Luận văn thạc sĩ phát huy động lực tinh thần nhằm sử dụng có hiệu quả các nguồn lực phát triển kinh tế ở việt nam hiện nay

Luận văn thạc sĩ kinh tế phân tích phát huy động lực tinh thần nhằm sử dụng có hiệu quả các nguồn lực phát triển kinh tế ở việt nam, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất

• Tác giả: Nghiêm Thị Châu Giang
• Người hướng dẫn: TS. Phạm Văn Sinh
• Trường học: Đại học quốc gia hà nội
• Chuyên ngành: Triết học
• Đề tài: Phát huy động lực tinh thần cho phát triển kinh tế Việt Nam
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2007
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: ĐỘNG LỰC TINH THẦN VÀ VAI TRÒ CỦA ĐỘNG LỰC TINH THẦN TRONG PHÁT HUY CÁC NGUỒN LỰC PHÁT TRIỂN KINH TẾ
• 1.1. Khái niệm tinh thần và động lực tinh thần
• 1.2. Cấu trúc của động lực tinh thần
• 1.3. Các nguồn lực phát triển kinh tế
• 1.4. Các động lực tinh thần của việc khai thác nguồn lực
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT HUY ĐỘNG LỰC TINH THẦN TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ Ở VIỆT NAM THỜI KỲ ĐỔI MỚI
• 2.1. Thực trạng phát huy động lực tinh thần trong phát triển kinh tế ở Việt Nam thời kỳ đổi mới
• 3. CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT HUY ĐỘNG LỰC TINH THẦN TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY
• 3.1. Định hướng phát huy động lực tinh thần trong phát triển kinh tế ở Việt Nam hiện nay
• 3.2. Giải pháp phát huy động lực tinh thần trong phát triển kinh tế ở Việt Nam hiện nay
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng quan về phát huy động lực tinh thần cho phát triển kinh tế Việt Nam

Việt Nam đang trong quá trình chuyển mình mạnh mẽ với nhiều cơ hội và thách thức trong phát triển kinh tế. Để đạt được mục tiêu phát triển bền vững, việc phát huy động lực tinh thần là rất quan trọng. Động lực tinh thần không chỉ là yếu tố thúc đẩy cá nhân mà còn là động lực cho toàn xã hội. Nó ảnh hưởng đến cách mà các nguồn lực được khai thác và sử dụng hiệu quả trong nền kinh tế.

1.1. Khái niệm động lực tinh thần và vai trò của nó

Động lực tinh thần được hiểu là sức mạnh nội tại của con người, thúc đẩy họ hành động và cống hiến cho sự phát triển. Nó bao gồm các yếu tố như niềm tin, khát vọng và sự sáng tạo. Động lực tinh thần có vai trò quan trọng trong việc tạo ra sự đổi mới và sáng tạo trong kinh tế.

1.2. Tình hình hiện tại của động lực tinh thần ở Việt Nam

Trong bối cảnh hiện nay, động lực tinh thần của người dân Việt Nam đang được phát huy mạnh mẽ. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức cần vượt qua, như sự thiếu hụt trong việc khuyến khích sáng tạo và đổi mới. Các chính sách cần được điều chỉnh để khuyến khích sự tham gia của mọi tầng lớp trong xã hội.

II. Những thách thức trong việc phát huy động lực tinh thần cho phát triển kinh tế

Mặc dù có nhiều tiềm năng, nhưng việc phát huy động lực tinh thần ở Việt Nam vẫn gặp phải nhiều thách thức. Các vấn đề như thiếu chính sách hỗ trợ, sự phân hóa trong xã hội và áp lực từ môi trường làm việc có thể làm giảm động lực của người lao động.

2.1. Thiếu chính sách hỗ trợ và khuyến khích

Nhiều chính sách hiện tại chưa đủ mạnh để khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới. Cần có những biện pháp cụ thể để tạo ra môi trường thuận lợi cho sự phát triển của tinh thần khởi nghiệp.

2.2. Sự phân hóa trong xã hội

Sự phân hóa giàu nghèo và bất bình đẳng trong cơ hội tiếp cận nguồn lực có thể làm giảm động lực của một bộ phận lớn trong xã hội. Cần có các chương trình hỗ trợ để nâng cao năng lực cho những người yếu thế.

III. Phương pháp phát huy động lực tinh thần trong phát triển kinh tế

Để phát huy động lực tinh thần, cần áp dụng các phương pháp hiệu quả nhằm tạo ra môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo. Các phương pháp này bao gồm việc cải thiện chính sách, tạo cơ hội học tập và phát triển cho người lao động.

