Chương 1: Mét số vấn để lý luận vé thời giờ lim viée, thời giờ ng ngơi và php luật vé this giờ làn viên, thot giờ nghĩ ngơi Chương 2: Thục trang pháp luật Việt Nam hiện hành vé thời gờ lâm viên, thời giờ nghĩ ngơi và thục tấn thục hiện, Chương3: Một rổ kiến nghi hoàn hiện pháp luật va ning cao hiệu quả thục hiện php luật vé thời giờ làm viễn, thời giờ nghĩ ngơi tạ Việt Nam, CHVONG 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VE THOT GIỜ LÀM VIỆC, ‘THOT GIG NGHĨ NGO VÀ PHÁP LUẬT VỀ THỜI GIỜ LÀM VIEC, THO! GIỜ NGHĨ NGƠI số vẫn để ý inv thời giv lâm việc, thời LLL. Khái nig thời giờ làm việc, thời giờ nghĩ ngơi Con người là mốt thục thé sinh hoc. Hệ thin kinh của cơn người cũng hot động theo chu kỷ: Các nhà khoa học đều cho rằng một cơn người phải danh, it nhất khoảng$ gio đồng hỗ để ng mỗi ngày đã duy ti host động bình thường, Thai gian ngũ c thiệt của mất lứa.
khác nhau công ẽ khác nhau. Nhờ vậy, trong số 24 giờ mỗt ngày sẽ chỉ còn lại khoảng 16 gio mà một phẫn trong đồ đàng dé lao động Thi lam việc đốn một mức nào đó thi cảm giác mật mỗi trong cơ thể bắt đầu xuất hiện Đó như mốt cơ chế ty bảo vệ, buộc cơ thể phit ngừng host động để khỗi liệt ste. Tờ do, con người phải thơ giãn, tem đồng thục hiện công việc a8 nghĩ ngơi nhằm tả sẵn xuất sức lao động Vio đầu thé kỹ XIX, khi xã hội phong kiễn của các quốc gia có a phân Hóa, người nd lệ, người làm thuê phi lao động iên tue cho chủ khoảng 14 đến 18 tiing mỗt ngày. Cuộc cách mang công nghiệp nỗ ra vào giữa thể kỹ XIX ở châu Âu khién lực lượng công nhân ngày cảng đồng dio và lớn manh Ho đã liên kết lử thánh công đoàn và đu tranh doi ting lương giảm gờ lam.
Mét sổ nhà xã hội chủ ngiĩa đã a8 ra nhiễu chỗ trương cải cách xã hồi trong đó phi kể dn aria đời của chỗ ngiễa Mác và Tuyên ngôn của Đăng Công sin. Năm 1833, Aa công bổ Luật Công xuống quy định ngày làm việc 15 go đối với lao đồng người tnxing thành 12 giờ đối với lao đông 13 dn 18 tui, và8 giờ đãi với lao đồng tir09 đến 12 tuổi, đẳng thời cắm sở dụng lao động đưới 18 Nam 1866, te: Đai hội đi biểu Đ nhất Quốc té hợp ti Genéve, lan đầu én Các Mic để suing khẩu hiệu ngày lam 8 giờ. Tiếp đó, năm 1884, Mỹ và Canada, tỔ chức công nhân quyết Ảnh thi uy vào ngày D1/05/1886 và bit đầu ngày lim wide § giờ, Từ rau chiến tranh thể giới lên thứ nhất đưới áp lục cũa phong trào —m—=.=mẦẮẲẮ— tay cipngiy 19/2023. 10 5, các nước đều ln lượt thuộc hiện chỗ độ lam 8 giờingày, Năm 1919, hối nghĩtổ chức lao động quốc tổ thông qua Công ước sổ vỀ độ dã thời gien làm việc trong lĩnh vực giờ công nghiệp” Từ đầy, có thể thấy trong số 1 giờcòn lạ oie một nghy thì NLD 068 giờ dành cho làm việc và thời gờ còn l là nghỉ ngơi và thục hiện các công việc cá shin khác, Khi moi NLD có số lượng thời gian âm việc như ên th tổng số giờ lêm việc sẽ rất lớn rong khi số lương công việc chưa đập ứng kip thôi Điều nay dấn đến nự chênh lich lớn vỀ cung và cầu trong lao đông tình trang thất nghiệp xây re ở nhiều noi, Như một gi pháp nhẫn khắc phục tinh trang này, ILO đã thông qua các Công túc cũng như khuyên nghị về thoi gờ làm việc theo ngày và theo tuần một cách phù hợp Trong quan hi leo động thời giờ làm viện, thất giờ ngủ ngơi là ha khái niệm đổ lập nhưng luôn di đổi với nhau tạo nên quyển và ngiĩa vụ cơ bản cũa các chủ thể tham gia.
