Luận văn: Giải pháp hoàn thiện đào tạo kế toán tại CĐ KTKT Kiên Giang

Luận văn thạc sĩ UEH đề xuất giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo kế toán bậc trung học tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật Kiên Giang.

Chuyên ngành

Kế toán

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn thạc sĩ

2008

104
1
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

PHỤ BÌA

MỤC LỤC

DANH MỤC BẢNG

DANH MỤC SƠ ĐỒ

PHẦN MỞ ĐẦU

0.1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI

0.2. PHẠM VI VÀ MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI

0.3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

0.4. Ý NGHĨA THỰC TIỄN CỦA LUẬN VĂN

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN

1.1. CÁC QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC

1.1.1. Phát triển giáo dục nghề nghiệp

1.1.2. Quan điểm chỉ đạo phát triển lao động kỹ thuật ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế và lao động

1.1.3. Lao động kỹ thuật, đào tạo và chuyển dịch cơ cấu lao động

1.1.4. MỤC TIÊU GIÁO DỤC TRUNG HỌC

1.1.4.1. Mục tiêu giáo dục trung học dạy nghề
1.1.4.2. Mục tiêu giáo dục trung học kế toán theo yêu cầu mới của xã hội

1.2. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

1.2.1. Chương trình đào tạo trong xu thế hiện nay

1.2.2. Tổng quan về xây dựng chương trình đào tạo nghề

1.2.3. Những đặc trưng của một hệ thống đào tạo nghề hiện đại

1.2.4. Các mô hình xây dựng chương trình đào tạo nghề tiêu biểu trên thế giới

1.2.5. Chương trình đào tạo nghề theo mô-đun

1.2.6. Chất lượng và kiểm định chất lượng chương trình đào tạo

1.2.7. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH THỜI KỲ HỘI NHẬP

1.2.8. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH KINH TẾ - XÃ HỘI TÁC ĐỘNG ĐẾN QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO

1.2.9. NHỮNG THAY ĐỔI CỦA KẾ TOÁN TÁC ĐỘNG ĐẾN QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO

1.2.9.1. Luật kế toán năm 2003
1.2.9.2. Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS)
1.2.9.3. Chế độ kế toán mới ban hành theo quyết định số 15/2006/QĐ-BTC
1.2.9.4. Hài hòa hóa và toàn cầu hóa nghiệp vụ kế toán việt nam

2. CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO BẬC TRUNG HỌC VỀ KẾ TOÁN

2.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ KỸ THUẬT KIÊN GIANG

2.1.1. Quá trình hình thành và chức năng nhiệm vụ

2.1.2. Về đội ngũ giáo viên

2.1.3. Về cơ sở vật chất và những điều kiện phục vụ đào tạo

2.1.4. Về đối tượng tuyển sinh và hình thức đào tạo

2.1.5. Thực trạng về chất lượng đào tạo ở bậc trung học kế toán. Kết quả đào tạo

2.1.6. Nguyên nhân về chất lượng học tập của học sinh còn hạn chế. THỰC TRẠNG CHƯƠNG TRÌNH KHUNG ĐÀO TẠO BẬC TRUNG HỌC VỀ KẾ TOÁN

2.1.7. Những mặt còn tồn tại

2.1.8. THỰC TRẠNG ĐỀ CƯƠNG BẮT BUỘC THUỘC TRƯƠNG TRÌNH KHUNG ĐÀO TẠO BẬC TRUNG HỌC KẾ TOÁN CỦA BỘ TÀI CHÍNH

2.1.9. Những tồn tại

2.1.10. THỰC TRẠNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KẾ TOÁN BẬC TRUNG HỌC CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ KỸ THUẬT KIÊN GIANG

2.1.11. Những ưu điểm cơ bản

2.1.12. Những hạn chế chủ yếu của chương trình

2.1.13. Khảo sát về chất lượng đào tạo kế toán viên tại tỉnh Kiên Giang

3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHƯƠNG TRÌNH GIẢNG DẠY KẾ TOÁN BẬC TRUNG HỌC TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ KỸ THUẬT KIÊN GIANG

3.1. QUAN ĐIỂM HOÀN THIỆN CHƯƠNG TRÌNH DẠY

3.2. Những nội dung chủ yếu của chương trình, giáo trình đào tạo của trường

3.3. Chế độ chính sách và pháp luật

3.4. Quản lý kinh tế

3.5. Nghiệp vụ kế toán tài chính

3.6. Xác định rõ mục đích yêu cầu và đối tượng đào tạo để xây dựng chương trình với những cấp độ khác nhau

3.7. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHƯƠNG TRÌNH GIẢNG DẠY KẾ TOÁN BẬC TRUNG HỌC TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ KỸ THUẬT K.

