mở đầu, kết luận, danh mục chữ viễt tất, danh mục tải liệu tham. khảo, nội đụng chính của khóa luân được kết sầu gồm 03 chương Chương1: Khái quát chúng vé thời gờ làm việc, thot giờ nghĩ ngời và quy. cảnh của pháp luật về thôi gi lâm việc và thời giờ nghĩ ngơi Chương 2: Thục tin thực hiện pháp luật vé thoi gi lâm việc và nghĩ ngo ti một sổ doanh nghiệp tiên đa bản Thành pho Hà Nội Chương 3- Một số kiến nghĩ hoàn thiện quy inh của pháp luật và nâng cao Hiệu quả thục hiện pháp luật về thời gờ làm vide và thời giờ nghĩ ngơi NỘI DUNG CHƯƠNG1 KHÁI QUÁT CHUNG VE THỜI GIO LAM VIỆC, THOT GIỜ NGHĨ NGƠI VA QUY ĐỊNH CUA PHÁP LUAT VỀ THOT GIỜ LAM VIỆC 'VÀ THỜI GIỜ NGHĨ NGƠI 1. Khái quát chung về thời giờ Him việc, thời giờ nghĩ ngơi 1.
Khai niệu thời giờ lim việc, thời giờ nghi ngơi Theo Từ điễn Trống Việt thời gờ lâm việc là thôi gờ hoạt đông lién tue mà con người sở dụng để dat đoợc một kết qua có ich Thời go nghĩ ngơi là thời giờ sma cơn người sử dụng để phục hồ súc lao đông Hiện nay bú khổ niệm này chưa được ghi nhân trong các vin bin pháp luật. Trong khoa hoc kinh tế - ao động thôi giờ lâm việc, thot gio nghĩ ngơi được xem xát chủ yêu đưới góc đô của việc tổ chúc quá tình lao động Theo da, thời giờ lim viện thời glo nghĩ ngoi là khoảng thôi gan cin thiết để NLD hoàn thành nghĩa vụ trong quan hệ lao động (trường được tiểu hiện hông qua dinh mức lao động hoặc kd: hương công việc phi hoàn thánh) Cc nhà ảnh tế nghiên cứu thoi giờ lâm việc rong môi quan hệ với năng suất, chất lương và hiệu qué lao đông với mục dich sỡ ding thời gian it nhất nhưng vấn meng T hiệu quả kinh tế cao nhất Dưới góc đô này, thôi gi lâm việc chính là khoảng thời gián cần và đã để NLD hoàn thành Ảnh mức leo động hoặc khối lượng công việc di được giao. Còn thoi giờ nghĩ ngơi là khoảng thời gian cần thiết để NLD tái sin xuất let sức lao động đã hao phi nhằm dim bão quá tình lao đông được đến ra liên tục Trong quan hệ leo động lâm việc và nghỉ ngợi là ha phạm trở có mốt in hệ sit thiết với nhau tạ lập nên một trong các quyền và nghĩa vụ chủ yêu của của chữ thể quan hệ pháp luật lao động Trong khoảng thời gian lim việc, NLD phi thục iện nhiệm vụ được giao. Ngược lạ, trong khoảng thời gian nghỉ ngơi, NLD được toàn quyển sỡ dung thời gian này theo như cầu của mình và NSDLĐ có ngiĩa vụ việc, thời giờ nghĩ ngơi là tổng hợp những quy pham pháp luật do Nhà nước quy đánh Trén cơ sở đó, NLD và NSDLD xác lập quyền và ngiấa vụ trong quan hệ lao đông về thời giờ lâm việc và nghĩ ngơi Chế inh thời giờ lâm việc và nghĩ ngơi là kết quả của các cuộc đầu tranh cia NLD tei nhiều quốc gia tủ Châu Âu vào đầu thé kỹ XIX.
