0486 quản lý hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi ở các trường trung học phổ thông huyện phù mỹ tỉnh bình định luận văn tốt nghiệp

Khóa luận tốt nghiệp nghiên cứu 0486 quản lý hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi ở các trường trung học phổ thông huyện phù mỹ tỉnh, vận dụng lý thuyết vào thực tế, đề xuất giải

Trường đại học

Trường Đại học Quy Nhơn

Chuyên ngành

Quản lý giáo dục

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn

2021

143
2
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

Lời cam đoan

Lời cảm ơn

MỤC LỤC

DANH MỤC CÁC BẢNG VÀ BIỂU ĐỒ

Lý do nghiên cứu

Mục đích nghiên cứu

Khách thể và đối tƣợng

Giả thuyết khoa học

Nhiệm vụ nghiên cứu

Phạm vi, giới hạn nghiên cứu

Phƣơng pháp nghiên cứu

Cấu trúc luận văn

1. CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƢỠNG HỌC SINH GIỎI Ở TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG

1.1. Khái quát lịch sử vấn đề nghiên cứu

1.2. Các nghiên cứu ở nước ngoài

1.3. Các khái niệm cơ bản của đề tài

1.3.1. Năng lực, năng khiếu, tài năng

1.3.2. Học sinh giỏi, bồi dưỡng học sinh giỏi

1.3.3. Quản lí giáo dục

1.3.4. Quản lí hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi

1.4. Cơ sở lí luận về công tác bồi dƣỡng học sinh giỏi ở trƣờng trung học phổ thông

1.4.1. Trường trung học phổ thông

1.4.2. Bồi dưỡng học sinh giỏi ở trường trung học phổ thông

1.5. Bối cảnh hiện nay và yêu cầu đặt ra cho việc bồi dưỡng học sinh giỏi ở trường trung học phổ thông.Quản lý hoạt động bồi dƣỡng học sinh giỏi ở trƣờng trung học phổ thông

1.5.1. Nâng cao nhận thức cho cán bộ quản lý, giáo viên, học sinh và cha mẹ học sinh về hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi

1.5.2. Quản lý xây dựng kế hoạch bồi dưỡng học sinh giỏi của nhà trường

1.5.3. Quản lý tuyển chọn học sinh giỏi

1.5.4. Quản lý thực hiện chương trình bồi dưỡng học sinh giỏi

1.5.5. Quản lý lực lượng tham gia bồi dưỡng học sinh giỏi

1.5.6. Quản lý hoạt động học bồi dưỡng của học sinh

1.5.7. Quản lý trang bị cơ sở vật chật và kinh phí phục vụ bồi dưỡng học sinh giỏi

1.5.8. Quản lý kiểm tra, đánh giá hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi

1.5.9. Quản lý công tác thi đua, khen thưởng cho hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi

1.6. Vai trò của hiệu trưởng trường trung học phổ thông với công tác quản lý hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi

1.7. Các yếu tố tác động đến quản lý hoạt động bồi dƣỡng học sinh giỏi ở trƣờng trung học phổ thông trong bối cảnh hiện nay