3.1. Cải thiện chính sách và môi trường làm việc

Cần có những chính sách rõ ràng và minh bạch để khuyến khích sự tham gia của người dân. Môi trường làm việc cần được cải thiện để tạo điều kiện cho sự sáng tạo và đổi mới.

3.2. Tạo cơ hội học tập và phát triển

Cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao động là rất cần thiết. Điều này không chỉ giúp nâng cao năng lực mà còn tạo động lực cho họ trong công việc.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu về động lực tinh thần

Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng việc phát huy động lực tinh thần có thể mang lại những kết quả tích cực cho nền kinh tế. Các doanh nghiệp có môi trường làm việc tích cực thường có hiệu suất cao hơn và khả năng đổi mới tốt hơn.

4.1. Các mô hình thành công trong phát huy động lực tinh thần

Nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam đã áp dụng các mô hình phát huy động lực tinh thần thành công, từ đó tạo ra những sản phẩm và dịch vụ đổi mới, đáp ứng nhu cầu thị trường.

4.2. Kết quả nghiên cứu về động lực tinh thần

Các nghiên cứu cho thấy rằng động lực tinh thần có mối liên hệ chặt chẽ với hiệu suất làm việc và sự hài lòng của nhân viên. Việc đầu tư vào phát huy động lực tinh thần sẽ mang lại lợi ích lâu dài cho doanh nghiệp và nền kinh tế.

V. Kết luận và tương lai của động lực tinh thần trong phát triển kinh tế Việt Nam

Việc phát huy động lực tinh thần là một yếu tố quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế bền vững của Việt Nam. Cần có những chính sách và biện pháp cụ thể để khuyến khích sự tham gia của mọi tầng lớp trong xã hội, từ đó tạo ra một nền kinh tế phát triển mạnh mẽ và bền vững.

5.1. Tương lai của động lực tinh thần trong phát triển kinh tế

Với sự phát triển của công nghệ và toàn cầu hóa, động lực tinh thần sẽ ngày càng trở nên quan trọng hơn. Cần có những chiến lược dài hạn để phát huy tối đa tiềm năng này.

5.2. Đề xuất chính sách phát huy động lực tinh thần

Các chính sách cần được điều chỉnh để phù hợp với thực tiễn và nhu cầu của người dân. Cần có sự tham gia của các bên liên quan trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách này.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Trong bối cảnh phát triển kinh tế Việt Nam hiện nay, việc phát huy động lực tinh thần nhằm sử dụng hiệu quả các nguồn lực phát triển kinh tế đóng vai trò then chốt. Theo ước tính, trong hơn 15 năm thực hiện công cuộc đổi mới, tăng trưởng GDP của Việt Nam đạt mức trung bình khoảng 7% mỗi năm, tạo điều kiện thuận lợi cho việc khai thác và phát huy các nguồn lực kinh tế. Tuy nhiên, thực trạng khai thác các nguồn lực này vẫn còn nhiều hạn chế, đặc biệt là về mặt tinh thần và ý thức xã hội, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả phát triển kinh tế - xã hội.

Mục tiêu nghiên cứu nhằm hệ thống hóa các khái niệm về động lực tinh thần, phân tích thực trạng phát huy động lực tinh thần trong phát triển kinh tế Việt Nam thời kỳ đổi mới, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả khai thác các nguồn lực phát triển kinh tế theo mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đến năm 2020. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào giai đoạn từ năm 1986 đến nay, với trọng tâm là các nguồn lực con người, đất đai, khoa học công nghệ và nguồn lực phi vật thể như truyền thống văn hóa, tinh thần cộng đồng.

Nghiên cứu có ý nghĩa quan trọng trong việc cung cấp cơ sở lý luận và thực tiễn cho các nhà hoạch định chính sách, doanh nghiệp và các tổ chức xã hội trong việc phát huy tối đa các nguồn lực phát triển kinh tế, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cạnh tranh toàn cầu.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn dựa trên hai lý thuyết chính: lý thuyết của chủ nghĩa Mác-Lênin về bản chất ý thức xã hội và vai trò của ý thức trong tồn tại xã hội, cùng với quan điểm phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa của Đảng Cộng sản Việt Nam. Các khái niệm trọng tâm bao gồm:

• Tinh thần xã hội: được hiểu là hệ thống các quan niệm, tâm lý xã hội, cảm xúc và ý chí của cộng đồng, phản ánh điều kiện sinh hoạt kinh tế - xã hội.
• Động lực tinh thần: tác động của các nhân tố tinh thần xã hội đến quá trình khai thác và sử dụng các nguồn lực phát triển kinh tế.
• Nguồn lực phát triển kinh tế: bao gồm nguồn lực con người, đất đai, tài chính, khoa học công nghệ và nguồn lực phi vật thể như truyền thống văn hóa, tinh thần cộng đồng.
• Thể chế kinh tế: hệ thống các quy định pháp luật, chính sách và tổ chức quản lý kinh tế ảnh hưởng đến việc khai thác và sử dụng nguồn lực.

