đảng bộ thành phố trực thuộc tỉnh Thành phố trực thuộc tỉnh là đơn vị hành chính cấp huyện, thường là trung tâm chính trị, kinh tế, văn hoá, khoa học kĩ thuật, dịch vụ, đầu mối giao thông, giao lưu của một tỉnh hoặc vùng liên tỉnh hoặc cả nước, có vai trò thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của một tỉnh, hoặc một vùng lãnh thổ liên tỉnh hoặc một số lĩnh vực đối với cả nước.

Thành phố trực thuộc tỉnh là một loại hình đô thị, có tỉ lệ lao động phi nông nghiệp cao, có cơ sở hạ tầng được xây dựng tiến tới tương đối đồng bộ và hoàn chỉnh, có quy mô dân số đông với mật độ dân số bình quân/km2 cao. Theo Điều lệ Đảng được Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI thông qua, quy định hệ thống tổ chức của Đảng được lập tương ứng với hệ thống tổ chức hành chính của Nhà nước [19], theo đó, Đảng bộ thành phố trực thuộc tỉnh là cấp ủy cấp trên cơ sở, trực thuộc tỉnh ủy. Nhiệm kỳ của Đảng bộ thành phố trực thuộc tỉnh tính theo nhiệm kỳ Đại hội là 5 năm. Trường hợp cá biệt thì theo sự chỉ định, phân công của cấp ủy cấp trên cho đến hết nhiệm kỳ Đại hội của Đảng bộ thành phố.

Chức năng, nhiệm vụ Đảng bộ thành phố trực thuộc tỉnh Chức năng, nhiệm vụ của Đảng bộ thành phố được thể hiện thông qua Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố (gọi tắt là Thành ủy) [1, tr.1,8], cụ thể: Thứ nhất, Chức năng của Đảng bộ thành phố trực thuộc tỉnh, thông qua Thành ủy là cơ quan lãnh đạo giữa hai kỳ Đại hội của Đảng bộ thành phố để thực hiện chức năng của mình như: lãnh đạo thực hiện nghị quyết Đại hội 12 Đảng bộ cấp mình, các chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, quy định, quyết định, kết luận của cấp trên và chính sách, pháp luật của Nhà nước; đề xuất, kiến nghị với tỉnh ủy những vấn đề liên quan đến sự lãnh đạo của tỉnh ủy đối với địa phương. Ban thường vụ Thành ủy là cơ quan lãnh đạo giữa hai kỳ họp của Thành ủy; có chức năng lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng bộ; nghị quyết, chỉ thị, quy định, quyết định, kết luận của Thành ủy và cấp trên; quyết định chủ trương về công tác tổ chức, cán bộ theo thẩm quyền; quyết định triệu tập và chuẩn bị nội dung các kỳ họp của cấp ủy; đề xuất, kiến nghị với cấp ủy cấp mình và cấp tỉnh những vấn đề có liên quan đến sự lãnh đạo, chỉ đạo đối với địa phương; phối hợp với các cơ quan, tổ chức liên quan trong thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao. Thường trực Thành ủy (gồm Bí thư và các Phó Bí thư) chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện nghị quyết, chỉ thị, quy định, quyết định, kết luận, quy chế của Thành ủy, ban thường vụ Thành ủy và cấp trên; giải quyết công việc hằng ngày của Thành ủy theo quy chế làm việc; chuẩn bị nội dung và quyết định triệu tập các kỳ họp của ban thường vụ. Thành ủy chịu trách nhiệm trước cấp ủy, ban thường vụ, thường trực cấp ủy cấp trên; Đảng bộ và nhân dân trên địa bàn về tình hình mọi mặt của địa phương và những quyết định của mình.

Thứ hai, Nhiệm vụ của Thành ủy: Một là, Lãnh đạo, chỉ đạo việc quán triệt, cụ thể hoá các chủ trương, biện pháp triển khai tổ chức thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng bộ cấp mình. Quyết định chương trình làm việc, chương trình kiểm tra, giám sát toàn khoá và hằng năm; quy chế làm việc của Thành ủy, ban thường vụ thành ủy và ủy ban kiểm tra Thành ủy. Hai là, Lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai và tổ chức sơ kết, tổng kết việc thực hiện các nghị quyết của Thành ủy; các chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, 13 quy định, quyết định, kết luận của cấp trên. Xác định nhiệm vụ trọng tâm, đột phá, các chương trình, đề án, dự án trọng điểm.

Tổ chức triển khai thực hiện thí điểm các chủ trương, mô hình mới theo chỉ đạo của cấp trên. Ba là, Định hướng hoặc quyết định theo thẩm quyền những vấn đề về xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và công tác tổ chức cán bộ, công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng theo quy định của Điều lệ Đảng gồm: Lãnh đạo công tác chính trị, tư tưởng, học tập lý luận chính trị, tổng kết thực tiễn; bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các thông tin, quan điểm sai trái, thù địch, xuyên tạc, bịa đặt. Lãnh đạo thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu các cấp. Lãnh đạo việc đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; quyết định thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể, họp nhất các tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trực thuộc theo thẩm quyền và theo quy định, hướng dẫn của cấp trên.

