Luận văn nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng cấp xã ở Biên Hòa

Đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng cấp xã tại Đảng bộ thành phố Biên Hòa, Đồng Nai hiện nay, làm rõ thực trạng cùng các giải pháp nâng cao hiệu quả.

• Tác giả: Nguyễn Anh Hoàng
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Văn Long
• Trường học: Học viện Báo chí và Tuyên truyền
• Chuyên ngành: Xây dựng Đảng và Chính quyền nhà nước
• Đề tài: Chất lượng tổ chức cơ sở đảng cấp xã ở đảng bộ thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai hiện nay
• Loại tài liệu: Luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2021
• Địa điểm: Hà Nội

Tóm tắt

I. Tổng quan về chất lượng tổ chức cơ sở đảng cấp xã

Chất lượng tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) cấp xã tại Đảng bộ thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai phản ánh năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng ở cấp cơ sở. Đây là nền tảng quan trọng đảm bảo sự vững mạnh của Đảng trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương. Theo quy định của Đảng, chất lượng TCCSĐ được đánh giá qua tiêu chí về chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống, năng lực lãnh đạo và hiệu quả thực thi nhiệm vụ. Tại Biên Hòa, các TCCSĐ xã, phường đóng vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo toàn diện các hoạt động kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh trật tự. Tuy nhiên, chất lượng vẫn chưa đồng đều, một số tổ chức còn yếu kém về phương thức lãnh đạo, sinh hoạt đảng chưa hiệu quả. Việc nâng cao chất lượng TCCSĐ cấp xã góp phần củng cố niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng.

1.1. Tiêu chí đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng cấp xã

Chất lượng TCCSĐ cấp xã tại Đảng bộ Biên Hòa được đánh giá dựa trên các tiêu chí về phẩm chất chính trị, năng lực lãnh đạo, hiệu quả công tác và sự đoàn kết nội bộ. Tiêu chí chính trị tư tưởng yêu cầu đảng viên phải kiên định với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối của Đảng. Tiêu chí đạo đức lối sống bao gồm phẩm chất trung thực, liêm chính, gương mẫu trong cuộc sống và công tác. Năng lực lãnh đạo được đo lường qua khả năng tổ chức thực hiện nhiệm vụ, xây dựng và phát triển đảng. Hiệu quả công tác đánh giá thông qua kết quả lãnh đạo kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương. Sự đoàn kết nội bộ phản ánh qua tinh thần hợp tác, thống nhất trong tổ chức.

1.2. Vai trò của tổ chức cơ sở đảng cấp xã trong hệ thống chính trị

TCCSĐ cấp xã là cầu nối quan trọng giữa Đảng với nhân dân, đảm bảo sự lãnh đạo thống nhất từ trung ương đến cơ sở. Tại Biên Hòa, TCCSĐ xã, phường chịu trách nhiệm lãnh đạo thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, đồng thời phản ánh nguyện vọng, tâm tư của nhân dân đến cấp ủy cấp trên. Tổ chức đảng cấp xã còn đóng vai trò giám sát hoạt động của chính quyền địa phương, đảm bảo đường lối của Đảng được thực thi nghiêm túc. Sự vững mạnh của TCCSĐ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Ngoài ra, TCCSĐ còn giáo dục, rèn luyện đảng viên, duy trì sự trong sạch, vững mạnh của tổ chức.

II. Thực trạng chất lượng tổ chức cơ sở đảng cấp xã tại Đảng bộ Biên Hòa

Thực trạng chất lượng TCCSĐ cấp xã tại Đảng bộ Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai cho thấy những kết quả tích cực nhưng vẫn tồn tại nhiều hạn chế. Theo báo cáo của Đảng ủy thành phố, đa số TCCSĐ xã, phường đã nâng cao năng lực lãnh đạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị. Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận tổ chức đảng yếu kém về phương thức lãnh đạo, sinh hoạt đảng chưa hiệu quả. Nguyên nhân chủ yếu bao gồm sự thiếu đồng bộ trong đánh giá, thiếu tiêu chí định lượng rõ ràng, cũng như sự lúng túng trong phân công nhiệm vụ. Bên cạnh đó, tình trạng đảng viên thiếu gương mẫu, vi phạm kỷ luật đảng vẫn xảy ra tại một số nơi. Những hạn chế này ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín của Đảng tại cơ sở, đòi hỏi phải có giải pháp khắc phục kịp thời.

