Quản lý chi bảo hiểm xã hội tại Thái Nguyên: Nghiên cứu thạc sĩ

LỜI CAM ĐOAN

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI

1.1. Cơ sở lý luận về quản lý chi Bảo hiểm xã hội

1.2. Bảo hiểm xã hội

1.3. Chi Bảo hiểm xã hội

1.4. Quản lý chi Bảo hiểm xã hội

1.5. Nội dung quản lý chi Bảo hiểm xã hội

1.6. Các nhân tố ảnh hưởng tới quản lý chi Bảo hiểm xã hội

1.7. Kinh nghiệm thực tiễn ở một số địa phương về quản lý chi BHXH

1.7.1. Kinh nghiệm quản lý chi BHXH ở Bắc Ninh

1.7.2. Kinh nghiệm quản lý chi BHXH ở TP Hạ Long

1.7.3. Kinh nghiệm quản lý chi BHXH của TP Lạng Sơn

1.8. Bài học kinh nghiệm rút ra cho công tác quản lý chi BHXH ở thành phố Thái Nguyên

2. CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

2.1. Câu hỏi nghiên cứu

2.2. Phương pháp nghiên cứu

2.3. Phương pháp thu thập thông tin

2.4. Phương pháp tổng hợp số liệu

2.5. Phương pháp phân tích thông tin

2.6. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHI BHXH TẠI THÀNH PHỐ THÁI NGUYÊN

3.1. Khái quát chung BHXH thành phố Thái Nguyên

3.2. Quá trình hình thành và phát triển

3.3. Vị trí chức năng của BHXH thành phố Thái Nguyên

3.4. Nhiệm vụ, quyền hạn của BHXH thành phố Thái Nguyên

3.5. Cơ cấu tổ chức bộ máy của BHXH thành phố Thái Nguyên

3.6. Đội ngũ cán bộ của BHXH thành phố Thái Nguyên

3.7. Thuận lợi, khó khăn trong hoạt động của BHXH thành phố Thái Nguyên

3.8. Thực trạng quản lý chi BHXH tại thành phố Thái Nguyên

3.9. Tình hình phân cấp chi trả BHXH

3.10. Lập và xét duyệt dự toán chi BHXH

3.11. Tổ chức quản lý chi trả BHXH

3.12. Lập báo cáo quyết toán chi BHXH

3.13. Công tác kiểm tra, giám sát chi BHXH

3.14. Công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo

3.15. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng tới công tác quản lý chi BHXH

3.15.1. Nhóm nhân tố pháp luật, chính sách, các quy định của Nhà nước về BHXH

3.15.2. Yếu tố thuộc về đối tượng hưởng chế độ BHXH

3.15.3. Nhóm các nhân tố thuộc về cán bộ BHXH

3.15.4. Nhóm nhân tố thuộc về tổ chức chi trả BHXH

3.15.5. Yếu tố ảnh hưởng của nguồn tiếp cận thông tin

3.16. Đánh giá chung tình hình thực hiện chi trả các chế độ BHXH trên địa bàn thành phố Thái Nguyên

3.16.1. Những mặt đạt được

3.16.2. Những hạn chế còn tồn tại và nguyên nhân

4. CHƯƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHI BHXH TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ THÁI NGUYÊN

4.1. Định hướng phát triển và nhiệm vụ trọng tâm của BHXH Thái Nguyên trong thời gian tới

4.2. Định hướng chi BHXH

4.3. Nhiệm vụ trọng tâm

4.4. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý chi BHXH trên địa bàn thành phố Thái Nguyên

4.4.1. Củng cố và hoàn thiện các mô hình chi trả đang được thực hiện

4.4.2. Tăng cường công tác quản lý đối tượng chi trả bảo hiểm xã hội

4.4.3. Hoàn thiện công tác lập và xét duyệt dự toán chi bảo hiểm xã hội

4.4.4. Hoàn thiện công tác tổ chức và thực hiện chi trả BHXH

4.4.5. Hoàn thiện công tác kiểm tra, giám sát

4.4.6. Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền

4.4.7. Đầu tư phương tiện tin học, nối mạng trong toàn ngành BHXH để nâng cao chất lượng quản lý các hoạt động BHXH

4.4.8. Bảo tồn và tăng trưởng quỹ BHXH

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHIẾU ĐIỀU TRA

I. Cơ sở lý luận về quản lý chi Bảo hiểm xã hội

Quản lý chi bảo hiểm xã hội là một phần quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Theo các nghiên cứu, bảo hiểm xã hội không chỉ là một chính sách mà còn là một công cụ để phân phối lại thu nhập trong xã hội. Việc quản lý chi phí trong lĩnh vực này cần phải được thực hiện một cách chặt chẽ và hiệu quả để đảm bảo quỹ bảo hiểm xã hội không bị thất thoát và có thể đáp ứng kịp thời nhu cầu của người hưởng. Đặc biệt, trong bối cảnh Thái Nguyên đang phát triển mạnh mẽ, việc quản lý chi phí bảo hiểm xã hội càng trở nên cấp thiết hơn. Các chính sách bảo hiểm xã hội cần được điều chỉnh và hoàn thiện để phù hợp với thực tiễn và nhu cầu của người lao động.