1.7.1. Các nhân tố khách quan

1.7.2. Các nhân tố chủ quan

2. CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI HỌC SINH GIỎI

2.1. Khái quát quá trình khảo sát thực trạng

2.1.1. Mục đích khảo sát

2.1.2. Nội dung khảo sát

2.1.3. Đối tượng, địa bàn khảo sát

2.1.4. Phương pháp nghiên cứu

2.2. Khái quát tình hình kinh tế, xã hội, giáo dục của huyện Phù Mỹ

2.2.1. Về kinh tế - xã hội

2.2.2. Về giáo dục và đào tạo ở huyện Phù Mỹ

2.3. Quá trình xây dựng, phát triển của các trường trung học phổ thông ở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.4. Thực trạng hoạt động bồi dƣỡng học sinh giỏi ở các trƣờng trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.4.1. Thực trạng về mục tiêu, nguyên tắc bồi dưỡng học sinh giỏi ở trường trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.4.2. Thực trạng về nội dung bồi dưỡng học sinh giỏi ở trường trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.4.3. Thực trạng về hình thức bồi dưỡng học sinh giỏi ở trường trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.4.4. Thực trạng về phương pháp dạy học bồi dưỡng học sinh ở trường trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.4.5. Thực trạng về thời gian bồi dưỡng học sinh ở trường trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.4.6. Thực trạng về đội ngũ Giáo viên bồi dưỡng học sinh ở trường trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.4.7. Thực trạng về kết quả bồi dưỡng học sinh ở trường trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.4.8. Thực trạng nhận thức của cán bộ, giáo viên, học sinh về việc bồi dưỡng học sinh ở trường trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.5. Thực trạng quản lý hoạt động bồi dƣỡng học sinh giỏi ở các trƣờng trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.5.1. Thực trạng quản lý xây dựng kế hoạch bồi dưỡng học sinh giỏi ở trường trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.5.2. Thực trạng quản lý tuyển chọn học sinh bồi dưỡng học sinh giỏi ở trường trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.5.3. Thực trạng quản lý nội dung bồi dưỡng học sinh giỏi ở trường trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.5.4. Thực trạng quản lý hình thức bồi dưỡng học sinh giỏi của giáo viên ở trường trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.5.5. Thực trạng quản lý đội ngũ bồi dưỡng học sinh giỏi ở trường trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.5.6. Thực trạng quản lý cơ sở vật chất và kinh phí hỗ trợ bồi dưỡng học sinh giỏi ở các trường trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, Bình Định

2.6. Thực trạng quản lý công tác thi đua, khen thưởng cho hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi ở các trường trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.7. Đánh giá chung về quản lý hoạt động bồi dƣỡng học sinh giỏi ở các trƣờng trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

2.7.1. Những hạn chế, tồn tại

2.7.2. Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế

3. CHƢƠNG 3: BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƢỠNG HỌC SINH GIỎI

3.1. Nguyên tắc đề xuất biện pháp

3.1.1. Nguyên tắc đảm bảo tính khoa học

3.1.2. Nguyên tắc đảm bảo tính mục tiêu

3.1.3. Nguyên tắc đảm bảo tính đồng bộ

3.1.4. Nguyên tắc đảm bảo tính kế thừa

3.1.5. Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi

3.2. Các biện pháp quản lý hoạt động bồi dƣỡng bồi dƣỡng học sinh giỏi ở các trƣờng trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

3.2.1. Tổ chức quán triệt, nâng cao nhận thức cho cán bộ quản lý, Giáo viên, học sinh và phụ huynh học sinh về hoạt động bồi dưỡng HSG

3.2.2. Xây dựng Kế hoạch bồi dưỡng học sinh giỏi cụ thể, thiết thực phù hợp tình hình thực tiễn và điều kiện cụ thể của từng nhà trường

3.2.3. Tổ chức tốt việc phát hiện, tuyển chọn học sinh giỏi

3.2.4. Tổ chức tốt tuyển chọn, bồi dưỡng năng lực, chuyên môn cho đội ngũ giáo viên tham gia bồi dưỡng học sinh giỏi

3.2.5. Chỉ đạo cải tiến nội dung, phương pháp bồi dưỡng học sinh giỏi

3.2.6. Đầu tư thoả đáng thiết bị, cơ sở vật chất đảm bảo bồi dưỡng học sinh giỏi

3.2.7. Đẩy mạnh xã hội hoá giáo dục, tăng cường sự phối hợp giữa các lực lượng trong việc tạo đồng thuận và cung ứng các nguồn lực hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi

3.2.8. Cải tiến công tác thi đua khen thưởng để tạo động lực trong hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi

3.2.9. Đa dạng hóa hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi, thực hiện thường xuyên trong suốt quá trình học tập của học sinh

