Luận văn thạc sĩ về giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở TP.HCM

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở thành phố hồ chí, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề

• Tác giả: Lê Thái Dương
• Trường học: Trường Đại học Kinh tế TP.HCM
• Chuyên ngành: Kinh tế
• Đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2015
• Loại tài liệu: Luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2007
• Địa điểm: Tp. Hồ Chí Minh

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN
• 1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
• 1.2. Đào tạo nguồn nhân lực
• 1.3. Nguyên tắc đào tạo nguồn nhân lực
• 1.4. Mục tiêu của đào tạo
• 1.5. Vai trò của đào tạo
• 1.6. Tiến trình đào tạo phát triển
• 1.7. Phân loại các hình thức đào tạo
• 1.8. Phương pháp đào tạo
• 1.9. Phương pháp đánh giá hiệu quả của công tác đào tạo nguồn nhân lực
• 1.9.1. Phương pháp định tính (lập phiếu thăm dò)
• 1.9.2. Phương pháp định lượng
• 1.10. Kết luận chương 1
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH BÁO IN Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
• 2.1. Đặc điểm và tình hình nền báo chí ở các nước phát triển trên thế giới
• 2.2. Nền báo chí Việt Nam
• 2.3. Sơ lược về báo chí Việt Nam
• 2.4. Đặc điểm của báo chí Việt Nam so với báo chí của các nước phát triển
• 2.5. Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh
• 2.6. Vai trò của Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh
• 2.7. Ưu nhược điểm của báo chí Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay
• 2.8. Ngành báo in ở Thành phố Hồ Chí Minh
• 2.9. Hiện trạng ngành báo in thành phố
• 2.10. Cơ hội và thách thức của ngành báo in ở Thành phố Hồ Chí Minh
• 2.11. Thực trạng công tác đào tạo
• 2.12. Đặc điểm lao động ngành báo in
• 2.13. Đánh giá trình độ lao động ngành báo in
• 2.14. Thực trạng hệ thống đào tạo ngành báo in Thành phố
• 2.15. Phân tích ảnh hưởng của chất lượng đào tạo trong mối tương quan giữa số lượng, chất lượng nguồn nhân lực với hiệu quả kinh tế trong hoạt động của cơ quan báo chí
• 2.16. Vấn đề đạo đức báo chí
• 2.17. Kết luận chương 2
• 3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH BÁO IN Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2015
• 3.1. Định hướng phát triển thông tin đến năm 2015 của Bộ Văn Hóa Thông Tin
• 3.2. Các quan điểm chỉ đạo phát triển thông tin
• 3.3. Mục tiêu phát triển thông tin đến năm 2015
• 3.4. Quan điểm đào tạo nguồn nhà báo cho ngành báo in thành phố
• 3.5. Nhận thức đúng đắn về vai trò đào tạo đội ngũ nhà báo
• 3.6. Tăng khả năng cạnh tranh thông qua chính sách đào tạo hiệu quả đội ngũ nhà báo
• 3.7. Đào tạo đội ngũ nhà báo có chất lượng cao
• 3.8. Rèn luyện đạo đức báo chí cho đội ngũ nhà báo
• 3.9. Phát triển ngành báo in theo cả chiều rộng và chiều sâu
• 3.10. Hệ thống giải pháp đào tạo đội ngũ nhà báo cho ngành báo in
• 3.11. Giải pháp về hoàn thiện hệ thống trường lớp đào tạo nhà báo
• 3.12. Bồi dưỡng và nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ quản lý báo chí kế thừa
• 3.13. Cải tiến phương thức quản lý, chủ trì công tác đào tạo nguồn nhân lực tại các cơ quan báo chí
• 3.14. Một số giải pháp nâng cao năng lực cho ngành và các cơ quan báo chí Thành phố Hồ Chí Minh
• 3.15. Một số kiến nghị khác
• 3.16. Kết luận chương 3
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan về giải pháp nâng cao đào tạo nguồn nhân lực ngành báo in tại TP

Đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in tại TP.HCM đang trở thành một vấn đề cấp thiết trong bối cảnh phát triển nhanh chóng của công nghệ thông tin và truyền thông. Ngành báo in không chỉ cần nâng cao chất lượng đào tạo mà còn phải đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động. Việc cải thiện chất lượng đào tạo sẽ giúp các cơ sở báo chí tại TP.HCM phát triển bền vững và cạnh tranh hiệu quả hơn.