3.7.1. Giải pháp về hoàn thiện Chương trình khung của Bộ Tài Chính ban hành theo quyết định số 44/2002

3.7.2. Giải hoàn thiện đề cương các môn học bắt buộc của Bộ tài chính

3.7.3. Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo bậc trung học về kế toán của trường Cao Đẳng Kinh Tế Kỹ Thuật Kiên Giang

3.7.4. Các yêu cầu thiết kế chương trình đào tạo

3.7.5. Cơ cấu kiến thức

3.7.6. Thời gian cho các bộ phận kiến thức

3.8. Đổi mới nội dung đào tạo. GIẢI PHÁP HỔ TRỢ

3.8.1. Đổi mới phương pháp giảng dạy

3.8.2. Đổi mới phương thức kiểm tra và thi cử

3.8.3. Đổi mới khâu thực tập tốt nghiệp

3.8.4. Thi tốt nghiệp và môn thi tốt nghiệp

3.8.5. Xây dựng nội dung các môn học

3.9. MỘT SỐ Ý KIẾM KHÁC

KẾT LUẬN CHUNG

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan về giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo bậc trung học kế toán

Chương trình đào tạo bậc trung học kế toán tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Kiên Giang cần được hoàn thiện để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động hiện nay. Việc nâng cao chất lượng đào tạo không chỉ giúp sinh viên có kiến thức vững vàng mà còn trang bị cho họ những kỹ năng thực hành cần thiết. Để thực hiện điều này, cần có những giải pháp cụ thể nhằm cải thiện nội dung và phương pháp giảng dạy.

1.1. Tầm quan trọng của chương trình đào tạo kế toán

Chương trình đào tạo kế toán đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp kiến thức và kỹ năng cho sinh viên. Nó không chỉ giúp sinh viên hiểu rõ về lý thuyết mà còn áp dụng vào thực tiễn công việc. Đặc biệt, trong bối cảnh hội nhập kinh tế, chương trình cần được cập nhật thường xuyên để phù hợp với yêu cầu của thị trường.

1.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo

Chất lượng đào tạo phụ thuộc vào nhiều yếu tố như đội ngũ giảng viên, cơ sở vật chất, và nội dung chương trình. Đội ngũ giảng viên cần có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm thực tiễn để truyền đạt kiến thức hiệu quả. Cơ sở vật chất hiện đại cũng góp phần nâng cao chất lượng học tập cho sinh viên.

II. Vấn đề và thách thức trong chương trình đào tạo kế toán hiện nay

Chương trình đào tạo bậc trung học kế toán tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Kiên Giang đang đối mặt với nhiều thách thức. Những vấn đề này cần được nhận diện và giải quyết kịp thời để nâng cao chất lượng đào tạo. Việc đánh giá thực trạng chương trình đào tạo là rất cần thiết để tìm ra những điểm yếu và đề xuất giải pháp cải thiện.

2.1. Thực trạng chất lượng đào tạo kế toán

Chất lượng đào tạo kế toán hiện nay còn nhiều hạn chế. Nhiều sinh viên ra trường chưa đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Điều này cho thấy cần có sự cải cách trong nội dung và phương pháp giảng dạy để nâng cao chất lượng đào tạo.

2.2. Những khó khăn trong việc áp dụng chương trình đào tạo

Việc áp dụng chương trình đào tạo mới gặp nhiều khó khăn do thiếu nguồn lực và sự hỗ trợ từ các cơ quan chức năng. Ngoài ra, sự thay đổi trong nhu cầu của thị trường lao động cũng tạo ra áp lực lớn cho các cơ sở đào tạo.

III. Phương pháp cải thiện chương trình đào tạo bậc trung học kế toán

Để hoàn thiện chương trình đào tạo bậc trung học kế toán, cần áp dụng các phương pháp cải tiến hiệu quả. Những phương pháp này không chỉ giúp nâng cao chất lượng đào tạo mà còn tạo ra môi trường học tập tích cực cho sinh viên.

3.1. Đổi mới nội dung chương trình đào tạo

Nội dung chương trình đào tạo cần được cập nhật thường xuyên để phù hợp với xu hướng phát triển của ngành kế toán. Việc tích hợp các kiến thức mới và thực tiễn vào chương trình sẽ giúp sinh viên có cái nhìn toàn diện hơn về nghề nghiệp.

