MỤC LỤC
Trang
Trang phổ biến
Danh mục các ký hiệu, chữ viết tắt
Danh mục các bảng, biểu
Danh mục các hình vẽ, đồ thị
MỞ ĐẦU
Sự cần thiết của đề tài
Mục tiêu của đề tài
Đối tượng và phạm vi của đề tài
Phương pháp thu thập thông tin và xử lý dữ liệu
Kết cấu của luận văn
1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG
1.1. Một số khái niệm cơ bản
1.2. Quản lý chất lượng
1.3. Hệ thống quản lý chất lượng
1.4. Các nguyên tắc quản lý chất lượng
1.5. Các yêu cầu của hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9001 phiên bản năm 2000
1.6. Đánh giá hiệu lực, hiệu quả hệ thống quản lý chất lượng
1.7. Những lợi ích của việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000
2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THANG MÁY THIÊN NAM
2.1. Giới thiệu về công ty cổ phần thang máy Thiên Nam
2.2. Thực trạng hệ thống quản lý chất lượng của công ty cổ phần thang máy Thiên Nam
2.2.1. Tổng quan hệ thống quản lý chất lượng của công ty Thiên Nam
2.2.2. Tình hình thực hiện chính sách chất lượng và mục tiêu chất lượng
2.2.3. Hiệu lực và hiệu quả của các quy trình
2.2.4. Tình hình giải quyết khiếu nại của khách hàng, thăm dò sự thỏa mãn khách hàng
2.2.5. Tình hình sản phẩm không phù hợp
2.2.6. Tình hình khắc phục - phòng ngừa
2.2.7. Tình hình đánh giá, kiểm soát hệ thống quản lý chất lượng
2.2.8. Tình hình cải tiến
2.3. Những nguyên nhân làm cho hệ thống quản lý chất lượng chưa phát huy hết hiệu quả
2.3.1. Cách xây dựng mục tiêu chưa hiệu quả, tính hiệu lực thấp
2.3.2. Quy trình cần nhiều chữ, khả năng nhầm lẫn, chưa phù hợp
2.3.3. Hoạt động đào tạo chưa được thực hiện đầy đủ
2.3.4. Hoạt động theo dõi quá trình chưa được chặt chẽ
2.3.5. Chưa sử dụng các công cụ cải tiến hiệu quả
3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THEO TIÊU CHUẨN ISO 9001:2000 CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THANG MÁY THIÊN NAM
3.1. Cải tiến quy trình xây dựng mục tiêu chất lượng
3.2. Xây dựng chính sách khen thưởng, chú trọng gắn liền với việc thực hiện mục tiêu chất lượng hàng năm
3.3. Viết quy trình chặt chẽ ngắn gọn trong một trang A4, phóng to lên khổ A0 treo tại nơi làm việc
3.4. Cải tiến quy trình đào tạo
3.5. Đào tạo kỹ năng đánh giá, thay đổi phương pháp đánh giá nội bộ
3.6. Xây dựng các chỉ tiêu quá trình đầy đủ, chặt chẽ đến phân chi phí
3.7. Áp dụng một số công cụ cải tiến theo phương pháp Kaizen của Nhật
3.8. Triển khai 5S cho nhà máy
3.9. Xây dựng hệ thống khuyến nghị
3.10. Thành lập nhóm chất lượng
TÀI LIỆU THAM KHẢO