Chính Sách Kinh Tế Của Nhà Nước Hỗ Trợ Doanh Nghiệp Nâng Cao Năng Lực Cạnh Tranh Tại Hải Phòng

Chính sách kinh tế hỗ trợ doanh nghiệp tại Hải Phòng nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững trong bối cảnh hiện nay.

• Tác giả: Đan Tuấn Anh
• Người hướng dẫn: PGS.TS Lê Xuân Bá
• Trường học: Đại học Kinh tế quốc dân
• Chuyên ngành: Quản lý kinh tế
• Đề tài: Chính Sách Hỗ Trợ Doanh Nghiệp Nâng Cao Năng Lực Cạnh Tranh Tại Hải Phòng
• Loại tài liệu: luận án tiến sĩ
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Hà Nội

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Chính Sách Hỗ Trợ Doanh Nghiệp Hải Phòng 55 ký tự

Trong bối cảnh kinh tế thị trường hiện nay, doanh nghiệp đóng vai trò then chốt trong việc tạo ra GDP, duy trì tăng trưởng kinh tế ổn định, và thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế. Sự phát triển của hệ thống doanh nghiệp và việc nâng cao năng lực cạnh tranh của họ là yếu tố quyết định. Việt Nam coi trọng sự phát triển kinh tế gắn liền với sự hình thành và phát triển của doanh nghiệp, với mục tiêu đạt ít nhất 1 triệu doanh nghiệp vào năm 2020 và 2 triệu vào năm 2030. Hải Phòng, với vị trí chiến lược là thành phố cảng và trung tâm kinh tế lớn, cũng không nằm ngoài xu hướng này. Chính quyền thành phố đã và đang nỗ lực triển khai các chính sách hỗ trợ để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp trên địa bàn.

1.1. Vai Trò Của Doanh Nghiệp Trong Phát Triển Kinh Tế Hải Phòng

Doanh nghiệp là động lực quan trọng cho sự phát triển kinh tế - xã hội của Hải Phòng. Sự tăng trưởng về số lượng và quy mô của các doanh nghiệp đóng góp trực tiếp vào GDP của thành phố, tạo ra nhiều việc làm mới và tăng thu nhập cho người dân. Theo số liệu thống kê, đến hết năm 2017, Hải Phòng có trên 35,000 doanh nghiệp đăng ký, trong đó có hơn 12,000 doanh nghiệp đang hoạt động. Doanh nghiệp cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút đầu tư, chuyển giao công nghệ, và nâng cao trình độ sản xuất của thành phố.

1.2. Tầm Quan Trọng Của Chính Sách Hỗ Trợ Doanh Nghiệp

Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đóng vai trò then chốt trong việc tạo môi trường kinh doanh thuận lợi, khuyến khích đầu tư, đổi mới sáng tạo và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Các chính sách này có thể bao gồm hỗ trợ về vốn, tín dụng, thuế, đất đai, khoa học công nghệ, đào tạo nguồn nhân lực, và xúc tiến thương mại. Một hệ thống chính sách hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn, tận dụng cơ hội, và phát triển bền vững, góp phần vào sự phát triển chung của thành phố.

II. Thách Thức Nâng Cao Năng Lực Cạnh Tranh Doanh Nghiệp 58 ký tự

Mặc dù đạt được nhiều thành tựu, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp tại Hải Phòng vẫn còn nhiều hạn chế. Số lượng doanh nghiệp chưa tương xứng với tiềm năng của thành phố, tỷ lệ doanh nghiệp đăng ký đi vào hoạt động còn thấp, và quy mô doanh nghiệp còn nhỏ. Năng lực sinh lợi thấp và năng suất lao động chưa cao là những vấn đề đáng lo ngại. Trong giai đoạn 2005-2017, dù chính quyền thành phố đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ, nhưng hiệu quả chưa thực sự rõ rệt. Điều này đòi hỏi sự đánh giá toàn diện và các giải pháp đột phá để cải thiện tình hình.

