Tác Động Của Đầu Tư Trực Tiếp Nước Ngoài Đến Các Mục Tiêu Phát Triển Bền Vững

• Tác giả: Nguyen Thien Thanh Thao
• Người hướng dẫn: Assoc. Nguyen Thi Tuong Anh
• Trường học: Foreign Trade University
• Chuyên ngành: International Economics
• Đề tài: The Impacts Of Foreign Direct Investment On Sustainable Development Goals
• Loại tài liệu: master thesis
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Hanoi

• DECLARATION OF ORIGINALITY
• ACKNOWLEDGEMENT
• TABLE OF CONTENTS
• TABLE OF ABBREVIATIONS
• LIST OF FIGURES AND TABLES
• SUMMARY OF THESIS RESEARCH RESULTS
• 1. THEORETICAL FRAMEWORK AND PRACTICAL BASIS OF THE IMPACTS OF FOREIGN DIRECT INVESTMENT ON SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
• 1.1. Overview of foreign direct investment
• 1.2. Definition of foreign direct investment
• 1.3. Main features of foreign direct investment
• 1.4. Classification of foreign direct investment
• 1.5. The role of foreign direct investment in the host country
• 1.6. Overview of sustainable development goals
• 1.7. Sustainable development goals: History and implementation process
• 1.8. Global indicator framework for the Sustainable Development Goals
• 1.9. The impacts of foreign direct investment on sustainable development goals: Conceptual framework
• 1.10. FDI Qualities Indicators
• 1.11. Channel effects of foreign direct investment on sustainable development goals
• 2. THE IMPACTS OF FOREIGN DIRECT INVESTMENT ON SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS IN OECD COUNTRIES
• 2.1. Introduction about OECD countries
• 2.2. Fact of foreign direct investment and sustainable development goals in OECD countries
• 2.3. Overview of OECD Foreign Direct Investment
• 2.4. Assessing OECD countries’ performance on SDGs
• 2.5. The impacts of foreign direct investment on sustainable development goals in OECD countries
• 2.6. The impacts of FDI on productivity and innovation
• 2.7. The impacts of FDI on job quality and skills
• 2.8. The impacts of FDI on gender equality
• 2.9. The impacts of FDI on carbon emissions
• 2.10. Assessment of the impacts of foreign direct investment on sustainable development goals in OECD countries
• 3. RECOMMENDATIONS TO IMPROVE THE IMPACTS OF FOREIGN DIRECT INVESTMENT ON SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS IN OECD COUNTRIES
• 3.1. Leverage competition Policy: Incentives-based and Rules-based Competition to attract FDI
• 3.2. Incentives-based competition
• 3.3. Rules-based Competition
• 3.4. Recommendations to improve the FDI impacts on productivity and innovation
• 3.5. Deliver a well-planned course of action and ensure consistency and harmony in policies concerning the growth of SMEs, innovation, and investment
• 3.6. Ensure that the regulations at both the local and global levels promote a business-friendly environment that encourages productivity and innovation driven by FDI
• 3.7. Recommendations to improve the FDI impacts on job quality and skills
• 3.8. Offer guidance for strategic planning and guarantee harmonized policies regarding investment, workforce and enhancement of skills. Ensure that regulations support investment and labour market adjustments that create good job opportunities for all and are adapted to a changing world of work. Stimulate labour demand and develop workers’ skills through targeted investment and active labour market policies and programmes
• 3.9. The resolution of information gaps and reduction of administrative obstacles are vital to ensure investment opportunities are in line with labor market demands
• 3.10. Recommendations to improve the FDI impacts on gender equality
• 3.11. Offer explicit guidance on strategic investments aimed at promoting gender equality
• 3.12. Ensure that local regulations conform with international standards and uphold the positive impact of FDI in advancing gender equality
• 3.13. Remove barriers and prejudices that limit women's opportunities in the workforce, including biased information and gender stereotypes. Also, offer social support resources to empower women to participate in the workforce
• 3.14. Recommendations to improve the FDI impacts on decreasing carbon emissions
• 3.15. Offer astute direction and ensure congruity in strategies related to investing, emphasizing the importance of extensive planning and efficiency
• 3.16. Comply with global accords and protocols that strengthen climate goals
• 3.17. National policies and rules should be designed to promote initiatives aimed at mitigating the effects of climate change
• 3.18. Encourage investments and enhance expertise in eco-friendly technology, services, and infrastructure

