BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO T ƢỜ G ĐẠI ỌC I T T ỒC I NGUYỄ T U G T Ả ƢỞ G CỦA VĂ ÓA TỔ C ỨC Đ VIỆC VẬ DỤ G TOÁ QUẢ T Ị - T ƢỜ G Ợ G IÊ CỨU CÁC DOA G IỆ TẠI BÌ DƢƠ G UẬ VĂ T ẠC I T TP.HỒ C I – Ă 2017 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO T ƢỜ G ĐẠI ỌC I T T ỒC I NGUYỄ T U G T Ả ƢỞ G CỦA VĂ ÓA TỔ C ỨC Đ VIỆC VẬ DỤ G TOÁ QUẢ T Ị - T ƢỜ G Ợ G IÊ CỨU CÁC DOA G IỆ TẠI BÌ DƢƠ G C U Ê GÀ : TOÁ Ố: 60340301 UẬ VĂ T ẠC I T GƢỜI ƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN THỊ THU TP.HỒ C I – Ă 2017 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com LỜI CA ĐOA Tôi xin cam đoan rằng Luận văn Thạc sĩ Kinh tế với đề tài “Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến việc vận dụng kế toán quản trị - trường hợp nghiên cứu các doanh nghiệp tại Bình Dương” là công trình nghiên cứu của tôi, dưới sự hỗ trợ của người hướng dẫn khoa học là TS. Nguyễn Thị Thu. Các số liệu, kết quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào. Tôi sẽ chịu trách nhiệm về nội dung tôi đã trình bày trong luận văn này. TP Hồ Chí Minh, tháng 05 năm 2017 Tác giả Nguyễn Trung Tín TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CA ĐOA MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VI T TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC Ì PHẦN MỞ ĐẦU . Tính cấp thiết của đề tài . Mục tiêu nghiên cứu . Đối tượng nghiên cứu . Phạm vi nghiên cứu . Phương pháp nghiên cứu . Kết cấu dự kiến . 4 C ƢƠ G 1 TỔ G QUAN G IÊ CỨU .1 Các nghiên cứu công bố ở nước ngoài .2 Các nghiên cứu công bố ở trong nước .1 Tổng quan về KTQT .1 Các khái niệm về KTQT .2 Vai tr , chức năng của KTQT .2 Tổng quan về văn hóa tổ chức .1 Các khái niệm về văn hóa tổ chức.2 Vai tr của văn hoá tổ chức .3 Những đặc điểm của văn hóa tổ chức .3 Các thành phần của văn hóa tổ chức và sự tác động của chúng đến việc vận dụng KTQT tại DN . 19 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.1 Mô hình văn hóa tổ chức của Van Muijen và cộng sự (1999) .2 Tác động của các thành phần văn hóa tổ chức đến việc vận dụng KTQT tại DN .4 Một số l thuyết nền tảng có liên quan .1 L thuyết bất định .2 L thuyết đại diện. THI T K G IÊ CỨU .1 Quy trình nghiên cứu .1 Thiết kế nghiên cứu .2 Khung nghiên cứu .3 Quy trình nghiên cứu .2 X y dựng mô hình nghiên cứu .3 Phương pháp nghiên cứu định tính .1 Thiết kế nghiên cứu định tính .2 Kết quả thảo luận với chuyên gia .3 X y dựng giả thuyết nghiên cứu .4 Phương pháp nghiên cứu định lượng .2 Phương pháp đo lường và tính toán dữ liệu .1 Thống kê mẫu nghiên cứu .2 Kiểm định thang đo .3 Ph n tích nh n tố khám phá – EFA. 49 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.1 Ph n tích nh n tố biến độc lập .2 Ph n tích nh n tố biến phụ thuộc .4 Ph n tích hồi quy bội .1 Ph n tích hệ số tương quan .2 Kiểm định mô hình hồi quy bội và các giả thuyết nghiên cứu .3 Kiểm định sự vi phạm các giả định của mô hình hồi quy.5 Kiểm định sự khác biệt về việc vận dụng kế toán quản trị tại các DN ở tỉnh Bình Dương theo các biến định tính .6 Bàn luận kết quả nghiên cứu . 68 C ƢƠ G 5 T LUẬ VÀ ĐỀXUẤT .1 Đề xuất đối với bản th n các DN trên địa bàn tỉnh Bình Dương .2 Đề xuất đối với các cơ quan, ban ngành của Nhà nước .3 Đề xuất về một số công cụ KTQT .3 Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo .1 Những hạn chế của luận văn .2 Hướng nghiên cứu tiếp theo . 