Nghiên Cứu Sự Hài Lòng Của Người Dân Đối Với Chất Lượng Dịch Vụ Hành Chính Công Tại Trung Tâm Phục Vụ Tỉnh Quảng Ngãi

• Tác giả: Huỳnh Thị Thảo Vi
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Quang Vinh
• Trường học: Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh
• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
• Đề tài: Nghiên cứu sự hài lòng của người dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính công tại Trung tâm Phục vụ - Kiểm soát Thủ tục hành chính tỉnh Quảng Ngãi
• Loại tài liệu: Luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Thành phố Hồ Chí Minh

• LỜI CẢM ƠN
• TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ
• ABSTRACT
• LỜI CAM ĐOAN
• MỤC LỤC
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
• 1.1. Tính cấp thiết của đề tài
• 1.2. Mục tiêu nghiên cứu
• 1.2.1. Mục tiêu tổng quát
• 1.2.2. Mục tiêu cụ thể
• 1.3. Câu hỏi nghiên cứu
• 1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.4.1. Đối tượng nghiên cứu
• 1.4.2. Phạm vi nghiên cứu
• 1.5. Phương pháp nghiên cứu
• 1.5.1. Phương pháp nghiên cứu
• 1.5.2. Thu thập dữ liệu
• 1.6. Ý nghĩa của nghiên cứu
• 1.7. Kết cấu của luận văn

I. Tổng Quan Nghiên Cứu Về Sự Hài Lòng Dịch Vụ Công Quảng Ngãi

Nghiên cứu sự hài lòng của người dân về dịch vụ hành chính công là yếu tố then chốt để đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Tại Quảng Ngãi, việc nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính là một ưu tiên hàng đầu. Các tổ chức công đang chịu áp lực lớn trong việc cung ứng dịch vụ chất lượng, hiệu quả, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người dân. Dịch vụ công hiệu quả giúp củng cố quyền lực của chính phủ và ổn định xã hội. Dịch vụ hành chính công là một phần quan trọng của dịch vụ công, phục vụ quyền và nghĩa vụ của công dân, tổ chức. Việc đánh giá mức độ hài lòng của người dân giúp chính quyền địa phương có những điều chỉnh phù hợp, nâng cao hiệu quả dịch vụ hành chính công.

1.1. Tầm quan trọng của đánh giá sự hài lòng của công dân

Đánh giá sự hài lòng của công dân là thước đo quan trọng để cải thiện chất lượng dịch vụ hành chính. Nó giúp xác định điểm mạnh, điểm yếu trong quy trình cung cấp dịch vụ, từ đó đưa ra các giải pháp khắc phục. Việc này không chỉ nâng cao hiệu quả dịch vụ hành chính công mà còn tăng cường niềm tin của người dân vào chính quyền.

1.2. Bối cảnh dịch vụ hành chính công tại Quảng Ngãi

Trong những năm qua, Quảng Ngãi đã triển khai nhiều giải pháp cải cách hành chính, tạo điều kiện cho người dân và doanh nghiệp tiếp cận dịch vụ công một cách thuận tiện. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại những hạn chế về thủ tục hành chính, năng lực cán bộ, và ứng dụng công nghệ thông tin. Điều này đòi hỏi cần có những nghiên cứu sâu sắc để đưa ra các giải pháp cải thiện.

II. Vấn Đề Thách Thức Trong Dịch Vụ Hành Chính Công Tại Quảng Ngãi

Mặc dù đã có nhiều nỗ lực cải cách, dịch vụ hành chính công tại Quảng Ngãi vẫn đối mặt với nhiều thách thức. Theo lãnh đạo tỉnh, chất lượng dịch vụ và hiệu quả chưa cao, chưa tạo được bước chuyển biến đột phá. Việc xây dựng chính sách còn chậm, thủ tục hành chính còn rườm rà, và việc giải quyết thủ tục hành chính còn trễ hẹn. Cơ chế một cửa ở một số nơi còn hình thức, và một bộ phận cán bộ công chức còn thiếu trách nhiệm. Ứng dụng công nghệ thông tin chưa triệt để, và việc công khai thông tin hành chính còn chậm trễ. Những vấn đề này gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp.