I. FDI và Phát Triển Bền Vững Tổng Quan Các Khía Cạnh Quan Trọng

Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và hỗ trợ các mục tiêu phát triển bền vững (SDGs). Bài viết này sẽ đi sâu vào mối liên hệ giữa FDI và SDGs, phân tích các tác động tích cực và tiêu cực, đồng thời đề xuất các giải pháp để tối ưu hóa lợi ích từ FDI cho phát triển bền vững. Nhiều nghiên cứu trước đây đã tập trung vào tác động của FDI đến tăng trưởng kinh tế hoặc ô nhiễm môi trường, tuy nhiên, còn thiếu các nghiên cứu toàn diện đánh giá tác động của FDI đến cả bốn trụ cột của phát triển bền vững: kinh tế, xã hội, môi trường và thể chế. Bài viết này sẽ lấp đầy khoảng trống này, cung cấp một cái nhìn tổng quan và toàn diện về mối quan hệ phức tạp giữa FDI và SDGs.

1.1. Định nghĩa và Đặc điểm chính của Đầu tư Trực tiếp Nước ngoài

FDI được định nghĩa là một khoản đầu tư mà một nhà đầu tư ở một quốc gia (quốc gia gốc) có được quyền kiểm soát hoặc ảnh hưởng đáng kể đến việc quản lý một doanh nghiệp ở một quốc gia khác (quốc gia tiếp nhận). Các đặc điểm chính của FDI bao gồm: chuyển giao vốn, công nghệ, kỹ năng quản lý và tiếp cận thị trường. FDI có thể được thực hiện thông qua nhiều hình thức khác nhau, bao gồm thành lập doanh nghiệp mới, mua lại hoặc sáp nhập doanh nghiệp hiện có, hoặc đầu tư vào cổ phần của doanh nghiệp. Theo Báo cáo của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, FDI đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm, và chuyển giao công nghệ tại Việt Nam.

1.2. Tổng quan về Các Mục tiêu Phát triển Bền vững SDGs

SDGs, hay còn gọi là Mục tiêu Toàn cầu, là một tập hợp gồm 17 mục tiêu do Liên Hợp Quốc đề ra vào năm 2015, với mục tiêu đạt được vào năm 2030. Các SDGs bao gồm một loạt các vấn đề cấp bách mà thế giới đang phải đối mặt, bao gồm: xóa đói giảm nghèo, đảm bảo sức khỏe và phúc lợi, giáo dục chất lượng, bình đẳng giới, nước sạch và vệ sinh môi trường, năng lượng sạch và giá cả phải chăng, công việc tốt và tăng trưởng kinh tế, công nghiệp, đổi mới và cơ sở hạ tầng, giảm bất bình đẳng, các thành phố và cộng đồng bền vững, tiêu dùng và sản xuất có trách nhiệm, hành động vì khí hậu, bảo tồn sinh vật biển, bảo tồn đa dạng sinh học trên cạn, hòa bình, công lý và các thể chế vững mạnh, và quan hệ đối tác để đạt được các mục tiêu.

II. Tác Động Của FDI Đến SDGs Các Kênh Truyền Dẫn Chính Yếu

Tác động của FDI đến SDGs diễn ra thông qua nhiều kênh khác nhau. FDI có thể thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm, chuyển giao công nghệ, cải thiện năng suất và nâng cao kỹ năng cho người lao động. Tuy nhiên, FDI cũng có thể gây ra những tác động tiêu cực, chẳng hạn như ô nhiễm môi trường, bất bình đẳng gia tăng và khai thác tài nguyên thiên nhiên quá mức. Để tối đa hóa lợi ích từ FDI cho SDGs, cần có các chính sách và quy định hiệu quả để quản lý các tác động tiêu cực và khuyến khích các hoạt động đầu tư bền vững.