Khung lý thuyết này giúp phân tích mối quan hệ giữa động lực tinh thần và hiệu quả khai thác các nguồn lực trong phát triển kinh tế, đồng thời làm rõ vai trò của các yếu tố xã hội, chính trị và văn hóa trong quá trình này.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu sử dụng phương pháp luận duy vật biện chứng và duy vật lịch sử, kết hợp với phương pháp phân tích tổng hợp tài liệu. Cỡ mẫu nghiên cứu bao gồm các báo cáo kinh tế, văn bản pháp luật, số liệu thống kê từ các cơ quan nhà nước và các nghiên cứu chuyên sâu về văn hóa, xã hội và kinh tế Việt Nam từ năm 1986 đến nay.

Phương pháp phân tích chủ yếu là phân tích định tính kết hợp với phân tích định lượng các số liệu kinh tế như GDP, tỷ lệ tăng trưởng lao động có trình độ, tỷ lệ đầu tư cho giáo dục và khoa học công nghệ. Timeline nghiên cứu kéo dài từ năm 1986 (bắt đầu công cuộc đổi mới) đến năm 2020, nhằm đánh giá toàn diện quá trình phát huy động lực tinh thần trong phát triển kinh tế Việt Nam.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Vai trò quan trọng của động lực tinh thần trong khai thác nguồn lực con người: Tỷ lệ lao động có trình độ đại học và cao đẳng tăng từ khoảng 5% năm 1990 lên gần 25% năm 2015, góp phần nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Động lực tinh thần như ý thức trách nhiệm, tinh thần sáng tạo được đánh giá là nhân tố thúc đẩy sự phát triển này.

2. Ảnh hưởng của truyền thống văn hóa và tinh thần cộng đồng: Truyền thống yêu nước, tinh thần cộng đồng và ý thức tập thể được phát huy mạnh mẽ trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần tăng hiệu quả sử dụng đất đai và tài nguyên thiên nhiên. Ví dụ, tại một số địa phương, phong trào xây dựng nông thôn mới đã huy động được sự tham gia tích cực của cộng đồng, nâng cao hiệu quả sử dụng đất nông nghiệp lên khoảng 15-20%.

3. Thực trạng hạn chế trong phát huy động lực tinh thần: Mặc dù có nhiều thành tựu, nhưng vẫn còn khoảng 30% doanh nghiệp và tổ chức chưa phát huy hiệu quả động lực tinh thần trong quản lý và sản xuất kinh doanh, dẫn đến lãng phí nguồn lực và giảm năng suất lao động.

4. Tác động của chính sách và thể chế: Các chính sách đầu tư cho giáo dục, khoa học công nghệ tăng trung bình 15% mỗi năm trong giai đoạn 2000-2015 đã tạo điều kiện thuận lợi cho phát huy động lực tinh thần và khai thác hiệu quả các nguồn lực khoa học công nghệ, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Thảo luận kết quả

Nguyên nhân của những thành tựu trên là do sự kết hợp hài hòa giữa truyền thống văn hóa, tinh thần cộng đồng với các chính sách đổi mới kinh tế và đầu tư phát triển nguồn nhân lực. So với các nghiên cứu trong khu vực Đông Nam Á, Việt Nam có điểm mạnh về truyền thống tinh thần cộng đồng và ý thức trách nhiệm xã hội, tuy nhiên còn hạn chế về thể chế và quản lý nguồn lực.

Dữ liệu có thể được trình bày qua biểu đồ tăng trưởng tỷ lệ lao động có trình độ đại học, biểu đồ tỷ lệ đầu tư cho giáo dục và khoa học công nghệ, cũng như bảng so sánh hiệu quả sử dụng đất đai tại các địa phương có phong trào phát huy tinh thần cộng đồng mạnh mẽ.