76 TÀI IỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC CÁC TỪ VI T TẮT Stt Từ vi t tắt Tên ti ng Anh Tên ti ng Việt Association of Chartered Hiệp hội kế toán công chứng 1 ACCA Certified Accountants Anh Quốc 2 ANOVA Analysis of variance Ph n tích phương sai 3 AMT Advanced Manufacturing K thuật sản xuất tiên tiến Technology 4 CIMA Chartered Institute of Học viện kế toán quản trị Management Accountants 5 DN Doanh nghiệp 6 EFA Exploratory Factor Ph n tích nh n tố khám phá Analysis 7 IFAC International Federation of Hiệp hội kế toán quốc tế Accountant 8 IMA Institute of management Viện kế toán quản trị Hoa Kỳ Accountants 9 JIT Just-In-Time Quản trị Just in Time 10 KTQT Kế toán quản trị 11 TQM Total Quality Management Quản trị chất lượng toàn diện TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU ý hiệu Tên Trang Bảng 1.1 Tổng hợp một số nghiên cứu có liên quan 08 Bảng 4.1 Thông tin về mẫu nghiên cứu 44 Bảng 4.2 Kết quả kiểm định Cronbach‟s Alpha 46 Bảng 4.3 Kiểm định KMO và Bartlet‟s Test của các biến độc lập 49 Bảng 4.4 Tổng phương sai trích biến độc lập 50 Bảng 4.5 Ma trận nh n tố xoay biến độc lập 51 Bảng 4.6 Kiểm định KMO và Bartlet‟s Test của biến phụ thuộc 53 Bảng 4.7 Tổng phương sai trích biến phụ thuộc 54 Bảng 4.8 Ma trận nh n tố biến phụ thuộc 54 Bảng 4.9 Ma trận hệ số tương quan Pearson 55 Bảng 4.10 Tóm tắt mô hình hồi quy 56 Bảng 4.11 Ph n tích phương sai ANOVA 57 Bảng 4.12 Kết quả mô hình hồi quy đa biến 57 Bảng 4.13 Kiểm tra tính đồng nhất của phương sai 62 Bảng 4.14 Kết quả ph n tích ANOVA 63 Bảng 4.15 Kết quả thống kê Tamhane‟s T2 theo quốc gia 64 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC CÁC Ì ý hiệu Tên Trang Hình 2.1 Mô hình giá trị cạnh tranh của văn hóa tổ chức 20 Quy trình nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa tổ chức Hình 3.1 đến vận dụng KTQT tại các DN trên địa bàn tỉnh 29 Bình Dương Mô hình các thành phần của văn hóa tổ chức ảnh Hình 3.2 hưởng đến vận dụng KTQT tại các DN trên địa bàn 30 tỉnh Bình Dương Hình 4.1 Đồ thị ph n tán phần dư chuẩn hóa 59 Hình 4.2 Biểu đồ tần số của các phần dư chuẩn hóa 61 Hình 4.3 Biểu đồ tần số P-P plot của phần dư chuẩn hóa 61 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 1 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thi t của đề tài Ngày nay với xu thế hội nhập toàn cầu, kinh tế Việt Nam đang đối diện với rất nhiều thách thức và cơ hội. Trong sự cạnh tranh khốc liệt không chỉ với các doanh nghiệp (DN) khác trong nước mà c n có các doanh nghiệp đến từ nước ngoài. Để tồn tại và phát triển, mở rộng thị phần và n ng cao lợi nhuận thì đ i hỏi công tác kế toán tại các DN không chỉ đơn thuần là các báo cáo tài chính mà kế toán c n phải phục vụ cho công tác hoạt động quản l và điều hành doanh nghiệp. Theo dự báo những năm tới đ y, nền kinh tế thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng sẽ c n tiếp tục gặp nhiều khó khăn, thách thức trong bối cảnh nền kinh tế thế giới diễn biến ngày càng phức tạp, khó lường. Vì thế, việc vận dụng các công cụ, các giải pháp để quản l , điều hành DN là một trong những yêu cầu rất cấp thiết và KTQT với những vai tr quan