CHƯƠNG 1. MOT SỐ VAN ĐÈ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUAT VE TUYỂN DUNG CÔNG CHỨC CUA NƯỚC CONG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO 11 Khái quất về huyễn đụng công chức. 7 LLL Ehải niệm, đặc dtém công chức 7 11. Khải niêm, đặc dtém hyn dong cng chức 10 11.3, Vai tồ của heạt đồng hgễn chong công chức.
2 114 Những yêu tổ ảnh hưởng đẫn hoạt động hyễn dong cổng chi. Quy ảnh pháp luật về tuyén dung công chúc của nước Công hòa Dân chủ Nhân din Lao 15 12. hải niềm, đặc điễn pháp luật về hyễn ding công chức 15 1. Nội ding iy nh pháp luật về hyễn dong công chức 1 luận Chương 37 CHƯƠNG 2.
THỰC TIEN AP DỤNG PHAP LUAT VE TUYEN DUNG CÔNG CHỨC TẠI BỘ THONG TIN, VĂN HÓA VA DU LICH, NƯỚC, CONG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO. 39 31 Giới thiệu chung vé Bộ Thông tin, Văn hóa và Du lich, nước Công hòa Dân chủ Nhân đân Lao 39 3. Kh quát ich sit inh thành và phát tiễn 39 21. Đặc diém công chức tạ Bộ Thông tn, Tấn hỏa và Dụlịch Leo.
Thực trang áp dụng pháp luật vé tuyển dụng công chúc tei Bộ Thông tin, Văn hỏa và Du lịch Lao 4 2. Thực hấn tha hành php luật về hyễn đong công chức tạ Bộ Thông tn Tấn hỏa và Du lịch Lio 4 2. Một sổ han chỗ vướng mắc trong thực hỗn dp đựng pháp luật về chong công chức ta Bộ Thông tn Tên hỏa và Du lịch Lào, 2. Nguyên nhân cia những hạn chỗ, vướng mắc st 2.
Ngân nhân từ những han ché trong quy din pháp luật.2, Các nguyễn nhân Khác 55 it luận Chương2 5 CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUAT VỀ TUYỂN DỤNG. CÔNG CHỨC Ở NƯỚC CONG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO TỪ THỰC TIEN ÁP DỤNG TẠI BỘ THONG TIN, VĂN HÓA VÀ DU LICH LAo 88 3. Sur cin thiết phi hoàn thiên pháp luật và ning cao hiệu qua thi hành phep Init về tuyén đụng công chức 38 3.
Giả pháp để xuất từ the trang pháp loật và thục tẾn hi hành pháp uất về tuần dạng công chức tạ Bộ Thông tin Vn hóa và Duilich Lào 3 3.1 Một sỗ giã pháp hoàn thaén phíp ude vé hyễn chong công chức.2 Một sổ giã pháp nâng cao hiệu quả te hành pháp luật về hyễn ding sông chức trí Bộ Thông tin ăn hóa và Du lịch Lio 6 Kit luận Chương3 73 KÉT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1.Lý de lựa chọn di 6 bit kỷ nẫn hành chính nào, công chúc luôn được xem là mốt mất xích võ cùng quan trọng không thể thiêu, vi đầy là khâu khó nhất trong quá tinh xây dmg nin hành chính nhà nước én dinh vững mạnh: Đôi ngũ công chúc có wi ti đi diện thục hiện công vụ quyền lục nhà nước nhằn quân ý các Hinh vục của đời sống xã hồi, vi vậy, uyển dụng công chúc lun la vấn để được nhiằu quốc ga trên thé gói quan lâm và chủ trong Bộ méy hành chính nhà nước nếu tuyển dung được đổi ngũ. quên, đơn vi ngiy cing pht tiển Ngược lá, nếu đội ngũ công chức không có chuyên môn, thể tính thin tích nhiễm trong công vie, nhiền vụ được giao tì vide quin lý nhà nước sẽ không đạt Hiệu quả, thậm chỉ gly thiệt hạ nghiêm họng đốt vớ bộ máy hành chính nhà noớc. Do đó, sang song với việc năng cao năng lực chuyên môn, đạo đức của đội ngũ công thúc hin có, hoạt đông tuyển đụng công chức mới cũng cin được thục hiện mét cách chuyên nghiệp, đáp img được các yêu cầu ait ra Voi tim quan trong của việc tuyén dụng công chức nhằm sớm tim ra những "ngời có đã năng lục chuyên môn và dao đức để dim nhận chúc vụ làm