2.1. Hạn Chế Về Quy Mô Và Khả Năng Sinh Lợi Của Doanh Nghiệp

Phần lớn doanh nghiệp tại Hải Phòng có quy mô nhỏ, với hơn 89% có vốn dưới 50 tỷ đồng và 99% có số lao động dưới 300 người. Điều này hạn chế khả năng đầu tư vào công nghệ mới, mở rộng sản xuất, và thâm nhập thị trường quốc tế. Bên cạnh đó, tỷ lệ doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thua lỗ còn cao, chiếm khoảng 30%, cho thấy hiệu quả hoạt động và khả năng cạnh tranh còn thấp.

2.2. Hiệu Quả Chưa Cao Của Các Chính Sách Hỗ Trợ Hiện Hành

Mặc dù chính quyền thành phố đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, nhưng việc triển khai còn chậm trễ, thiếu chủ động và chưa phù hợp với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Nguồn lực thực hiện còn hạn chế, và các chính sách chưa tạo ra tác động đủ mạnh để thúc đẩy năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Cần có sự đánh giá kỹ lưỡng và điều chỉnh để nâng cao hiệu quả của các chính sách hiện hành.

III. Giải Pháp Hoàn Thiện Chính Sách Hỗ Trợ Doanh Nghiệp 55 ký tự

Để đáp ứng yêu cầu phát triển đến năm 2025, Hải Phòng cần có trên 50.000 doanh nghiệp với tỷ lệ doanh nghiệp đăng ký hoạt động đạt 70%. Do đó, việc hoàn thiện chính sách kinh tế hỗ trợ doanh nghiệp là vô cùng quan trọng. Cần có những giải pháp triển khai kịp thời, sáng tạo, quyết liệt các chính sách của Trung ương cũng như chủ động ban hành những cơ chế, chính sách kinh tế đủ mạnh, thiết thực hỗ trợ doanh nghiệp trên địa bàn thành phố nâng cao năng lực cạnh tranh. Mục tiêu là biến Hải Phòng thành động lực quan trọng cho vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ.

3.1. Xây Dựng Cơ Chế Chính Sách Thiết Thực Và Hiệu Quả

Cần rà soát, đánh giá toàn diện các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp hiện hành để xác định những điểm yếu và bất cập. Từ đó, xây dựng cơ chế, chính sách mới phù hợp với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và xu hướng phát triển của kinh tế. Các chính sách cần tập trung vào việc tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Cần tập trung vào hỗ trợ đổi mới công nghệ và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

3.2. Tăng Cường Nguồn Lực Và Nâng Cao Hiệu Quả Triển Khai Chính Sách

Cần tăng cường nguồn lực tài chính, nhân lực, và kỹ thuật để triển khai các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp một cách hiệu quả. Đồng thời, cần nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức trong việc xây dựng, thực thi, và giám sát chính sách. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các sở, ban, ngành và các tổ chức, hiệp hội doanh nghiệp để đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả của các chính sách.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Đánh Giá Tác Động Chính Sách 57 ký tự

Để đánh giá hiệu quả của các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, cần có hệ thống đo lường và đánh giá khách quan, minh bạch. Cần thu thập thông tin, số liệu từ doanh nghiệp và các cơ quan liên quan để phân tích và đánh giá tác động của chính sách đối với năng lực cạnh tranh, hiệu quả hoạt động, và khả năng phát triển của doanh nghiệp. Kết quả đánh giá sẽ là cơ sở quan trọng để điều chỉnh và hoàn thiện chính sách.

4.1. Xây Dựng Hệ Thống Đo Lường Và Đánh Giá Hiệu Quả Chính Sách

Cần xây dựng hệ thống các chỉ số đo lường hiệu quả chính sách một cách khoa học và khách quan. Các chỉ số này cần phản ánh được tác động của chính sách đối với các khía cạnh khác nhau của doanh nghiệp, như doanh thu, lợi nhuận, năng suất lao động, khả năng đổi mới sáng tạo, và mức độ hài lòng của doanh nghiệp. Hệ thống đo lường cần được cập nhật thường xuyên và phù hợp với tình hình thực tế.

