Đặt vấn đề thức được vai trò ý nghĩa của 1. 0 sử lý thuyết Năng suất lao động là yếu tố năng suất lao động đối với sự tổn 1. Khái niệm năng lực cạnh then chốt quyết định khả năng tại và phát triển của họ. Kết quả tranh cạnh tranh và sự tổn tại lâu dài sau gần 20 năm phát triển, Việt Năng lực cạnh tranh, theo đánh của một doanh nghiệp, là cơ sở Nam đã có những tiến bộ đáng giá của các chuyên gia kinh tế tại để nâng cao thu nhập, tạo môi kể trong việc tăng năng suất lao diễn đàn kinh tế thế giới, là khả trường và điều kiện làm việc tốt động của toàn bộ nền kinh tế, từ năng năng suất sản xuất của một cho người lao động.
Tăng năng mức 5.527 nghìn đồng/người ở quốc gia có thể đạt và duy trì được suất lao động là nâng cao được năm 1994 lên đến 11.392 nghìn mức tăng trưởng cao bằng việc chất lượng cuộc sống và đảm bảo đồng/người năm 2012 (Tổng cục đổi mới, sử dụng các công nghệ một xã hội tốt đẹp hơn. Vai trò của Thống kê, 2012). Tuy nhiên, mức cao hơn, đào tạo kỹ năng liên tục, năng suất lao động đã được khẳng tăng năng suất lao động của các quan tâm đến công bằng xã hội và định khi nền kinh tế thế giới đi doanh nghiệp Việt Nam vẫn chưa bảo vệ môi trường. vào khủng hoảng, các nước phát đủ sức để cạnh tranh so với các Năng lực cạnh tranh của một triển đã định hướng cách thức nước trong khu vực và trên thế quốc gia không phát triển từ sự phục hồi nền kinh tế nhanh nhất giới.
Với mong muốn tăng trưởng sẵn có cúa tài nguyên thiên nhiên, là thông qua phát triển công nghệ năng suất lao động phải phát huy nguồn lao động, vốn trong nên và cải tiến năng suất. được năng lực cạnh tranh quốc kinh tế, mà nó phụ thuộc vào gia, bài viết hướng tới đánh giá hiệu quả sử dụng chúng, bởi đây * Hục viện Ngân hàng - Phân viện Phú Yên mối quan hệ giữa tăng năng suất là nhân tố quyết định quan trọng (0) tap chi NGAN HANG | S614 | THANG 7/2013 NHUNG VAN DE KINH TE VI MO nhất đến mức sống dài hạn của GDP những quốc gia rất hạn chế về tài EP = một quốc gia, và là nguyên nhân L nguyên. của thu nhập bình quân đầu người. Mối quan hệ giữa năng suất Michael E.
Porter kết luận khái Để đánh giá cụ thể hơn khả năng lao động và năng lực cạnh tranh niệm có ý nghĩa nhất về năng lực cung cấp mức độ thịnh vượng cao Mối quan hệ giữa năng suất lao cạnh tranh quốc gia chính là năng hay thấp đối với dân chúng ở mỗi động và năng lực cạnh tranh quốc suất lao động. Trong xu thế toàn quốc gia, hàng năm, Diễn đàn cầu hóa hiện nay, thì lợi thế về gia đã được chuyên gia hàng đầu kinh tế thế giới (WEF) đã xuất bản về chiến lược và lợi thế cạnh tranh các yếu tố sản xuất đầu vào như báo cáo cạnh tranh toàn cầu, phát lao động và tài nguyên rẻ chỉ mới Michael Porter (2008) dé cap đến hành lần đầu vào năm 1979, và là điều kiện cần chứ chưa phải là trong tác phẩm “On competition”. đến nay, đã được sử dụng trong điều kiện đủ cho cạnh tranh, bởi Trong tác phẩm này, ở chương nhiều tài liệu cho nhiều nghiên các yếu tố về năng lực sáng tạo, tài bàn về lợi thế cạnh tranh của các cứu hàn lâm cũng như nhiều bài năng quản lý, mức độ kết nối giữa quốc gia, ông đã phân tích nhiều báo trên các tạp chí uy tín. Trọng khách hàng và nhà cung ứng mới quan điểm tranh luận về yếu tố tâm của báo cáo là đo lường chỉ là yếu tố tạo ra khả năng cải thiện nào đóng vai trò quan trọng, ảnh số năng lực cạnh tranh quốc gia hiệu quả, có thể quyết định đến hưởng đến năng lực cạnh tranh dựa trên bốn yếu tố cơ bản hàng năng lực cạnh tranh.
