Nghiên Cứu Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Kết Quả Thực Tập Tại Doanh Nghiệp Của Sinh Viên Năm 3, 4 Khoa ...

• Tác giả: Huỳnh Phan Yến Như
• Người hướng dẫn: ThS. Nguyễn Thị Ngân
• Trường học: Trường Đại Học Công Nghiệp Thành Phố Hồ Chí Minh
• Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh
• Đề tài: Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Kết Quả Thực Tập Tại Doanh Nghiệp Của Sinh Viên Năm 3, 4 Khoa Quản Trị Kinh Doanh
• Loại tài liệu: khóa luận tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2021
• Địa điểm: Thành Phố Hồ Chí Minh

Mục lục chi tiết

• TÓM TẮT KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP
• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI
• 1.1. Lý do chọn đề tài
• 1.2. Mục tiêu nghiên cứu
• 1.3. Câu hỏi nghiên cứu
• 1.4. Đối tượng nghiên cứu
• 1.5. Phạm vi nghiên cứu
• 1.6. Phương pháp nghiên cứu
• 1.7. Ý nghĩa của đề tài
• 1.8. Kết cấu của khoá luận
• 2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN
• 2.1. Các khái niệm cơ bản và cơ sở lý luận liên quan đến đề tài nghiên cứu
• 2.1.1. Khái niệm thực tập
• 2.1.2. Khái niệm kết quả thực tập
• 2.1.3. Vai trò của thực tập
• 2.1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến kết quả thực tập
• 2.1.5. Các lý thuyết liên quan
• 2.2. Các nghiên cứu có liên quan
• 2.2.1. Nghiên cứu trong nước
• 2.2.2. Nghiên cứu ngoài nước
• 2.2.3. Tổng hợp các mô hình nghiên cứu có liên quan
• 2.3. Đề xuất mô hình và giả thuyết nghiên cứu
• 2.3.1. Năng lực cá nhân
• 2.3.2. Động cơ thực tập
• 2.3.3. Năng lực giảng viên hướng dẫn
• 2.3.4. Ấn tượng doanh nghiệp
• 2.3.5. Sự phù hợp giữa cá nhân và doanh nghiệp
• 2.3.6. Hỗ trợ từ cấp trên và đồng nghiệp
• 2.3.7. Ảnh hưởng của bạn bè
• 3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 3.1. Quy trình nghiên cứu
• 3.2. Phương pháp nghiên cứu
• 3.2.1. Phương pháp nghiên cứu định tính
• 3.2.1.1. Xây dựng thang đo
• 3.2.1.2. Thiết kế bảng câu hỏi khảo sát
• 3.2.2. Phương pháp nghiên cứu định lượng
• 3.2.2.1. Phương pháp chọn mẫu
• 3.2.2.2. Phương pháp thu thập dữ liệu
• 3.2.2.3. Phương pháp xử lý dữ liệu
• 3.3. Ưu điểm và hạn chế của hai phương pháp nghiên cứu
• 4. CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH DỮ LIỆU
• 4.1. Tổng quan về chuyên ngành Quản trị kinh doanh trường đại học Công Nghiệp TPHCM và thực trạng sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp trường đại học Công Nghiệp TPHCM
• 4.2. Thống kê mô tả mẫu
• 4.2.1. Phương pháp thu thập dữ liệu và tỷ lệ hồi đáp
• 4.2.2. Mô tả cấu trúc mẫu
• 4.2.3. Thống kê giá trị trung bình Mean
• 4.3. Kiểm định độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha cho từng nhân tố độc lập và phụ thuộc
• 4.3.1. Kiểm định độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha cho các nhân tố độc lập
• 4.3.2. Kiểm định độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha cho nhân tố phụ thuộc “Kết quả thực tập”
• 4.4. Phân tích nhân tố khám phá (EFA)
• 4.4.1. Phân tích nhân tố khám phá (EFA) cho các nhân tố độc lập
• 4.4.2. Phân tích nhân tố khám phá (EFA) cho nhân tố phụ thuộc: Kết quả thực tập
• 4.5. Phân tích tương quan Pearson
• 4.6. Phân tích hồi quy tuyến tính đa biến
• 4.7. Phương pháp kiểm định ANOVA
• 5. CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ
• 5.1. Hàm ý quản trị
• 5.1.1. Năng lực cá nhân
• 5.1.2. Sự phù hợp giữa cá nhân và doanh nghiệp
• 5.1.3. Hỗ trợ từ cấp trên và đồng nghiệp
• 5.2. Hạn chế của đề tài và hướng nghiên cứu trong tương lai
• 5.2.1. Hạn chế của đề tài
• 5.2.2. Hướng nghiên cứu trong tương lai
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC 1: BẢNG CÂU HỎI NGHIÊN CỨU
• PHỤ LỤC 2: KẾT QUẢ THỐNG KÊ MÔ TẢ MẪU
• PHỤ LỤC 3: KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH CRONBACH’S ALPHA
• PHỤ LỤC 4: KẾT QUẢ PHÂN TÍCH KHÁM PHÁ NHÂN TỐ EFA
• PHỤ LỤC 5: HỆ SỐ TƯƠNG QUAN PEARSON
• PHỤ LỤC 6: KẾT QUẢ HỒI QUY TUYẾN TÍNH
• PHỤ LỤC 7: KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH ANOVA