4.2. Thu Thập Thông Tin Và Phản Hồi Từ Doanh Nghiệp

Cần thiết lập kênh thông tin liên lạc thường xuyên và hiệu quả với doanh nghiệp để thu thập thông tin và phản hồi về các chính sách hỗ trợ. Có thể tổ chức các cuộc khảo sát, hội thảo, và diễn đàn để lắng nghe ý kiến của doanh nghiệp. Thông tin thu thập được sẽ giúp chính quyền thành phố hiểu rõ hơn về nhu cầu và khó khăn của doanh nghiệp, từ đó đưa ra các quyết định chính sách phù hợp.

V. Định Hướng Tương Lai Phát Triển Bền Vững Doanh Nghiệp 59 ký tự

Hướng đến năm 2030, Hải Phòng cần xác định rõ định hướng phát triển doanh nghiệp gắn liền với mục tiêu phát triển bền vững. Điều này đòi hỏi sự chú trọng đến yếu tố môi trường, xã hội, và quản trị doanh nghiệp. Các chính sách hỗ trợ cần khuyến khích doanh nghiệp áp dụng công nghệ xanh, thực hiện trách nhiệm xã hội, và nâng cao trình độ quản lý. Mục tiêu là xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp vững mạnh, có khả năng cạnh tranh cao và đóng góp tích cực vào sự phát triển của thành phố.

5.1. Khuyến Khích Doanh Nghiệp Phát Triển Xanh Và Bền Vững

Cần xây dựng các chính sách ưu đãi cho doanh nghiệp đầu tư vào công nghệ xanh, sử dụng năng lượng tái tạo, và giảm thiểu ô nhiễm môi trường. Đồng thời, cần tăng cường kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy định về bảo vệ môi trường của doanh nghiệp. Mục tiêu là tạo ra một môi trường kinh doanh thân thiện với môi trường và khuyến khích doanh nghiệp phát triển bền vững.

5.2. Nâng Cao Trách Nhiệm Xã Hội Của Doanh Nghiệp

Cần khuyến khích doanh nghiệp thực hiện các hoạt động trách nhiệm xã hội, như đóng góp vào các quỹ từ thiện, hỗ trợ cộng đồng, và tạo việc làm cho người nghèo. Đồng thời, cần tăng cường tuyên truyền, giáo dục về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Mục tiêu là xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp có ý thức trách nhiệm cao đối với xã hội và cộng đồng.

VI. Kết Luận Nâng Cao Năng Lực Cạnh Tranh Bền Vững 52 ký tự

Việc hoàn thiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp là yếu tố then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh của Hải Phòng trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng. Với sự nỗ lực của chính quyền thành phố, sự chủ động của doanh nghiệp, và sự hỗ trợ của cộng đồng, Hải Phòng sẽ xây dựng được một cộng đồng doanh nghiệp vững mạnh, có khả năng cạnh tranh cao và đóng góp tích cực vào sự phát triển của đất nước.

6.1. Tầm Nhìn Phát Triển Doanh Nghiệp Đến Năm 2030

Hải Phòng hướng đến mục tiêu trở thành trung tâm kinh tế lớn của vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ, với cộng đồng doanh nghiệp năng động, sáng tạo và có khả năng cạnh tranh cao trên thị trường quốc tế. Các chính sách hỗ trợ sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc hiện thực hóa tầm nhìn này.

6.2. Cam Kết Tiếp Tục Hoàn Thiện Chính Sách Hỗ Trợ

Chính quyền thành phố cam kết tiếp tục lắng nghe ý kiến của doanh nghiệp, đánh giá hiệu quả chính sách, và điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu thực tế. Mục tiêu là tạo ra một môi trường kinh doanh thuận lợi, minh bạch, và công bằng cho tất cả các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thành phố.

