Phát Triển Doanh Nghiệp Nhỏ và Vừa Tại Tỉnh Luông Pha Băng, Lào

• Tác giả: Toun Sonedavanh
• Người hướng dẫn: PGS. Đào Thị Phương Liên
• Trường học: Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
• Chuyên ngành: Kinh Tế Chính Trị
• Đề tài: Phát Triển Doanh Nghiệp Nhỏ và Vừa Tại Tỉnh Luông Pha Băng, Lào
• Loại tài liệu: Luận Văn Thạc Sĩ
• Năm xuất bản: 2020
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA
• 1.1. Khái quát về doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.2. Khái niệm phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.2.1. Khái niệm doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.2.2. Ưu điểm và hạn chế của doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.3. Vai trò của doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.3.1. Vai trò về kinh tế
• 1.3.2. Vai trò về xã hội
• 1.4. Nội dung và tiêu chí đánh giá sự phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.4.1. Phát triển về số lượng doanh nghiệp
• 1.4.2. Nâng cao về chất lượng
• 1.4.3. Gia tăng các nguồn lực trong doanh nghiệp
• 1.4.4. Tăng cường liên kết giữa các doanh nghiệp
• 1.4.5. Nâng cao hiệu quả kinh doanh
• 1.4.6. Gia tăng đóng góp cho xã hội
• 1.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.5.1. Nhân tố khách quan
• 1.5.1.1. Điều kiện tự nhiên
• 1.5.1.2. Môi trường kinh tế - xã hội
• 1.5.1.3. Chính sách của Đảng và Nhà nước
• 1.5.2. Nhân tố chủ quan
• 1.5.2.1. Nguồn lực tài chính
• 1.5.2.2. Nguồn lực con người
• 1.5.2.3. Trình độ kỹ thuật công nghệ
• 1.5.2.4. Yếu tố quản trị doanh nghiệp
• 1.6. Kinh nghiệm về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.6.1. Kinh nghiệm phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở một số địa phương tại Việt Nam
• 1.6.1.1. Kinh nghiệm của tỉnh Yên Bái
• 1.6.1.2. Kinh nghiệm của tỉnh Khánh Hòa
• 1.6.2. Kinh nghiệm một số địa phương ở CHND Lào về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.6.2.1. Kinh nghiệm tỉnh Sa La Văn
• 1.6.2.2. Kinh nghiệm của tỉnh Xiêng Khoảng
• 1.7. Bài học cho tỉnh Luông Pha Băng về phát triển các doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LUÔNG PHA BĂNG TRONG THỜI GIAN QUA
• 2.1. Những đặc điểm tự nhiên và kinh tế xã hội của Tỉnh Luông Pha Băng và sự phát triển của các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở CHDCND Lào
• 2.1.1. Khát quát chung về tình hình tự nhiên và kinh tế - xã hội Tỉnh Luông Pha Băng
• 2.1.2. Điều kiện tự nhiên Tỉnh Luông Pha Băng
• 2.1.3. Đặc điểm và tình hình phát triển kinh tế- xã hội của Tỉnh Luông Pha Băng
• 2.2. Sự phát triển của các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở CHDCND Lào
• 2.2.1. Quan điểm, chủ trương của CHDCND Lào về phát triển các doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 2.2.2. Tình hình phát triển các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở CHDCND Lào
• 2.3. Thực trạng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Tỉnh Luông Pha Băng
• 2.3.1. Tình hình phát triển về số lượng doanh nghiệp
• 2.3.2. Tình hình phát triển các DNNVV về chất lượng
• 2.3.3. Sự gia tăng các nguồn lực trong doanh nghiệp
• 2.3.4. Tăng cường liên kết giữa các doanh nghiệp
• 2.3.5. Về hiệu quả kinh doanh của các DNNVV
• 2.3.6. Tình hình gia tăng quy mô đóng góp cho xã hội
• 2.4. Đánh giá chung
• 2.4.1. Ưu điểm và nguyên nhân
• 2.4.2. Hạn chế và nguyên nhân
• 3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LUÔNG PHA BĂNG ĐẾN NĂM 2025
• 3.1. Bối cảnh quốc tế và trong nước ảnh hưởng đến phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Tỉnh Luông Pha Băng
• 3.1.1. Bối cảnh quốc tế
• 3.1.2. Bối cảnh trong nước
• 3.2. Phương hướng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Tỉnh Luông Pha Băng
• 3.3. Một số giải pháp chủ yếu nhằm phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Tỉnh Luông Pha Băng
• 3.3.1. Nhóm các giải pháp phát triển các DNNVV về số lượng
• 3.3.1.1. Xây dựng môi trường thể chế minh bạch và bình đẳng giữa các loại hình Doanh nghiệp
• 3.3.1.2. Cải tiến và đơn giản hóa các thủ tục hành chính, tạo điều kiện hỗ trợ cho sự phát triển của các doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 3.3.2. Nhóm các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của DNNVV
• 3.3.2.1. Gia tăng các nguồn lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 3.3.2.2. Tăng cường liên kết giữa các doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 3.3.2.3. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 3.3.2.4. Nâng cao hiệu quả kinh doanh của DNNVV
• 3.3.3. Nhóm giải pháp liên quan đến gia tăng đóng góp của doanh nghiệp nhỏ và vừa đối với xã hội
• 3.4. Một số kiến nghị
• 3.4.1. Với Bộ Công Thương CHDCND Lào
• 3.4.2. Với UBND Tỉnh Luông Pha Băng
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Tổng Quan Về Phát Triển Doanh Nghiệp Nhỏ Luang Prabang