2.1. Những kết quả đạt được trong nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng

Trong giai đoạn vừa qua, Đảng bộ Biên Hòa đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong nâng cao chất lượng TCCSĐ cấp xã. Số lượng đảng viên tham gia sinh hoạt đảng đều đặn tăng lên, chất lượng sinh hoạt chi bộ được nâng cao. Nhiều tổ chức đảng đã chủ động đổi mới phương thức lãnh đạo, gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương. Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, góp phần kịp thời phát hiện và xử lý những vi phạm kỷ luật đảng. Bên cạnh đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đảng viên được chú trọng, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ cơ sở.

2.2. Những hạn chế và nguyên nhân tồn tại

Mặc dù đã đạt được những kết quả nhất định, chất lượng TCCSĐ cấp xã tại Biên Hòa vẫn còn nhiều hạn chế. Nhiều tổ chức đảng còn yếu kém về phương thức lãnh đạo, sinh hoạt đảng chưa hiệu quả, thiếu sự đổi mới trong công tác. Nguyên nhân chủ yếu là do sự thiếu đồng bộ trong đánh giá chất lượng, thiếu tiêu chí định lượng rõ ràng. Bên cạnh đó, tình trạng đảng viên thiếu gương mẫu, vi phạm kỷ luật đảng vẫn xảy ra tại một số nơi. Những hạn chế này xuất phát từ sự lúng túng trong phân công nhiệm vụ, thiếu sự quan tâm đúng mức từ cấp ủy cấp trên.

III. Giải pháp nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng cấp xã

Để nâng cao chất lượng TCCSĐ cấp xã tại Đảng bộ Biên Hòa, cần triển khai đồng bộ các giải pháp về tổ chức, cán bộ và hoạt động đảng. Trước tiên, cần kiện toàn bộ máy tổ chức đảng theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Tiếp theo, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đảng viên, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý. Giải pháp quan trọng khác là đổi mới phương thức sinh hoạt đảng, gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương. Bên cạnh đó, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện và xử lý những vi phạm kỷ luật đảng. Cuối cùng, cần nâng cao vai trò lãnh đạo của cấp ủy cấp trên đối với TCCSĐ cấp xã.

3.1. Hoàn thiện tiêu chí đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng

Hoàn thiện tiêu chí đánh giá chất lượng TCCSĐ cấp xã là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả công tác xây dựng đảng. Cần xây dựng các tiêu chí định lượng rõ ràng, bao gồm tỷ lệ đảng viên hoàn thành nhiệm vụ, tỷ lệ đảng viên vi phạm kỷ luật. Tiêu chí định tính cần bao gồm phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, năng lực lãnh đạo. Ngoài ra, cần phân loại đánh giá theo mức độ xuất sắc, tốt, hoàn thành và không hoàn thành nhiệm vụ. Việc đánh giá phải dựa trên kết quả thực tế, tránh tình trạng hình thức, chủ quan.

3.2. Đào tạo bồi dưỡng cán bộ đảng viên nâng cao năng lực lãnh đạo

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đảng viên là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ cơ sở. Cần xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với nhiệm vụ chính trị tại địa phương, kết hợp giữa lý luận và thực tiễn. Nội dung đào tạo cần bao gồm kiến thức về lãnh đạo, quản lý, kỹ năng giao tiếp, thuyết phục. Bên cạnh đó, cần tăng cường bồi dưỡng kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin, ứng dụng vào công tác lãnh đạo. Đặc biệt, cần chú trọng đào tạo cán bộ trẻ, kế cận để đảm bảo sự kế thừa lãnh đạo trong tương lai.

IV. Kết luận và khuyến nghị nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng

Chất lượng TCCSĐ cấp xã tại Đảng bộ Biên Hòa đã có những tiến bộ nhất định nhưng vẫn còn nhiều hạn chế cần khắc phục. Để nâng cao chất lượng tổ chức đảng cấp xã, cần triển khai đồng bộ các giải pháp về tổ chức, cán bộ và hoạt động đảng. Trước hết, cần kiện toàn bộ máy tổ chức đảng theo hướng tinh gọn, hiệu lực. Tiếp theo, hoàn thiện tiêu chí đánh giá chất lượng, kết hợp giữa định tính và định lượng. Bên cạnh đó, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đảng viên, nâng cao năng lực lãnh đạo. Cuối cùng, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện và xử lý vi phạm. Những giải pháp này góp phần củng cố sự vững mạnh của Đảng tại cơ sở, nâng cao uy tín của Đảng trong nhân dân.