1.1. Tình hình hiện tại của ngành báo in tại TP.HCM

Ngành báo in tại TP.HCM hiện đang đối mặt với nhiều thách thức, bao gồm sự cạnh tranh từ các phương tiện truyền thông mới và sự thay đổi trong thói quen tiêu dùng của độc giả. Các cơ sở đào tạo cần nắm bắt được tình hình này để điều chỉnh chương trình giảng dạy cho phù hợp.

1.2. Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực trong ngành báo in

Đào tạo nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nội dung và hình thức của sản phẩm báo chí. Một đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản sẽ giúp nâng cao uy tín và chất lượng của các cơ quan báo chí.

II. Những thách thức trong đào tạo nguồn nhân lực ngành báo in tại TP

Mặc dù có nhiều nỗ lực trong việc nâng cao chất lượng đào tạo, ngành báo in tại TP.HCM vẫn gặp phải nhiều thách thức. Các cơ sở đào tạo chưa đáp ứng kịp thời nhu cầu của thị trường, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực chất lượng cao. Ngoài ra, sự phát triển nhanh chóng của công nghệ cũng tạo ra áp lực lớn cho các chương trình đào tạo.

2.1. Thiếu hụt chương trình đào tạo phù hợp

Nhiều chương trình đào tạo hiện tại chưa cập nhật kịp thời các xu hướng mới trong ngành báo chí, dẫn đến việc sinh viên ra trường không đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng.

2.2. Khó khăn trong việc thu hút giảng viên chất lượng

Việc thu hút giảng viên có kinh nghiệm và chuyên môn cao trong ngành báo chí là một thách thức lớn. Nhiều giảng viên hiện tại chưa có đủ kinh nghiệm thực tiễn để truyền đạt cho sinh viên.

III. Phương pháp cải thiện chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành báo in

Để nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in, cần áp dụng một số phương pháp cải tiến. Các cơ sở đào tạo cần xây dựng chương trình học linh hoạt, kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, đồng thời tăng cường hợp tác với các cơ quan báo chí để tạo cơ hội thực tập cho sinh viên.

3.1. Tăng cường thực hành và trải nghiệm thực tế

Sinh viên cần có nhiều cơ hội thực hành tại các cơ quan báo chí để có thể áp dụng kiến thức đã học vào thực tế. Điều này không chỉ giúp sinh viên tự tin hơn mà còn giúp họ hiểu rõ hơn về công việc thực tế.

3.2. Cập nhật chương trình đào tạo theo xu hướng mới

Các chương trình đào tạo cần được cập nhật thường xuyên để phù hợp với sự phát triển của công nghệ và nhu cầu của thị trường. Việc này sẽ giúp sinh viên có được kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc hiệu quả.

IV. Ứng dụng công nghệ thông tin trong đào tạo ngành báo in

Công nghệ thông tin đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đào tạo ngành báo in. Việc ứng dụng công nghệ sẽ giúp sinh viên tiếp cận với các công cụ và phần mềm hiện đại, từ đó nâng cao khả năng làm việc của họ trong môi trường báo chí hiện đại.

4.1. Sử dụng phần mềm chuyên dụng trong giảng dạy

Các phần mềm chuyên dụng như Adobe InDesign, Photoshop, và các công cụ quản lý nội dung sẽ giúp sinh viên làm quen với các công nghệ hiện đại trong ngành báo chí.

4.2. Tạo môi trường học tập trực tuyến

Việc phát triển các khóa học trực tuyến sẽ giúp sinh viên có thể học tập mọi lúc, mọi nơi, đồng thời tạo điều kiện cho việc trao đổi thông tin và kinh nghiệm giữa các sinh viên và giảng viên.

V. Kết quả nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn

Nghiên cứu cho thấy rằng việc cải thiện chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành báo in tại TP.HCM đã mang lại nhiều kết quả tích cực. Các cơ sở đào tạo đã bắt đầu áp dụng các phương pháp mới và nhận được phản hồi tích cực từ sinh viên và nhà tuyển dụng.

5.1. Phản hồi từ sinh viên và nhà tuyển dụng

Nhiều sinh viên cho biết họ cảm thấy tự tin hơn khi ra trường nhờ vào chương trình đào tạo thực tiễn. Nhà tuyển dụng cũng đánh giá cao chất lượng của sinh viên tốt nghiệp từ các cơ sở đào tạo này.

5.2. Tác động đến sự phát triển của ngành báo in

Chất lượng nguồn nhân lực được nâng cao đã góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành báo in tại TP.HCM, giúp các cơ quan báo chí hoạt động hiệu quả hơn và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của độc giả.