Tỉnh Luang Prabang đang chứng kiến sự phát triển của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV), đóng vai trò quan trọng trong tăng trưởng kinh tế địa phương. Sự phát triển này không chỉ thể hiện ở số lượng mà còn ở chất lượng và khả năng đóng góp vào ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức cần vượt qua để SME Luang Prabang phát triển bền vững. Theo luận văn, Đảng ủy và chính quyền tỉnh đã nỗ lực quản lý và đạt được kết quả kinh tế tích cực, thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội trong tỉnh. Tuy nhiên, hoạt động của các doanh nghiệp nhỏ còn nhiều hạn chế, thiếu vốn đầu tư và kinh nghiệm quản lý.

1.1. Khái Niệm và Đặc Điểm của Doanh Nghiệp Nhỏ và Vừa

Doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) được định nghĩa là các doanh nghiệp có quy mô nhỏ về vốn, lao động và doanh thu. Đặc điểm của DNNVV là linh hoạt, dễ thích ứng với thị trường, tạo nhiều việc làm và đóng góp vào sự đa dạng của nền kinh tế. Tuy nhiên, DNNVV cũng gặp nhiều khó khăn như thiếu vốn, công nghệ lạc hậu và năng lực quản lý yếu. Phát triển DNNVV là sự tăng lên về số lượng và nâng cao chất lượng; đồng thời, tăng sự đóng góp cho xã hội của các DNNVV.

1.2. Vai Trò Của DNNVV Trong Phát Triển Kinh Tế Luang Prabang

DNNVV đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế Luang Prabang, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người dân và đóng góp vào ngân sách nhà nước. DNNVV cũng góp phần vào việc đa dạng hóa sản phẩm và dịch vụ, thúc đẩy cạnh tranh và nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế. Ngoài ra, DNNVV còn có vai trò quan trọng trong việc bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa truyền thống của địa phương. DNNVV được phân bố rộng khắp trên địa bàn của toàn Tỉnh Luông Pha Băng, nhờ đó đã góp phần khai thác được các nguồn lực phân tán từ mọi tầng lớp dân cư, thành phần kinh tế tại từng địa phương.