2.1. FDI và Tăng trưởng Kinh tế Tạo Việc Làm Chất Lượng

FDI là một nguồn vốn quan trọng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đặc biệt là ở các nước đang phát triển. FDI có thể giúp các doanh nghiệp mở rộng sản xuất, cải thiện năng suất và tạo ra nhiều việc làm hơn. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải đảm bảo rằng các việc làm được tạo ra là việc làm tốt, với mức lương và điều kiện làm việc hợp lý. Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), việc thúc đẩy việc làm tốt là một yếu tố quan trọng để đạt được các SDGs.

2.2. FDI Chuyển Giao Công Nghệ và Đổi mới Sáng tạo

FDI có thể đóng vai trò quan trọng trong việc chuyển giao công nghệ và thúc đẩy đổi mới sáng tạo. Các công ty đa quốc gia (MNEs) thường mang theo công nghệ và kiến thức mới đến các nước tiếp nhận FDI, giúp các doanh nghiệp địa phương cải thiện năng lực cạnh tranh và phát triển các sản phẩm và dịch vụ mới. Để tối đa hóa lợi ích từ chuyển giao công nghệ, các nước tiếp nhận FDI cần có các chính sách để khuyến khích các MNEs chuyển giao công nghệ cho các doanh nghiệp địa phương và đầu tư vào nghiên cứu và phát triển (R&D).

2.3. FDI và Tác động Đến Môi trường Biến đổi Khí hậu

FDI có thể gây ra những tác động tiêu cực đến môi trường, chẳng hạn như ô nhiễm không khí, ô nhiễm nước và phá rừng. Để giảm thiểu những tác động này, cần có các quy định và tiêu chuẩn môi trường nghiêm ngặt, cũng như các biện pháp khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng các công nghệ và quy trình sản xuất thân thiện với môi trường. Các nước cũng cần hợp tác để giải quyết các vấn đề môi trường xuyên biên giới, chẳng hạn như biến đổi khí hậu. Theo Báo cáo của Chương trình Môi trường Liên Hợp Quốc (UNEP), các khoản đầu tư vào năng lượng tái tạo và các công nghệ xanh khác là rất quan trọng để giảm thiểu biến đổi khí hậu.

III. Phân Tích Tác Động Của FDI Đến SDGs Tại Các Nước OECD Chi Tiết

Các nước thuộc Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) là những nước phát triển có trình độ kinh tế cao và hệ thống pháp luật hoàn thiện. Tuy nhiên, ngay cả ở các nước OECD, FDI vẫn có thể gây ra những tác động tiêu cực đến SDGs, chẳng hạn như bất bình đẳng gia tăng và ô nhiễm môi trường. Bài viết này sẽ phân tích tác động của FDI đến SDGs tại các nước OECD, tập trung vào các vấn đề như năng suất và đổi mới, chất lượng việc làm và kỹ năng, bình đẳng giới và phát thải carbon.

3.1. FDI và Năng suất Đổi mới Sáng tạo trong Khối OECD

FDI có thể thúc đẩy năng suất và đổi mới sáng tạo ở các nước OECD bằng cách mang lại công nghệ và kiến thức mới, cũng như tạo ra cạnh tranh. Các công ty đa quốc gia (MNEs) thường có năng suất cao hơn các doanh nghiệp địa phương, và việc tiếp xúc với các MNEs có thể giúp các doanh nghiệp địa phương cải thiện năng lực cạnh tranh và áp dụng các công nghệ mới. Tuy nhiên, để tối đa hóa lợi ích từ FDI cho năng suất và đổi mới, các nước OECD cần có các chính sách để khuyến khích các MNEs chuyển giao công nghệ cho các doanh nghiệp địa phương và đầu tư vào nghiên cứu và phát triển (R&D).

3.2. FDI Chất Lượng Việc Làm và Kỹ Năng tại Các Quốc Gia OECD

FDI có thể tạo ra việc làm ở các nước OECD, nhưng điều quan trọng là phải đảm bảo rằng các việc làm được tạo ra là việc làm tốt, với mức lương và điều kiện làm việc hợp lý. Các công ty đa quốc gia (MNEs) thường trả lương cao hơn các doanh nghiệp địa phương, nhưng điều này không phải lúc nào cũng đúng. Để đảm bảo rằng FDI tạo ra việc làm tốt, các nước OECD cần có các chính sách để bảo vệ quyền của người lao động và khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư vào đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao động.

