Kon at KIỂM TOÁN Số 3-3 NHÀ NƯỚC Tháng 11/2016 NÂNG'CAO CHẤT LWỢNG BAO CAO KIEM TOAN TAP DOAN VIEN THONG QUAN BGIVI GS “CONG TY TNHH MTV THONG TIN M3 Đ/c: Số í, Khu Công nghệ cao í, Lô CN 1, Khu CNC Hòa Lạc, H. Thạch Thất, TP. THIns si ziiận đồ lg Công ty TNHH Một thành viên Thông tin M3 tien than la Nha may Thong tin M3 thanh lap cudi nam 1971, trực thuộc Tập đoàn Vì ién thong Quan doi (Viettel) chuyển san xuất, sửa chữa trang ; thiết bị thông tin Hữu tuyến điện cho Quân đội; sản xuất Rinh doanh các sản phẩm hạ tầng viễn thông cho Viettel và đất nước. Nam 2015 dưới sự chì đạo trực tiếp của Thường vụ Đăng uy, Bạn Tông Ciám dốc Tập đoàn Viễn thông Quần dội.
quan tâm của các đơn vị trong và ngoài Tp đoàn, cùng với sự đoàn kết, sáng tạo của lãnh đạo. cán bộ, công nhân viên, Công ty dã hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, Các chỉ tiêu san xuất kinh doanh va phat triển bền vững đều vượt kẻ hoạch dé ra tir 17% - 60%. Tong doanh thu tang 26,5%, lợi nhuận trước thuẻ tang 97,2% so vor nam 2014.< Xác định nguồn nhân lực là yêu tổ quyết c tịnh tới sự tôn tại và phát triển cua doanh Phan Thanh Sang nghiệp, Công ty luôn chăm lo đời song cho người lao động, thực hiện đây du. kịp thời sáo chế độ chính sách.
Thu nhập bình quản nam 2015 dat 22,6 triệu dòng/ người tháng, Gia đốc Cô ty Thô tỉ mm. Na Miertel ông th Nhiều hoạt động văn nghệ, thê thao, giáo dục truyền thông Công ty, văn hóa Vieuel được tô chức nhằm tạo không khí phần khởi, vui tươi. sự thông nhất về tư tường trong toàn Công ty. cá nhân tham gia các cuộc thị do Quản đội và Lập đoàn tô chức đều đạt thành tích cao: giải Nhì Hội thí Thợ giỏi ngành Cơ khí toàn quần, giải Nhất bóng đá và kéo có nữ, giải Nhì cuộc thí “Tìm kiếm tải nãng nghệ thuật Viettel” khói truyền thông Tập đoản.
Giám đốc Công ty Thông tin M3 tăng Cán bộ quản lý luôn được tạo điều kiện nâng cao trình độ, chuyền môn. Trong năm, quàdịpchokhaiTrường mãm non Họa Mi nhân — (Ðông †v đã tô chức L] doàn dĩ tham quan các Tập đoàn, Công ty trong và ngoài nước giảng năm học 2016-2017 học hỏi kinh nghiệm quan lý, tổ chức sản xuất. Lãnh đạo Công ty øgần gũi. năm bất tâm tư, nguyện vọng người lao động, đưa ra những chính sách.
q uyết định đúng dan, kip thoi, vi vay duge tap thé can bộ, công nhân viên trong Công ty tin tưởng, nề trọng, tạo sức thuyết phục, tập hợp mọi thành viên tham gia cong c chung. Cơ chế chính sách của Công ty rõ ràng, thông thoáng. thay đôi, diều chính tỉnh hoạt theo thực tế, tối ưu trong sản xuật, giám khâu trung gian; áp dụng khung năng lực KIPIs vào đánh giá và đo lường kết quá người lao động: ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý; dé cao tu duy sang tao, sang kiến kinh nghiệm. phát huy dân chu.
coi trọng ý kiến xuất sắc cúa cá nhân. Nhờ đó, các hoạt động cua Công ty diễn ra thông suốt và mang lại hiệu quả thiết thực. Chính sách. phương pháp quản lý hiệu quả.
tận dụng mọi nguồn lực, tạo sự đồng thuận cao trong đội ngÌ c¡ án bộ, công nhân viên đã làm nên sức mạnh tông hợp. Năng lực san xuất được mở rộng, công suất dây chuyển cáp quang được nâng lên gấp2 lân; việc nghiên cứu, chế thứ nhiều sản phâm mới đã bước đầu thành công. Trong sản xuất kinh doanh, Công ty đã phát huy tot tinh sáng tạo cua người lao động, góp phản nâng cao năng suất, chất lượng san pham, giảm chỉ phí. Chi tính riểng năm 20] 5.