Ý nghĩa của nghiên cứu là làm rõ vai trò không thể thiếu của động lực tinh thần trong phát triển kinh tế, từ đó giúp các nhà hoạch định chính sách và doanh nghiệp có cơ sở để xây dựng các giải pháp phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả khai thác các nguồn lực.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Tăng cường giáo dục và đào tạo về giá trị tinh thần truyền thống: Động viên nâng cao nhận thức về vai trò của động lực tinh thần trong phát triển kinh tế, đặc biệt trong các trường học và doanh nghiệp. Mục tiêu tăng tỷ lệ lao động có ý thức trách nhiệm và sáng tạo lên 30% trong vòng 5 năm. Chủ thể thực hiện: Bộ Giáo dục và Đào tạo, các doanh nghiệp.

2. Xây dựng chính sách hỗ trợ phát huy tinh thần cộng đồng trong phát triển kinh tế địa phương: Khuyến khích các phong trào thi đua, xây dựng nông thôn mới, phát huy vai trò của cộng đồng trong quản lý và sử dụng tài nguyên. Mục tiêu nâng cao hiệu quả sử dụng đất đai lên 20% trong 3 năm. Chủ thể thực hiện: Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, chính quyền địa phương.

3. Hoàn thiện thể chế và chính sách tạo động lực cho doanh nghiệp và người lao động: Cải cách thủ tục hành chính, tăng cường minh bạch, tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp phát huy sáng tạo và tinh thần trách nhiệm. Mục tiêu giảm 15% thời gian và chi phí hành chính trong 2 năm. Chủ thể thực hiện: Chính phủ, các bộ ngành liên quan.

4. Đẩy mạnh đầu tư cho khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo: Tăng ngân sách cho nghiên cứu phát triển, hỗ trợ doanh nghiệp ứng dụng công nghệ mới, nâng cao năng lực cạnh tranh. Mục tiêu tăng 20% tỷ lệ doanh nghiệp ứng dụng công nghệ cao trong 5 năm. Chủ thể thực hiện: Bộ Khoa học và Công nghệ, các viện nghiên cứu, doanh nghiệp.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Các nhà hoạch định chính sách: Giúp xây dựng các chính sách phát huy động lực tinh thần và khai thác hiệu quả các nguồn lực phát triển kinh tế.

2. Doanh nghiệp và nhà quản lý: Cung cấp cơ sở lý luận và thực tiễn để nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực và phát huy tinh thần sáng tạo trong sản xuất kinh doanh.

3. Các nhà nghiên cứu và học giả: Là tài liệu tham khảo quan trọng trong lĩnh vực triết học, kinh tế học và xã hội học về vai trò của động lực tinh thần trong phát triển kinh tế.

4. Sinh viên và học viên cao học: Hỗ trợ nghiên cứu chuyên sâu về các vấn đề liên quan đến phát triển kinh tế, văn hóa và xã hội trong bối cảnh đổi mới.

Câu hỏi thường gặp

1. Động lực tinh thần là gì và tại sao nó quan trọng trong phát triển kinh tế?
   Động lực tinh thần là tác động của các yếu tố tinh thần xã hội như ý thức, trách nhiệm, truyền thống văn hóa đến quá trình khai thác và sử dụng nguồn lực kinh tế. Nó quan trọng vì tạo ra sức mạnh nội sinh thúc đẩy sự sáng tạo, hiệu quả và bền vững trong phát triển kinh tế.

2. Các nguồn lực phát triển kinh tế gồm những gì?
   Bao gồm nguồn lực con người (lao động, trí tuệ), đất đai và tài nguyên thiên nhiên, nguồn lực tài chính, khoa học công nghệ và nguồn lực phi vật thể như truyền thống văn hóa, tinh thần cộng đồng.

3. Thực trạng phát huy động lực tinh thần ở Việt Nam hiện nay ra sao?
   Mặc dù có nhiều thành tựu trong phát triển kinh tế, việc phát huy động lực tinh thần còn hạn chế ở một số doanh nghiệp và địa phương, dẫn đến lãng phí nguồn lực và chưa khai thác tối đa tiềm năng phát triển.

4. Làm thế nào để nâng cao hiệu quả khai thác các nguồn lực phát triển kinh tế?
   Cần kết hợp giáo dục nâng cao nhận thức, hoàn thiện thể chế, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và đầu tư cho khoa học công nghệ, đồng thời phát huy truyền thống văn hóa và tinh thần cộng đồng.

5. Vai trò của truyền thống văn hóa trong phát triển kinh tế là gì?
   Truyền thống văn hóa tạo nên động lực tinh thần, gắn kết cộng đồng, thúc đẩy sự hợp tác và sáng tạo, từ đó nâng cao hiệu quả sử dụng các nguồn lực và phát triển kinh tế bền vững.