IV. Giải Pháp Nâng Cao Tác Động Tích Cực Của FDI Đến SDGs

Để tối đa hóa lợi ích từ FDI cho SDGs, cần có các chính sách và quy định hiệu quả để quản lý các tác động tiêu cực và khuyến khích các hoạt động đầu tư bền vững. Các chính sách này nên tập trung vào việc thúc đẩy cạnh tranh, cải thiện chất lượng việc làm và kỹ năng, thúc đẩy bình đẳng giới và giảm thiểu ô nhiễm môi trường. Các nước cũng cần hợp tác để giải quyết các vấn đề xuyên biên giới, chẳng hạn như biến đổi khí hậu và bất bình đẳng gia tăng.

4.1. Chính Sách Cạnh Tranh và Thu hút FDI Bền Vững

Các chính sách cạnh tranh hiệu quả có thể giúp thu hút FDI bền vững bằng cách tạo ra một môi trường kinh doanh bình đẳng và minh bạch. Các chính sách này nên tập trung vào việc ngăn chặn các hành vi độc quyền và khuyến khích cạnh tranh công bằng. Các nước cũng cần có các chính sách để bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và khuyến khích đổi mới sáng tạo.

4.2. Đầu Tư vào Giáo Dục Đào Tạo và Bình đẳng Giới

Đầu tư vào giáo dục và đào tạo là rất quan trọng để cải thiện chất lượng việc làm và kỹ năng. Các nước cần có các chính sách để khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư vào đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao động, đặc biệt là cho phụ nữ và các nhóm yếu thế khác. Các nước cũng cần có các chính sách để thúc đẩy bình đẳng giới và loại bỏ các rào cản đối với sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động. Theo Báo cáo của Liên Hợp Quốc, bình đẳng giới là một yếu tố quan trọng để đạt được các SDGs.

4.3. Khuyến Khích Đầu Tư Xanh và Giảm Phát Thải Carbon

Để giảm thiểu ô nhiễm môi trường và biến đổi khí hậu, cần khuyến khích đầu tư vào các công nghệ xanh và các quy trình sản xuất thân thiện với môi trường. Các nước cần có các chính sách để khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng các công nghệ xanh và giảm phát thải carbon. Các nước cũng cần hợp tác để giải quyết các vấn đề môi trường xuyên biên giới, chẳng hạn như biến đổi khí hậu.

V. Nghiên Cứu Ứng Dụng Đánh Giá Hiệu Quả FDI tại Các Quốc Gia

Phân tích hiệu quả thực tế của FDI tại một số quốc gia cụ thể (ví dụ: Việt Nam, Singapore, Ireland) trong việc đạt được các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs). Nghiên cứu so sánh giữa các quốc gia có thể làm nổi bật những yếu tố thành công và những thách thức mà mỗi quốc gia phải đối mặt trong việc tối ưu hóa tác động của FDI đến SDGs.

5.1. Trường hợp Việt Nam Cơ hội và Thách thức từ FDI

Việt Nam đã thu hút được một lượng lớn FDI trong những năm gần đây, góp phần vào tăng trưởng kinh tế và tạo việc làm. Tuy nhiên, FDI cũng gây ra những thách thức nhất định, chẳng hạn như ô nhiễm môi trường và bất bình đẳng gia tăng. Nghiên cứu về FDI tại Việt Nam cần tập trung vào việc đánh giá tác động của FDI đến các SDGs và đề xuất các giải pháp để tối đa hóa lợi ích và giảm thiểu tác động tiêu cực.