II. Thách Thức và Rào Cản Phát Triển SME Tại Luang Prabang

Mặc dù có tiềm năng lớn, phát triển SME tại Luang Prabang đối mặt với nhiều thách thức. Thiếu vốn, công nghệ lạc hậu, nguồn nhân lực hạn chế và cơ sở hạ tầng yếu kém là những rào cản lớn. Bên cạnh đó, môi trường kinh doanh chưa thực sự thuận lợi, thủ tục hành chính còn phức tạp và thiếu sự hỗ trợ từ chính phủ. Theo luận văn, hoạt động của các doanh nghiệp nhỏ còn chưa phù hợp, sự tiến hành của kinh doanh chưa có hiệu quả tốt, bài học và kinh nghiệm trong sự quản lý chưa có nhiều, thiếu vốn đầu tư.

2.1. Thiếu Vốn và Khó Khăn Tiếp Cận Nguồn Vốn Cho Doanh Nghiệp Nhỏ Lào

Thiếu vốn là một trong những khó khăn lớn nhất của DNNVV tại Luang Prabang. Các DNNVV khó tiếp cận các khoản vay từ ngân hàng do thiếu tài sản thế chấp và lịch sử tín dụng. Bên cạnh đó, lãi suất vay còn cao và thủ tục vay vốn phức tạp. Điều này hạn chế khả năng đầu tư mở rộng sản xuất kinh doanh của các DNNVV. Nguồn thu nhập chưa đảm bảo cân đối chi ngân sách hàng năm. Đây là một khó khăn không nhỏ trong việc thực thi các chính sách khuyến khích phát triển của tỉnh đối với DNNVV.

2.2. Nguồn Nhân Lực Hạn Chế và Thiếu Kỹ Năng Chuyên Môn

Nguồn nhân lực hạn chế và thiếu kỹ năng chuyên môn là một thách thức khác đối với phát triển SME tại Luang Prabang. Phần lớn lao động trong các DNNVV chưa qua đào tạo hoặc chỉ có trình độ sơ cấp. Điều này ảnh hưởng đến năng suất lao động và khả năng áp dụng công nghệ mới. Cần có các chương trình đào tạo và nâng cao kỹ năng cho người lao động để đáp ứng yêu cầu của thị trường. Nguồn nhân lực của DNNVV nhìn chung có chất lượng thấp, hầu hết các chủ DN mới chỉ tốt nghiệp trình độ trung cấp, còn người lao động thì hoặc là chưa qua đào tạo, hoặc mới có trình độ sơ cấp.

III. Giải Pháp Hỗ Trợ Doanh Nghiệp Nhỏ Tại Tỉnh Luang Prabang

Để thúc đẩy phát triển doanh nghiệp nhỏ tại Luang Prabang, cần có các giải pháp hỗ trợ toàn diện từ chính phủ và các tổ chức liên quan. Các giải pháp này bao gồm cải thiện môi trường kinh doanh, tăng cường tiếp cận vốn, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hỗ trợ công nghệ và xúc tiến thương mại. Theo luận văn, cần có các giải pháp cơ bản nhằm tháo gỡ những vướng mắc, phát huy hiệu quả các thế mạnh của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Tỉnh Luông Pha Băng trong thời gian tới.

3.1. Cải Thiện Môi Trường Kinh Doanh và Giảm Thủ Tục Hành Chính

Cải thiện môi trường kinh doanh là yếu tố then chốt để thu hút đầu tư và thúc đẩy phát triển SME. Cần giảm thiểu các thủ tục hành chính phức tạp, tạo điều kiện thuận lợi cho các DNNVV thành lập và hoạt động. Bên cạnh đó, cần tăng cường minh bạch và công khai thông tin, giảm thiểu tham nhũng và tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh. Cải tiến và đơn giản hóa các thủ tục hành chính, tạo điều kiện hỗ trợ cho sự phát triển của các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