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN CHÍNH SÁCH KINH TẾ CỦA NHÀ NƯỚC HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH 1. Tổng quan các công trình nghiên cứu đã công bố liên quan đến chính sách kinh tế của Nhà nước hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh 1. Các nghiên cứu trong và ngoài nước về chính sách kinh tế của Nhà nước hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh 1. Các nghiên cứu nước ngoài về chính sách kinh tế của Nhà nước Chính sách kinh tế Nhà nước là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong điều hành hoạt động của các quốc gia.

Bởi vậy, trên thực tế đã có khá nhiều các nghiên cứu về vai trò của chính sách kinh tế Nhà nước. Adam Smith – nhà kinh tế học nổi tiếng người Anh đã đưa ra thuyết “bàn tay vô hình” và “nguyên lý Nhà nước không can thiệp vào hoạt động của nền kinh tế”. Ông cho rằng, “việc tổ chức nền kinh tế hàng hoá cần theo nguyên tắc tự do” [83]. Hoạt động của toàn bộ nền kinh tế là do các quy luật khách quan tự nhiên chi phối, Nhà nước không nên can thiệp vào kinh tế thị trường, vào hoạt động của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, khi những cuộc khủng hoảng kinh tế nổ ra thường xuyên từ năm 1929 đến năm 1933 đã cho thấy “bàn tay vô hình” không thể đảm bảo những điều kiện ổn định cho kinh tế thị trường, các nhà kinh tế học thấy rằng: cần có sự can thiệp của Nhà nước vào quá trình hoạt động của nền kinh tế, điều tiết nền kinh tế. J M Keynes đã đưa ra lý thuyết Nhà nước điều tiết nền kinh tế thị trường. Theo trường phái Keynes Nhà nước can thiệp vào kinh tế ở cả tầm vĩ mô và vi mô. Paul Samuelson – nhà kinh tế học người Mỹ lại cho rằng,” điều hành một nền kinh tế không có cả chính phủ lẫn thị trường cũng như định vỗ tay bằng một bàn tay” [35].

Cơ chế thị trường xác định giá cả và sản lượng trong nhiều lĩnh vực, trong đó có cả chính phủ điều tiết kinh tế thị trường bằng các chương trình thuế, chi tiêu và luật lệ. Cả hai bên thị trường và chính phủ đều có tính chất thiết yếu. 6 Tóm lại, vấn đề không phải là Nhà nước hay thị trường tốt hơn mà là thiết kế thể chế thế nào cho tốt nhất nhằm đảm bảo Nhà nước và thị trường bổ sung cho nhau nhằm đạt được những mục tiêu cốt lõi của Chính phủ trong việc phát triển con người, phát triển kinh tế mạnh và bền vững, đảm bảo công bằng xã hội và bảo vệ môi trường. Các nghiên cứu của James Anderson, William Jenkin đưa ra các khái niệm, nội dung vai trò chính sách, chính sách công và cho rằng: “Chính sách là một quá trình hành động có mục đích mà một cá nhân hoặc một nhóm theo đuổi một cách kiên định trong việc giải quyết vấn đề” (2003) và “Chính sách công là một tập hợp các quyết định có liên quan lẫn nhau của một nhà chính trị hay một nhóm nhà chính trị gắn liền với việc lựa chọn các mục tiêu và các giải pháp để đạt được các mục tiêu đó” [98] Theo các tác giả Charle L.

Cochran and Eloise F. Malone (1995) lại khẳng định “Chính sách công bao gồm các quyết định chính trị để thực hiện các chương trình nhằm đạt được những mục tiêu xã hội”. Trong khi đó William N. Dunn (1992) lại nêu ra: “Chính sách công là một kết hợp phức tạp những sự lựa chọn liên quan lẫn nhau, bao gồm cả các quyết định không hành động, do các cơ quan Nhà nước hay các quan chức Nhà nước đề ra” [97] Không chỉ đề cập đến các khái niệm, nội dung chính sách, các nghiên cứu của nhiều tác giả nước ngoài cũng đề cập đến vai trò, quy trình xây dựng và thực thi chính sách kinh tế.

