Luận án tiến sĩ luật học: Pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

• Tác giả: Nguyễn Văn Sinh
• Người hướng dẫn: Phạm Thị Thúy Nga
• Trường học: Trường Đại Học Luật Hà Nội
• Chuyên ngành: Luật Kinh Tế
• Đề tài: Pháp Luật Về Người Lao Động Việt Nam Đi Làm Việc Ở Nước Ngoài
• Loại tài liệu: Luận Án Tiến Sĩ Luật Học
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI VÀ PHÁP LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
• 1.1. Những vấn đề lý luận về người lao động đi làm việc ở nước ngoài
• 1.2. Khái niệm người lao động đi làm việc ở nước ngoài
• 1.3. Đặc điểm người lao động đi làm việc ở nước ngoài
• 1.4. Vai trò, ý nghĩa của người lao động đi làm việc ở nước ngoài
• 1.5. Những vấn đề lý luận về pháp luật người lao động đi làm việc ở nước ngoài
• 1.6. Khái niệm pháp luật người lao động đi làm việc ở nước ngoài
• 1.7. Đặc điểm pháp luật người lao động đi làm việc ở nước ngoài
• 1.8. Nguyên tắc pháp luật người lao động đi làm việc ở nước ngoài
• 1.9. Nội dung pháp luật về người lao động đi làm việc ở nước ngoài
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN
• 2.1. Thực trạng pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
• 2.2. Chủ thể tham gia quan hệ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
• 2.3. Hình thức pháp lý của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
• 2.4. Quyền và nghĩa vụ của chủ thể trong quan hệ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
• 2.5. Thực trạng pháp luật khi người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài
• 2.6. Thực trạng pháp luật khi người lao động hết hạn làm việc ở nước ngoài trở về Việt Nam
• 2.7. Pháp luật hỗ trợ tạo việc làm
• 2.8. Pháp luật hỗ trợ đầu tư sản xuất kinh doanh
• 2.9. Pháp luật thuế
• 2.10. Chính sách hòa nhập cộng đồng
• 2.11. Tình hình thực hiện pháp luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
• 2.12. Những kết quả đạt được trong việc thực hiện pháp luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
• 2.13. Một số tồn tại, hạn chế và nguyên nhân trong thực hiện pháp luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
• 3. CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN, NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC THI PHÁP LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
• 3.1. Định hướng hoàn thiện pháp luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
• 3.2. Hoàn thiện pháp luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trên cơ sở định hướng chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về hội nhập quốc tế nói chung và hội nhập lao động nói riêng
• 3.3. Một số kiến nghị và giải pháp hoàn thiện pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
• 3.3.1. Hoàn thiện hình thức pháp lý người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
• 3.3.2. Hoàn thiện quy định về nâng cao năng lực chủ thể tham gia vào quan hệ lao động của lao động Việt Nam làm việc có thời hạn ở nước ngoài
• 3.3.3. Cần sớm gia nhập một số Công ước quốc tế đa phương về lao động trong khuôn khổ ILO
• 3.3.4. Hoàn thiện các quy định nhằm tăng cường năng lực cho các thiết chế bảo hộ người lao động Việt Nam khi làm việc ở nước ngoài
• 3.3.5. Xây dựng cơ sở dữ liệu về lao động di cư, tăng cường triển khai hoạt động đăng ký người lao động Việt Nam ở nước ngoài
• 3.3.6. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
• 3.3.6.1. Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng và nâng cao nhận thức
• 3.3.6.2. Hỗ trợ, tạo việc làm cho người lao động sau khi về nước
• 3.3.6.3. Tăng cường cơ chế phối hợp với quốc gia tiếp nhận về việc bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo các điều ước quốc tế về hợp tác lao động
• DANH MỤC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ ĐƯỢC CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC CÁC BẢNG
• MỞ ĐẦU

I. Tổng quan tình hình nghiên cứu

Tình hình nghiên cứu về luật lao động và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã được quan tâm trong thời gian gần đây. Các nghiên cứu này chủ yếu tập trung vào việc phân tích các quy định pháp luật hiện hành và thực trạng thực thi pháp luật liên quan đến lao động nước ngoài. Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng, mặc dù có những tiến bộ trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động, nhưng vẫn còn nhiều vấn đề cần được giải quyết. Các nghiên cứu cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng một khung pháp lý hoàn chỉnh để bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam khi làm việc ở nước ngoài.

1.1. Tình hình nghiên cứu trong nước

Nghiên cứu về pháp luật Việt Nam liên quan đến người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã được thực hiện bởi nhiều tác giả. Các nghiên cứu này đã chỉ ra rằng, mặc dù có những quy định pháp luật rõ ràng, nhưng việc thực thi vẫn gặp nhiều khó khăn. Một số tác giả đã chỉ ra rằng, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Ngoài ra, các nghiên cứu cũng đề cập đến việc cần thiết phải nâng cao nhận thức của người lao động về quyền lợi và nghĩa vụ của họ khi làm việc ở nước ngoài.

II. Thực trạng pháp luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Thực trạng pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cho thấy nhiều vấn đề tồn tại. Các quy định pháp luật hiện hành chưa đủ mạnh để bảo vệ quyền lợi của người lao động. Nhiều người lao động vẫn gặp khó khăn trong việc tiếp cận thông tin và hỗ trợ pháp lý. Hơn nữa, tình trạng di cư lao động bất hợp pháp vẫn diễn ra, gây ra nhiều rủi ro cho người lao động. Các cơ quan chức năng cần có những biện pháp cụ thể để cải thiện tình hình này, bao gồm việc tăng cường công tác tuyên truyền và hỗ trợ người lao động.

2.1. Quyền và nghĩa vụ của người lao động

Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi làm việc ở nước ngoài được quy định trong nhiều văn bản pháp luật. Tuy nhiên, thực tế cho thấy nhiều người lao động chưa nắm rõ quyền lợi của mình. Việc thiếu thông tin và hỗ trợ từ các cơ quan chức năng đã dẫn đến việc nhiều người lao động không thể bảo vệ quyền lợi của mình. Cần có các chương trình đào tạo và tuyên truyền để nâng cao nhận thức cho người lao động về quyền lợi và nghĩa vụ của họ.

III. Định hướng và giải pháp hoàn thiện pháp luật

Để hoàn thiện pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, cần có những định hướng rõ ràng. Các quy định pháp luật cần được cập nhật và điều chỉnh để phù hợp với thực tiễn. Cần có sự phối hợp giữa các cơ quan chức năng và các tổ chức xã hội để bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Hơn nữa, việc xây dựng một cơ chế giám sát và đánh giá thực thi pháp luật là rất cần thiết để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

3.1. Kiến nghị và giải pháp

Một số kiến nghị và giải pháp để hoàn thiện pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bao gồm: Cần tăng cường công tác tuyên truyền về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Cần xây dựng một hệ thống thông tin hỗ trợ người lao động khi làm việc ở nước ngoài. Ngoài ra, cần có các biện pháp cụ thể để xử lý các vi phạm pháp luật liên quan đến lao động nước ngoài.