Giải pháp tăng cường kiểm soát nội bộ hoạt động thu chi bảo hiểm xã hội huyện Vân Canh, tỉnh Bình Định

• Người hướng dẫn: PGS. TS Trần Thị Cẩm Thanh
• Trường học: Trường Đại Học Quy Nhơn
• Chuyên ngành: Kế Toán
• Đề tài: Tăng Cường Kiểm Soát Nội Bộ Hoạt Động Thu, Chi Bảo Hiểm Xã Hội Tại Bảo Hiểm Xã Hội Huyện Vân Canh, Tỉnh Bình Định
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2022
• Địa điểm: Bình Định

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• MỤC LỤC
• DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT
• DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ
• MỞ ĐẦU
• 0.1. Tính cấp thiết của đề tài
• 0.2. Tổng quan các đề tài nghiên cứu có liên quan
• 0.3. Mục tiêu nghiên cứu đề tài
• 0.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 0.5. Phương pháp nghiên cứu
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘ HOẠT ĐỘNG THU, CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI TRONG CƠ QUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI
• 1.1. Lý luận chung về kiểm soát nội bộ
• 1.2. Lịch sử ra đời và phát triển của KSNB trong khu vực công
• 1.3. Khái niệm về kiểm soát nội bộ
• 1.4. Vai trò, tác dụng của KSNB với công tác quản lý khu vực công
• 1.5. Trách nhiệm của các đối tượng có liên quan đến KSNB
• 1.6. Các yếu tố cấu thành của KSNB
• 1.7. Lợi ích và hạn chế tiềm tàng của KSNB
• 1.8. Kiểm soát nội bộ trong hoạt động thu, chi BHXH
• 1.9. Vai trò và ý nghĩa của KSNB đối với các hoạt động thu, chi BHXH
• 1.10. Các hoạt động cơ bản của BHXH
• 1.11. Nội dung kiểm soát nội bộ hoạt động thu, chi BHXH
• KẾT LUẬN CHƯƠNG 1
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ HOẠT ĐỘNG THU, CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN VÂN CANH, TỈNH BÌNH ĐỊNH
• 2.1. Tổng quan về BHXH huyện Vân Canh
• 2.2. Quá trình hình thành và phát triển của BHXH huyện Vân Canh
• 2.3. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của BHXH huyện Vân Canh
• 2.4. Cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội huyện Vân Canh
• 2.5. Thực trạng áp dụng KSNB hoạt động thu, chi bảo hiểm xã hội tại BHXH huyện Vân Canh, tỉnh Bình Định
• 2.6. Môi trường kiểm soát
• 2.7. Đánh giá rủi ro
• 2.8. Hoạt động kiểm soát
• 2.9. Thông tin và truyền thông
• 2.10. Đánh giá chung hệ thống KSNB hoạt động thu, chi BHXH tại Bảo hiểm xã hội huyện Vân Canh, tỉnh Bình Định
• 2.11. Kết quả đạt được
• KẾT LUẬN CHƯƠNG 2
• 3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ HOẠT ĐỘNG THU, CHI BHXH TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN VÂN CANH, TỈNH BÌNH ĐỊNH
• 3.1. Căn cứ đề xuất giải pháp tăng cường KSNB hoạt động thu, chi tại BHXH huyện Vân Canh, tỉnh Bình Định
• 3.2. Giải pháp tăng cường kiểm soát nội bộ hoạt động thu, chi tại BHXH huyện Vân Canh, tỉnh Bình Định
• 3.2.1. Môi trường kiểm soát
• 3.2.2. Đánh giá rủi ro
• 3.2.3. Hoạt động kiểm soát
• 3.2.4. Thông tin và truyền thông
• 3.3. Một số kiến nghị để thực hiện các giải pháp
• 3.3.1. Kiến nghị đối với Chính phủ, các Bộ, ngành, BHXH Việt Nam
• 3.3.2. Kiến nghị đối với BHXH huyện Vân Canh, tỉnh Bình Định để hoàn thiện hệ thống quản lý kiểm soát nội bộ hoạt động thu, chi BHXH
• KẾT LUẬN CHUNG
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN THẠC SĨ (bản sao)

I. Cơ sở lý luận về kiểm soát nội bộ hoạt động thu chi bảo hiểm xã hội

Phần này trình bày cơ sở lý luận về kiểm soát nội bộ (KSNB) trong hoạt động thu chi bảo hiểm xã hội (BHXH). Nghiên cứu khái quát lịch sử hình thành và phát triển của KSNB trong khu vực công, đồng thời phân tích vai trò, tác dụng của KSNB đối với công tác quản lý tài chính. Các yếu tố cấu thành KSNB bao gồm môi trường kiểm soát, đánh giá rủi ro, hoạt động kiểm soát, thông tin và truyền thông, giám sát. Phần này cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của KSNB trong việc đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả của hoạt động thu chi BHXH.