3.2. Tăng Cường Tiếp Cận Vốn và Hỗ Trợ Tài Chính Cho SME Luang Prabang

Để giải quyết vấn đề thiếu vốn, cần có các giải pháp tăng cường tiếp cận vốn cho SME Luang Prabang. Các giải pháp này bao gồm thành lập các quỹ bảo lãnh tín dụng, giảm lãi suất vay, đơn giản hóa thủ tục vay vốn và khuyến khích các ngân hàng cho DNNVV vay vốn. Bên cạnh đó, cần hỗ trợ các DNNVV tiếp cận các nguồn vốn từ các tổ chức quốc tế và các nhà đầu tư tư nhân. Xây dựng môi trường thể chế minh bạch và bình đẳng giữa các loại hình Doanh nghiệp.

3.3. Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực và Hỗ Trợ Đào Tạo

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh của SME Luang Prabang. Cần có các chương trình đào tạo và nâng cao kỹ năng cho người lao động, đặc biệt là trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, quản lý kinh doanh và marketing. Bên cạnh đó, cần khuyến khích các DNNVV tham gia các chương trình đào tạo và tư vấn do chính phủ và các tổ chức liên quan tổ chức. Gia tăng các nguồn lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Du Lịch và Doanh Nghiệp Nhỏ Luang Prabang

Ngành du lịch đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế Luang Prabang. Các doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực du lịch có tiềm năng lớn để phát triển, tạo việc làm và tăng thu nhập cho người dân. Tuy nhiên, cần có các giải pháp hỗ trợ để các doanh nghiệp nhỏ này nâng cao chất lượng dịch vụ, đa dạng hóa sản phẩm và tiếp cận thị trường. Theo luận văn, sự phát triển của DNNVV kinh doanh thương mại, dịch vụ trên địa bàn Tỉnh Luông Pha Băng đã tạo ra số lượng chủ thể đông đảo cho kinh tế thị trường phát triển.

4.1. Phát Triển Sản Phẩm Địa Phương và Dịch Vụ Du Lịch Độc Đáo

Để thu hút khách du lịch, cần phát triển các sản phẩm địa phương và dịch vụ du lịch độc đáo, mang đậm bản sắc văn hóa của Luang Prabang. Các doanh nghiệp nhỏ có thể tham gia vào việc sản xuất và cung cấp các sản phẩm thủ công mỹ nghệ, ẩm thực truyền thống và các dịch vụ du lịch sinh thái. Bên cạnh đó, cần chú trọng đến việc bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa truyền thống của địa phương. Tăng cường liên kết giữa các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

4.2. Ứng Dụng Công Nghệ Trong Kinh Doanh Tại Luang Prabang

Ứng dụng công nghệ là yếu tố quan trọng để nâng cao hiệu quả kinh doanh và tiếp cận thị trường. Các doanh nghiệp nhỏ có thể sử dụng các công cụ trực tuyến để quảng bá sản phẩm và dịch vụ, quản lý khách hàng và thanh toán trực tuyến. Bên cạnh đó, cần có các chương trình hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ tiếp cận và ứng dụng công nghệ mới. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đối với hoạt động kinh doanh tại Luang Prabang của doanh nghiệp nhỏ và vừa.

V. Chính Sách Phát Triển Doanh Nghiệp Lào Hướng Tới Tương Lai

Để phát triển bền vững doanh nghiệp tại Luang Prabang, cần có các chính sách phát triển doanh nghiệp Lào phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương. Các chính sách này cần tập trung vào việc tạo môi trường kinh doanh thuận lợi, hỗ trợ tiếp cận vốn, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hỗ trợ công nghệ và xúc tiến thương mại. Theo luận văn, cần có các giải pháp liên quan đến gia tăng đóng góp của doanh nghiệp nhỏ và vừa đối với xã hội.