4.1. Tầm quan trọng của nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng cấp xã

Nâng cao chất lượng TCCSĐ cấp xã là nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo sự vững mạnh của Đảng tại cơ sở. Tổ chức đảng cấp xã là hạt nhân chính trị lãnh đạo toàn diện các hoạt động kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương. Chất lượng TCCSĐ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Ngoài ra, tổ chức đảng cấp xã còn giáo dục, rèn luyện đảng viên, duy trì sự trong sạch, vững mạnh của tổ chức. Sự vững mạnh của TCCSĐ cấp xã góp phần củng cố niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng.

4.2. Định hướng nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng cấp xã trong tương lai

Trong giai đoạn tới, Đảng bộ Biên Hòa cần định hướng nâng cao chất lượng TCCSĐ cấp xã theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại. Trước hết, cần kiện toàn bộ máy tổ chức đảng theo hướng tinh gọn, hiệu lực, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ. Tiếp theo, hoàn thiện tiêu chí đánh giá chất lượng, kết hợp giữa định tính và định lượng, đảm bảo tính khách quan. Bên cạnh đó, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác lãnh đạo, quản lý. Cuối cùng, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đảng viên, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý. Những định hướng này góp phần nâng cao chất lượng TCCSĐ cấp xã, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Trích đoạn nội dung tài liệu

chương 1 của luận văn, tác giả đã khái quát một số vấn đề sau: Xây dựng khung lý thuyết về khái niệm tổ chức cơ sở đảng xã, phường, khái quát về vị trí của là TCCSĐ đó là “điểm tựa”, là nền tảng của đảng, là hạt nhân lãnh đạo quần chúng ở cơ sở, có vai trò thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của đảng và pháp luật của nhà nước, lãnh đạo phát triển KT-XH, xây dựng hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của Nhân dân; đồng thời khái quát 05 nhiệm vụ của TCCSĐ xã, phường và 3 tiêu chí đánh giá để làm căn cứ cho việc đánh giá thực trạng. Bên cạnh đó, trong phần lý luận này, tác giả đưa ra những quan niệm về chất lượng của các tổ chức cơ sở đảng 17 CHƢƠNG 2 CHẤT LƢỢNG TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG CẤP XÃ Ở ĐẢNG BỘ THÀNH PHỐ BIÊN HÒA, TỈNH ĐỒNG NAI - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ NHỮNG YÊU CẦU ĐẶT RA 2. Khái quát đặc điểm vị trí địa lý, kinh tế - chính trị - xã hội ở thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai Biên Hòa là một thành phố công nghiệp và là tỉnh lỵ của tỉnh Đồng Nai, thuộc vùng Đông Nam Bộ, Việt Nam. Thành phố Biên Hòa là đô thị loại I, là đầu mối giao thông quan trọng của vùng kinh tế trọng điểm phía nam.

Biên Hòa là thành phố thuộc tỉnh có dân số đông nhất cả nước, tương đương với 2 thành phố trực thuộc trung ương là Đà Nẵng và Cần Thơ và cao hơn dân số của 37 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương khác. Thành phố Biên Hòa nằm ở phía tây tỉnh Đồng Nai, có vị trí địa lý: Phía đông giáp huyện Trảng Bom; phía tây giáp tỉnh Bình Dương; phía nam giáp thành phố Hồ Chí Minh, phía bắc giáp huyện Vĩnh Cửu. Dân số thành phố tính đến 2019 là 1. Dân số của thành phố tăng dần theo các năm, so với năm 2010 thì dân số là 784.398 thì đến năm 2019 là 1.

Biên Hòa là thành phố có nhiều khu công nghiệp nhất cả nước do đó số lượng người nhập cư không ngừng tăng lên kéo theo một loạt thay đổi về tình hình kinh tế xã hội trên địa bàn, điều này cũng ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động lãnh đạo và tổ chức của các TCCSĐ đóng trên địa bàn. Tính đến hết năm 2019, Đồng Nai là địa phương có số người theo đạo công giáo đông nhất cả nước với 1.315 giáo dân, chiếm 1/3 dân số trong toàn tỉnh (32,8%) thì Biên Hòa cũng không phải là ngoại lệ về số lượng và thành phần tôn giáo, bao gồm phật giáo, công giáo, tin lành, phật giáo hòa hảo, đạo cao đài, tịnh độ cư sĩ phật hội Việt Nam, hồi giáo,. Rất đông tín đồ công giáo tập trung sinh sống ở phía đông và đông bắc thành phố tạo thành một 18 cộng đồng giáo dân ven cửa ngõ Tp. Chính số lượng thành phần tôn giáo đa dạng và phong phú, đặc biệt là vùng giáo dân đã ảnh hưởng không nhỏ đến phương thức hoạt động của các TCCSĐ nơi có đông đồng bào công giáo.