3.3. Mối quan hệ giữa các biện pháp

3.4. Khảo nghiệm tính hợp lý và khả thi của biện pháp

3.4.1. Mục đích khảo nghiệm

3.4.2. Nội dung khảo nghiệm

3.4.3. Khách thể khảo nghiệm

3.4.4. Phương pháp khảo nghiệm và xử lí số liệu

3.4.5. Về mặt lý luận

3.4.6. Về mặt thưc tiễn

TÀI LIỆU THAM KHẢO

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC CÁC BẢNG VÀ BIỂU ĐỒ

Tóm tắt

I. Tổng quan về quản lý bồi dưỡng học sinh giỏi tại trường THPT Phù Mỹ

Quản lý bồi dưỡng học sinh giỏi là một trong những nhiệm vụ quan trọng của các trường THPT, đặc biệt là tại huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định. Hoạt động này không chỉ giúp phát hiện và phát triển năng lực của học sinh mà còn góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện. Việc quản lý hiệu quả sẽ tạo ra môi trường học tập tích cực, khuyến khích học sinh phát huy tối đa khả năng của mình.

1.1. Khái niệm và vai trò của bồi dưỡng học sinh giỏi

Bồi dưỡng học sinh giỏi là quá trình phát hiện và phát triển năng khiếu của học sinh thông qua các chương trình học tập đặc biệt. Vai trò của nó không chỉ dừng lại ở việc nâng cao thành tích học tập mà còn giúp học sinh phát triển toàn diện về kỹ năng và phẩm chất.

1.2. Lịch sử phát triển bồi dưỡng học sinh giỏi tại Phù Mỹ

Từ những năm gần đây, huyện Phù Mỹ đã có nhiều nỗ lực trong việc bồi dưỡng học sinh giỏi. Các trường THPT đã triển khai nhiều chương trình và hoạt động nhằm nâng cao chất lượng giáo dục, tạo điều kiện cho học sinh phát triển tài năng.

II. Thách thức trong quản lý bồi dưỡng học sinh giỏi tại huyện Phù Mỹ

Mặc dù đã có nhiều nỗ lực, nhưng công tác quản lý bồi dưỡng học sinh giỏi tại huyện Phù Mỹ vẫn gặp phải nhiều thách thức. Những vấn đề này cần được nhận diện và giải quyết kịp thời để nâng cao hiệu quả bồi dưỡng.

2.1. Thiếu nguồn lực và cơ sở vật chất

Nhiều trường THPT tại huyện Phù Mỹ vẫn còn thiếu thốn về cơ sở vật chất và nguồn lực cho hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng chương trình bồi dưỡng.

2.2. Nhận thức chưa đầy đủ về bồi dưỡng học sinh giỏi

Cán bộ quản lý, giáo viên và phụ huynh chưa nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của việc bồi dưỡng học sinh giỏi. Điều này dẫn đến sự thiếu quan tâm và đầu tư cho hoạt động này.

III. Phương pháp quản lý bồi dưỡng học sinh giỏi hiệu quả

Để nâng cao chất lượng bồi dưỡng học sinh giỏi, các trường THPT cần áp dụng những phương pháp quản lý hiệu quả. Những phương pháp này sẽ giúp tối ưu hóa quy trình bồi dưỡng và phát huy tối đa năng lực của học sinh.

3.1. Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cụ thể

Kế hoạch bồi dưỡng cần được xây dựng cụ thể, chi tiết và phù hợp với từng đối tượng học sinh. Điều này sẽ giúp các trường có định hướng rõ ràng trong việc triển khai các hoạt động bồi dưỡng.

3.2. Đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên

Đội ngũ giáo viên đóng vai trò quan trọng trong việc bồi dưỡng học sinh giỏi. Cần có các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn cho giáo viên để họ có thể áp dụng các phương pháp giảng dạy hiệu quả.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu về bồi dưỡng học sinh giỏi

Nghiên cứu về quản lý bồi dưỡng học sinh giỏi tại huyện Phù Mỹ đã chỉ ra nhiều ứng dụng thực tiễn hiệu quả. Những kết quả này không chỉ giúp nâng cao chất lượng giáo dục mà còn tạo động lực cho học sinh phấn đấu.