3.2. Cải tiến phương pháp giảng dạy

Phương pháp giảng dạy cần được đổi mới để khuyến khích sinh viên tham gia tích cực vào quá trình học tập. Việc áp dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại như học tập dựa trên dự án sẽ giúp sinh viên phát triển kỹ năng thực hành và tư duy phản biện.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu trong chương trình đào tạo

Việc áp dụng các giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo bậc trung học kế toán đã mang lại nhiều kết quả tích cực. Các nghiên cứu cho thấy sinh viên sau khi tốt nghiệp có khả năng làm việc tốt hơn và đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng.

4.1. Kết quả khảo sát chất lượng đào tạo

Kết quả khảo sát cho thấy tỷ lệ sinh viên có việc làm sau khi tốt nghiệp tăng lên đáng kể. Điều này chứng tỏ rằng chương trình đào tạo đã có những cải tiến tích cực và phù hợp với nhu cầu của thị trường.

4.2. Những phản hồi từ nhà tuyển dụng

Nhà tuyển dụng đánh giá cao chất lượng sinh viên tốt nghiệp từ trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Kiên Giang. Họ cho rằng sinh viên có kiến thức vững vàng và kỹ năng thực hành tốt, đáp ứng được yêu cầu công việc.

V. Kết luận và tương lai của chương trình đào tạo kế toán

Chương trình đào tạo bậc trung học kế toán tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Kiên Giang cần tiếp tục được hoàn thiện để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động. Việc đầu tư vào chất lượng đào tạo sẽ giúp sinh viên có cơ hội việc làm tốt hơn và phát triển nghề nghiệp bền vững.

5.1. Định hướng phát triển chương trình đào tạo

Trong tương lai, chương trình đào tạo cần được định hướng phát triển theo xu hướng hội nhập quốc tế. Việc hợp tác với các cơ sở đào tạo nước ngoài sẽ giúp nâng cao chất lượng đào tạo và mở rộng cơ hội cho sinh viên.

5.2. Tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng đào tạo

Nâng cao chất lượng đào tạo không chỉ giúp sinh viên có kiến thức và kỹ năng tốt mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế. Đầu tư vào giáo dục là đầu tư cho tương lai.

22/07/2025
Luận văn thạc sĩ ueh giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo bậc trung học kế toán tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật kiên giang luận văn thạc sĩ

Trích đoạn nội dung tài liệu

chương I, Luật Giáo dục 2005 quy định: “Mục tiêu giáo dục là đào tạo con người Việt Nam phát triển toàn diện, có đạo đức, tri thức, sức khoẻ, thẩm mỹ và nghề nghiệp, trung thành với lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, hình thành và bồi dưỡng nhân cách, phẩm chất và năng lực của công dân, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc” Đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 12 cũng chính là nhiệm vụ chủ yếu của hệ thống giáo dục nghề nghiệp, một bộ phận cấu thành quan trọng của hệ thống giáo dục quốc dân, nó không chỉ đào tạo đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề và kỹ thuật viên có trình độ cao, có đủ năng lực tiếp cận với khoa học và công nghệ mới góp phần thúc đẩy nhanh sự tăng trưởng kinh tế mà còn phải mở rộng các loại hình đào tạo ngắn hạn, để từng bước phổ cập nghề cho mọi người lao động, giúp họ có khả năng giải quyết được việc làm, ổn định cuộc sống và đóng góp tích cực cho xã hội và điều này đã được nêu cụ thể trong chiến lược phát triển giáo dục 2001-2010 của Thủ tướng Chính phủ QĐ 2001/2001/QĐ-TTg đối với giáo dục nghề nghiệp là: “Đặc biệt quan tâm nâng cao chất lượng dạy nghề gắn với nâng cao ý thức kỹ thuật lao động và tác phong lao động hiện đại. Gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng, với việc làm trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động, đáp ứng nhu cầu các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu vực nông thôn các ngành kinh tế mũi nhọn và xuất khẩu lao động, mở rộng đào tạo kỹ thuật viên, nhân viên nghiệp vụ có kiến thức kỹ năng nghề nghiệp ở trình độ trung cấp dựa trên nền học vấn trung học phổ thông. Hình thành hệ thống đào tạo kỹ thuật thực hành đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế xã hội, trong đó chú trọng đào tạo nghề ngắn hạn và đào tạo công nhân kỹ thuật, kỹ thuật viên, nhân viên nghiệp vụ có trình độ cao” 1. Phát triển giáo dục nghề nghiệp Trong đường lối phát triển đến năm 2010 và tầm nhìn đến năm 2020, Đảng và Nhà nước coi việc phát triển dạy nghề có vị trí quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của đất nước.