Căn cứ chỉ thị, quy định, hướng dẫn của cấp trên, lãnh đạo, chỉ đạo công tác chuẩn bị và tiến hành Đại hội của các tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc; chuẩn bị nội dung và quyết định triệu tập Đại hội Đảng bộ cấp mình, hội nghị giữa nhiệm kỳ; thông qua dự thảo các văn kiện trình Đại hội; chuẩn bị và giới thiệu nhân sự bầu vào cấp ủy, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra và các chức danh lãnh đạo chủ chốt khoá mới. Lãnh đạo trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ bảo đảm đúng nguyên tắc, nội dung, quy trình, thủ tục, thẩm quyền. Căn cứ quy định, hướng dẫn của cấp trên, thảo luận, quyết định số lượng ủy viên ban thường vụ, ủy viên ủy ban kiểm tra; bầu ban thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư, ủy ban kiểm tra, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra thành ủy. Trình ban thường vụ tỉnh ủy nhân sự giới thiệu ứng cử các chức danh Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch 14 Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp mình.

Xem xét, giới thiệu nhân sự đề nghị bổ sung cấp ủy viên, ủy viên ban thường vụ thành ủy. Giới thiệu nhân sự ứng cử chức danh Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân để Hội đồng nhân dân bầu; tham gia ý kiến về nhân sự Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân trước khi ban thường vụ thành ủy quyết định giới thiệu để Hội đồng nhân dân bầu. Thực hiện tự phê bình và phê bình, chất vấn và tổ chức lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý theo quy định. Cho ý kiến về kết quả kiểm điểm, tự phê bình và phê bình hằng năm của ban thường vụ.

Lãnh đạo xây dựng, củng cố, nâng cao chất lượng tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên; công tác bảo vệ chính trị nội bộ, nhất là vấn đề chính trị hiện nay. Lãnh đạo công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng; tổ chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát đối với tổ chức đảng, đảng viên. Quyết định hoặc đề nghị khen thưởng, kỷ luật; giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với tổ chức đảng, đảng viên, vấn đề đảng tịch theo Điều lệ Đảng và các quy định của Trung ương. Bốn là, Lãnh đạo chính quyền địa phương thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quản lý nhà nước theo quy định của pháp luật.

Định hướng những vấn đề quan trọng để Hội đồng nhân dân quyết định. Xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu trong kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội trung hạn và dài hạn; định kỳ xem xét, cho ý kiến về tình hình phát triển kinh tế - xã hội và định hướng nhiệm vụ tiếp theo. Cho ý kiến về quy hoạch xây dựng, quy hoạch đô thị, quy hoạch nông thôn, quy hoạch và kế hoạch sử dụng đất của địa phương theo quy hoạch chung của tỉnh và của Trung ương. Lãnh đạo thực hiện quy trình, thủ tục thành lập, giải thể, nhập, chia, điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính theo chủ trương của cấp trên và quy định của pháp luật.

Bàn chủ trương, biện pháp triển khai, tổ chức thực hiện những vấn đề lớn, quan trọng, nhạy cảm về kinh tế - xã hội, ngân sách, 15 nội chính, quốc phòng, an ninh, đối ngoại; các chương trình, dự án quan trọng của địa phương. Năm là, Lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới công tác dân vận, công tác dân tộc, công tác tôn giáo; chăm lo đời sống và phát huy quyền làm chủ của nhân dân; xây dựng khối đoàn kết toàn dân; tạo sự đồng thuận trong xã hội. Lãnh đạo, tạo điều kiện để Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội phát huy vai trò giám sát và phản biện xã hội, tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh theo quy định của Bộ Chính trị. Sáu là, Quyết định theo thẩm quyền các vấn đề liên quan đến quản lý tài chính, tài sản của Đảng bộ; xem xét, cho ý kiến về công tác tài chính đảng hằng năm và cuối nhiệm kỳ.

Bảy là, Xem xét, cho ý kiến về những công việc ban thường vụ đã giải quyết giữa hai kỳ hội nghị Thành ủy; quyết định những vấn đề quan trọng do ban thường vụ Thành ủy trình. Tám là, Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên. Thứ ba, Nhiệm vụ Ban Thường vụ Thành ủy Một là, Quyết định chương trình, kế hoạch công tác của ban thường vụ. Quyết định triệu tập hội nghị Thành ủy; chỉ đạo chuẩn bị nội dung, chương trình, báo cáo, đề án, dự thảo nghị quyết, kết luận trình Thành ủy về những vấn đề thuộc thẩm quyền của Thành ủy.

Chủ động đề xuất những vấn đề lớn, quan trọng của địa phương để Thành ủy xem xét, quyết định. Hai là, Lãnh đạo, chỉ đạo và kiểm tra, giám sát việc triển khai, tổ chức thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng bộ cấp mình; nghị quyết, chỉ thị, quy định của Thành ủy và cấp trên.