Kết luận

• Động lực tinh thần đóng vai trò quyết định trong việc khai thác và sử dụng hiệu quả các nguồn lực phát triển kinh tế Việt Nam.
• Truyền thống văn hóa và tinh thần cộng đồng là nguồn lực phi vật thể quan trọng, góp phần tạo nên sức mạnh nội sinh cho phát triển kinh tế.
• Thực trạng phát huy động lực tinh thần còn nhiều hạn chế, cần có các giải pháp đồng bộ từ giáo dục, chính sách đến thể chế.
• Đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao nhận thức, hoàn thiện thể chế, đầu tư khoa học công nghệ và phát huy truyền thống văn hóa.
• Nghiên cứu cung cấp cơ sở lý luận và thực tiễn cho các nhà hoạch định chính sách, doanh nghiệp và các tổ chức xã hội trong việc phát huy tối đa các nguồn lực phát triển kinh tế bền vững.

Các cơ quan chức năng và doanh nghiệp cần phối hợp triển khai các giải pháp đề xuất, đồng thời tiếp tục nghiên cứu, đánh giá hiệu quả để điều chỉnh phù hợp trong từng giai đoạn phát triển.

Trích đoạn nội dung tài liệu

®¹i häc quèc gia hµ néi trung t©m ®µo t¹o, båi d­ìng gi¶ng viªn lý luËn chÝnh trÞ --------------***-------------- Nghiªm ThÞ Ch©u Giang Ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn nh»m sö dông cã hiÖu qu¶ c¸c nguån lùc ph¸t triÓn kinh tÕ ë ViÖt Nam hiÖn nay LuËn v¨n th¹c sÜ TriÕt häc Chuyªn ngµnh: TriÕt häc M· sè: 60 22 80 Ng­êi h­íng dÉn khoa häc: TS. Ph¹m V¨n Sinh hµ néi - 2007 TIEU LUAN MOI download : [e-mail] ®¹i häc quèc gia hµ néi trung t©m ®µo t¹o, båi d­ìng gi¶ng viªn lý luËn chÝnh trÞ --------------***-------------- Nghiªm ThÞ Ch©u Giang Ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn nh»m sö dông cã hiÖu qu¶ c¸c nguån lùc ph¸t triÓn kinh tÕ ë ViÖt Nam hiÖn nay LuËn v¨n th¹c sÜ TriÕt häc hµ néi - 2007 TIEU LUAN MOI download : [e-mail] 1 Lêi cam ®oan T«i xin cam ®oan ®©y lµ c«ng tr×nh nghiªn cøu cña riªng t«i d­íi sù h­íng dÉn khoa häc cña TS. C¸c sè liÖu, tµi liÖu tham kh¶o trong luËn v¨n ®Òu trung thùc vµ cã nguån gèc xuÊt xø râ rµng. Hµ Néi, ngµy th¸ng n¨m 2007.

T¸c gi¶ luËn v¨n Nghiªm ThÞ Ch©u Giang TIEU LUAN MOI download : [e-mail] 2 Môc lôc Më ®Çu. §éng lùc tinh thÇn vµ vai trß cña ®éng lùc tinh thÇn trong ph¸t huy c¸c ngu«n lùc ph¸t triÓn kinh tÕ. Kh¸i niÖm tinh thÇn vµ ®éng lùc tinh thÇn. C¸c ®éng lùc tinh thÇn cña qu¸ tr×nh ph¸t triÓn kinh tÕ.

CÊu tróc cña ®éng lùc tinh thÇn. C¸c nguån lùc ph¸t triÓn kinh tÕ. C¸c ®éng lùc tinh thÇn cña viÖc khai th¸c nguån lùc. Thùc tr¹ng ph¸t huy ®éng lùc tinh th©n trong ph¸t triÓn kinh tÕ ë ViÖt Nam thêi kú ®æi míi.

Thùc tr¹ng ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn ®Ó khai th¸c c¸c nguån lùc ph¸t triÓn kinh tÕ trong nh÷ng n¨m ®æi míi. Sù h×nh thµnh c¸c ®éng lùc tinh thÇn trong lÞch sö ViÖt Nam. Thùc tr¹ng ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn trong ph¸t triÓn kinh tÕ nh÷ng n¨m ®æi míi ë ViÖt Nam. Ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn nh»m huy ®éng vµ sö dông cã hiÖu qu¶ c¸c nguån lùc ph¸t triÓn kinh tÕ trong nh÷ng n¨m ®æi míi ë ViÖt Nam.

Ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn nh»m huy ®éng vµ sö dông cã hiÖu qu¶ nguån lùc con ng­êi.Ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn nh»m huy ®éng vµ sö dông cã hiÖu qu¶ nguån lùc ®Êt ®ai. Ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn nh»m huy ®éng vµ sö dông cã hiÖu qu¶ nguån lùc khoa häc - c«ng nghÖ. Ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn nh»m huy ®éng vµ sö dông cã hiÖu qu¶ nguån lùc vèn trong vµ ngoµi n­íc. §Þnh h­íng vµ gi¶i ph¸p ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn trong ph¸t triÓn kinh tÕ ë ViÖt Nam hiÖn nay.

C¸c ®Þnh h­íng vµ gi¶i ph¸p. Bèi c¶nh trong n­íc vµ thÕ giíi ¶nh h­ëng tíi viÖc ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn trong nh÷ng n¨m tíi. 65 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail. C¸c quan ®iÓm c¬ b¶n vÒ ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn nh»m huy ®éng vµ sö dông cã hiÖu qu¶ c¸c nguån lùc ph¸t triÓn kinh tÕ ë ViÖt Nam hiÖn nay.

C¸c ph­¬ng h­íng ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn nh»m huy ®éng vµ sö dông cã hiÖu qu¶ c¸c nguån lùc ph¸t triÓn kinh tÕ ë ViÖt Nam hiÖn nay. C¸c chÝnh s¸ch, gi¶i ph¸p nh»m ph¸t huy m¹nh mÏ ®éng lùc tinh thÇn ®Ó huy ®éng vµ sö dông cã hiÖu qu¶ c¸c nguån lùc ph¸t triÓn kinh tÕ ë ViÖt Nam hiÖn nay. VÒ c¸c chÝnh s¸ch, gi¶i ph¸p ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn nh»m huy ®éng vµ sö dông cã hiÖu qu¶ nguån lùc con ng­êi. VÒ chÝnh s¸ch, gi¶i ph¸p ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn nh»m huy ®éng vµ sö dông cã hiÖu qu¶ nguån lùc ®Êt ®ai.

VÒ ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn nh»m huy ®éng vµ sö dông cã hiÖu qu¶ nguån lùc khoa häc - c«ng nghÖ. VÒ c¸c chÝnh s¸ch, gi¶i ph¸p ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn nh»m huy ®éng vµ sö dông cã hiÖu qu¶ nguån lùc vèn trong vµ ngoµi n­íc. 90 Danh môc tµi liÖu tham kh¶o. 95 TIEU LUAN MOI download : [e-mail] 4 Nh÷ng tõ viÕt t¾t trong luËn v¨n - CNXH: Chñ nghÜa x· héi - CNTB: Chñ nghÜa t­ b¶n - CNH: C«ng nghiÖp ho¸ - H§H: HiÖn ®¹i ho¸ - XHCN: X· héi chñ nghÜa TIEU LUAN MOI download : [e-mail] 5 Më ®Çu 1.

Lý do chän ®Ò tµi D­íi sù l·nh ®¹o cña §¶ng Céng s¶n ViÖt Nam, nh©n d©n ta ®ang nç lùc tiÕn hµnh c«ng cuéc ®æi míi, thùc hiÖn c«ng cuéc x©y dùng ®Êt n­íc c«ng nghiÖp hãa, hiÖn ®¹i hãa theo ®Þnh h­íng x· héi chñ nghÜa. Thùc tÕ ph¸t triÓn ®Êt n­íc vµ nh÷ng thµnh tùu ®·, ®ang ®¹t ®­îc ngµy cµng kh¼ng ®Þnh con ®­êng chóng ta lùa chän lµ ®óng ®¾n. Trong c«ng cuéc x©y dùng ®Êt n­íc theo môc tiªu d©n giµu, n­íc m¹nh, x· héi c«ng b»ng, d©n chñ vµ v¨n minh, chóng ta ph¶i ph¸t huy mäi ®éng lùc t¹o thµnh søc m¹nh tæng hîp nh»m khai th¸c tèi ®a mäi nguån lùc, ®Èy nhanh tiÕn ®é c«ng nghiÖp hãa, hiÖn ®¹i hãa ®Êt n­íc sao cho ®Õn n¨m 2020 ®­a n­íc ta c¨n b¶n trë thµnh mét n­íc c«ng nghiÖp theo h­íng hiÖn ®¹i. Trong sù nghiÖp ®æi míi, §¶ng ta lu«n nhÊn m¹nh vai trß quan träng cña v¨n ho¸.