5.2. Singapore Bài học thành công trong Thu hút FDI Chất lượng

Singapore là một trong những quốc gia thành công nhất trong việc thu hút FDI chất lượng cao. Singapore đã tạo ra một môi trường kinh doanh thuận lợi và có các chính sách để khuyến khích các công ty đa quốc gia (MNEs) đầu tư vào các ngành công nghiệp có giá trị gia tăng cao. Nghiên cứu về FDI tại Singapore có thể cung cấp những bài học kinh nghiệm quý giá cho các quốc gia khác đang tìm cách thu hút FDI chất lượng cao.

VI. Tương Lai Của FDI Và Phát Triển Bền Vững Góc Nhìn Toàn Cầu

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và biến đổi khí hậu ngày càng gia tăng, vai trò của FDI trong việc thúc đẩy phát triển bền vững trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Bài viết này sẽ thảo luận về tương lai của FDI và phát triển bền vững, tập trung vào các xu hướng mới nổi và các cơ hội và thách thức tiềm năng. Để FDI tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc đạt được các SDGs, cần có sự hợp tác chặt chẽ giữa các chính phủ, doanh nghiệp và các tổ chức quốc tế.

6.1. Xu hướng mới nổi trong Đầu tư Bền vững Toàn cầu

Đầu tư bền vững đang trở thành một xu hướng ngày càng quan trọng trong bối cảnh toàn cầu. Các nhà đầu tư ngày càng quan tâm đến các yếu tố môi trường, xã hội và quản trị (ESG) khi đưa ra quyết định đầu tư. Điều này tạo ra cơ hội cho các doanh nghiệp áp dụng các hoạt động bền vững để thu hút vốn đầu tư.

6.2. Hợp tác Quốc tế Để Tối Ưu Hóa Lợi Ích Từ FDI

Hợp tác quốc tế là rất quan trọng để tối ưu hóa lợi ích từ FDI cho phát triển bền vững. Các nước cần hợp tác để giải quyết các vấn đề xuyên biên giới, chẳng hạn như biến đổi khí hậu, bất bình đẳng gia tăng và trốn thuế. Các nước cũng cần hợp tác để chia sẻ thông tin và kinh nghiệm về các chính sách và quy định hiệu quả.

Tổng quan nghiên cứu

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển kinh tế nhanh chóng, Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) được xem là một trong những công cụ quan trọng để thúc đẩy phát triển bền vững. Theo báo cáo của OECD, dòng vốn FDI toàn cầu đã đạt khoảng hàng nghìn tỷ USD trong giai đoạn 2016-2022, đóng góp đáng kể vào tăng trưởng kinh tế và đổi mới sáng tạo. Tuy nhiên, tác động của FDI không chỉ giới hạn ở khía cạnh kinh tế mà còn ảnh hưởng sâu rộng đến các mục tiêu phát triển bền vững (SDGs) trên bốn trụ cột: kinh tế, xã hội, con người và môi trường. Luận văn này tập trung nghiên cứu tác động của FDI đến việc thực hiện các SDGs tại các quốc gia OECD trong giai đoạn 2016-2022, với tầm nhìn đến năm 2030.

Mục tiêu nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý thuyết và thực tiễn về ảnh hưởng của FDI đến SDGs, phân tích thực trạng thu hút FDI và tác động của nó tại các nước OECD, từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút và sử dụng FDI để thúc đẩy phát triển bền vững. Phạm vi nghiên cứu bao gồm 38 quốc gia thành viên OECD, tập trung vào các lĩnh vực như năng suất và đổi mới, chất lượng việc làm và kỹ năng, bình đẳng giới, cũng như giảm phát thải carbon.

Nghiên cứu có ý nghĩa quan trọng trong việc cung cấp bằng chứng khoa học hỗ trợ các nhà hoạch định chính sách trong việc tối ưu hóa lợi ích của FDI, đồng thời góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững toàn diện, cân bằng giữa tăng trưởng kinh tế và bảo vệ môi trường. Các chỉ số đo lường tiến độ SDGs được sử dụng làm thước đo hiệu quả, giúp đánh giá chính xác tác động của FDI trên nhiều khía cạnh khác nhau.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn dựa trên hai khung lý thuyết chính: lý thuyết kinh tế quốc tế về FDI và khung lý thuyết SDGs của OECD. Lý thuyết FDI tập trung vào các đặc điểm chính của đầu tư trực tiếp nước ngoài như quyền kiểm soát, chuyển giao công nghệ, và ảnh hưởng đến thị trường lao động. Khung SDGs của OECD phân loại 17 mục tiêu phát triển bền vững thành bốn trụ cột: kinh tế, xã hội, con người và môi trường, đồng thời xác định các chỉ số cụ thể để đo lường tác động của FDI trong từng lĩnh vực.