Cụ thể: Milan Zeleny khi bàn về các tiêu chí đánh giá chính sách công cho rằng “Tiêu chí là thước đo, là các quy tắc và các chuẩn mực do các nhà phân tích, các nhà quản lý đặt ra trong từng điều kiện và hoàn cảnh cụ thể nhằm đạt được mục tiêu chính sách” hoặc “Tiêu chí là những mốc tiêu chuẩn để đánh giá các chính sách công được lựa chọn như: chi phí, lợi ích, hiệu lực, sự bình đẳng và tính thời điểm” [93] Theo MacRae and Widle đưa ra 4 nhóm tiêu chí đánh giá chính sách công “Nhóm tiêu chí đánh giá tính khả thi về mặt chính trị; nhóm tiêu chí đánh giá tính khả thi về mặt tác nghiệp hành chính; nhóm tiêu chí đánh giá tính khả thi về mặt kỹ thuật; Nhóm tiêu chí đánh giá tính khả thi về mặt kinh tế tài chính” [91] GS. Kenichi Ohno, Viện Nghiên cứu kinh tế Nhật Bản, khi chia sẻ góc nhìn về quy trình xây dựng chính sách, chiến lược của Việt Nam tại Diễn đàn phát triển Việt 7 Nam (2012). Có đánh giá: “Hệ thống chính sách của Việt Nam đến nay chưa thực sự đóng vai trò quan trọng vào thành tựu phát triển của đất nước” [48]. Theo Ông, “Việt Nam tồn tại nhiều vấn đề về chính sách, dù đã có bước tiến dài trong cải thiện môi trường đầu tư từ một xuất phát điểm thấp.

Việt Nam vẫn còn áp dụng một quy trình lập chính sách kì lạ, đó là phụ thuộc quá nhiều vào ý muốn của các nhà lãnh đạo và cơ quan quản lý. Chính phủ còn làm quá nhiều, cán bộ nhà nước phải xây dựng quá nhiều kế hoạch, chiến lược với nguồn lực hạn chế cả về tài chính và nhân lực, trong khi đó khu vực doanh nghiệp và người dân chưa được tham gia một cách tích cực, chủ động” [48]. Tổng quan các công trình nghiên cứu nước ngoài về chính sách kinh tế của nhà nước cho thấy: Mặc dù, đã có nhiều nghiên cứu, tuy nhiên, các nghiên cứu phần lớn tập trung ở chính sách quốc gia, cấp ngành và có sự khác biệt về đặc điểm và điều kiện nghiên cứu cũng như chưa có nghiên cứu nào về các nhân tố tác động, mối quan hệ giữa CSKTvới NLCT của DN theo hướng tiếp cận từ tác động bởi chính sách kinh tế của Nhà nước. Các nghiên cứu trong nước về chính sách kinh tế của Nhà nước, chính sách kinh tế của Nhà nước hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao NLCT Với Việt Nam hoạt động quản lý Nhà nước đóng vai trò quan trọng đảm bảo tính tập trung, thống nhất.

Các thể chế bao trùm đảm bảo rằng thị trường hoạt động hiệu quả và mở cửa với cạnh tranh, và cho phép người dân tham gia rộng rãi hơn với một hệ thống kiểm tra và đối trọng có hiệu quả, dẫn tới khả năng tiếp cận tốt hơn các cơ hội cho người dân và doanh nghiệp. Phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa là một trong những vấn đề căn bản của triết lý phát triển ở Việt Nam. Chúng ta thấy rõ tính phi lý của cái gọi là “thị trường tự do”, “bàn tay vô hình”. Từ rất sớm, Đảng ta đã khẳng định, nền kinh tế mà chúng ta đang xây dựng phải có sự quản lý của Nhà nước.