Chiến lược phát triển kinh tế xã hội 2001-2010 đã xác định mục tiêu phát triển đối với nguồn nhân lực và khoa học công nghệ là: đẩy nhanh quá trình đổi mới kỹ thuật, công nghệ trong sản xuất, mở rộng các khu công nghệ, khu chế xuất, đưa nước ta trở thành một nước có trình độ kỹ thuật công nghệ ở mức trung bình tiên tiến so với các nước trong khu vực, chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng tăng tỷ trọng của công nghiệp và dịch vụ, giảm tỷ trọng của nông nghiệp trong tổng sản phẩm quốc nội (GDP-Gross Domestic Product) đồng thời điều chỉnh cơ cấu lao động để đến năm 2010: lao động trong lĩnh vực nông LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 13 nghiệp là 50%, lao động trong lĩnh vực dịch vụ là 26%-27%, hiện đại hoá một số trường dạy nghề, góp phần nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo khoảng 30% năm 2005 lên 40% vào năm 2010. Chiến lược phát triển giáo dục 2001-2010 đã cụ thể hoá mục tiêu phát triển đối với dạy nghề trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá: đặc biệt là quan tâm nâng cao chất lượng dạy nghề với nâng cao ý thức kỷ luật lao động và tác phong lao động hiện đại. Gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng với việc làm trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động, đáp ứng nhu cầu của các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu vực nông thôn, các ngành kinh tế mũi nhọn và xuất khẩu lao động. Quan điểm chỉ đạo phát triển lao động nghề ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế và lao động Để đạt những mục tiêu trên, quan điểm chủ đạo trong việc phát triển giáo dục nghề nghiệp được nhấn mạnh vào một số điểm cụ thể sau đây: Thực sự coi phát triển giáo dục và đào tạo (trong đó có dạy nghề) là quốc sách hàng đầu.

Dạy nghề góp phần đáp ứng lực lượng lao động kỹ thuật có chất lượng cho sự nghiệp công nghiệp hoá-hiện đại hoá và phổ cập nghề cho người lao động. Dạy nghề gắn với việc làm, giải quyết tình trạng thất nghiệp, góp phần đáp ứng nhu cầu chuyển dịch cơ cấu lao động, đặc biệt là từ khu nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ, rút ngắn khoảng cách giữa nông thôn và thành thị, giải quyết việc làm tại chỗ và nâng cao quỹ thời gian sử dụng lao động trong nông thôn. Dạy nghề là sự nghiệp của toàn xã hội, đầu tư cho dạy nghề là đầu tư cho sự phát triển bền vững. Nhà nước giữ vai trò chủ đạo trong việc đầu tư cơ sở vật chất và trang thiết bị ban đầu cho các cơ sở dạy nghề, đặc biệt là với các ngành nghề mũi nhọn, đồng thời tạo điều kiện và môi trường để mọi tổ chức và cá nhân trong và ngoài nước tham gia phát triển dạy nghề, đặc biệt là những ngành nghề phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp, nông thôn.

LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 14 Mở rộng quy mô đi đôi với nâng cao chất lượng đào tạo thông qua việc chuẩn hoá các điều kiện đảm bảo chất lượng. Song song phát triển dạy nghề theo hai hướng trọng điểm và đại trà. Tập trung xây dựng một số trường trọng điểm, một số nghề sử dụng kỹ thuật và công nghệ tiên tiến để đào tạo đội ngũ công nhân kỹ thuật có trình độ cao cho các ngành kinh tế mũi nhọn, khu công nghiệp, khu chế xuất và xuất khẩu lao động. Đồng thời chú trọng đào tạo nghề phục vụ phát triển nông nghiệp, nông thôn, miền núi.

Gắn đào tạo nghề với các chương trình phát triển kinh tế xã hội của từng vùng, từng địa phương. Phát triển đào tạo nghề trên cơ sở liên thông, mềm dẻo và linh hoạt, thực hiện việc đào tạo công nhân kỹ thuật theo các cấp trình độ: sơ cấp nghề, trung cấp nghề và cao đẳng nghề. Lao động kỹ thuật, đào tạo và chuyển dịch cơ cấu lao động Lao động kỹ thuật: Đề án nghiên cứu tổng thể về giáo dục-đào tạo và phân tích nguồn nhân lực Việt Nam (VIE/89/022) do UNESCO ( United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization) và Bộ Giáo dục & Đào tạo thực hiện đã đưa ra khái niệm về “Lao động kỹ thuật” và cho rằng lao động kỹ thuật là lao động qua đào tạo được cấp bằng hoặc chứng chỉ của các bậc đào tạo trong hệ thống giáo dục quốc dân thống nhất. Người lao động được xếp vào loại lao động kỹ thuật nếu đủ 2 điều kiện: - Được đào tạo trong hệ thống giáo dục quốc dân thống nhất.