4.1. Kết quả đạt được từ các chương trình bồi dưỡng

Các chương trình bồi dưỡng học sinh giỏi đã mang lại nhiều kết quả tích cực, với số lượng học sinh đạt giải cao trong các kỳ thi cấp tỉnh và quốc gia ngày càng tăng.

4.2. Tác động đến sự phát triển toàn diện của học sinh

Bên cạnh việc nâng cao thành tích học tập, bồi dưỡng học sinh giỏi còn giúp học sinh phát triển kỹ năng mềm, tư duy sáng tạo và khả năng làm việc nhóm.

V. Kết luận và hướng phát triển tương lai cho bồi dưỡng học sinh giỏi

Kết luận từ nghiên cứu cho thấy rằng việc quản lý bồi dưỡng học sinh giỏi tại huyện Phù Mỹ cần được cải thiện và phát triển hơn nữa. Hướng đi tương lai cần tập trung vào việc nâng cao nhận thức và đầu tư nguồn lực cho hoạt động này.

5.1. Đề xuất các giải pháp cải thiện quản lý

Cần có các giải pháp cụ thể để cải thiện công tác quản lý bồi dưỡng học sinh giỏi, từ việc nâng cao nhận thức đến việc đầu tư cơ sở vật chất.

5.2. Tầm nhìn cho tương lai bồi dưỡng học sinh giỏi

Tương lai của bồi dưỡng học sinh giỏi tại huyện Phù Mỹ cần hướng đến việc phát triển bền vững, tạo ra môi trường học tập tốt nhất cho học sinh.

15/07/2025
0486 quản lý hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi ở các trường trung học phổ thông huyện phù mỹ tỉnh bình định luận văn tốt nghiệp

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1: Cơ sở lý luận về QL hoạt động BDHSG ở trường THPT. Chương 2: Thực trạng quản lý hoạt động BDHSG ở các trường trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định. Chương 3: Biện pháp quản lý hoạt động BDHSG ở các trường trung học phổ thông huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định. 7 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƢỠNG HỌC SINH GIỎI Ở TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG 1.

Khái quát lịch sử vấn đề nghiên cứu 1. Các nghiên cứu ở nước ngoài Việc phát hiện và bồi dưỡng tài năng đã có từ lâu ở nhiều nước trên thế giới. Công tác phát hiện, BDHSG được nhiều nước đã tập trung và chăm lo để GD phát triển trước một bước nhằm đón đầu yêu cầu phát triển KT-XH. Tiêu biểu là nước Mỹ, Anh, Pháp, Nhật, Trung Quốc, Đức, Hàn Quốc, Ấn Độ….

Ở bất kỳ thời đại nào, quốc gia nào con người luôn là động lực của sự phát triển xã hội mà động lực tiên phong thúc đẩy sự phát triển nhanh và bền vững là do những người tài, những người có trí tuệ tạo ra. Chính “Những người tài giỏi là cái gốc làm nên sự nghiệp”. Đặc biệt hiện nay mà “cạnh tranh chất xám” sẽ diễn ra ngày càng gay gắt thì nhiều nước trong khu vực và trên thế giới lại càng quan tâm tới chiến lược nhân tài, đầu tư cho GD, đầu tư cho việc đào tạo nhân tài và coi trọng nhân tài là chiến lược quyết định cho sự phồn thịnh của đất nước. Phát hiện và BDHSG là vấn đề quan trọng trong việc GD&ĐT nhân tài, nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội.

Trung Quốc là quốc gia có nền văn hóa đồ sộ và lâu đời trên thế giới. Từ đời nhà Đường những trẻ em có tài đặc biệt được mời đến sân Rồng để học tập và được giáo dục bằng những hình thức đặc biệt. Từ năm 1985, Trung Quốc thừa nhận phải có một chương trình GD đặc biệt dành cho hai loại đối tượng HS yếu kém và HSG, trong đó cho phép các HSG có thể học vượt lớp. Nhờ vào các quyết định năm 2003 của Ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc về tăng cường chính sách bồi dưỡng, thu hút và sử 8 dụng nhân tài, mà giờ đây Trung Quốc lại được biết đến như một nền kinh tế - kỹ thuật trên đà phát triển mạnh mẽ và một nền GD&ĐT chất lượng cao.