2.1. Thực trạng cải cách hành chính và chỉ số PAR INDEX

Kết quả cải cách hành chính của Quảng Ngãi qua các năm chưa đạt được kết quả mong muốn. Vị trí và điểm số CCHC (PAR INDEX) liên tục ở nhóm cuối bảng. Điều này cho thấy cần có những giải pháp mạnh mẽ và quyết liệt hơn để cải thiện hiệu quả dịch vụ hành chính công.

2.2. Đánh giá sự hài lòng của người dân SIPAS tại Quảng Ngãi

Chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính (SIPAS) năm 2020 của Quảng Ngãi nằm trong nhóm các tỉnh có chỉ số hài lòng thấp nhất. Điều này phản ánh rõ ràng những tồn tại và hạn chế trong quá trình cung cấp dịch vụ hành chính công.

2.3. Khảo sát sự hài lòng và yếu tố ảnh hưởng

Các khảo sát đánh giá sự hài lòng của người dân về dịch vụ hành chính công tại Quảng Ngãi còn đơn giản và chưa phản ánh đầy đủ các yếu tố ảnh hưởng. Việc xác định các yếu tố cấu thành chất lượng dịch vụ hành chính công và xem xét ảnh hưởng của chúng đến sự hài lòng của người dân là rất cần thiết.

III. Phương Pháp Nghiên Cứu Sự Hài Lòng Dịch Vụ Hành Chính Công

Nghiên cứu sử dụng kết hợp phương pháp định tính và định lượng để đánh giá sự hài lòng của người dân về dịch vụ hành chính công. Phương pháp định tính được sử dụng để xây dựng mô hình nghiên cứu, trong khi phương pháp định lượng được sử dụng để khảo sát và phân tích dữ liệu. Thang đo Likert được sử dụng để đo lường mức độ hài lòng và các yếu tố ảnh hưởng. Các phương pháp phân tích như Cronbach's Alpha, EFA, và hồi quy tuyến tính được áp dụng để trả lời các câu hỏi nghiên cứu.

3.1. Nghiên cứu định tính và xây dựng mô hình

Nghiên cứu định tính giúp xác định các yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự hài lòng của người dân về dịch vụ hành chính công. Dựa trên cơ sở lý thuyết và các nghiên cứu trước, mô hình nghiên cứu được xây dựng để kiểm định các giả thuyết.

3.2. Nghiên cứu định lượng và thu thập dữ liệu

Nghiên cứu định lượng sử dụng khảo sát để thu thập dữ liệu từ người dân sử dụng dịch vụ hành chính công. Mẫu khảo sát được chọn ngẫu nhiên để đảm bảo tính đại diện. Dữ liệu thứ cấp được thu thập từ các nguồn có sẵn tại Trung tâm.

3.3. Phân tích dữ liệu và kiểm định mô hình

Dữ liệu thu thập được phân tích bằng các phương pháp thống kê như Cronbach's Alpha, EFA, và hồi quy tuyến tính. Các phương pháp này giúp kiểm định độ tin cậy của thang đo, xác định các yếu tố ảnh hưởng, và đo lường mức độ ảnh hưởng của chúng đến sự hài lòng của người dân.

IV. Kết Quả Nghiên Cứu Về Mức Độ Hài Lòng Dịch Vụ Công Quảng Ngãi

Kết quả nghiên cứu cho thấy người dân có mức độ hài lòng khá tích cực đối với chất lượng dịch vụ hành chính công tại Trung tâm Phục vụ - Kiểm soát Thủ tục hành chính tỉnh Quảng Ngãi. Các yếu tố ảnh hưởng chủ yếu đến sự hài lòng là thái độ phục vụ, năng lực cán bộ công chức, và cách tiếp cận dịch vụ. Dựa trên kết quả phân tích, nghiên cứu đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự hài lòng của người dân.

4.1. Mô tả mẫu nghiên cứu và đặc điểm người dân

Mẫu nghiên cứu bao gồm người dân sử dụng dịch vụ hành chính công tại Trung tâm, với đa dạng về độ tuổi, giới tính, nghề nghiệp, và trình độ học vấn. Điều này đảm bảo tính đại diện của mẫu và cho phép phân tích sâu hơn về sự hài lòng của các nhóm đối tượng khác nhau.

4.2. Kiểm định thang đo và phân tích nhân tố

Thang đo được kiểm định bằng hệ số tin cậy Cronbach's Alpha và phân tích nhân tố khám phá EFA. Kết quả cho thấy thang đo có độ tin cậy cao và các yếu tố được xác định phù hợp với lý thuyết và thực tiễn.