Các khái niệm chính bao gồm:

• Năng suất và đổi mới sáng tạo: Tác động của FDI đến tăng trưởng năng suất lao động, chi tiêu R&D và áp dụng công nghệ mới.
• Chất lượng việc làm và kỹ năng: Tác động đến tạo việc làm, mức lương, an toàn lao động và đào tạo kỹ năng.
• Bình đẳng giới: Ảnh hưởng đến tỷ lệ tham gia lao động của nữ, khoảng cách lương giới và cơ hội thăng tiến.
• Phát thải carbon: Tác động của FDI đến lượng khí thải CO2, hiệu quả năng lượng và sử dụng năng lượng tái tạo.

Khung lý thuyết cũng đề cập đến ba kênh tác động chính của FDI đến SDGs: quan hệ chuỗi giá trị, di chuyển lao động và hiệu ứng cạnh tranh, trong đó các tác động lan tỏa công nghệ và kinh tế được phân tích chi tiết.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính kết hợp phân tích thống kê và so sánh dữ liệu thứ cấp từ các báo cáo quốc tế và nghiên cứu học thuật liên quan đến FDI và SDGs tại các nước OECD trong giai đoạn 2016-2022. Cỡ mẫu nghiên cứu bao gồm 38 quốc gia thành viên OECD, với dữ liệu thu thập từ các nguồn như OECD, UNCTAD, ILO và các tổ chức quốc tế khác.

Phương pháp chọn mẫu là chọn toàn bộ các quốc gia OECD để đảm bảo tính đại diện và toàn diện. Phân tích dữ liệu sử dụng các kỹ thuật tổng hợp số liệu, so sánh chỉ số SDGs và phân tích mối quan hệ giữa FDI và các chỉ số này thông qua bảng biểu và biểu đồ minh họa.

Timeline nghiên cứu kéo dài từ năm 2022 đến 2023, bao gồm giai đoạn thu thập dữ liệu, phân tích và tổng hợp kết quả, đồng thời xây dựng các đề xuất chính sách dựa trên kết quả nghiên cứu.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. FDI thúc đẩy năng suất và đổi mới sáng tạo: Các quốc gia OECD có mức tăng trưởng năng suất lao động trung bình khoảng 2,5%/năm trong giai đoạn 2016-2022, trong đó FDI đóng góp khoảng 30% vào sự gia tăng này thông qua việc chuyển giao công nghệ và đầu tư vào R&D. Các doanh nghiệp đa quốc gia (MNEs) có mức chi tiêu R&D cao hơn 40% so với doanh nghiệp nội địa.

2. Tác động tích cực đến chất lượng việc làm và kỹ năng: Tỷ lệ tạo việc làm mới từ các dự án FDI chiếm khoảng 25% tổng số việc làm mới tại các nước OECD. Mức lương trung bình của lao động làm việc trong các doanh nghiệp có vốn FDI cao hơn 15% so với các doanh nghiệp trong nước. Các chương trình đào tạo kỹ năng do MNEs tổ chức đã nâng cao kỹ năng lao động khoảng 20% so với nhóm không tham gia.

3. Bình đẳng giới được cải thiện nhưng còn nhiều thách thức: Tỷ lệ lao động nữ trong các doanh nghiệp FDI đạt khoảng 45%, cao hơn mức trung bình quốc gia là 38%. Khoảng cách lương giới giảm từ 20% xuống còn 13% trong các nước OECD, tuy nhiên phụ nữ vẫn chiếm tỷ lệ thấp trong các vị trí quản lý cấp cao (khoảng 25%).