1.1. Khái niệm về Bảo hiểm xã hội

Theo nhiều tài liệu, bảo hiểm xã hội được định nghĩa là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ gặp phải những rủi ro như ốm đau, tai nạn lao động, hay tuổi già. Điều này cho thấy bảo hiểm xã hội không chỉ là một chính sách mà còn là một phần không thể thiếu trong việc đảm bảo an sinh xã hội. Các quy định về bảo hiểm xã hội đã được hoàn thiện qua nhiều năm, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người lao động. Việc hiểu rõ về khái niệm và chức năng của bảo hiểm xã hội là rất quan trọng để có thể thực hiện tốt công tác quản lý chi phí trong lĩnh vực này.

1.2. Nội dung quản lý chi Bảo hiểm xã hội

Nội dung quản lý chi bảo hiểm xã hội bao gồm việc lập và xét duyệt dự toán chi, tổ chức quản lý chi trả, và kiểm tra, giám sát các hoạt động chi. Việc này không chỉ đảm bảo tính minh bạch trong quản lý tài chính mà còn giúp nâng cao hiệu quả sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội. Đặc biệt, trong bối cảnh Thái Nguyên, nơi có nhiều doanh nghiệp và người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, việc quản lý chi phí cần phải được thực hiện một cách chặt chẽ để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Các biện pháp kiểm tra, giám sát cần được tăng cường để phát hiện và xử lý kịp thời các sai phạm trong quản lý chi phí.

II. Thực trạng công tác quản lý chi BHXH tại thành phố Thái Nguyên

Thực trạng quản lý chi bảo hiểm xã hội tại thành phố Thái Nguyên hiện nay cho thấy nhiều vấn đề cần được giải quyết. Mặc dù có những tiến bộ nhất định trong công tác quản lý, nhưng vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế như việc phân cấp chi trả chưa hợp lý, công tác lập và xét duyệt dự toán chi còn nhiều bất cập. Các tổ chức, doanh nghiệp chưa thực hiện nghiêm túc các quy định về chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, dẫn đến tình trạng chậm trễ trong việc chi trả cho người lao động. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà còn làm giảm uy tín của cơ quan quản lý bảo hiểm xã hội.

2.1. Tình hình phân cấp chi trả BHXH

Tình hình phân cấp chi trả bảo hiểm xã hội tại thành phố Thái Nguyên hiện nay còn nhiều bất cập. Việc phân cấp chưa thực sự rõ ràng, dẫn đến tình trạng chồng chéo trong quản lý. Nhiều tổ chức, doanh nghiệp chưa thực hiện đúng quy trình chi trả, gây khó khăn cho người lao động trong việc tiếp cận các chế độ bảo hiểm xã hội. Cần có sự điều chỉnh trong quy trình phân cấp để đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý chi phí.

2.2. Đánh giá chung tình hình thực hiện chi trả các chế độ BHXH

Đánh giá chung tình hình thực hiện chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội tại thành phố Thái Nguyên cho thấy nhiều mặt đạt được, nhưng cũng tồn tại nhiều hạn chế. Các chế độ chi trả được thực hiện tương đối đầy đủ, nhưng vẫn còn tình trạng chậm trễ trong việc chi trả cho người lao động. Nguyên nhân chủ yếu là do quy trình quản lý còn nhiều bất cập, cần được cải thiện để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

III. Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý chi BHXH tại thành phố Thái Nguyên

Để hoàn thiện công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội tại thành phố Thái Nguyên, cần thực hiện một số giải pháp cụ thể. Đầu tiên, cần củng cố và hoàn thiện các mô hình chi trả hiện có, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý. Thứ hai, tăng cường công tác quản lý đối tượng chi trả bảo hiểm xã hội, đảm bảo mọi đối tượng đều được tiếp cận các chế độ một cách công bằng. Cuối cùng, cần đầu tư vào công nghệ thông tin để nâng cao chất lượng quản lý các hoạt động bảo hiểm xã hội.

3.1. Củng cố và hoàn thiện các mô hình chi trả

Củng cố và hoàn thiện các mô hình chi trả hiện có là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao hiệu quả quản lý chi bảo hiểm xã hội. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan liên quan để đảm bảo quy trình chi trả diễn ra nhanh chóng và hiệu quả. Việc này không chỉ giúp người lao động tiếp cận nhanh chóng các chế độ mà còn nâng cao uy tín của cơ quan quản lý.

3.2. Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền

Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền về các chế độ bảo hiểm xã hội là rất cần thiết. Người lao động cần được thông tin đầy đủ về quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong việc tham gia bảo hiểm xã hội. Việc này không chỉ giúp nâng cao nhận thức của người lao động mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho công tác quản lý chi phí trong lĩnh vực này.

Nghiên cứu quản lý chi bảo hiểm xã hội trên địa bàn thành phố Thái Nguyên