LỜI MỞ ĐẦU
1. CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA DOANH NGHIỆP
1.1. TIỀN LƯƠNG VÀ BẢN CHẤT CỦA TIỀN LƯƠNG
1.1.1. Khái niệm tiền lương
1.1.2. Vai trò và chức năng, ý nghĩa của tiền lương
1.1.2.1. Vai trò của tiền lương
1.1.2.2. Chức năng và ý nghĩa của tiền lương
1.1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương
1.1.4. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp
1.1.4.1. Trả lương theo thời gian
1.1.4.2. Trả lương theo sản phẩm
1.1.4.3. Trả lương khoán
1.1.5. Nguyên tắc hạch toán tiền lương
1.1.6. Quỹ lương, quỹ BHXH, quỹ BHYT, quỹ KPCĐ, quỹ BHTN
1.1.6.1. Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH)
1.1.6.2. Quỹ bảo hiểm y tế (BHYT)
1.1.6.3. Kinh phí công đoàn
1.1.6.4. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
1.2. TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
1.2.1. Tổ chức chứng từ và tài khoản
1.2.1.1. Chứng từ kế toán
1.2.1.2. Tài khoản sử dụng
1.2.2. Hình thức kế toán
1.2.2.1. Hình thức kế toán Nhật ký chung
1.2.2.2. Hình thức kế toán Nhật ký - Sổ Cái
1.2.2.3. Hình thức kế toán Chứng từ ghi sổ
1.2.2.4. Hình thức sổ kế toán Nhật ký - Chứng từ
1.2.2.5. Hình thức kế toán trên máy vi tính
1.2.3. Tổ chức kế toán BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ
2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC – XÂY DỰNG HẢI PHÒNG
2.1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC – XÂY DỰNG HẢI PHÒNG
2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển
2.1.2. Cơ cấu tổ chức và nhân sự
2.1.3. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán của công ty cổ phần Cấp nước- Xây dựng Hải Phòng
2.1.4. Những thành tích cơ bản mà công ty đạt được trong những năm gần đây (2016-2017)
2.1.5. Những thuận lợi, khó khăn của công ty trong quá trình hoạt động
2.2. THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC – XÂY DỰNG HẢI PHÒNG
2.2.1. Hạch toán lao động tại công ty
2.2.2. Quy trình hạch toán lương
2.2.2.1. Chứng từ sử dụng
2.2.2.2. Hình thức trả lương
2.2.3. Tổ chức kế toán chi tiết các khoản trích
2.2.3.1. Bảng tổng hợp tỉ lệ trích theo lương tại công ty CP cấp nước – xây dựng Hải Phòng năm 2017
2.2.4. Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
2.2.4.1. Chứng từ sử dụng
2.2.4.2. Tài khoản sử dụng
3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC – XÂY DỰNG HẢI PHÒNG
3.1. Nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần cấp nước – xây dựng Hải Phòng
3.2. Nhược điểm
3.3. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty
3.4. Điều kiện thực hiện
TÀI LIỆU THAM KHẢO