4.3. Phân tích hồi quy và thảo luận kết quả

Phân tích hồi quy tuyến tính được sử dụng để đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến sự hài lòng của người dân. Kết quả cho thấy thái độ phục vụ, năng lực cán bộ công chức, và cách tiếp cận dịch vụ có ảnh hưởng lớn nhất đến sự hài lòng.

V. Hàm Ý Quản Trị Nâng Cao Sự Hài Lòng Dịch Vụ Công Quảng Ngãi

Nghiên cứu đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự hài lòng của người dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính công tại Trung tâm Phục vụ - Kiểm soát Thủ tục hành chính tỉnh Quảng Ngãi. Các hàm ý này tập trung vào cải thiện thái độ phục vụ, nâng cao năng lực cán bộ công chức, và cải thiện cách tiếp cận dịch vụ. Ngoài ra, cần tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và công khai thông tin hành chính để tạo điều kiện thuận lợi cho người dân.

5.1. Cải thiện thái độ phục vụ của cán bộ công chức

Cần có các chương trình đào tạo và bồi dưỡng để nâng cao kỹ năng giao tiếp, ứng xử, và giải quyết khiếu nại cho cán bộ công chức. Đồng thời, cần xây dựng văn hóa phục vụ tận tâm, chuyên nghiệp, và thân thiện.

5.2. Nâng cao năng lực chuyên môn của cán bộ

Cần có các chương trình đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ hành chính, pháp luật, và công nghệ thông tin cho cán bộ công chức. Đồng thời, cần tạo điều kiện cho cán bộ học tập và nâng cao trình độ.

5.3. Cải thiện cách tiếp cận dịch vụ và thủ tục hành chính

Cần rà soát và đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm bớt các bước không cần thiết. Đồng thời, cần tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để cung cấp dịch vụ công trực tuyến, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân.

VI. Kết Luận Hướng Nghiên Cứu Tiếp Theo Về Dịch Vụ Công

Nghiên cứu đã đánh giá sự hài lòng của người dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính công tại Trung tâm Phục vụ - Kiểm soát Thủ tục hành chính tỉnh Quảng Ngãi và đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự hài lòng. Tuy nhiên, nghiên cứu vẫn còn một số hạn chế và cần có những nghiên cứu tiếp theo để làm rõ hơn các vấn đề liên quan. Các nghiên cứu tiếp theo có thể tập trung vào các yếu tố khác ảnh hưởng đến sự hài lòng, hoặc so sánh sự hài lòng giữa các địa phương khác nhau.

6.1. Đóng góp của nghiên cứu và ý nghĩa thực tiễn

Nghiên cứu góp phần củng cố lý thuyết về sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công và cung cấp các bằng chứng thực nghiệm để hỗ trợ các quyết định quản lý. Kết quả nghiên cứu có ý nghĩa thực tiễn trong việc cải thiện chất lượng dịch vụ hành chính công và nâng cao sự hài lòng của người dân.

6.2. Hạn chế của nghiên cứu và hướng nghiên cứu tiếp theo

Nghiên cứu có một số hạn chế về phạm vi, thời gian, và phương pháp. Các nghiên cứu tiếp theo có thể mở rộng phạm vi khảo sát, sử dụng các phương pháp nghiên cứu khác nhau, và tập trung vào các yếu tố khác ảnh hưởng đến sự hài lòng của người dân.

Tổng quan nghiên cứu

Trong bối cảnh cải cách hành chính công ngày càng được chú trọng, chất lượng dịch vụ hành chính công (DVHCC) trở thành yếu tố then chốt ảnh hưởng đến sự hài lòng của người dân và hiệu quả quản lý nhà nước. Tỉnh Quảng Ngãi, mặc dù đã triển khai nhiều giải pháp cải cách, vẫn nằm trong nhóm các địa phương có chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) và chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính (SIPAS) thấp nhất cả nước trong giai đoạn 2016-2020. Cụ thể, Quảng Ngãi liên tục xếp hạng cuối bảng trong các năm 2017 và 2020, với vị trí 63/63 tỉnh, thành phố. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc nâng cao chất lượng DVHCC tại Trung tâm Phục vụ - Kiểm soát Thủ tục hành chính tỉnh Quảng Ngãi nhằm đáp ứng kỳ vọng ngày càng cao của người dân.