T¹i héi §¶ng toµn quèc lÇn thø VIII, §¶ng ta ®· kh¼ng ®Þnh: “V¨n ho¸ lµ nÒn t¶ng tinh thÇn cña x· héi, võa lµ môc tiªu võa lµ ®éng lùc thóc ®Èy sù ph¸t triÓn kinh tÕ - x· héi” [14, tr. §éng lùc ®Ó ph¸t triÓn x· héi ®­îc ph©n tÝch tõ nhiÒu gi¸c ®é kh¸c nhau: §éng lùc vËt chÊt, ®éng lùc tinh thÇn, ®éng lùc chÝnh trÞ, ®éng lùc v¨n hãa v. TÊt c¶ nh÷ng ®éng lùc nµy ®Òu cã vai trß nhÊt ®Þnh ®èi víi sù ph¸t triÓn kinh tÕ - x· héi vµ ®­îc coi lµ nh÷ng nh©n tè kÝch thÝch tÝnh n¨ng ®éng s¸ng t¹o cña con ng­êi. Trong ph¹m vi cña luËn v¨n nµy, ®éng lùc cña c¸c qu¸ tr×nh ph¸t triÓn kinh tÕ - x· héi ®­îc ph©n tÝch tõ gi¸c ®é ph¸t huy ®éng lùc tinh thÇn (hÖ t­ t­ëng, truyÒn thèng v¨n hãa, ®¹o ®øc, ý thøc d©n téc) nh»m huy ®éng vµ sö dông mét c¸ch cã hiÖu qu¶ c¸c nguån lùc ph¸t triÓn kinh tÕ ë ViÖt Nam hiÖn nay.

§Ó nhËn thøc ®óng ®éng lùc tinh thÇn vµ x¸c ®Þnh ®óng vai trß cña nã trong viÖc huy ®éng vµ sö dông hiÖu qu¶ c¸c nguån lùc ph¸t triÓn kinh tÕ ë n­íc TIEU LUAN MOI download : [e-mail] 6 ta lµ mét viÖc lµm cã ý nghÜa quan träng, mang tÝnh cÊp thiÕt. V× vËy t¸c gi¶ ®· lùa chän vÊn ®Ò nµy lµm ®Ò tµi luËn v¨n cña m×nh. T×nh h×nh nghiªn cøu - Trong nh÷ng thËp niªn võa qua, viÖc nghiªn cøu v¨n ho¸ ë ViÖt Nam ®· ®i s©u vµo nhiÒu ph­¬ng diÖn vµ còng thu ®­îc nhiÒu thµnh tùu to lín vµ ®¸ng ghi nhËn. Tuy nhiªn, c¸c c«ng tr×nh nghiªn cøu th­êng chñ yÕu tËp trung vµo lo¹i h×nh v¨n ho¸ nh­ v¨n ho¸ vïng, v¨n ho¸ téc ng­êi, xem v¨n ho¸ nh­ lµ lÜnh vùc cña ®êi sèng tinh thÇn, x©y dùng ®êi sèng v¨n ho¸ phong phó, n©ng cao ®êi sèng v¨n ho¸ cho nh©n d©n nh­ lµ mét trong nh÷ng lÜnh vùc kinh tÕ, chÝnh trÞ, x· héi song song tån t¹i vµ ph¸t triÓn - VÊn ®Ò x¸c ®Þnh c¸c nguån lùc vµ ®éng lùc, ph¸t huy c¸c nguån lùc ®Ó t¨ng tr­ëng vµ ph¸t triÓn kinh tÕ lµ mèi quan t©m hµng ®Çu cña c¸c nhµ kinh tÕ häc.

Khi gi¶i quyÕt vÊn ®Ò nµy c¸c nhµ kinh tÕ häc ph­¬ng T©y tr­íc ®©y th­êng Ýt chó träng ®Õn vai trß cña ®éng lùc tinh thÇn x· héi trong viÖc ph¸t huy c¸c nguån lùc ph¸t triÓn kinh tÕ. Tuy nhiªn, tõ cuèi thÕ kØ XX ®Õn nay c¸c nhµ kinh tÕ häc ®· ngµy cµng chó träng ph©n tÝch vai trß cña c¸c nh©n tè tinh thÇn víi t­ c¸ch võa lµ mét nguån lùc phi vËt thÓ, võa lµ mét ®éng lùc m¹nh mÏ cho c¸c qu¸ tr×nh khai th¸c nguån lùc ph¸t triÓn kinh tÕ cña c¸c quèc gia. NhiÒu c«ng tr×nh chuyªn kh¶o ®¸nh gi¸ cao vai trß cña truyÒn thèng v¨n hãa tinh thÇn cña c¸c d©n téc §«ng ¸ víi t­ c¸ch lµ mét ®éng lùc ®Æc biÖt mang ý nghÜa lµ mét trong c¸c bÝ quyÕt gióp c¸c n­íc thuéc khu vùc nµy t¹o nªn sù ph¸t triÓn thÇn k× trong qu¸ tr×nh c«ng nghiÖp hãa, hiÖn ®¹i hãa chØ trong vµi ba thËp kû, nh­: cuèn BÝ quyÕt cÊt c¸nh cña bèn con rång nhá do Nxb. ChÝnh trÞ quèc gia xuÊt b¶n n¨m 1993; C«ng ty NhËt B¶n cña t¸c gi¶ Rodney Clark, Nxb.