5.1. Hoàn Thiện Pháp Luật Doanh Nghiệp Lào và Cơ Chế Thực Thi

Hoàn thiện pháp luật doanh nghiệp Lào là yếu tố quan trọng để tạo môi trường kinh doanh minh bạch và công bằng. Cần rà soát và sửa đổi các quy định pháp luật còn chồng chéo, bất cập và gây khó khăn cho hoạt động của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, cần tăng cường năng lực của các cơ quan thực thi pháp luật để đảm bảo pháp luật được thực thi nghiêm minh. Nâng cao hiệu quả kinh doanh của DNNVV.

5.2. Tăng Cường Hợp Tác Quốc Tế và Hội Nhập Kinh Tế ASEAN

Tăng cường hợp tác quốc tế và hội nhập kinh tế ASEAN là cơ hội để SME Luang Prabang tiếp cận thị trường và công nghệ mới. Cần chủ động tham gia các hiệp định thương mại tự do và các chương trình hợp tác kinh tế của ASEAN. Bên cạnh đó, cần tạo điều kiện cho các doanh nghiệp nhỏ tham gia các hội chợ triển lãm quốc tế và các hoạt động xúc tiến thương mại. Với Bộ Công Thương CHDCND Lào.

VI. Kết Luận Phát Triển Bền Vững Doanh Nghiệp Tại Luang Prabang

Phát triển bền vững doanh nghiệp tại Luang Prabang đòi hỏi sự nỗ lực của cả chính phủ, doanh nghiệp và cộng đồng. Cần có các giải pháp đồng bộ và toàn diện để giải quyết các thách thức và tận dụng các cơ hội. Với sự chung tay của tất cả các bên, SME Luang Prabang có thể phát triển mạnh mẽ và đóng góp vào sự thịnh vượng của địa phương. Theo luận văn, cần có các kiến nghị với UBND Tỉnh Luông Pha Băng.

6.1. Tầm Quan Trọng Của Phát Triển Kinh Tế Luang Prabang

Phát triển kinh tế Luang Prabang có ý nghĩa quan trọng đối với sự phát triển của cả nước Lào. Luang Prabang là một trung tâm văn hóa và du lịch quan trọng, có tiềm năng lớn để thu hút đầu tư và tạo việc làm. Phát triển SME là một trong những động lực quan trọng để thúc đẩy phát triển kinh tế Luang Prabang.

6.2. Hướng Tới Phát Triển Bền Vững Doanh Nghiệp Lào

Hướng tới phát triển bền vững doanh nghiệp Lào là mục tiêu lâu dài. Cần chú trọng đến việc bảo vệ môi trường, sử dụng tài nguyên hiệu quả và đảm bảo công bằng xã hội. Phát triển SME cần gắn liền với việc bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa truyền thống của địa phương. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan để đạt được mục tiêu phát triển bền vững.

Tổng quan nghiên cứu

Trong bối cảnh phát triển kinh tế toàn cầu, doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm và phát triển xã hội. Tại tỉnh Luông Pha Băng, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào, số lượng DNNVV đã tăng từ 235 doanh nghiệp năm 2013 lên 427 doanh nghiệp năm 2019, tương đương mức tăng gần 82%. Tuy nhiên, bên cạnh sự phát triển về số lượng, chất lượng và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp này vẫn còn nhiều hạn chế cần được giải quyết. Luận văn tập trung phân tích thực trạng phát triển DNNVV trên địa bàn tỉnh Luông Pha Băng trong giai đoạn 2017-2019, làm rõ những đóng góp, tồn tại và nguyên nhân, từ đó đề xuất phương hướng và giải pháp phát triển đến năm 2025.