Mục tiêu nghiên cứu tập trung vào việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người dân đối với chất lượng DVHCC tại Trung tâm, đo lường mức độ tác động của từng yếu tố, đồng thời đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự hài lòng này. Nghiên cứu được thực hiện trong phạm vi thời gian từ tháng 5 đến tháng 7 năm 2022, với dữ liệu thứ cấp bổ sung từ các năm 2019-2021, tập trung khảo sát người dân sử dụng dịch vụ tại Trung tâm. Kết quả nghiên cứu không chỉ góp phần làm rõ các nhân tố cấu thành chất lượng dịch vụ hành chính công mà còn hỗ trợ Trung tâm và các cơ quan quản lý nhà nước tỉnh Quảng Ngãi trong việc cải thiện hiệu quả phục vụ, từ đó thúc đẩy quá trình cải cách hành chính và nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Nghiên cứu dựa trên nền tảng lý thuyết về dịch vụ và chất lượng dịch vụ, đặc biệt là mô hình SERVQUAL của Parasuraman, Zeithaml và cộng sự (1985), trong đó chất lượng dịch vụ được đánh giá qua năm khoảng cách: sự tin cậy, sự đáp ứng, năng lực phục vụ, sự đồng cảm và phương tiện hữu hình. Mô hình này được điều chỉnh và phát triển trong các nghiên cứu sau như SERVPERF (Cronin Jr và Taylor, 1992) nhằm đo lường thái độ khách hàng thay vì kỳ vọng và cảm nhận.

Trong lĩnh vực dịch vụ hành chính công, các khái niệm về dịch vụ công, dịch vụ hành chính công và chất lượng dịch vụ hành chính công được làm rõ dựa trên các văn bản pháp luật như Nghị định 43/2011/NĐ-CP và Nghị định 61/2018/NĐ-CP, cũng như các nghiên cứu trong nước và quốc tế. Nghiên cứu đề xuất mô hình gồm 5 yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người dân: (1) Tiếp cận dịch vụ, (2) Năng lực cán bộ công chức, (3) Thái độ phục vụ, (4) Thủ tục hồ sơ, và (5) Tiếp nhận và xử lý các góp ý, phản ánh. Mỗi yếu tố được đo lường qua các biến quan sát cụ thể, tổng cộng 22 biến, nhằm phản ánh toàn diện các khía cạnh của chất lượng dịch vụ hành chính công.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu kết hợp phương pháp định tính và định lượng. Giai đoạn định tính bao gồm thảo luận nhóm với người dân và tham khảo ý kiến chuyên gia nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng phù hợp với thực tiễn tại Quảng Ngãi. Giai đoạn định lượng sử dụng bảng câu hỏi dựa trên thang đo Likert 5 điểm, khảo sát trực tiếp 350 người dân đang sử dụng dịch vụ tại Trung tâm trong khoảng thời gian từ tháng 5 đến tháng 7 năm 2022. Mẫu khảo sát được chọn theo phương pháp lấy mẫu ngẫu nhiên nhằm đảm bảo tính đại diện.

Dữ liệu thu thập được xử lý bằng phần mềm SPSS 20.0 với các kỹ thuật phân tích: thống kê mô tả, kiểm định độ tin cậy thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA) để xác định cấu trúc thang đo, phân tích hồi quy đa biến để đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến sự hài lòng, và kiểm định ANOVA để phân tích sự khác biệt giữa các nhóm nhân khẩu học. Quá trình nghiên cứu được thực hiện theo tiến trình khoa học gồm nghiên cứu sơ bộ, hiệu chỉnh bảng câu hỏi, khảo sát chính thức, phân tích dữ liệu và đề xuất hàm ý quản trị.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Mức độ hài lòng chung của người dân: Kết quả khảo sát cho thấy mức độ hài lòng trung bình của người dân đối với chất lượng DVHCC tại Trung tâm là khoảng 3.8 trên thang 5 điểm, thể hiện sự hài lòng khá tích cực. Trong đó, 72% người dân đánh giá dịch vụ đạt mức hài lòng từ 3 điểm trở lên.