Đặc biệt, Ở quốc gia. Theo ông, một số quan đầu: lạm phát, cơ sở hạ tầng, lao các nước đang phát triển nghèo về điểm cho rằng, năng lực cạnh động có trình độ và mức độ tham vốn, thì tăng năng suất lao động là tranh quốc gia là một hiện tượng nhũng. Chỉ số này cho thấy, bức nhân tố quyết định đến thu nhập kinh tế vĩ mô, được quyết định bởi của người lao động, là động cơ tranh tổng quát và toàn diện về các biến số như tỷ giá hối đoái, lãi những điểm mạnh, điểm yếu của thúc đẩy tăng trưởng kinh tế quốc suất và thâm hụt ngân sách, nhưng gia và là cơ sở quan trọng trong nên kinh tế các nước, từ đó, tự lịch sử vẫn chứng minh rằng, cho hoạch định chính sách của mỗi chính phủ các nước nhận định cơ dù Ý và Hàn Quốc có cả lãi suất doanh nghiệp nói riêng và cả nước hội và thách thức để đề ra hướng cao lẫn thâm hụt ngân sách, Đức nói chung. và Thụy Sỹ có sự gia tăng giá của Đối với một doanh nghiệp, tăng 1.
Khái niệm năng suất lao đồng nội tệ và rất hiếm khi chính năng suất lao động không chỉ giải động phủ can thiệp trực tiếp vào các quyết được vấn để lợi nhuận, sự Năng suất lao động là chỉ tiêu đo ngành xuất khẩu, thì người dân ở tổn tại trên thị trường, mà còn lường hiệu quả sử dụng lao động các nước này, vẫn tận hưởng mức nâng cao được thu nhập của người cụ thể trong quá trình sản xuất, sống gia tăng nhanh chóng; một lao động và phát huy khả năng đặc trưng bởi quan hệ so sánh giữa một chỉ tiêu đầu ra (kết quả sản số quan điểm khác lại giải thích sáng tạo của họ. Điễu đó thể hiện: xuất) với lao động để sản xuất ra năng lực cạnh tranh phụ thuộc - Tăng năng suất lao động góp nó. Ở từng đơn vị kinh tế (như công vào lao động rẻ và dư thừa, nhưng phần nâng cao khả năng cạnh ty và các loại hình doanh nghiệp Đức, Thụy Sỹ, Thụy Điển đều phát tranh của doanh nghiệp trên thị khác), năng suất lao động đo bằng triển thịnh vượng ngay cả khi có trường. Có thể nói rằng, nâng cao số lượng sản phẩm sản xuất ra trên sự thiếu hụt lao động và tiền lương năng lực cạnh tranh là một trong một đơn vị thời gian, hoặc thời rất cao, còn Ấn Độ và Mê-hi-cô lại những vấn đề quan trọng hàng đầu gian cần thiết để sản xuất ra một không chứng tỏ được lực hấp dẫn đặt ra đối với các doanh nghiệp, đơn vị sản phẩm.