Công ty tiết kiệm được hơn 3 ty đồng. Đặc biệt, Công ty đang chuyên hướng tập trung đầu tư lình vực cơ khí công nghệ cao, một xu hướng tat yêu của thế giới. Công ty đã và đang xây dựng các yếu tô đề phát triển công nghệ cao mang tinh đồng bộ và hứa hẹn nhiều triên vọng như: nghiên cứu công nghệ sử dụng nhiều trí thức, chế tạo các sán phâm gọn nhẹ, ít tiêu hao vật liệu, năng lượng, thân thiện với môi trường:. [rong chiến lược giai đoạn 2015-2020, Công 'y Thong tin M3 sé la mat xich quan trong trong muc tiéu tro thành “Tập đoàn Công nghiệp— Viễn thông toàn cau” cua Viettel.
Với những thành quả đạt được, Công ty đã được Bộ Quốc phòng tặng Cờ Thi đua và T ông cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam tặng Bang khen đơn vị Dân vận tốt nam 2015. Nhitng danh hiéu, phần thưởng chính là động lực để Công ty Thông tin M3 tiếp tuc phan dau trong nam 2016 lập thanh tich chao mtrng ky niém 45 nam ngay thành lập Công ty và đóng góp tích cực vào sự phát tr ién cua Tap doan Viễn thông Quân đội. re ee essence ccc ccna ncaa ồˆồồˆồ ty | PS Z r. MKIÊMTOÁN cuối tháng Số 53 - Tháng 11/2016 fIUE LỤEC.
KY NIEM NGAY NHA GIAD VIET NAM (20/11) Van Hung Triết lý giáo dục 2 TRO CHUYEN CUO! THANG Vo Tri Thanh Phát triển xanh - công cuộc gian khổ 4 nhưng đầy hứa hẹn van RẺ Hũm nu Minh Anh Báo cáo tài chính nhà nước: Làm sao 8 để tránh tình trạng “vừa đá bóng, vừa thổi còi”? Thùy Anh Cần đây nhanh tiến độ giải ngân vốn ODA 11 và vốn vay ưu đãi Thùy Lê Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu: cần thiết 45 nhưng phải có lộ trình phù hợp Hồng Nhung Đổi mới cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp 18 công lập: Việc thực hiện vẫn chưa sẵn sàng CHUYEN DE: NANG CAO CHAT LUONG BAD CAO KIEMm TOAN TONG BIEN TẬP Hoàng Quang Hàm Chất lượng báo cáo kiểm toán từ góc nhìn 21 của Quốc hội SLU ĐT: (04) 62820719 Ls) = Ngo Minh Kiem ee ¬. ae ae cáo kiêm toán - quy định và bài học ¬— 24 kinh nghiệm ¬ LG cáo Lê Hoài Nam Xây dựng Báo cáo tống hợp kết quả 27 + ee kiểm toán năm - Những vấn đề cần hoàn thiện - x Jose Oyola Xây dựng báo cáo kiểm toán vừa là kỹ năng, 30 i Sử vừa là nghệ thuật 68 Trần Thái Tông - Cầu Giấy - Hà Nội TRAD od Email: kiemtoancuoithang@sav.vn ĐT: (04) 62820721 - Fax: (04) 62820708 Nguyễn Thanh Huệ Áp dụng phương pháp phỏng vấn 33 , tại các cuộc kiểm toán ngân hàng thương mại TÀI NHUÀN : 2 .) ouiv t2 7< QUA KET QUA KIEM TORN Dale Đầu tư và Phát triển M2 ào Bắc Sơn Hàng loạt địa phương, dự án lạm dụng vốn 36 Nha i al la xa trái phiều chính phủ năm 2014 BIẤY PHÉP H0AT ĐŨNG BÁO PHÍ IN HNRT BỘïIB HIỀm Tñññ QUỐC TẾ Số 808/GP-BTTTT ngày 14/5/2012 3. F kee Adaya Thanh Xuyén Tranh cãi trong thực hiện luân chuyên 38 của Bộ Thông tin và Truyên thông - a „ ge, hãng kiêm toán theo chu kỹ đôi với các cơ quan, INTAI tổ chức công Giá: 15.000đ *o 8# Trang thơ 40 \V CA NIL.DIVV/JMIITQVOJ/VC/M(. 1 M/N ZU/JI, %\ VĂN HÙNG Triét ly gido duc ới mỗi người, có lẽ những phan nan vé chuyén day va định tương lai dân tộc.