Ở Hoa Kỳ, việc phát hiện, bồi dưỡng và sử dụng nhân tài được xác định thành chiếc lược Quốc gia, được đầu tư lớn và áp dụng rộng rãi từ HS phổ thông cho đến những người trưởng thành và thành đạt, trong đó khâu đào tạo và bồi dưỡng nhân tài trẻ tuổi được thực hiện rất hiệu quả thông qua các chương trình đào tạo nhân tài phổ biến trong các trường Đại học lớn. Đầu tiên là hình thức GD linh hoạt tại trường St. Public Schools Louis 1868 cho phép những HSG học chương trình 6 năm trong vòng 4 năm; sau đó lần lượt là các trường Woburn; Elizabeth; Cambridge. Trong suốt thế kỉ XX, HSG đã trở thành một vấn đề của nước Mỹ với hàng loạt các tổ chức và các trung tâm nghiên cứu, bồi dưỡng HSG ra đời.

Năm 2002 Hoa Kỳ có 38 bang của có đạo luật về giáo dục HSG (Gifted & Talented Student Education Act) trong đó 28 bang có thể đáp ứng đầy đủ cho việc GD học sinh giỏi. Ở Nhật Bản, trong hệ thống GD không có hệ thống trường lớp năng khiếu để đào tạo, bồi dưỡng tài năng, nhưng Nhật Bản lại có một nền GD phát triển, tiên tiến, hiện đại, góp phần quan trọng tạo nên một nước Nhật với nền kinh tế hàng đầu thế giới. Hướng chiến lược GD vào cuộc cách mạng KHKT và sự phát triển kinh tế, đã tạo nên “Sự thần kỳ Nhật Bản”. Tuy ở Nhật Bản không có hệ thống trường, lớp dành riêng cho năng khiếu, cho HSG nhưng Nhật Bản coi vận mệnh đất nước mình trong tương lai là bồi dưỡng thế hệ thanh niên có đạo đức, có tài năng, có sức sáng tạo.

Việc cạnh tranh rất gay gắt qua các kỳ kiểm tra, thi tuyển vào các trường Đại học danh tiếng buộc HS và gia đình phải nỗ lực đầu tư công sức, trí tuệ, tài chính cho việc học tập. Ở Châu Âu, trong suốt thời kỳ phục hưng những người có tài năng về nghệ thuật, kiến trúc, văn học… đều được nhà nước và các cá nhân bảo trợ 9 giúp đỡ. Viện quốc tế Aurio với nhiệm vụ nhận diện, khảo sát HSG và HS tài năng trên khắp thế giới. Nước Anh thành lập cả một Viện hàn lâm quốc gia dành cho HSG và tài năng trẻ và Hiệp hội quốc gia dành cho HSG, bên cạnh Website hướng dẫn GV dạy cho HSG và HS tài năng.

Từ năm 2001 chính quyền NewZealand đã phê chuẩn kế hoạch phát triển chiến lược HSG, Cộng hòa liên bang Đức có hiệp hội dành cho HSG và tài năng Đức. Ở Đông Nam Á, có thể nói Singapore là quốc gia có nền GD chú trọng phát triển HSG, HS tài năng. Đặc biệt, năm 1984 lần đầu tiên Singapore thực hiện chương trình GD năng khiếu dành cho HSG. Như vậy, có thể nói hầu như tất cả các nước trên thế giới đều coi trọng vấn đề đào tạo và BDHSG trong chiến lược phát triển chương trình GD phổ thông.