Trong giai doen này, các aque gia gin như không ban hành bắt kỹ một vin bản pháp lý nào quy định về sắp xắp thời gian leo động NLD phã làm việc từ 10-15 gio mỗi ngày, chưa tính qhống thời gan oi chuyén mất từ 2-3 giờ do phần lớn họ phải 6 tới nơi lâm việc, Dén ngày 18/11/1814, quy dinh ngày Chủ Nhật và những ngày lẾ công giáo là ngày nghĩ được thông qua tạ Pháp. Tỏi cuộc cách mang năm 1848, những nguời biểu tinh đổi quyền bêu cỡ phổ thông đồng thời yêu cầu giảm gờ làm việc là 10 giờinghy tai Paris và 11 gồingiy tạ các tinh! Nam 1868, chính quyền Hoa Ky đã thông qua đao luật quy Ảnh chế đô làm việc 8 gidingiy trong các cơ quan thuộc Chính phủ. Vio năm 1886, tạ thành phd Chicago, Đại hội Liên đoàn leo động tại Hoa Kỹ đã thông qua Nghị quyết quyét định thời gian lao đông của NLD 188 giờ/ngày bắt đâu từ ngày 01/05/1886. Tuy nhiên, yêu cầu này không được đáp ứng diy đã nên NLD tei Hoa Ky đã them gia bai công nhằm gây áp lục với giới chủ sử dụng lao đồng Những cuộc biểu tinh bị dan áp một cách quyết Hit nhưng cuốt cũng, gói chủ đã hải chấp nhận yêu sách của NLD Công wée đấu biên của TỔ chức lao động quốc tổ được thông qua vào năm 1919 đã giới hạn số gờ lam việc và quy định thải gen nghĩ ngoi diy đủ cho NLD Trả qua lich sử hơn 100 năm của tổ chúc này, các êu chuẩn vé thời gian lam việc và nghĩ ngơi không nging được phát tiễn, cũng cấp khung phép lý gờ lâm viện, làm thêm go, thời gian nghĩ hing ngày và hing tuẫn ngày nghỉ hàng năm, Các tiêu chuỗn này cảng trở thành công cụ quan rong đỄ giải quyết các vẫn để nh tao vie làm và thúc diy bình ding git nam và nit, góp phin dim béo năng suất cao và bảo vệ sức khe thd chất và nh thin ofa NLD “Thôi gian làn việc va thời gian nghĩ ngơi được hình thành trén cơ thôa thuận.
(cá nhânđập thi) và quy đãnh cũa pháp luật, Tay theo tính chit đặc hủ về đu lúện phat triển kinh tổ nã hội và quan điểm lập pháp, các quốc gia có những quy din Xhác nhau vé thời giờ làm việc và nghĩ ngơi. Chẳng hen, luật leo động của Pháp quy cảnh chế đổ làm việc là 35 giotuin Tổng thôi gian Tâm việc trùng bình hàng năm là 1505 vào năm 2019. Tạ Ha Lan theo Đạo luật v giờ làmviệc quy NL có thể lâm, Sas /immmfifrki§iupf30150124-gisa ge-ìna viec cec-in da he cong nan pap “as ieEBtcdstivainghon goC.7-nỢtà-hy: quoc te ho dang,1- Sima 8 vide ôi đa 60 giờihuẫn Luật lao ding Mexico quy nh rằng NLP làm việc vào ben ngày có thi lâm việc 48 giờ/tuân Lim thêm gờ được giới hen ð mức 9 gờ mỗi tuin và phii được tré bing 100% nrúc lương bình thường Ở hi hit các quốc gia sma thương lương tip thể và đối thoại xã hột cấp quốc ga còn yêu thi các quy din về thời gian làm viên, nghĩ ngơi chỗ yêu do Nhà nước quy đính Ngược lạ, ti nhiều quốc gia thương hương tip thé dong vi rõ quan trong trong việc xác lập chế đồ thời jen lam việc, nghĩ ngơi. Một số théa tức lao đông tip thé còn "điều chinh Tạ thôi giấn lâm việc, khẳng inh thời gờ nghĩ ng thông qua "quyền ngất kết nỗi", một mất Ân định vi mất thối gian nhân viên phải giữ lin lạc, mất khác ting quyền tự chủ và mức đồ kiểm soát của NLD đối với lịch trình làm việc chủ động của ho, Từ những phân tich trên, theo em có hiểu như sau: - Tiết gi làm việc là thời giờ NLD sử: hg cho công việc.