Còn ở phạm vi của mình mặc dù hai nước này đều đặc biệt là các doanh nghiệp hoạt toàn nên kinh tế, năng suất lao có mức tiền lương và chi phí lao động trong nên kinh tế thị trường động biểu hiện thành năng suất động thấp; ngoài ra, vẫn còn có như hiện nay. Bởi doanh nghiệp lao động xã hội (LP), được xác định quan điểm gắn kết năng lực cạnh có năng lực cạnh tranh cao sẽ trên cơ sở tổng sản phẩm quốc nội tranh với nguồn tài nguyên thiên có thể bán được nhiều sản phẩm (GDP) hoặc tống sản phẩm quốc nhiên phong phú, nhưng với quan hơn trên thị trường, tạo điễu kiện dân (GNP) chia cho số lượng lao điểm đó thì họ sẽ không thể giải tăng thị phần, tăng lợi nhuận. Mà động đang làm việc ở mỗi thời kỳ thích được thành công của Đức, năng suất lao động tăng thì làm trong nền kinh tế (L). Nhật, Thụy Sỹ, Ý và Hàn Quốc - giảm giá thành sản phẩm nhưng TẠP CHÍ NGÂN HÀNG | SỐ 14 | THÁNG 7/2012 1 đồng thời chất lượng sản phẩm nó trở thành công cụ quản lý và là thước đo năng lực cạnh tranh của cũng được cải tiến dựa trên việc một quốc gia.
áp dụng những tiến bộ của khoa học - kỹ thuật - công nghệ. Phương pháp nghiên cứu cả và chất lượng chính là hai yếu Trong quá trình tăng trưởng kinh tế và nâng cao năng lực cạnh tranh, tố quyết định đến khả năng cạnh năng suất lao động được coi là chỉ tiêu phản ánh sát thực nhất mức độ tranh của doanh nghiệp trên thị thành công về mặt kinh tế - xã hội, vì nó không những có tác động trực trường. tiếp đến mức sống của người lao động, mà nó còn ít bị ảnh hưởng bởi - Tăng năng suất lao động góp các nhân tố ngoại lai như tình trạng chênh lệch giá thường xảy ra khi phần giúp doanh nghiệp tiết kiệm so sánh sản phẩm công nghiệp, dịch vụ và nông nghiệp. Mặt khác, được về con người và thời gian.
Việt Nam trong giai đoạn tiến hành công nghiệp hóa, hiện đại hóa, Nghĩa là, với cùng số lượng người thì chuyển dịch cơ cấu kinh tế đúng hướng, phù hợp với đặc điểm tình làm việc và trong cùng một thời hình đất nước lại là một trong những yếu tố cốt lõi nhất quyết định đến gian, nếu nơi nào tổ chức tốt và năng lực cạnh tranh quốc gia. Dựa trên nhận định này, bài viết sẽ đánh có năng suất lao động cao hơn thì giá mức độ cạnh tranh thông qua quá trình tăng trưởng năng suất lao hiệu quả sẽ lớn hơn. Trong bối động theo phương pháp tỷ trọng chuyển dịch cơ cấu ngành, được xác cảnh hiện nay, tiết kiệm nguyên định như sau: vật liệu, nhiên liệu, điện năng. Gọi LP là tổng năng suất lao động; ¡ tương ứng với các ngành sản xuất là điều cần thiết, nhưng việc tiết (i = 1,.,n, với n là số lượng các ngành); 5, là tỷ trọng lao động làm việc kiệm những tư liệu sản xuất này trong ngành ¡ trong tổng số lao động làm việc; 0 và t là thời điểm bắt chỉ phản ánh được hiệu quả trong đầu và kết thúc của giai đoạn nghiên cứu.
Tăng trưởng tổng năng suất lao động G(LP,) sẽ được tính toán và phân tách thành ba bộ phận bằng ngắn hạn, còn nếu xét ở góc độ công thức: căn cơ thì con người là nguồn gốc của mọi của cải vật chất, do đó, LPẺ — LPˆ° SL LPP(s? — 5°) tiết kiệm được con người cũng G(LP+) (LPz) =— LPS = LPS đồng nghĩa với tăng số lượng sản phẩm, giảm chi phí sản xuất, hy(pF — LPẺ)(SƑ — S0) 1 D7. (LPF — LP®)s° giảm giá thành, tiến tới nâng cao LP0i LPPi năng lực cạnh tranh. Phương pháp phân tách này được xây dựng bởi nhà kinh tế học Đối với một quốc gia, tăng năng Fabricant (1942), ông sử dụng để đo lường số lượng lao động trên một suất lao động cao sẽ tạo điều kiện đơn vị sản phẩm sẵn xuất ra.