Dưới góc đổ sinh học tỉ hôi giờ lam việc, thoi giờ nghĩ "ngơi được xắc định tin sở sở sc khốt, tâm lý và có liên quan đến lợi ích lành, tổ xã hôi cia mỗt quốc gia. Vi vậy, trong các quy định pháp lut lao đồng, hai khả niệm này thường kết hợp với nhao thánh chế định độc lập - Thgiờ ời lâm việc Xét dưới gốc dé khoa hoc Lánh té lao động thời giờ làm việc được hu là hoảng thời gian cân thiét đỄ hoàn thành một công việc theo định múc thời gan Xét 6 góc độ khoa học pháp lý, tạ Công ước sổ 30 về thôi giờ lam việc trong thương mai và vin phòng (năm 1930) cỏ quy định "Đối với mục dich cũa Công thức này, thuật ngữ thời giờ lam việc có nghĩa là thời gian trong dé người lao đông làm thuê được đặt đười nự sip đặt của người sở dang lao đông trong đã không bao gầm thôi giờ nghĩ ngơi mà người lao đồng không năm đưới sự sắp đặt của người sử dang lao động”. Còn trong Luật Vite lâm số 17 (năm 1968 có ra up thro molisn g9.2vPkEtsEtte hit sp hin TD=S782H~ te32=% CAN 9OWEIW BBWE3%20, ‘BETWS EBB JORGE] WBN Tae 0% C3 A cH JOH ET EDN ASe EIS BE AOC n đỗi bổ mung) của Singapore quy dinh "Giờ lim việc là this gián một NLD được ch sử đang lao động thuê lim việc ma người lao đông không được tự ý lam việc riing của mình không bao gầm thời gian được phép nghỉ ngơi và ăn ung" Trong khái niêm vi “Nghy làm vi của Bộ luật lao động Thái Lan năm 1998, “Ngày lim việc là một ngày đã Gn dinh để người lao động lam một công việc tỉnh thường". Khái niệm "Thời gian làm việc" cũng được gi thích rong Điều 34, Bộ luật Lao đồng Philippin là "Thời gia làm việc bao gồm toàn bồ khoểng thời gan mà NLD được yêu cầu trực nhiệm vụ hoặc có mắt tạ nơi lam việc và toàn bộ thời gian NLD đã phải rãi qua hoặc đợc ghi nhận đã làm viậc” Từ những phân tích trên, theo quan aid của tác giã, thời gio làm việc là khoảng thời gian cén và đã để NLD hoàn thành inh mic lao động hoặc khối lương công vide đã được giao - Thgiờ ời nghĩ ngoi Trong khoa học kinh té lao đông, thời giờ nghỉ ngơi được hiu la khoảng thời gian cần thiết 48 NLD tú sản xuất sie lao động Còn theo một số vin bin nhấp luật quốc , thời gian nghỉ ngơi được xác định la khoảng thời gian của NLD được phép sử dụng để nghĩ, ăn uống và thoả mẫn các nhu cầu quan trong khác trong ngày làm việc Thời gien ng bình thuờng trong ngày lâm việc là Xhoăng thời gian rất cén thiết để giảm thiẫu ti da nự một môi trong làm việc cho NLD.