Về cơ cấu kinh tế: Năm 2017 công nghiệp - xây dựng chiếm 64,08%; dịch vụ chiếm 35,84% và nông lâm nghiệp chiếm 0,08%. Tính đến năm 2018, trung bình GDP/đầu người của thành phố cao gấp hai lần trung bình GDP/đầu người của Việt Nam (khoảng 4500 USD). Thành phố cũng là trung tâm công nghiệp quan trọng của cả nước. Biên Hòa có thế mạnh về công nghiệp và cũng là nơi đi tiên phong trong lĩnh vực công nghiệp đầu tiên của cả nước với việc hình thành sớm KCN Biên Hòa I (năm 1967) và 6 khu công nghiệp hiện đại sau này cùng với một vài cụm công nghiệp truyền thống, thủ công mĩ nghệ.

Về tổ chức hành chính và hệ thống chính trị: Hiện thành phố Biên Hòa có 30 đơn vị hành chính xã, phường trực thuộc, bao gồm 29 đơn vị hành chính cấp phường và 01 đơn vị hành chính xã. Tương ứng với 29 đảng bộ cấp phường, và 01 đảng bộ xã. Trong năm 2020 thành phố Biên Hòa có tổng cộng 68 chi, đảng bộ cơ sở và số đảng viên đông nhất tỉnh (gần 21 ngàn đảng viên) [14]. Xếp loại cuối năm 2020 thành phố có 74,08% tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh, 93,25% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên [28].

Trong năm 2019, thành phố đã thực hiện chuyển đổi 06 xã lên thành phường bao gồm các xã Tân Hạnh, Hóa An, Hiệp Hòa, An Hòa, Phước Tân, Tam Phước, quá trình phát triển kinh tế - xã hội, tốc độ đô thị hóa và dân số cơ học tăng nhanh trong những năm qua, đã có tác động rất lớn đến đời sống cũng như sinh hoạt của người dân trên địa bàn các xã nay đã được chuyển đổi thành phường. Quan hệ sản xuất, giao dịch hành chính, thương mại, văn minh đô thị… của người dân đã dần chuyển sang môi trường đô thị, hiện đại hơn. Từ đó làm phát sinh nhiều vấn đề khó khăn trong quá trình đổi mới cơ chế hoạt động của các TCCSĐ của 06 xã này trong việc thực hiện lãnh đạo cơ sở, quản lý kinh tế, quản lý quy hoạch xây dựng, kiến trúc, quản lý kết cấu hạ 19 tầng kỹ thuật, quản lý dân cư, phòng chống các tệ nạn xã hội, bảo đảm trật tự công cộng, cảnh quan và bảo vệ môi trường. Về quy hoạch: Trong tương lai thành phố Biên Hòa sẽ là một đô thị vệ tinh độc lập trực thuộc trung ương trong vùng đô thị thành phố Hồ Chí Minh.

Bên cạnh tập trung phát triển đô thị, thành phố tập trung phát triển bền vững, tập trung chuyển dịch cơ cấu tăng tỉ trọng dịch vụ, giảm tỉ trọng công nghiệp và nông lâm ngư nghiệp. Ngành nông ngư nghiệp phát triển theo hướng hiện đại, sản xuất nuôi trồng hiện đại bền vững, phục vụ thị tường đô thị triệu dân và lân cận, bảo vệ và phát triển rừng lâm nghiệp, tạo mảng xanh, khí hậu cảnh quan sinh thái. Chính những thay đổi trong kinh tế xã hội trên địa bàn thành phố đòi hỏi hoạt động của các TCCSĐ xã, phường trên địa bàn cần phải đổi mới phương thức hoạt động để có phương thức lãnh đạo phù hợp với tình hình mới.2 Thực trạng, nguyên nhân và những vấn đề đặt ra trong công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng cấp xã ở đảng bộ thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai. Tháng 9 - 1975, Trung ương Cục miền nam ra quyết định 16/QĐ.TƯC giải thể khu miền đông, sáp nhập tỉnh.