Mục tiêu nghiên cứu nhằm đánh giá toàn diện về số lượng, chất lượng, hiệu quả kinh doanh và đóng góp xã hội của DNNVV tại Luông Pha Băng, đồng thời xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển của các doanh nghiệp này. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào tỉnh Luông Pha Băng, giai đoạn từ 2017 đến 2019, với dữ liệu thu thập từ các sở ngành liên quan như Sở Công Thương, Sở Tài chính và Sở Thương mại. Ý nghĩa nghiên cứu thể hiện qua việc cung cấp cơ sở khoa học cho các chính sách phát triển DNNVV, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn dựa trên hai khung lý thuyết chính: lý thuyết phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa và mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển doanh nghiệp. Lý thuyết phát triển DNNVV nhấn mạnh sự gia tăng về số lượng, nâng cao chất lượng và gia tăng đóng góp xã hội của doanh nghiệp. Mô hình nghiên cứu tập trung vào các nhân tố khách quan và chủ quan ảnh hưởng đến sự phát triển, bao gồm điều kiện tự nhiên, môi trường kinh tế - xã hội, chính sách nhà nước, nguồn lực tài chính, nguồn nhân lực và trình độ công nghệ.

Các khái niệm chính được sử dụng gồm:

• Doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV): Theo sắc lệnh số 42/TTg của Lào, DNNVV là các doanh nghiệp độc lập, có số lao động trung bình không quá 99 người và tổng tài sản hoặc doanh thu theo quy định.
• Phát triển DNNVV: Bao gồm phát triển về số lượng, nâng cao chất lượng (vốn, lao động, công nghệ), tăng cường liên kết và nâng cao hiệu quả kinh doanh.
• Hiệu quả kinh doanh: Được đo bằng các chỉ tiêu như lợi nhuận, doanh thu, tỷ suất lợi nhuận trên vốn.
• Nhân tố ảnh hưởng: Bao gồm điều kiện tự nhiên, môi trường kinh tế - xã hội, chính sách nhà nước và năng lực doanh nghiệp.

Phương pháp nghiên cứu

Nguồn dữ liệu chính là số liệu thứ cấp thu thập từ các cơ quan quản lý nhà nước tại tỉnh Luông Pha Băng như Sở Công Thương, Sở Tài chính và Sở Thương mại, bao gồm số lượng doanh nghiệp, vốn đăng ký, lao động, lợi nhuận và đóng góp ngân sách giai đoạn 2013-2019. Cỡ mẫu nghiên cứu bao gồm toàn bộ các DNNVV đang hoạt động trên địa bàn tỉnh trong giai đoạn nghiên cứu.

Phương pháp phân tích sử dụng kết hợp thống kê mô tả, phân tích so sánh và tổng hợp nhằm đánh giá thực trạng phát triển DNNVV. Quá trình nghiên cứu được thực hiện theo bốn bước: tổng hợp tài liệu, thu thập số liệu, phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp. Thời gian nghiên cứu tập trung từ năm 2017 đến 2019, với dự báo và đề xuất phương hướng phát triển đến năm 2025.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Phát triển về số lượng: Số lượng DNNVV tại Luông Pha Băng tăng từ 235 doanh nghiệp năm 2013 lên 427 doanh nghiệp năm 2019, tương đương mức tăng 81,7%. Điều này cho thấy sự phát triển nhanh và đa dạng về loại hình doanh nghiệp trên địa bàn.

2. Chất lượng và nguồn lực: Quy mô vốn đăng ký kinh doanh và số lượng lao động của DNNVV cũng tăng đáng kể. Vốn đăng ký bình quân tăng khoảng 45%, trong khi lao động thu hút tăng khoảng 38% trong giai đoạn 2013-2019. Tuy nhiên, trình độ lao động còn thấp, chủ yếu là lao động chưa qua đào tạo hoặc trình độ sơ cấp.

3. Hiệu quả kinh doanh: Lợi nhuận của các DNNVV tăng mạnh, đặc biệt trong lĩnh vực khách sạn nhà hàng tăng 375%, dịch vụ giải trí tăng 200%, dịch vụ vận tải tăng 125,59% trong giai đoạn 2013-2019. Tỷ trọng lợi nhuận của các lĩnh vực này chiếm hơn 70% tổng lợi nhuận DNNVV năm 2019.