Kiên trì tư tưởng đó, tại Đại hội XII, Đảng ta nhấn mạnh sự cần thiết phải “bảo đảm vai trò quản lý, điều tiết nền kinh tế của Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa” [82] GS TS Nguyễn Minh Thuyết (2011) định nghĩa: Chính sách là đường lối cụ thể của một chính đảng hoặc một chủ thể quyền lực về một lĩnh vực nhất định cùng các 8 biện pháp, kế hoạch thực hiện đường lối ấy. Cấu trúc của chính sách bao gồm: đường lối cụ thể (nhằm thực hiện đường lối chung), biện pháp, kế hoạch thực hiện. Chủ thể ban hành chính sách là: chính đảng, cơ quan quản lý Nhà nước, đơn vị, công ty. Từ điển bách khoa Việt Nam đã đưa ra khái niệm về chính sách như sau: “Chính sách là những chuẩn tắc cụ thể để thực hiện đường lối, nhiệm vụ.

Chính sách được thực hiện trong một thời gian nhất định, trên những lĩnh vực cụ thể nào đó. Bản chất, nội dung và phương hướng của chính sách tùy thuộc vào tính chất của đường lối, nhiệm vụ chính trị, kinh tế, văn hóa” [76] GS TS Nguyễn Duy Gia (1998), trong đề tài khoa học cấp Nhà nước-mã số 95- 98-055/056 đã đưa ra khái niệm:” Chính sách công là một tập hợp các quyết định hành động của Nhà nước nhằm giải quyết một vấn đề đang đặt ra trong đời sống kinh tế xã hội theo mục đích xác định” cũng như “Chính sách công là một quá trình do nhiều người, nhiều tổ chức tham gia. Việc đề ra và thực thi chính sách công cũng như việc phân tích và đánh giá chính sách công là việc chung của nhiều người, nhiều tổ chức” [37] Trong đề tài khoa học cấp nhà nước của CIEM “Cơ sở khoa học cho việc định hướng chính sách và các giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế Việt Nam trong quá trình hội nhập quốc tế” do PGS TS-Lê Xuân Bá (Chủ nhiệm đề tài) cùng với việc nghiên cứu cơ sở lý luận và kinh nghiệm quốc tế về nâng cao năng lực cạnh tranh, đề tài còn tập trung nghiên cứu, rà soát, phân tích và đánh giá các chính sách có liên quan được thực thi trong thời gian qua ở Việt Nam và từ đó làm cơ sở để tìm kiếm, xây dựng và khuyến nghị thực hiện các chính sách, chiến lược hợp lý, có hiệu quả nhằm đảm bảo cho nền kinh tế Việt Nam có đủ sức để cạnh tranh với nền kinh tế ở các quốc gia khác trong bối cảnh hợp tác và hội nhập ngày càng lớn mạnh. Theo tác giả “ Nội dung các chính sách hướng đến: đảm bảo quyền tự chủ của người sản xuất và người tiêu dùng; tạo điều kiện cho việc dịch chuyển nguồn lực đến những nơi có hiệu quả cao nhất; tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp có thể phản ứng linh hoạt đối với những biến động của thị trường và tiến bộ khoa học công nghệ; thúc đẩy đổi mới (công nghệ, sản phẩm, kênh tiêu thụ và sản xuất); đảm bảo 9 năng lực cạnh tranh lâu bền và phù hợp với tình hình thực tiễn Việt Nam và các cam kết quốc tế.

Đặng Ngọc Lợi trong bài viết đăng trên Tạp chí Kinh tế và dự báo (số tháng 1 năm 2012) tuy không đưa ra định nghĩa về chính sách công nhưng cho rằng chính sách công là chính sách của Nhà nước, của chính phủ (do nhà nước, do chính phủ đưa ra), là một bộ phận thuộc chính sách kinh tế và chính sách nói chung của mỗi nước.