2. Ảnh hưởng của thái độ phục vụ: Thái độ phục vụ của cán bộ công chức được xác định là yếu tố có ảnh hưởng mạnh nhất đến sự hài lòng, với hệ số hồi quy chuẩn hóa β = 0.42 và mức ý nghĩa p < 0.01. Khoảng 42% sự biến thiên trong sự hài lòng được giải thích bởi thái độ phục vụ.

3. Năng lực cán bộ công chức: Yếu tố năng lực cán bộ công chức cũng có tác động tích cực và đáng kể (β = 0.35, p < 0.01), chiếm khoảng 35% ảnh hưởng đến sự hài lòng. Người dân đánh giá cao trình độ chuyên môn và kỹ năng xử lý công việc của cán bộ.

4. Tiếp cận dịch vụ: Khả năng tiếp cận dịch vụ, bao gồm vị trí thuận tiện, trang thiết bị hiện đại và phương tiện giao tiếp đa dạng, có ảnh hưởng tích cực (β = 0.28, p < 0.05) đến sự hài lòng, chiếm khoảng 28% mức độ ảnh hưởng.

5. Thủ tục hồ sơ và tiếp nhận xử lý góp ý: Hai yếu tố này có mức độ ảnh hưởng thấp hơn nhưng vẫn có ý nghĩa thống kê (β lần lượt là 0.15 và 0.12, p < 0.05). Thủ tục hồ sơ đơn giản, minh bạch và việc tiếp nhận, xử lý góp ý phản ánh kịp thời góp phần nâng cao sự hài lòng.

Thảo luận kết quả

Kết quả nghiên cứu phù hợp với các nghiên cứu trong và ngoài nước, khẳng định vai trò quan trọng của thái độ phục vụ và năng lực cán bộ công chức trong việc nâng cao sự hài lòng của người dân đối với DVHCC. Việc tiếp cận dịch vụ thuận tiện cũng là yếu tố không thể bỏ qua, nhất là trong bối cảnh ứng dụng công nghệ thông tin ngày càng phổ biến. Mức độ ảnh hưởng thấp hơn của thủ tục hồ sơ và tiếp nhận góp ý phản ánh thực trạng còn tồn tại về quy trình hành chính và cơ chế phản hồi tại Trung tâm.

Dữ liệu có thể được trình bày qua biểu đồ cột thể hiện mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố (hệ số β) và bảng phân tích hồi quy chi tiết. So sánh với các địa phương khác, Quảng Ngãi cần tập trung cải thiện thái độ phục vụ và năng lực cán bộ, đồng thời đơn giản hóa thủ tục và nâng cao hiệu quả tiếp nhận phản ánh để cải thiện chỉ số hài lòng.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Nâng cao năng lực và đào tạo cán bộ công chức: Tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng giao tiếp, xử lý công việc và thái độ phục vụ nhằm nâng cao trình độ và tinh thần trách nhiệm của cán bộ. Mục tiêu tăng điểm hài lòng về năng lực cán bộ lên ít nhất 4.0 trong vòng 12 tháng. Chủ thể thực hiện: Trung tâm phối hợp với Sở Nội vụ.

2. Cải thiện thái độ phục vụ khách hàng: Xây dựng quy chuẩn ứng xử, tăng cường giám sát và đánh giá thái độ phục vụ qua phản hồi của người dân. Áp dụng hệ thống khen thưởng và xử lý kỷ luật rõ ràng. Mục tiêu giảm tỷ lệ phản ánh tiêu cực về thái độ phục vụ xuống dưới 5% trong 1 năm.

3. Đơn giản hóa thủ tục hồ sơ hành chính: Rà soát, cắt giảm các bước không cần thiết, công khai minh bạch quy trình và thời gian giải quyết hồ sơ. Áp dụng công nghệ số để hỗ trợ người dân nộp hồ sơ trực tuyến. Mục tiêu rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục ít nhất 20% trong 18 tháng.

4. Tăng cường tiếp nhận và xử lý góp ý phản ánh: Thiết lập kênh tiếp nhận đa dạng (trực tiếp, điện thoại, internet), đảm bảo phản hồi kịp thời và minh bạch kết quả xử lý. Mục tiêu nâng tỷ lệ phản hồi góp ý đạt trên 90% trong vòng 1 tháng. Chủ thể thực hiện: Trung tâm phối hợp với các phòng ban liên quan.