4. Đóng góp xã hội: Đóng góp vào ngân sách nhà nước của DNNVV tăng 92,61% trong giai đoạn 2013-2019. Các lĩnh vực dịch vụ khách sạn nhà hàng tăng đóng góp lên đến 475%, dịch vụ giải trí tăng 191,67%, dịch vụ vận tải tăng 124,53%.

Thảo luận kết quả

Sự gia tăng số lượng và chất lượng DNNVV tại Luông Pha Băng phản ánh hiệu quả của các chính sách hỗ trợ và sự quan tâm của chính quyền địa phương. Tuy nhiên, quy mô vốn và trình độ lao động còn hạn chế là nguyên nhân chính khiến hiệu quả kinh doanh chưa đạt mức tối ưu. So với các nghiên cứu tại các địa phương khác trong khu vực ASEAN, Luông Pha Băng có mức tăng trưởng lợi nhuận và đóng góp ngân sách tương đối cao, nhưng vẫn cần cải thiện về năng lực quản lý và công nghệ.

Các biểu đồ thể hiện sự tăng trưởng số lượng doanh nghiệp, vốn đăng ký và lợi nhuận theo từng năm sẽ minh họa rõ nét xu hướng phát triển. Bảng so sánh tỷ lệ đóng góp ngân sách theo lĩnh vực cũng giúp làm rõ sự đóng góp đa dạng của DNNVV.

Nguyên nhân hạn chế bao gồm cơ sở hạ tầng chưa đồng bộ, trình độ quản lý và kỹ năng lao động thấp, cùng với các bất cập trong chính sách hỗ trợ và thủ tục hành chính. Điều này phù hợp với các nghiên cứu trước đây về phát triển DNNVV tại các tỉnh nghèo và vùng sâu vùng xa.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Cải thiện môi trường thể chế: Đơn giản hóa thủ tục hành chính, minh bạch hóa các quy định để tạo điều kiện thuận lợi cho DNNVV thành lập và hoạt động. Chủ thể thực hiện là UBND tỉnh và các sở ngành, với mục tiêu giảm thời gian đăng ký doanh nghiệp xuống dưới 15 ngày trong vòng 2 năm tới.

2. Tăng cường hỗ trợ tài chính: Phát triển các chương trình tín dụng ưu đãi, quỹ hỗ trợ vốn cho DNNVV, đặc biệt là các doanh nghiệp mới thành lập và doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ. Ngân hàng và các tổ chức tài chính địa phương cần phối hợp triển khai trong vòng 3 năm.

3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng quản lý, kỹ thuật và chuyên môn cho chủ doanh nghiệp và người lao động. Các trường nghề và trung tâm đào tạo nghề địa phương phối hợp thực hiện, hướng tới nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 60% vào năm 2025.

4. Thúc đẩy liên kết doanh nghiệp: Khuyến khích hình thành các hiệp hội ngành nghề, liên kết giữa DNNVV với doanh nghiệp lớn để tăng sức cạnh tranh và mở rộng thị trường. Sở Công Thương tỉnh Luông Pha Băng chủ trì, xây dựng mạng lưới liên kết trong 3 năm tới.

5. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ: Hỗ trợ DNNVV tiếp cận công nghệ mới, đổi mới máy móc thiết bị nhằm nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Các chương trình hỗ trợ kỹ thuật và chuyển giao công nghệ cần được triển khai đồng bộ trong vòng 5 năm.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Nhà quản lý và hoạch định chính sách: Các cán bộ tại UBND tỉnh, Sở Công Thương, Sở Tài chính có thể sử dụng kết quả nghiên cứu để xây dựng và điều chỉnh chính sách phát triển DNNVV phù hợp với thực tiễn địa phương.

2. Chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa: Tham khảo các phân tích về thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao năng lực quản lý, tiếp cận nguồn vốn và công nghệ, từ đó phát triển bền vững doanh nghiệp.