việc rong các cơ quan hành chính nhà nước, Nhà nước Công hỏa Dân chủ Nhân din (CHDCND) Lào đã sém xếy dung và ben hành vin bản quy phạm pháp luật shim thidt lập được cơ sở pháp lý quan trong để thục hiện hoạt đông tuyển dụng công chức, góp phin dim bảo hoạt động này diễn ra nhanh chồng ding bé và đạt hiệu aqui cao, Trên cơ sở đó, đ sém hoàn thiện pháp uật về tuyển dụng công chúc, trong thời gian qua, Đăng Nhân din Cách meng (NDCM) Lio và Nhà nước CHDCND Lio di có những k hoạch tuyển dang công chúc phù hop với từng công việc, nhiệm vụ và chuyên môn rong các cơ quan hành chính nhà nước. Tuy nhiên, cing Với sự thay đổi và phá triển không nging của nén lánh tổ - xã hội với quả tình xây dmg công nghiệp hóa, hiện đủ hóa đất nước, một số quy định về toyển đụng công phủ hợp hơn Với những lý do tiên tối đã lựa chon dé tai: “Pháp at về mẫn dụng công chức cũa nước Cộng Hòa Dâm chit Nhâu dâu Lio va thực tin dp dang tai Bộ Thông tin, Văn hóa sả Du lịch” lân luận vin thạc & định hướng ứng dạng của mình 2.
Tinh hình nghiên cứu đề tài ĐỂ ta uyển dụng công chức không phii là một dé tai mới, ong, mất công tình nghiên cửu đều có những phạm trù nghiên cứu theo nhiễu gốc độ nghiên cửu Xác nhau tới hoạt đồng tuyén đụng công chúc nói chung và oyễn đụng công chúc ở các cấp có thim quyền trong cơ quan nhà nước nó riêng Do đó, nội dụng pháp uất về tuyén dung công chúc của CHDCND Léo trên cơ sở thực tiến áp dụng tạ Bộ Thing tin, Van hóa và Du lịch @6 TTVH&DL) Lào vẫn dim bảo tinh mới rong "nghiên cứu. Một sổ công tình nghién cứu iêu biểu liên quan đến host động tuyển dang công chúc cũa các nhà nghiên cửu Việt Nam và Lao nine Đổi với công tinh là sách, có thể kể din sách "Một số vẫn để ý buôn về chế inh pháp luật công vụ công chức" cũa tắc giã Lương Thanh Cường, Nxb Chính tị và Hanh chính, 2011, với nội dung tình bly về các vẫn để công vụ công chứ, quy, dink của pháp luật về công chúc, làm rõ những đặc đễm vé công chức, công vụ. Hay cuốn "Các mổ hình hgi chong công chức trên thé giớt và dink hưởng ứng hog cho Tiét Nam" của tic giã Đảo Thị Thanh Thầy, Neb Chính ti Quốc gịa Str thất 2017, cũng cấp các vin đề về các mô hình tuyển dụng, quy trình tuyén dung công chúc cia các quốc gia trên thể giới và đưa ra mốt sổ định hướng cho hoạt động toyễn dụng công chức cho Việt Nam Đổi với công tinh là luận vin như “Tuyến dng cổng chức ở Tht Nam hiện nay" của Võ Thi Thủ Trang, bio vệ tủ Khos Luật - Đai học Quốc gịa Hà Nội, 2017, Xết qui nguên cử của luân văn đã hệ thing hoa, âm rõ hơn một số vẫn đổ lý luận cơ bản, các quy định pháp luật về tuyển dung công chức ở Việt Nam, đánh giá thực trang hoạt đồng tuyển dụng công chức ð Viét Nam, chỉ ra nhống thành ta hạn chỗ, vướng mắc và đồ xuất một sổ git phép trong hoạt đông này nhắm hoàn thiện pháp Init và ning cao hiệu quả áp dụng php luật cin hoạt động tuyén dụng cổng chúc ở Việt Nam. Luân vin “Tiyễn chong công chức trên dha bàn thinh phd Hỗ Chi Minh - Thực trạng và giải pháp" của Hoàng Quốc Việt bảo về tử Trường Dai học Luật Hà Néi, 2019, với nhõng nội đang lý luân vé tuyễn dụng cổng chức, phân tích, đảnh giá kết quả det được, khó khăn, han chế rong hoạt động tuyển dụng công chúc tiên đa tản thành phd Hé Chi Minh, để xuất một sổ giã pháp để hoàn thiện các quy din liên quan din vin để này.