1.1. Lịch sử và khái niệm KSNB

KSNB được hình thành từ nhu cầu quản lý rủi ro và đảm bảo tính chính xác trong các hoạt động tài chính. Khái niệm KSNB được định nghĩa là hệ thống các quy trình, chính sách và thủ tục nhằm đảm bảo tính hiệu quả, tuân thủ và báo cáo chính xác. Trong khu vực công, KSNB đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý ngân sách và tài chính công.

1.2. Vai trò của KSNB trong hoạt động thu chi BHXH

KSNB giúp đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong việc thu và chi BHXH. Nó giúp phát hiện và ngăn chặn các rủi ro liên quan đến thất thoát tài chính, đồng thời đảm bảo việc tuân thủ các quy định pháp luật. KSNB cũng hỗ trợ trong việc quản lý quỹ BHXH, đảm bảo khả năng chi trả lâu dài.

II. Thực trạng KSNB hoạt động thu chi BHXH tại huyện Vân Canh Bình Định

Phần này phân tích thực trạng áp dụng KSNB trong hoạt động thu chi BHXH tại huyện Vân Canh, Bình Định. Nghiên cứu chỉ ra rằng, mặc dù đã có những tiến bộ trong việc áp dụng KSNB, vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế như thiếu sự đồng bộ trong quy trình kiểm soát, thiếu nhân lực có chuyên môn cao, và sự phụ thuộc quá nhiều vào hệ thống thủ công. Các số liệu từ năm 2016 đến 2020 cho thấy sự gia tăng số lượng đơn vị tham gia BHXH, nhưng tỷ lệ nợ đọng BHXH vẫn còn cao.

2.1. Tổng quan về BHXH huyện Vân Canh

BHXH huyện Vân Canh là đơn vị trực thuộc BHXH tỉnh Bình Định, có chức năng thực hiện các chính sách BHXH, BHYT và BHTN trên địa bàn huyện. Cơ cấu tổ chức của BHXH huyện Vân Canh bao gồm các phòng ban chuyên môn như phòng kế toán, phòng nghiệp vụ và phòng tổ chức hành chính.

2.2. Đánh giá thực trạng KSNB

Thực trạng KSNB tại BHXH huyện Vân Canh cho thấy, mặc dù đã có những cải thiện trong việc áp dụng các quy trình kiểm soát, vẫn còn nhiều bất cập. Cụ thể, việc đánh giá rủi ro chưa được thực hiện thường xuyên, hệ thống thông tin và truyền thông chưa được hiện đại hóa, và hoạt động giám sát còn thiếu chặt chẽ.

III. Giải pháp tăng cường KSNB hoạt động thu chi BHXH tại huyện Vân Canh

Phần này đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường KSNB trong hoạt động thu chi BHXH tại huyện Vân Canh, Bình Định. Các giải pháp bao gồm việc cải thiện môi trường kiểm soát, nâng cao năng lực đánh giá rủi ro, hiện đại hóa hệ thống thông tin và truyền thông, tăng cường hoạt động giám sát, và đào tạo nâng cao năng lực cho cán bộ. Các giải pháp này nhằm đảm bảo tính hiệu quả và bền vững của hệ thống KSNB.

3.1. Cải thiện môi trường kiểm soát

Cần xây dựng một môi trường kiểm soát minh bạch và hiệu quả, trong đó các quy trình và chính sách được thực hiện một cách đồng bộ. Điều này bao gồm việc thiết lập các quy định rõ ràng về trách nhiệm và quyền hạn của các bộ phận liên quan.

3.2. Hiện đại hóa hệ thống thông tin

Việc hiện đại hóa hệ thống thông tin và truyền thông là cần thiết để đảm bảo tính chính xác và kịp thời trong việc thu thập và xử lý dữ liệu. Điều này bao gồm việc áp dụng các công nghệ mới như phần mềm quản lý tài chính và hệ thống báo cáo tự động.