3. Các tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp: Các tổ chức tài chính, hiệp hội doanh nghiệp, trung tâm đào tạo nghề có thể dựa vào luận văn để thiết kế các chương trình hỗ trợ phù hợp với nhu cầu thực tế của DNNVV tại Luông Pha Băng.

4. Nhà nghiên cứu và học viên: Luận văn cung cấp cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển DNNVV trong điều kiện kinh tế - xã hội đặc thù của tỉnh Luông Pha Băng, là tài liệu tham khảo hữu ích cho các nghiên cứu tiếp theo trong lĩnh vực kinh tế chính trị và phát triển doanh nghiệp.

Câu hỏi thường gặp

1. Doanh nghiệp nhỏ và vừa được định nghĩa như thế nào tại Lào?
   DNNVV tại Lào được định nghĩa theo sắc lệnh số 42/TTg năm 2004, với doanh nghiệp nhỏ có số lao động không quá 19 người hoặc tổng tài sản không quá 250 triệu kíp, doanh nghiệp vừa có số lao động không quá 99 người hoặc tổng tài sản không quá 1.200 triệu kíp.

2. Tại sao DNNVV lại quan trọng đối với phát triển kinh tế địa phương?
   DNNVV tạo ra hơn 50% việc làm, đóng góp khoảng 48% GDP, giúp khai thác nguồn lực tại chỗ, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế và giảm nghèo, đặc biệt ở các vùng nông thôn và miền núi.

3. Những khó khăn lớn nhất mà DNNVV tại Luông Pha Băng đang gặp phải là gì?
   Bao gồm quy mô vốn nhỏ, trình độ lao động thấp, hạn chế về công nghệ, cơ sở hạ tầng chưa đồng bộ và thủ tục hành chính phức tạp, ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh và khả năng mở rộng.

4. Các giải pháp nào được đề xuất để nâng cao hiệu quả kinh doanh của DNNVV?
   Cải thiện môi trường thể chế, hỗ trợ tài chính, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy liên kết doanh nghiệp và ứng dụng công nghệ hiện đại là các giải pháp trọng tâm.

5. Làm thế nào để DNNVV tăng cường đóng góp cho ngân sách nhà nước?
   Bằng cách nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, mở rộng quy mô, tuân thủ chính sách thuế và tăng cường quản lý tài chính, các doanh nghiệp sẽ gia tăng đóng góp thuế và các khoản phí khác cho ngân sách.

Kết luận

• DNNVV tại tỉnh Luông Pha Băng đã có sự phát triển nhanh về số lượng, tăng từ 235 lên 427 doanh nghiệp trong giai đoạn 2013-2019.
• Chất lượng nguồn lực và hiệu quả kinh doanh được cải thiện nhưng vẫn còn nhiều hạn chế về vốn, trình độ lao động và công nghệ.
• Đóng góp của DNNVV cho ngân sách nhà nước tăng gần 93%, thể hiện vai trò ngày càng quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
• Các nhân tố ảnh hưởng bao gồm điều kiện tự nhiên, môi trường kinh tế - xã hội, chính sách nhà nước và năng lực doanh nghiệp.
• Đề xuất các giải pháp trọng tâm nhằm phát triển DNNVV đến năm 2025, bao gồm cải thiện môi trường thể chế, hỗ trợ tài chính, nâng cao nguồn nhân lực, thúc đẩy liên kết và ứng dụng công nghệ.

Tiếp theo, các cơ quan quản lý và doanh nghiệp cần phối hợp triển khai các giải pháp đề xuất để phát huy tối đa tiềm năng của DNNVV, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững tại tỉnh Luông Pha Băng. Để biết thêm chi tiết và ứng dụng thực tiễn, quý độc giả và nhà nghiên cứu có thể tiếp cận toàn văn luận văn tại các thư viện chuyên ngành hoặc liên hệ trực tiếp với tác giả.