CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH CÔNG VÀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH XÂY DỰNG NÔNG THÔN MỚI CỦA VIỆT NAM 1. Cơ sở lý luận về thực hiện chính sách công 1. Khái niệm Chính sách: Là những chuẩn tắc cụ thể để thực hiện đường lối, nhiệm vụ; chính sách được thực hiện trong một thời gian nhất định, trên những lĩnh vực cụ thể nào đó [29]. Chính sách công: Là những quyết định của chủ thể được trao quyền lực công nhằm giải quyết những vấn đề lợi ích chung của cộng đồng [13].
Quy trình thực hiện chính sách công 1. Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện chính sách công Kế hoạch triển khai được xây dựng trước khi đưa chính sách công vào cuộc sống, triển khai thực hiện chính sách công ở các cấp từ trung ương đến địa phương đều phải xây dựng kế hoạch, chương trình để thực hiện. Kế hoạch triển khai thực hiện chính sách công gồm những nội dung cơ bản sau: Kế hoạch về tổ chức, điều hành. Kế hoạch cung cấp các nguồn lực.
Kế hoạch về thời gian triển khai thực hiện. Kế hoạch kiểm tra, đôn đốc thực hiện. Dự kiến những nội quy, quy chế, quy định về tổ chức, điều hành. Phổ biến, tuyên truyền chính sách công Phổ biến, tuyên truyền giúp cho các đối tượng chính sách và mọi người dân tham gia thực hiện hiểu rõ về mục đích, ý nghĩa, yêu cầu, tính đúng đắn của chính sách trong điều kiện hoàn cảnh nhất định và về tính khả thi của chính sách, từ đó để họ tự giác thực hiện theo yêu cầu quản lý của nhà nước.
Đồng thời giúp cho mỗi cán bộ, công chức có trách nhiệm tổ chức thực hiện 9 chính sách công nhận thức đầy đủ tính chất, trình độ, quy mô của chính sách với đời sống xã hội để chủ động, tích cực tìm kiếm các giải pháp thích hợp cho việc thực hiện mục tiêu chính sách và triển khai thực hiện có hiệu quả. Phân công phối hợp thực hiện chính sách công Trong quá trình thực hiện chính sách công cần phải có sự phân công, phối hợp giữa các cơ quan quản lý ngành, các cấp chính quyền địa phương, các yếu tố tham gia thực hiện chính sách công và các quá trình ảnh hưởng đến thực hiện mục tiêu chính sách. Chính sách có thể tác động đến lợi ích của một bộ phận dân cư, nhưng kết quả tác động lại liên quan đến nhiều yếu tố, quá trình thuộc các bộ phận khác nhau, nên phải phối hợp để đạt yêu cầu quản lý. Duy trì chính sách công Đây là những hoạt động nhằm bảo đảm cho chính sách được tồn tại và phút huy tác dụng trong thực tế.
Muốn vậy phải có sự đồng tâm, hợp lực của cả người tổ chức, người thực hiện và môi trường tồn tại. Điều chỉnh chính sách công Điều chỉnh chính sách công được thực hiện bởi cơ quan nhà nước có thẩm quyền để cho chính sách ngày càng phù hợp với yêu cầu quản lý và tình hình thực tế. Nguyên tắc cần phải chấp hành khi điều chỉnh chính sách: Để chính sách tiếp tục tồn tại chỉ được điều chỉnh các biện pháp, cơ chế thực hiện mục tiêu, hoặc bổ sung, hoàn chỉnh mục tiêu theo yêu cầu thực tế chứ không cho phép điều chỉnh mà làm thay đổi mục tiêu - nghĩa là làm thay đổi chính sách, thì coi như chính sách đó bị thất bại. Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện chính sách công Đây là việc nhất thiết phải tiến hành trong suốt quá trình triển khai thực hiện.
Qua kiểm tra, đôn đốc, các mục tiêu và biện pháp chủ yếu của chính sách lại được khẳng định để nhắc nhở mỗi cán bộ, công chức, mỗi đối tượng thực hiện chính sách công tập trung chú ý những nội dung ưu tiên trong quá 10 trình thực hiện. Kiểm tra, theo dõi sát sao tình hình tổ chức thực hiện chính sách công, vừa kịp thời bổ sung, hoàn thiện chính sách, vừa chấn chỉnh công tác tổ chức thực hiện, giúp cho việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực hiện mục tiêu chính sách công. Đánh giá, tổng kết, rút kinh nghiệm Đánh giá, tổng kết trong bước tổ chức thực hiện chính sách công là quá trình xem xét, kết luận về chỉ đạo, điều hành và chấp hành chính sách của các đối tượng thực hiện chính sách công. Đối tượng được xem xét, đánh giá tổng kết về chỉ đạo điền hành thực hiện chính sách công là các cơ quan nhà nước từ trung ương đến cơ sở.
Bên cạnh việc tổng kết, đánh giá kết quả chỉ đạo, điều hành của các cơ quan nhà nước, cần xem xét, đánh giá việc thực hiện của các đối tượng tham gia thực hiện chính sách công bao gồm các đối tượng thụ hưởng lợi ích trực tiếp và gián tiếp từ chính sách. Thước đo đánh giá kết quả thực hiện của các đối tượng này là tinh thần hưởng ứng với mục tiêu chính sách và ý thức chấp hành những quy định về cơ chế, biện pháp do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành để thực hiện mục tiêu chính sách. Những yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện chính sách công 1. Yếu tố chủ quan Mức độ tuân thủ thực hiện các bước trong qúa trình tổ chức thực hiện chính sách công: Quy trình tổ chức thực hiện chính sách công được xem là những nguyên lý khoa học được đúc kết từ thực tiễn cuộc sống.