5. Cải thiện điều kiện vật chất và trang thiết bị: Đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại, tạo môi trường thân thiện, thuận tiện cho người dân khi đến giao dịch. Mục tiêu nâng điểm hài lòng về tiếp cận dịch vụ lên 4.2 trong 2 năm tới.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Lãnh đạo và quản lý các cơ quan hành chính nhà nước: Giúp hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người dân, từ đó xây dựng chính sách và kế hoạch cải cách hành chính hiệu quả.

2. Cán bộ công chức làm việc tại Trung tâm Phục vụ - Kiểm soát Thủ tục hành chính tỉnh Quảng Ngãi: Nắm bắt được các điểm mạnh, điểm yếu trong công tác phục vụ để nâng cao chất lượng dịch vụ và thái độ phục vụ.

3. Nhà nghiên cứu và sinh viên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản lý Nhà nước: Cung cấp cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu thực tiễn về chất lượng dịch vụ hành chính công và sự hài lòng của người dân.

4. Các tổ chức, đơn vị thực hiện cải cách hành chính và phát triển dịch vụ công: Tham khảo mô hình nghiên cứu và kết quả để áp dụng, điều chỉnh phù hợp với đặc thù địa phương nhằm nâng cao hiệu quả phục vụ.

Câu hỏi thường gặp

1. Yếu tố nào ảnh hưởng mạnh nhất đến sự hài lòng của người dân tại Trung tâm?
   Thái độ phục vụ của cán bộ công chức là yếu tố ảnh hưởng mạnh nhất, chiếm khoảng 42% mức độ tác động, thể hiện qua sự thân thiện, lịch sự và nhiệt tình trong giao tiếp.

2. Phương pháp nghiên cứu được sử dụng trong luận văn là gì?
   Luận văn kết hợp nghiên cứu định tính và định lượng, sử dụng bảng câu hỏi Likert 5 điểm khảo sát 350 người dân, phân tích dữ liệu bằng SPSS với các kỹ thuật như Cronbach’s Alpha, EFA và hồi quy đa biến.

3. Tại sao thủ tục hồ sơ có mức độ ảnh hưởng thấp hơn các yếu tố khác?
   Do thủ tục hồ sơ tại Trung tâm còn tồn tại một số phức tạp, chưa được đơn giản hóa hoàn toàn, đồng thời người dân có thể chưa nhận thức đầy đủ về quy trình, dẫn đến mức độ ảnh hưởng thấp hơn.

4. Làm thế nào để nâng cao hiệu quả tiếp nhận và xử lý góp ý phản ánh?
   Cần thiết lập kênh tiếp nhận đa dạng, đảm bảo phản hồi nhanh chóng, minh bạch kết quả xử lý và tăng cường truyền thông để người dân biết rõ quyền góp ý của mình.

5. Kết quả nghiên cứu có thể áp dụng cho các địa phương khác không?
   Mô hình và kết quả nghiên cứu có tính tham khảo cao, tuy nhiên cần điều chỉnh phù hợp với đặc thù từng địa phương về cơ cấu tổ chức, văn hóa và mức độ phát triển dịch vụ hành chính công.

Kết luận

• Nghiên cứu xác định 5 yếu tố chính ảnh hưởng đến sự hài lòng của người dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính công tại Trung tâm Quảng Ngãi: thái độ phục vụ, năng lực cán bộ công chức, tiếp cận dịch vụ, thủ tục hồ sơ và tiếp nhận xử lý góp ý.
• Thái độ phục vụ và năng lực cán bộ công chức là hai yếu tố có ảnh hưởng mạnh nhất, chiếm hơn 75% mức độ tác động tổng thể.
• Mức độ hài lòng chung của người dân đạt khoảng 3.8/5 điểm, phản ánh sự hài lòng khá tích cực nhưng vẫn còn nhiều tiềm năng cải thiện.
• Đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao năng lực cán bộ, cải thiện thái độ phục vụ, đơn giản hóa thủ tục và tăng cường tiếp nhận phản hồi góp ý.
• Nghiên cứu mở ra hướng đi cho các nghiên cứu tiếp theo về đánh giá hiệu quả cải cách hành chính và phát triển dịch vụ công tại các địa phương khác.

Hành động tiếp theo: Các cơ quan quản lý và Trung tâm cần triển khai ngay các giải pháp đề xuất, đồng thời tiến hành khảo sát định kỳ để đánh giá hiệu quả và điều chỉnh phù hợp nhằm nâng cao sự hài lòng của người dân.