Thành phố Biên Hoà trở thành tỉnh lỵ Biên Hoà. Thành phố Biên Hoà được tổ chức gồm 22 đơn vị cơ sở (17 phường và 5 xã), với diện tích tự nhiên 15.473 ha, dân số 313. Ngày 6-1-1976, Ban bí thư trung ương đảng ra quyết định số 07/NQ/NS/TW chỉ định Ban chấp hành lâm thời đảng bộ Biên Hòa và thành lập các tổ chức trực thuộc gồm: Ban tổ chức, Ban tuyên huấn, Ban kiểm tra, Ban nội chính, Ban kinh tế, Ban nghiên cứu lịch sử đảng. Trải qua 44 năm hình thành và phát triển, đảng bộ thành phố Biên Hòa đã gắn liền với truyền thống vẻ vang của lịch sử đảng bộ tỉnh Đồng Nai.

Trong bất cứ hoàn cảnh nào, các thế hệ lãnh đạo, cán bộ, đảng viên trên địa bàn thành phố đều nêu cao tinh thần trách nhiệm, truyền thống đoàn kết, tận 20 tụy hết mình vì công việc, không ngại gian khổ, đi sâu, đi sát cơ sở nắm tình hình; bám sát đường lối của đảng, chủ động nghiên cứu, tham mưu đề xuất ban thường vụ thành ủy và các cấp ủy đảng cụ thể hóa chủ trương, đường lối, nghị quyết, chỉ thị của trung ương, của tỉnh ủy thành các chỉ thị, nghị quyết, quyết định, kế hoạch phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Trong những năm qua, đảng bộ thành phố và các TCCSĐ xã, phường trên địa bàn đã đạt được những ưu điểm sau đây: 2.1 Những ưu điểm + Về hoạt động lãnh đạo kinh tế, văn hóa, xã hội: Qua đánh giá trong năm 2020 thành ủy Biên Hòa đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện trên các lĩnh vực và đã đạt được một số kết quả quan trọng, có 57/60 chỉ tiêu đạt và vượt theo nghị quyết đề ra: Giá trị sản xuất công nghiệp trên địa bàn đạt 94,88% so với kế hoạch; tổng mức bán lẻ hàng hóa, dịch vụ đạt 93,68% tăng 6,84 % so với cùng kỳ, thu ngân sách đạt và vượt 130% [9]. Tính từ năm 2015 đến năm 2020, thu ngân sách của Biên Hòa đạt hơn 21. Cũng theo thống kê từ năm 2015 đến 2020, toàn thành phố đã hoàn thành 37/48 dự án công trình hạ tầng kỹ thuật với tổng kinh phí trên 2.

Hoàn thành các tiêu chí của đô thị loại 1. Các lĩnh vực văn hoá, giáo dục, y tế , an sinh xã hội được đảm bảo, đời sống vật chất và tinh thần của Nhân dân được nâng cao. Công tác cải cách hành chính liên tục đổi mới, phục vụ người dân và doanh nghiệp. Kết quả thực hiện chỉ tiêu nghị quyết đại hội lần thứ 11 có 37/38 tiêu chí đạt và vượt [30].

21 + Về hoạt động lãnh đạo nông nghiệp, nông thôn: Nông nghiệp, nông thôn từng bước được cơ cấu lại, từng bước vươn lên phát triển nông nghiệp hữu cơ, ứng dụng công nghệ cao. Thành phố Biên Hòa đã hoàn thành mục tiêu xây dựng nông thôn mới trong năm 2018. Bên cạnh đó, các lĩnh vực giáo dục - đào tạo, khoa học - công nghệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân, văn hóa, thể dục - thể thao có nhiều tiến bộ. Chính sách an sinh xã hội đền ơn đáp nghĩa được bảo đảm, công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm được quan tâm thực hiện và đạt kết quả thiết thực, đời sống nhân dân ngày càng được cải thiện, tỷ lệ hộ nghèo chỉ còn 0,19%.

+ Về hoạt động lãnh đạo quốc phòng - an ninh: An ninh chính trị, trật tự, an toàn được bảo đảm, hoạt động đối nội, đối ngoại được tăng cường, nhất là quan hệ hợp tác với các doanh nghiệp nước ngoài góp phần đẩy mạnh xúc tiến đầu tư… +Về hoạt động tổ chức và xây dựng của tổ chức cơ sở đảng: Đảng bộ thành phố tập trung lãnh đạo, chỉ đạo việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, gắn với tinh giản biên chế, từng bước nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động.