Tóm tắt

I. Tổng quan về nhân tố ảnh hưởng đến kết quả thực tập của sinh viên

Kết quả thực tập của sinh viên khoa Quản trị kinh doanh không chỉ phụ thuộc vào kiến thức lý thuyết mà còn chịu ảnh hưởng từ nhiều yếu tố khác nhau. Việc hiểu rõ các nhân tố này sẽ giúp sinh viên có sự chuẩn bị tốt hơn cho quá trình thực tập. Nghiên cứu này sẽ phân tích các yếu tố chính ảnh hưởng đến kết quả thực tập, từ đó đưa ra những giải pháp hữu ích.

1.1. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến kết quả thực tập

Các yếu tố như năng lực cá nhân, động cơ thực tập và sự hỗ trợ từ giảng viên là những yếu tố quan trọng. Năng lực cá nhân bao gồm kỹ năng mềm và kiến thức chuyên môn, trong khi động cơ thực tập thể hiện sự quyết tâm và mong muốn học hỏi của sinh viên.

1.2. Tầm quan trọng của thực tập trong quá trình học tập

Thực tập không chỉ giúp sinh viên áp dụng kiến thức vào thực tiễn mà còn tạo cơ hội để phát triển kỹ năng mềm. Điều này rất cần thiết trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh.

II. Vấn đề và thách thức trong thực tập của sinh viên

Sinh viên thường gặp nhiều khó khăn trong quá trình thực tập, từ việc tìm kiếm doanh nghiệp phù hợp đến việc thích nghi với môi trường làm việc. Những thách thức này có thể ảnh hưởng tiêu cực đến kết quả thực tập của họ.

2.1. Khó khăn trong việc tìm kiếm doanh nghiệp thực tập

Nhiều sinh viên không biết cách tìm kiếm doanh nghiệp phù hợp với chuyên ngành của mình. Việc thiếu thông tin và hỗ trợ từ nhà trường khiến họ gặp khó khăn trong việc lựa chọn.

2.2. Sự không phù hợp giữa sinh viên và doanh nghiệp

Đôi khi, sinh viên không thể hòa nhập với văn hóa doanh nghiệp hoặc không đáp ứng được yêu cầu công việc. Điều này dẫn đến kết quả thực tập không như mong đợi.

III. Phương pháp nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến kết quả thực tập

Nghiên cứu này sử dụng cả phương pháp định tính và định lượng để xác định các nhân tố ảnh hưởng đến kết quả thực tập. Việc kết hợp hai phương pháp này giúp tăng tính chính xác và độ tin cậy của kết quả.

3.1. Phương pháp nghiên cứu định tính

Phỏng vấn sâu với sinh viên và giảng viên để thu thập thông tin về các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả thực tập. Phương pháp này giúp hiểu rõ hơn về trải nghiệm thực tế của sinh viên.

3.2. Phương pháp nghiên cứu định lượng

Sử dụng bảng khảo sát để thu thập dữ liệu từ 250 sinh viên. Dữ liệu sẽ được phân tích bằng phần mềm SPSS để xác định mối quan hệ giữa các nhân tố và kết quả thực tập.

IV. Kết quả nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn

Kết quả nghiên cứu cho thấy có bảy nhân tố chính ảnh hưởng đến kết quả thực tập của sinh viên. Những phát hiện này có thể được áp dụng để cải thiện chất lượng thực tập cho sinh viên.

4.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến kết quả thực tập

Năng lực cá nhân, động cơ thực tập, và sự hỗ trợ từ giảng viên là những yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất. Các doanh nghiệp cũng cần chú ý đến sự phù hợp giữa sinh viên và môi trường làm việc.

4.2. Hàm ý quản trị cho các bên liên quan

Các trường đại học cần tăng cường hỗ trợ sinh viên trong việc tìm kiếm doanh nghiệp thực tập. Đồng thời, doanh nghiệp cũng nên có chương trình đào tạo và hỗ trợ sinh viên trong quá trình thực tập.

V. Kết luận và hướng nghiên cứu trong tương lai

Nghiên cứu này đã chỉ ra rằng có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến kết quả thực tập của sinh viên. Việc hiểu rõ những yếu tố này sẽ giúp sinh viên có sự chuẩn bị tốt hơn cho quá trình thực tập trong tương lai.

5.1. Tóm tắt các phát hiện chính

Các yếu tố như năng lực cá nhân và sự hỗ trợ từ giảng viên đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao kết quả thực tập. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp.

5.2. Đề xuất hướng nghiên cứu tiếp theo

Nghiên cứu có thể mở rộng để xem xét ảnh hưởng của các yếu tố khác như môi trường làm việc và sự hỗ trợ từ bạn bè đến kết quả thực tập của sinh viên.