Thâu tháng năm tươi đẹp nhất học luôn hiển hiện trên những cô được xem là người chịu la tuoi hoc tro. Bui phan va trang báo môi ngàu. Giáo dục trách nhiệm quan trọng của mái tóc điểm bạc luôn là hình Viet Nam bao giờ cất cánh quá trình sẵn xuất ra sản ảnh đẹp, kú ức khó phai của bay cao, bay xa khi nền giáo phẩm giáo dục - học sinh, sinh học trò với thâu cô mình.Nghè đục còn nhiều bất cập, thiếu giên. Có thâu cô giỏi (chất giáo, hãnh điện va tu hao nhất thực chất, thừa thâu thiếu thợ, lượng cao, tâm sáng) mới có là được học trò của mình trân nặng bệnh hình thúc, quá tải trò giỏi, có nên giáo dục hiện trọng, quú mến.
Tôn sư trọng vê kiến thúc, uếu Kém kỹ năng đại, hội nhập. Song, điều luôn đạo; nhất tự vì sư, bán tu vi su; thực hành uà khả năng thích làm giáo viên láng túng hiện không thâu đố màu làm ứng môi trường hội nhập. nau nằm ở chương trình, nội nên.đã trở thành truuên Nhiều Ẩ lời bàn, tìm câu trả lời dụng, phương pháp giáo dục. thống tốt đẹp và cũng là triết lú câu hỏi nàu từ các hội nghị, Mỗi khi triển khai đề án mới, của nên giáo dục nước nhà.
hội thảo, tọa đàm trong nước chương trình mới, ú tưởng Câu chuuện giáo duc van va quốc tế; rất nhiều Ú kiến mới thường tấp phải sự thiếu được kể mỗi ngàu. Vui có, tâm huuết từ các thầu cô, các đồng thuận của xã hội, thầu buôn có. Có người còn đau chuyén gia, c6 van trong va cô tà phụ huunh. Tĩnh thuuết đáu nghĩ vô tương lai dân tộc ngoài ngành.Nhà phục không cao bởi nội dụng khi gắn với công cuộc đổi mới nước luôn chăm lo cho sự ấu ít được thực tiễn kiểm giáo dục.
Tâm tư, tình cảm, sự nghiệp trông người, bởi nó nghiệm. Du luan hau đặt câu trăn tro, lo lắng bà có cả lời gop phan quan trong quyét hỏi, tại sao giáo dục Việt Nam 2 | KIEMTOAN cuéithang $6 53-Thang 11/2016 | AK KÝ NIỆMI NGÄY NHÀ BIÁ0 VIỆT NAM (20/11) lại lấu học sinh, thâu cô làm sâu, tùng xa, biên giới hải quá tải vé kiến thức làm cho “tật” thí nghiệm nhiều thế2 đảo. điều kiện dạu và học, hoc sinh, phu huynh va thay Day thêm, học thêm; đổi mới đời sống giáo tiên còn nhiều 6 déu lung tung trong day va nội dung, cách thức tổ chức thi khó khăn nên chất lượng giáo hoc. Day thém, hoc thém tran ở các cấp từ trung học phổ duc con han ché.
Mung thay, lan cũng là lẽ duong nhién. thông đến dai hoc, chuyén trong hoàn cảnh khó khăn ấu, Hoc sinh dé stress, bi quan, định hướng các bạn trẻ lựa phẩm chất tốt đẹp của thầu cô thâu cô đề tiêu cực là thế. chọn tương lại làm thay hay van được giữ gìn, phát huu, Phải chăng triết ly giáo dục lam thợ. cứ luận bàn, tranh tỏa sáng.
Trong số gần 50 nam ở trong cặp sách của mỗi cai năm nay qua nam khác giáo viên-tấm gương tiêu biểu học trò2 mà tần chưa định hình được dugc ton vinh trong dip ky Mỗi khi tựu trường, gặp lại lối ra sáng sua. niệm ngàu Hiến chương các thâu cô của mình, những kủ 'Thầu cô là đối tượng rừa bị nhà giáo năm nau, da phan là niệm tươi rói lại tia vé. On chỉ phối của quá trình đổi mới các thâu cô dang dạu học ở thâu cô dạu dỗ để ta nên giáo dục, từa là lực lượng nòng những nơi khó khăn bộn bê.