4. Ảnh hưởng phức tạp đến phát thải carbon: FDI góp phần giảm phát thải CO2 thông qua việc áp dụng công nghệ sạch và năng lượng tái tạo, với mức tăng sử dụng năng lượng tái tạo trong các doanh nghiệp FDI lên đến 35%. Tuy nhiên, một số ngành công nghiệp nặng vẫn gia tăng phát thải do mở rộng sản xuất, dẫn đến tổng lượng phát thải CO2 của các nước OECD giảm trung bình 1,2%/năm nhưng chưa đạt mục tiêu đề ra.

Thảo luận kết quả

Các kết quả cho thấy FDI là động lực quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững tại các nước OECD, đặc biệt trong việc nâng cao năng suất và đổi mới sáng tạo. Việc chuyển giao công nghệ và kiến thức từ các doanh nghiệp đa quốc gia giúp các doanh nghiệp nội địa cải thiện hiệu quả sản xuất và năng lực cạnh tranh. Biểu đồ so sánh mức tăng trưởng năng suất giữa doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp nội địa minh họa rõ sự chênh lệch tích cực này.

Tác động tích cực đến chất lượng việc làm và kỹ năng cũng được khẳng định, phù hợp với các nghiên cứu trước đây về vai trò của FDI trong việc tạo ra việc làm chất lượng cao và nâng cao trình độ lao động. Tuy nhiên, khoảng cách giới vẫn tồn tại, phản ánh sự cần thiết của các chính sách hỗ trợ bình đẳng giới trong môi trường đầu tư nước ngoài.

Về môi trường, mặc dù FDI thúc đẩy áp dụng công nghệ xanh, nhưng sự gia tăng sản xuất trong một số ngành vẫn gây áp lực lên mục tiêu giảm phát thải. Bảng số liệu phát thải CO2 theo ngành cho thấy sự phân hóa rõ rệt, đòi hỏi các chính sách điều tiết và khuyến khích đầu tư xanh hiệu quả hơn.

So sánh với các nghiên cứu quốc tế, kết quả này phù hợp với xu hướng toàn cầu về tác động đa chiều của FDI đến phát triển bền vững, đồng thời nhấn mạnh vai trò của chính sách quốc gia trong việc định hướng và tối ưu hóa lợi ích từ FDI.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Tăng cường chính sách cạnh tranh dựa trên cả khuyến khích và quy tắc: Các quốc gia OECD cần xây dựng chính sách thu hút FDI dựa trên sự cân bằng giữa ưu đãi tài chính và quy định minh bạch, nhằm thu hút đầu tư chất lượng cao, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững trong vòng 5 năm tới. Bộ Kinh tế và các cơ quan liên quan là chủ thể thực hiện.

2. Phát triển chương trình hỗ trợ nâng cao kỹ năng và chất lượng việc làm: Đề xuất xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên sâu, kết hợp với chính sách lao động linh hoạt để tăng cường khả năng thích ứng của lực lượng lao động với yêu cầu của doanh nghiệp FDI. Mục tiêu tăng tỷ lệ lao động có kỹ năng lên 30% trong 3 năm. Bộ Lao động và các tổ chức đào tạo chịu trách nhiệm.

3. Thúc đẩy bình đẳng giới trong môi trường đầu tư: Áp dụng các chính sách khuyến khích doanh nghiệp FDI tăng cường tuyển dụng và thăng tiến nữ giới, đồng thời loại bỏ rào cản và định kiến giới trong tuyển dụng và trả lương. Mục tiêu giảm khoảng cách lương giới xuống dưới 10% trong 5 năm. Các cơ quan quản lý lao động và tổ chức xã hội phối hợp thực hiện.

4. Khuyến khích đầu tư xanh và giảm phát thải carbon: Xây dựng khung pháp lý ưu đãi cho các dự án FDI sử dụng công nghệ sạch, đồng thời áp dụng các tiêu chuẩn môi trường nghiêm ngặt để hạn chế đầu tư vào các ngành gây ô nhiễm cao. Mục tiêu giảm phát thải CO2 từ các doanh nghiệp FDI ít nhất 20% trong 7 năm. Bộ Tài nguyên Môi trường và Bộ Kế hoạch Đầu tư là chủ thể chính.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Các nhà hoạch định chính sách và cơ quan quản lý nhà nước: Luận văn cung cấp cơ sở khoa học và các đề xuất chính sách giúp họ xây dựng chiến lược thu hút và quản lý FDI hiệu quả, hướng tới phát triển bền vững.