Đồng thời, theo các nghién cứu, thời gián ng ngắn thường xuyên có thể giúp giảm cing thẳng công việc. Vin dé thời go nghĩ ngơi được ghi nhân trong các vin bên mang tinh ngành nghề như Công wie về Thôi giờ lam việc và thôi ian nghĩ ngơi (cho ngành Van ti đường bộ), 1979 (số 153) và Khuyên nghĩ về nhận viên Điều đưỡng 1977 (26 157) đã quy định thời giờ nghĩ bit buộc" Như vậy, có # ấu thời giờ ngủ ngơ là khoảng thời gian cén thiết để NLD tả sin xuất lạ sóc lao động đã hao phí nhằm đâm bio qué trình leo đồng diến ra liên tục _—. ynailiocmnzelpb tion Anus 640225 pa) tuy ap ngụy 08012033, 1. Ý nghìn cia thời giờ làm việc, thời giữ nghĩ ngơi Thời gờ lâm vic, thời gio nghĩ ngi có ý nghĩa quen trong không chỉ với NLD mà con đãi với NGDLĐ cũng nh phát tin ánh t - xã hội Cụ thể nhờ an - Đổi với NLD NLD hiểu tổ chế đô thời giờ làn việc, thot giờ nghĩ ng of giúp họ chủ động bổ tri quỹ thời gien côn mình, từ đỏ căng tr giác tuân thủ kỹ luật và nộ: dược quy thể lam việc của NSDLD.
Đồng thỏi, diy là cén cứ cho NLD được hướng th các quyén lợi như tiền lương tin thing và các chế độ tr cấp tir NSDLD. Bởi lẽ chi khi hoàn thành đúng công vie và tuân thủ nổi quý giờ giấc làm việc, nghĩ ngơi thì NLD với hoàn thành nghĩa vụ theo HĐLĐ và đ là cơ sở đã ho được hưởng các quyển lợ theo thôn thuận với NSDLD. Củng với 4, thời giờ làn việc, thời gờ nghĩ ngơi còn ding vai trở không nhỏ trong bảo hộ leo ding, dim bảo sie sin xuất cho NLD. Với mục đích det tối vo hoa lợi nhuận, NSDLD thường có xu hoởng tin dụng tối da khả năng làm việc cia NLD.
Vi vây, thôi gi lâm viée, thời gờ nghĩ nhằm tránh s lạm dang qué mie nức lao ding từ NSDLĐ, dim bảo an toàn về sinh leo động Điều nty gip phần giúp qguan hệ lao đồng được duy tri én định, hài hòa Ngoài ra khi thôi giờ làm việc, thời giờ ng ngơi được bổ bí hop lý, NLD ngoài than ga lo động sin xuất con có thể them gia các host động xã hồi, căn bằng đời sống vật chất và tinh thân - Đổi với NSDLĐ Việc xác dinh thời gờ lim việc, thời giờ nghĩ ngoi phủ hợp giúp cho NSDLD xây đơng kế hoạch tổ chúc sin xuất, sử dụng lao động hop lý, khoa hoe i từ đồ hoàn thành các mục iêu nh tổ đã ra Cần cử vào khối lượng tính chất phic tạp của công việc và thời gian cần thiết để hoàn thành thi NSDLD sẽ xây” đựng dinh mức lao đông, chi phi nhân công, cách bổ trí sở ding lao động nh host dim bảo det hiệu quả tố de, Không phi moi công việc đều cân kai thác tối da thời gian lâm việc mã tủy thuộc vào tùng công việc cụ thé, từng khoéng thời gian nhất dinh để b tr cho pins hop. Mặt khác, việc bổ tí thời gờ làm việc, 13 thời gờ nghĩ ngơi dim bảo cho NSDLĐ thuc hiện quyển quân lý, đều hành, iim sát trong quan hồ lao đồng Theo đó, NSDLĐ có quyền nhắc nhỗ, đôn độc NLD nghiêm túc làm việc tong thôi giờ làm việc và là căn cứ để tr lương thường và trợ cập cho NLD và đặc biệt là trong xử lý kỹ luật lao động nêu NLD có hành vi vì ghen - Đối với nự phát tiễn kink - xã hi Thôi giờ làm viée, thôi giờ nghỉ ngơi góp phân nâng cao rách nhiệm côn mốt NLD trong việc gi gin, phát huy truyền hông, bản sắc vin hỏa dân tộc khi tham gịa nhing ngày 18 tt, ngày trong dai của dit nước.