Nhiều nước ghi riêng thành một mục dành cho HSG, một số nước coi đó là một dạng của GD đặc biệt hoặc chương trình đặc biệt. Việc thực hiện công tác phát hiện, BDHSG trong chiến lược phát triển ở các nước, nhất là các nước phát triển đã giúp cho các nước này có được nhiều nhà khoa học với tài năng nở rộ, góp phần quan trọng đưa đất nước của họ ngày càng phát triển. Ở nước ta Nhân dân ta có truyền thống hiếu học, tôn sư trọng đạo, truyền thống đó đã ghi dấu ấn sâu đậm trong mỗi người con Việt Nam. Chính vì thế, ở mọi nơi, mọi lúc, dù trong hoàn cảnh nào đi nữa, những người có “đức”, có “tài”, những HSG, những bậc hiền tài đều luôn được coi trọng.

Vấn đề bồi dưỡng người tài đã được nhiều triều đại Việt Nam coi là công việc hàng đầu của đất nước. Để tuyển chọn người hiền tài, từ xa xưa ông cha ta đã xây dựng nhiều hình thức thi cử như: Thi Hương, thi Hội, thi Đình… Trong cuốn sách “Nhân tài với tương lai đất nước” [25], tác giả Nguyễn Đắc Hưng đã tìm hiểu rất kỹ về nhân tài. Nhờ đó, chúng ta thấy rõ vai trò 10 quan trọng của nhân tài, chính sách thu hút đãi ngộ nhân tài của Việt Nam qua các thời kỳ như sau: - Thời vua Lê Thái Tổ, Nguyễn Trãi viết “Chiếu cầu hiền tài” hạ lệnh cho các quan từ Tam phẩm trở lên đều phải tiến cử một người, ai tiến cử đúng hiền tài được thưởng; người nào có tài mà bị khuất, không ai tiến cử thì được tự tiến cử. Hiền tài được tiến cử và tự tiến cử đều được vua trọng dụng.

- Vua Lê Thánh Tông cho phép tôn vinh việc học bằng các cuộc lễ xướng danh người thi đậu, lễ vinh quy bái tổ và nhất là lễ khắc tên lý lịch tiến sĩ vào bia đá Văn Miếu. Ông đã đẩy mạnh phát triển GD&ĐT nhân tài. - Thời Tây Sơn, vua Quang Trung đã ban “Chiếu học”, khẳng định: “Dựng nước lấy việc học làm đầu, trị nước chọn nhân tài làm gốc”. - Năm 1872, vua Minh Mạng ban chiếu có ghi: “Đạo trị nước phải lấy việc gây dựng nhân tài làm việc ưu tiên mà phương pháp gây dựng trước hết là phải nuôi dưỡng nhân tài”.

Coi trọng hiền tài đã trở thành truyền thống của dân tộc ta. Kế thừa và phát huy truyền thống đó, sau khi cách mạng tháng Tám thành công, ngày 20/11/1946, trong bài viết “Tìm người tài đức”, Hồ Chủ Tịch khẳng định: “Nước nhà cần phải kiến thiết, kiến thiết phải có người tài, trong số hai mươi triệu đồng bào chắc không thiếu gì người có tài, có đức”. Muốn có nhân tài phải “trồng”, phải chăm sóc, bồi dưỡng rất công phu mới gặt hái thành công. Thực tiễn quá trình xây dựng và bảo vệ Tổ quốc cho thấy dân tộc Việt Nam có tiềm năng, trí tuệ vô cùng phong phú.

Có điều chúng ta chưa phát hiện, chăm sóc, bồi dưỡng để có thể phát huy hết tiềm năng trí tuệ còn tiềm ẩn. Đảng và Nhà nước ta luôn coi trọng sự nghiệp GD&ĐT, quan tâm đến nhân tố con người và bồi dưỡng người tài. Đặc biệt Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 04/11/2013 của Ban chấp hành Trung ương khóa XI khẳng định: “Giáo là 11 quốc sách hàng đầu. Phát triển GD&ĐT nhằm nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài.