trọng của nó sẽ trở thành công cụ không thể thiếu được đối với các nhà quản l . Nếu hệ thống quản l DN là một cỗ máy thì văn hóa tổ chức là dầu nhớt bôi trơn cho cỗ máy đó vận hành trơn tru. Văn hóa tổ chức là một tiêu chí quan trọng để đánh giá, đo lường nội lực của DN. Một DN có nền văn hóa mạnh thì DN đó mới có thể vượt qua được thử thách lớn để tồn tại và phát triển. Là một trong các tỉnh thành thuộc khu tứ giác kinh tế trọng điểm phía nam bên cạnh TP. Hồ Chí Minh, Vũng Tàu và Đồng Nai, với hơn 28 khu công nghiệp, hàng chục ngàn DN trong nước, hàng ngàn DN nước ngoài ào ạt đầu tư vào Bình Dương. Việc nhiều nhà đầu tư ngoài nước đẩy mạnh đầu tư tại Bình Dương đã và đang đem lại nhiều cơ hội, thách thức cho các DN tại đ y. Môi trường kinh doanh ngày càng khốc liệt do sự cạnh tranh ngày càng g y gắt đ i hỏi DN phải có nội lực mạnh mẽ và các công cụ quản l DN hiệu quả để cạnh tranh và phát triển nếu không muốn bị đào thải. Vì vậy, ngày nay để tồn tại thì các DN cần phải trang bị cho mình công cụ quản l hiện đại như công cụ KTQT và đồng thời phải x y dựng cho mình một nền văn hóa tổ chức mạnh mẽ, tiến bộ. Vấn đề đặt ra là liệu DN có thể thỏa mãn đồng TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 2 thời cả hai yếu tố trên hay không, liệu DN có nền vắn hóa tổ chức mạnh thì có sử dụng công cụ KTQT vào quản l hay không và ngược lại. Do đó, việc nghiên cứu để nhận dạng và đo lường nh n tố văn hóa tổ chức có ảnh hưởng đến việc vận dụng KTQT tại các DN trên địa bàn tỉnh Bình Dương hay không là cấp thiết và quan trọng. Trước đ y đã có nhiều nghiên cứu về các nh n tố tác tộng đến việc vận dụng KTQT tại các DN tại Việt Nam và nổi bật nhất là các nghiên cứu: “Nghiên cứu nh n tố ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán quản trị chiến lược trong các doanh nghiệp Việt Nam” của Đoàn Ngọc Phi Anh 2012 và“ Các nh n tố tác động đến việc vận dụng kế toán quản trị trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam” của Trần Ngọc Hùng 2016 . Kết quả của các nghiên cứu này đã nhận diện và lượng hóa mức độ tác động của một số nh n tố bên trong và bên ngoài DN có tác động đến việc vận dụng KTQT trong các DN tại Việt Nam. Tuy vậy, trong các nghiên cứu của các tác giả trên chưa đề cập hoặc chưa nghiên cứu s u hơn về mức độ tác động của văn hóa tổ chức đến việc vận dụng KTQT tại các DN tại Việt Nam cũng như tại Bình Dương.
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến kế toán quản trị tại Bình Dương
Luận văn thạc sĩ phân tích ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến kế toán quản trị tại các doanh nghiệp Bình Dương, cung cấp cái nhìn sâu sắc.
Trường đại học
Trường Đại Học Kinh TếChuyên ngành
Kế Toán Quản TrịNgười đăng
Ẩn danhThể loại
tiểu luậnPhí lưu trữ
35 PointMục lục chi tiết
THÔNG TIN CHI TIẾT
Tác giả: Nguyễn Trung Tín
Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Thu
Trường học: Trường Đại Học Kinh Tế
Chuyên ngành: Kế Toán Quản Trị
Đề tài: Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Tổ Chức Đến Việc Vận Dụng Kế Toán Quản Trị - Trường Hợp Nghiên Cứu Các Doanh Nghiệp Tại Bình Dương
Loại tài liệu: tiểu luận
Năm xuất bản: 2017
Địa điểm: TP Hồ Chí Minh
Trích đoạn nội dung tài liệu
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