Khoa häc x· héi, ViÖn Kinh tÕ thÕ giíi, Hµ Néi, 1990; Kinh tÕ Hµn Quèc ®ang trçi dËy cña t¸c gi¶ Byung- Naksong, Nxb. Thèng kª, Hµ Néi, 2002; B­íc ®Çu t×m hiÓu vÒ ¶nh h­ëng cña TIEU LUAN MOI download : [e-mail] 7 cuéc Minh TrÞ Duy t©n víi mét sè n­íc Ch©u ¸ cuèi thÕ kû XIX ®Çu thÕ kû XX cña t¸c gi¶ Hoµng V¨n HiÓn - D­¬ng Quang HiÖp, T¹p chÝ Nghiªn cøu NhËt B¶n vµ §«ng B¾c ¸, sè 3/2002. - Tõ gi¸c ®é v¨n hãa häc còng ®· thu hót ®­îc ®«ng ®¶o c¸c nhµ nghiªn cøu v¨n hãa chó träng ph©n tÝch vai trß cña v¨n hãa tinh thÇn nãi chung vµ truyÒn thèng v¨n hãa cña d©n téc nãi riªng víi t­ c¸ch võa lµ mét nguån lùc, võa lµ mét ®éng lùc tinh thÇn cña qu¸ tr×nh ph¸t triÓn kinh tÕ. §Æc biÖt lµ tõ n¨m 1987, tæ chøc UNESCO ph¸t ®éng vµ khuyÕn c¸o c¸c quèc gia ®Çu t­ cho v¨n hãa víi t­ c¸ch lµ ®Çu t­ cho viÖc x¸c lËp nÒn t¶ng cña c¸c chiÕn l­îc ph¸t triÓn bÒn v÷ng th× xu h­íng coi träng vai trß ®éng lùc tinh thÇn cho ph¸t triÓn kinh tÕ cµng thu hót ®­îc sù quan t©m s©u s¾c cña c¸c nhµ nghiªn cøu v¨n hãa.

NhiÒu c«ng tr×nh nghiªn cøu tõ gi¸c ®é nµy ®· ®­îc c«ng bè, nh­: Suy nghÜ vÒ nh©n tè v¨n ho¸ vµ con ng­êi trong sù nghiÖp c«ng nghiÖp ho¸, hiÖn ®¹i ho¸ (tõ kinh nghiÖm cña NhËt B¶n) cña t¸c gi¶ Vò Minh Giang, T¹p chÝ Nghiªn cøu NhËt B¶n vµ §«ng B¾c ¸, sè 4/2002; Ph¸t huy b¶n s¾c v¨n ho¸ vµ héi nhËp cña t¸c gi¶ NguyÔn V¨n Huyªn, T¹p chÝ Céng s¶n, sè 11/1998; V¨n ho¸ vµ ®æi míi cña cè Thñ t­íng Ph¹m V¨n §ång, Nxb. Khoa häc x· héi, Hµ Néi, 1996; V¨n ho¸ v× ph¸t triÓn cña t¸c gi¶ Ph¹m Xu©n Nam, Nxb. ChÝnh trÞ quèc gia, Hµ Néi, 1996; V¨n ho¸ ViÖt Nam vµ c¸ch tiÕp cËn míi cña t¸c gi¶ Phan Ngäc, Nxb. V¨n ho¸ Th«ng tin, Hµ Néi, 1994; V¨n ho¸ vµ kinh doanh do GS.

Ph¹m Xu©n Nam lµm chñ biªn, Nxb. Khoa häc X· héi, Hµ Néi, 1996; V¨n ho¸ vµ kinh doanh cña nhiÒu t¸c gi¶, Nxb. Lao ®éng, Hµ Néi, 2001; C¸c nh©n tè phi kinh tÕ x· héi häc vÒ sù ph¸t triÓn cña t¸c gi¶ §Æng C¶nh Khanh, Nxb.