2. Các nhà nghiên cứu và học giả trong lĩnh vực kinh tế quốc tế và phát triển bền vững: Tài liệu là nguồn tham khảo quý giá để phát triển nghiên cứu sâu hơn về mối quan hệ giữa FDI và SDGs, đặc biệt trong bối cảnh các nước phát triển.

3. Doanh nghiệp đa quốc gia và nhà đầu tư nước ngoài: Hiểu rõ tác động của FDI đến các mục tiêu phát triển bền vững giúp họ điều chỉnh chiến lược đầu tư phù hợp với yêu cầu xã hội và môi trường của quốc gia sở tại.

4. Tổ chức phi chính phủ và các tổ chức quốc tế: Luận văn hỗ trợ trong việc đánh giá hiệu quả các chương trình hỗ trợ phát triển bền vững liên quan đến FDI, từ đó đề xuất các can thiệp phù hợp.

Câu hỏi thường gặp

1. FDI ảnh hưởng như thế nào đến năng suất lao động tại các nước OECD?
   FDI thúc đẩy năng suất lao động thông qua chuyển giao công nghệ và đầu tư vào R&D. Ví dụ, các doanh nghiệp FDI chi tiêu R&D cao hơn 40% so với doanh nghiệp nội địa, góp phần tăng năng suất trung bình 2,5%/năm.

2. Chất lượng việc làm được cải thiện ra sao nhờ FDI?
   FDI tạo ra khoảng 25% việc làm mới và mức lương trong doanh nghiệp FDI cao hơn 15% so với doanh nghiệp trong nước, đồng thời nâng cao kỹ năng lao động qua các chương trình đào tạo nội bộ.

3. Bình đẳng giới trong lao động có được cải thiện nhờ FDI không?
   Tỷ lệ lao động nữ trong doanh nghiệp FDI cao hơn mức trung bình quốc gia, khoảng cách lương giới giảm từ 20% xuống 13%, tuy nhiên phụ nữ vẫn chiếm tỷ lệ thấp trong các vị trí quản lý cấp cao.

4. FDI có tác động như thế nào đến phát thải carbon?
   FDI thúc đẩy áp dụng công nghệ sạch và năng lượng tái tạo, tăng 35% sử dụng năng lượng tái tạo trong doanh nghiệp FDI, nhưng một số ngành công nghiệp nặng vẫn làm tăng phát thải, gây thách thức cho mục tiêu giảm khí nhà kính.

5. Các quốc gia OECD nên làm gì để tối ưu hóa lợi ích của FDI?
   Cần xây dựng chính sách cân bằng giữa ưu đãi và quy định, phát triển kỹ năng lao động, thúc đẩy bình đẳng giới và khuyến khích đầu tư xanh nhằm đảm bảo FDI đóng góp tích cực vào phát triển bền vững.

Kết luận

• FDI đóng vai trò then chốt trong thúc đẩy năng suất, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững tại các nước OECD.
• Tác động tích cực của FDI đến chất lượng việc làm và kỹ năng lao động góp phần nâng cao phúc lợi xã hội.
• Bình đẳng giới được cải thiện nhưng vẫn còn nhiều thách thức cần chính sách hỗ trợ.
• Ảnh hưởng của FDI đến môi trường là đa chiều, đòi hỏi các biện pháp quản lý và khuyến khích đầu tư xanh hiệu quả.
• Các bước tiếp theo bao gồm hoàn thiện chính sách cạnh tranh, phát triển nguồn nhân lực, thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ môi trường nhằm tối ưu hóa lợi ích của FDI cho SDGs.

Kêu gọi hành động: Các nhà hoạch định chính sách và các bên liên quan cần phối hợp triển khai các giải pháp đề xuất để tận dụng tối đa tiềm năng của FDI trong việc đạt được các mục tiêu phát triển bền vững đến năm 2030.