Chuyển mạnh quá trình GD chủ yếu từ trang bị kiến thức sang phát triển toàn diện năng lực và phẩm chất người học; học đi đôi với hành; lý luận gắn với thực tiễn”[16]. Trong những năm 60, 70 của Thế kỷ XX, việc phát hiện và bồi dưỡng những HS có tư chất thông minh, có kết quả vượt trội ở 2 bộ môn Toán, Văn được thực hiện ngay từ bậc tiểu học. Những HS này được tập trung để đào tạo riêng và tạo lên một hệ thống trường chuyên, lớp chọn trong cả nước. Rất nhiều những HS đã trở thành những nhà khoa học, doanh nhân, nhà QL thành đạt từ hệ thống trường chuyên, lớp chọn.

Tuy nhiên, việc thành lập các trường chuyên, lớp chọn từ bậc tiểu học và THCS đã ảnh hưởng lớn đến việc phát triển toàn diện của HS. Nghị quyết Hội nghị lần thứ hai Ban chấp hành trung ương Đảng khóa VIII về định hướng chiến lược phát triển GD&ĐT trong thời kỳ CNH, HĐH và nhiệm vụ đến năm 2000 đã chỉ rõ “Không tổ chức lớp chọn ở các cấp học. Không tổ chức trường chuyên ở tiểu học và trung học cơ sở, trừ các trường năng khiếu về nghệ thuật và thể thao” [12] Việc phát hiện và BDHSG không phải vì thế mà bị xem nhẹ, công tác này trở thành trách nhiệm của mỗi nhà trường; HSG được tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực bản thân; trong mỗi nhà trường, HSG trở thành những tấm gương sáng cho HS khác noi theo. Ngày 25/11/2011, Bộ GD&ĐT đã ban hành Thông tư số 56/2011/TT-BGDĐT về Quy chế thi chọn HSG cấp quốc gia, các địa phương cũng đã ban hành Quy chế thi chọn HSG cấp sơ sở.

Như vậy, việc phát hiện, BDHSG vẫn được thực hiện rộng khắp ở các cơ sở GD và việc công nhận HSG đã được thực hiện thông qua các Quy chế đã nêu trên.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Quản lý bồi dưỡng học sinh giỏi tại các trường THPT huyện Phù Mỹ, Bình Định" cung cấp cái nhìn sâu sắc về các phương pháp và chiến lược nhằm nâng cao chất lượng bồi dưỡng học sinh giỏi trong bối cảnh giáo dục hiện nay. Tài liệu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng một hệ thống quản lý hiệu quả, từ đó giúp các trường THPT phát triển chương trình giảng dạy phù hợp và tạo điều kiện tốt nhất cho học sinh.

Độc giả sẽ tìm thấy nhiều lợi ích từ tài liệu này, bao gồm các phương pháp thực tiễn để cải thiện chất lượng giáo dục và cách thức tổ chức các hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi. Để mở rộng thêm kiến thức, bạn có thể tham khảo các tài liệu liên quan như Luận văn thạc sĩ hcmute thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng giáo dục kỹ năng sống cho học sinh tại trường trung học cơ sở Tam Lộc huyện Phú Ninh tỉnh Quảng Nam, nơi đề cập đến việc nâng cao chất lượng giáo dục kỹ năng sống cho học sinh.

Ngoài ra, tài liệu Luận văn thạc sĩ hcmute đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng tập huấn kỹ năng công tác xã hội cho đội công tác xã hội tình nguyện tại thành phố Cần Thơ cũng sẽ cung cấp những giải pháp hữu ích cho việc phát triển kỹ năng cho học sinh.

Cuối cùng, bạn có thể tìm hiểu thêm về Luận án tiến sĩ nghiên cứu một số giải pháp phát huy tính tích cực trong việc học tập môn giáo dục thể chất của học sinh trung học phổ thông ở thành phố Hồ Chí Minh, giúp bạn có cái nhìn tổng quát hơn về các phương pháp giáo dục hiện đại. Những tài liệu này sẽ giúp bạn mở rộng kiến thức và áp dụng vào thực tiễn giáo dục.