Hay luận vin "Tin đụng cổng chức theo aug Ảnh của pháp tnt Lao và Tiệt Nam dưới góc đổ so sánh" của Souliye Phongsavath bio về thi Trường Dai học Luật Hà Nội, 2020, đưa ra mốt sổ vần để ký luân về tuyển dụng công chức, so sinh quy định của pháp luật Lào và Việt Nam về các nội dang liên quan din host động tuyển dụng công chức, chỉ ra một số bai hoc kinh nghiệm từ sơ sánh quy định của hai nước, đề xuất mốt sổ giã pháp nhằm hoàn thiện pháp luật Lio về tuyển dụng công chúc. Bén canh đó, con có một số luận văn thạc đ cia các học giã Lào nghiên của các vin đổ liên quan din hoạt động tuyển dụng công chúc thi Lio nh "Hoàn thiên Ảnh cũa pháp luật công chức về quân lý cổng chức theo hưởng hành chính hôa” của tac gi Khamtown Vongea 2001), Học viễn Chính tị - Hành chính Quốc gia Láo, "Hoàn Huận pháp luật quân If cán bộ cảng chức của CHDCND Lào” của tác giã Oithenaphsy Phourm ekeo (2018), Hoe viên Chính ti- Hình chính Quốc gia Lào, “Hoàn thiện quy dinh của pháp luật về nọ đăng viên chức, công chức từ thực tiễn áp ng cũa tinh Tiéng Chăn Lao” của tác gã Phondala Bountiem (2019), Học viên Chính trị - Hành chính Quốc gia Lào "Ngoài ra, nổi dung ole để tài này cũng được nhiễu nhà nghiên cửu lụa chon để lam công tinh nghiên cửu được ding trên các tạp chỉ chuyên ngành uy tín Tiêu tiễu như bài viết “Ray đng đội ng can bổ. công chức đập ứng yêu cầu phát miễn Xanh tẾ- xã hội trong giai đơơn môi" cia tác gã LươngC ấn Công đăng trên Tạp chỉ Tổ chức nhà nước, số 7 G11); Bà vi ng tác nin chong, đào tao cần bộ sông chức, viên chức hiện nay” cia nhóm tác giã Định Ngọc Giang Vũ Khánh Hoin đăng rên Tap ch Lý luận chính tr, Hoe viênchính ti Quốc gia Hỗ Chí Minh (C016); Bai viết “DA mớt hyẫn chong cổng chức ở TTật Nam" của tác gja Tinh Xuân Thing ding trên Tạp chi Quản lý nhà nước 2016) Co thể thấy ring các công tinh nghiên cứa rên đều có những đồng góp lý tin về tuyển dụng công chúc, song các dé tài vấn chưa có dé tai nào nghién cứu vé host động tuyển dung công chúc tủ Bộ TTV H&DL Lào, vì vậy, dé tài vấn dim bio tinh mới, không tring lập 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu * Mục đích nghiên cứ: Trên cơ sở nghiên cứu một số đi lý luận và pháp luật nước CHDCND Lio về tuyén dụng công chúc, và thực tấn áp dụng pháp luật vé tuyén đụng công chức tei Bộ TTVH&DL Lào, chỉ ra những hạn chế, bất cập, nguyên nhân cũa những Han ché, bit cập, đẳng thin dua ra một số để xuất nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu qué áp đụng pháp luật vé tuyển đụng công chức tei Léo trong thời `.