- Được cấp bằng hoặc chứng chỉ của các bậc đào tạo. Tuy nhiên khái niệm lao động kỹ thuật theo khái niệm vừa dự án VIE/89/022 xét về tính chất lao động thì gồm 2 loại: Lao động kỹ thuật thực hành và lao động chuyên môn. LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 15 Sơ đồ sau sẽ thể hiện rõ khái niệm về lao động kỹ thuật: Tổng dân số Dân số Dân số từ 15 tuổi trở lên dưới 15 tuổi Dân số hoạt động Dân số không kinh tế tích cực (LLLĐ) hoạt động kinh tế tích cực Lao động qua đào tạo Lao động không qua đào tạo Có bằng/chứng chỉ Không có bằng/chứng chỉ Lao động kỹ thuật Lao động chuyên môn (hệ thực hành) (hệ hàn lâm) Thuộc giáo dục nghề nghiệp Thuộc giáo dục CĐ, ĐH, sau ĐH Công nhân kỹ thuật Nhân viên kỹ thuật Nhân viên nghiệp vụ trình độ cao Sơ đồ 1.1: Sơ đồ phân loại lao động kỹ thuật LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 16 Khái niệm này sẽ phân biệt rõ hai hệ thống của hệ thống giáo dục quốc dân. Một là, hệ thống đào tạo nghề nghiệp có nhiệm vụ đào tạo lao động kỹ thuật, lao động này là lao động thực hành gắn với lao động sản xuất và dịch vụ.

Hai là, hệ thống đào tạo cao đẳng, đại học, sau đại học có nhiệm vụ đào tạo lao động chuyên môn mang tính hàn lâm gắn với công việc quản lý, nghiên cứu khoa học và lao động chuyên môn. Luật giáo dục 2005 quy định ở Điều 32, giáo dục nghề nghiệp trong hệ thống giáo dục quốc dân được thể hiện qua sơ đồ sau: LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 17 Hệ thống giáo dục nghề nghiệp trong hệ thống giáo dục quốc dân SAU ĐẠI HỌC ĐẠI HỌC CAO ĐẲNG CAO ĐẲNG NGHỀ Từ 1-3 năm TRUNG CẤP CHUYÊN NGHIỆP TRUNG CẤP NGHỀ Từ 1-3 năm Từ 1-3 năm TRUNG HỌC SƠ CẤP NGHỀ PHỔ THÔNG Dưới 1 năm TRUNG HỌC CƠ SỞ TIỂU HỌC Sơ đồ 1.2: Hệ thống giáo dục nghề nghiệp trong hệ thống giáo dục quốc dân LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 18 Lao động kỹ thuật theo luật giáo dục và chiến lược phát triển giáo dục 2001- 2010 thuộc giáo dục nghề nghiệp. Trong nền kinh tế hiện đại giáo dục nghề nghiệp có thể phát triển đào tạo cao đẳng và đại học kỹ thuật, công nghệ, nghiệp vụ nhưng vẫn coi trọng thực hành, phần lý thuyết chỉ ở mức nhất định. Nếu lao động kỹ thuật muốn chuyển sang lao động chuyên môn, họ phải qua chương trình đào tạo liên thông để bổ sung kiến thức về lý thuyết.

Toàn cầu hoá, hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế đang là xu thế tất yếu khách quan và là nhu cầu cấp bách đối với mỗi quốc gia. Hiện nay Việt Nam đã gia nhập Tổ chức Thương mại thế giới (WTO - World Trade Organization), đây vừa là quá trình hợp tác, vừa là quá trình cạnh tranh để cùng phát triển. Trong xu thế đó, sự cạnh tranh giữa các quốc gia trong mọi lĩnh vực, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh tế ngày càng quyết liệt hơn, gay gắt hơn, cạnh tranh kinh tế quốc tế đòi hỏi phải tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng hàng hoá và đổi mới công nghệ một cách nhanh chóng. Trong lĩnh vực kinh tế, lợi thế cạnh tranh sẽ thuộc về quốc gia nào có nguồn nhân lực chất lượng cao.

Vì vậy, chú trọng phát triển nguồn nhân lực với chất lượng cao chính là chìa khoá để phát triển nền kinh tế.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