do NSDLD any cảnh phù hop với guy inh chưng cũa pháp luật và các théa thiên trong hợp đồng théa ube lao đồng đã hệ kết Thôi giờ làm việc trong đầu liên lao động mỗi trường lao đồng bình thường là không quả một Kung thin giờ nhất nh cô th đo lường theo ngiy hoặc theo hun lim việc - Tho giờ nghĩ ngơi là thời giờ trong đỗ NLD không phat thực hiện những "giữa nụ lao đồng và có quyễn cử dạng ti giờ Ấy eo ý muốn cũa minh? NLD cin có thời gi làm vide và thời giờ nghĩ ngot phủ họp để phát huy hắt Xhã năng trong công việc. Tuy nhiên, không phải doanh nghiép nào các bên cing Hiểu rõ tâm quan trong cit các quy dinh này: nhiễu NLD bô mắc việc nghĩ ngơi hoặc không có cơ hội dé nghĩ ngơi, do thầi giờ lam việc chiếm phin lớn cuộc sống cia ho; một số NSDLD tim mọi cách bóc lột súc lao đông cũa NLD để phụ: vụ cho mục đích cá nhân Tắt of nhing vin dé trên hoàn toàn có thể giải quyết nêu NSDLD và NLD tuân thi các quy ảnh về tho: go lim việc, thôi gờ nghĩ ngơi im bio cân bing giữa nic khôs th chất, tinh thin của NL và nhu cầu tim kiểm, Joi nhuận ca NSDL là mục tiêu cốt Tôi trong quan hộ leo đồng khi quy đính vé thời gờ làm việc, nghỉ ngơi 'Nguẫn Dit Rain C022 “hấp hit vi thời gia lim vặc thổi gia nghĩ ngơ vi tụy tổn thin ta Công THEE Mi Dân , Luận vin hac sTithoc — Tường Đạ học Lait Hà Nite 78 9 11. ¥ nghia ca thời giờ làm việo, thời giờ nghỉ ngơi Việc quy dinh thôi giờ làm việc, thời gio nghĩ ngoi ci NLD không chỉ đặc tiệt có ý nghĩa với NLD mé con có ý nghĩa đi với NSDLD và Nhà nước Đổi với NLD, việc quy Ảnh thỏi go làm việc, thời gờ nghỉ ngơi có hú ý nghĩa cơ bản Thử nhất, dim bio cho NLD có đều kiện thục hiện diy đã nghĩa vụ lao động, đồng thời, làm cân cử cho việc huờng the tên lương thưởng. Thử ha, có ý ngiấu quan trong trong việc bio hồ lao động, dim bảo quyển nghỉ ngơi của NLD.
Vi mục đích lợi nhuận, NSDLD thường có xu hướng tận dung kéo dai thời tý lâm việc di tật f khai thác ức lao động của NLD, đem Ii loi nhuận cao nhất Việc quy định thời giờ lam việc ð múc tốt da, thời giờ nghĩ ngợi tối thiểu hoặc rút "gắn thờ giờ lâm việc với một số đối tương có ý ngiĩa nhằm tránh mự lam dụng sốc lao đông, đâm bảo tái sẵn xuất sức lao đông han chế tai nạn lao động, ." Đổi với NSDLĐ, quy Ảnh thời giờ lim vic, thôi go nghĩ ngơi giúp ho xây dmg kế hoạch tổ chúc sản xuất, sở dụng lao động hop li, khoa học, từ đó hoàn thành được mục iêu sin xuất kinh doanh đã dé ra.