Tuân thủ quy trình là một trong những nguyên tắc hành động của các nhà quản lý. Mỗi bước của quy trình đều có chức năng, vị trí, ý nghĩa của nó đối với quá trình thực hiện chính sách. Năng lực thực hiện chính sách của cán bộ công chức trong cơ quan Nhà nước: Đây là yếu tố đóng vai trò quyết định đến kết quả tổ chức thực 11 hiện chính sách công. Năng lực thực hiện của cán bộ, công chức là thước đo kết quả bao gồm nhiều tiêu chuẩn về đạo đức công vụ, chấp hành kỷ cương- kỷ luật hành chính, về năng lực tổ chức, năng lực thực tiễn, năng lực phân tích, dự báo để chủ động đối phó với những vấn đề phát sinh trong tương lai.
Nó còn thể hiện ở việc giải quyết những vấn đề trong quan hệ giữa các cơ quan nhà nước với cá nhân và tổ chức. Nói chung cán bộ, công chức có năng lực thực hiện chính sách tốt, không những sẽ chủ động điều phối được các yếu tố chủ quan tác động theo định hướng, mà còn khắc phục được những ảnh hưởng tiêu cực của các yếu tố khách quan bên ngoài để công tác tổ chức thực hiện chính sách công mang lại kết quả mong đợi. Các điều kiện vật chất để thực hiện chính sách công: Việc đầu tư trang thiết bị công nghệ, kỹ thuật và phương tiện hiện đại để hỗ trợ quá trình quản lý của nhà nước hiện đã trở thành một yêu cầu cấp bách để hiện đại hóa hành chính. Việc quyết định đầu tư đến đâu, theo cách thức nào là do nhà nước quyết định trên cơ sở năng lực thiện hiện của cán bộ, công chức thực hiện chính sách và điều kiện ngân sách.
Nếu điều kiện vật chất kỹ thuật trang bị đáp ứng được yêu cầu sẽ giúp cho tính khả thi của công tác tổ chức thực hiện chính sách được nâng lên, nếu không thì sẽ làm cho quá trình thực hiện chính sách không đảm bảo các yêu cầu đề ra. Sự đồng tình ủng hộ của người dân: Đây là yếu tố có vai trò vô cùng quan trọng, quyết định đến sự thành công hay thất bại của một chính sách. Mục tiêu chính sách công là làm thay đổi trạng thái kinh tế, xã hội hiện tại theo nhu cầu của đời sống xã hội. Nhân dân vừa là người trực tiếp tham gia hiện thực hóa mục tiêu chính sách, vừa trực tiếp thụ hưởng những lợi ích do chính sách mang lại.
Nếu mục tiêu và biện pháp thi hành đáp ứng được nhu cầu xã hội thì chính sách sẽ nhanh chóng đi vào cuộc sống, được nhân dân nhiệt tình ủng hộ thực hiện. Nếu chính sách không thiết thực với đời sống 12 nhân dân, không phù hợp với điều kiện và trình độ hiện có, không đáp ứng sự mong đợi của nhân dân thì sẽ bị tẩy chay hoặc “bỏ rơi” không thực hiện. Yếu tố khách quan Trong qúa trình tổ chức thực hiện chính sách công, có những yếu tố khách quan tác động từ bên ngoài, độc lập với ý muốn của chủ thể quản lý. Thông thường, những yếu tố này tồn tại và vận động theo quy luật khách quan, ít tạo ra những biến đối bất thường như thể chế chính trị, thể chế kinh tế, văn hóa xã hội…Sau đây là những yếu tố khách quan có ảnh hưởng đến quá trình tổ chức thực hiện chính sách công.
Tính chất của vấn đề chính sách công: Là yếu tố gắn liền với mỗi vấn đề chính sách, nó có tác động trực tiếp đến biện pháp giải quyết vấn đề bằng chính sách và tổ chức thực hiện chính sách. Tính chất cấp bách của vấn đề chính sách có tác động rất lớn đến kết quả tổ chức thực hiện. Nếu là vấn đề bức xúc cần phải được giải quyết nhanh mới giúp cho đối tượng phát triển theo mục tiêu định hướng, thì sẽ được nhà nước và xã hội ưu tiên bố trí các nguồn lực trước để triển khai thực hiện. Tính chất của vấn đề chính sách công là một trong những yếu tố khách quan ảnh hưởng trực tiếp đến tổ chức thực hiện chính sách nhanh hay chậm, thuận lợi hay khó khăn.
Môi trường thực hiện chính sách công: Môi trường thực hiện chính sách công là nơi hội đủ các thành phần vật chất, phi vật chất tham gia vào thực hiện chính sách công như các nhóm lợi ích có được từ thực hiện chính sách trong xã hội, các điều kiện vật chất công nghệ, kỹ thuật trong nền kinh tế, an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, giao lưu hợp tác hệ quốc.Nếu các bộ phận cấu thành môi trường chính sách vận động phù hợp với trình độ tổ chức điều hành của các cơ quan nhà nước, với cơ chế, chính sách đang thực hiện sẽ có tác dụng thúc đẩy các hoạt động tổ chức thực hiện chính sách. Ngược lại, nó sẽ kìm hãm, cản trở, dẫn đến thực hiện kém hiệu quả. 13 Mối quan hệ giữa các đối tượng thực hiện chính sách công: Giữa các đối tượng thực hiện chính sách công có mối quan hệ thể hiện sự thống nhất hay không thống nhất về mặt lợi ích của các đối tượng đó trong quá trình thực hiện. Do có những mâu thuẫn về lợi ích giữa các đối tượng thực hiện chính sách nên làm ảnh hưởng đến quá trình tổ chức thực hiện.