VI. Kết luận và triển vọng tương lai của ngành báo in tại TP

Trong tương lai, ngành báo in tại TP.HCM cần tiếp tục cải thiện chất lượng đào tạo nguồn nhân lực để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường. Việc áp dụng công nghệ và các phương pháp đào tạo hiện đại sẽ là chìa khóa để ngành báo in phát triển bền vững.

6.1. Định hướng phát triển ngành báo in

Ngành báo in cần có những định hướng rõ ràng trong việc phát triển nguồn nhân lực, từ đó tạo ra một đội ngũ nhân viên chất lượng cao, đáp ứng được yêu cầu của thị trường.

6.2. Tầm quan trọng của việc liên kết giữa các cơ sở đào tạo và cơ quan báo chí

Sự liên kết chặt chẽ giữa các cơ sở đào tạo và cơ quan báo chí sẽ giúp nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp.

Trích đoạn nội dung tài liệu

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM LÊ THÁI DƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NGÀNH BÁO IN Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2015 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2007 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] 1 MUÏC LUÏC Trang Trang phuï bìa Lôøi caûm ôn Lôøi cam ñoan Muïc luïc Danh muïc caùc kyù hieäu, chöõ vieát taét Danh muïc caùc baûng bieåu MÔÛ ÑAÀU 1. Tính caáp thieát cuûa ñeà taøi. Muïc ñích nghieân cöùu.

Ñoái töôïng, giôùi haïn cuûa ñeà taøi nghieân cöùu. Phöông phaùp nghieân cöùu. Nhöõng ñoùng goùp cuûa luaän vaên. Keát caáu cuûa luaän vaên .5 CHÖÔNG I : CÔ SÔÛ LYÙ LUAÄN 1.1 Khaùi nieäm nguoàn nhaân löïc .2 Ñaøo taïo nguoàn nhaân löïc .3 Nguyeân taéc ñaøo taïo nguoàn nhaân löïc.4 Muïc tieâu cuûa ñaøo taïo…………………………………………………………………….5 Vai troø cuûa ñaøo taïo………………………………………………………………………….

Tieán trình ñaøo taïo phaùt trieån……………………………………………………………………………. Phaân loaïi caùc hình thöùc ñaøo taïo…………………………………………………………………………11 1. Phöông phaùp ñaøo taïo ………………………………………………………………………………………………12 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Phöông phaùp ñaùnh giaù hieäu quaû cuûa coâng taùc ñaøo taïo nguoàn nhaân löïc …………………………………………………………………………………………………………………………13 1.

Phöông phaùp ñònh tính (laäp phieáu thaêm doø)…………………………………. Phöông phaùp ñònh löôïng……………………………………………………………….13 Keát luaän chöông I ………………………………………………………………………………………………….14 CHÖÔNG II : THÖÏC TRAÏNG COÂNG TAÙC ÑAØO TAÏO NGUOÀN NHAÂN LÖÏC NGAØNH BAÙO IN ÔÛÛ THAØNH PHOÁ HOÀ CHÍ MINH 2. Ñaëc ñieåm vaø tình hình neàn baùo chí ôû caùc nöôùc phaùt trieån treân theá giôùi. Neàn baùo chí Vieät Nam……………………………………………………………………………………………17 2.

Sô löôïc veà baùo chí Vieät Nam…………………………………………………………17 2. Ñaëc ñieåm cuûa baùo chí Vieät Nam so vôùi baùo chí cuûa caùc nöôùc phaùt trieån ……………………………. Baùo chí Thaønh phoá Hoà Chí Minh…………………………………………………………………. Vai troø cuûa Baùo chí Thaønh phoá Hoà Chí Minh…………………………….

Öu nhöôïc ñieåm cuûa baùo chí Thaønh phoá Hoà Chí Minh hieän nay…. Ngaønh baùo in ôû Thaønh phoá Hoà Chí Minh……………………………………………………. Hieän traïng ngaønh baùo in thaønh phoá ……………………………………………. Cô hoäi vaø thaùch thöùc cuûa ngaønh baùo in ôû Thaønh phoá Hoà Chí Minh22 2.

Thöïc traïng coâng taùc ñaøo taïo………………………………………………………………………………24 2. Ñaëc ñieåm lao ñoäng ngaønh baùo in…………………………………………………. Ñaùnh giaù trình ñoä lao ñoäng ngaønh baùo in……………………………………25 2. Thöïc traïng heä thoáng ñaøo taïo ngaønh baùo in Thaønh phoá……………….

Phaân tích aûnh höôûng cuûa chaát löôïng ñaøo taïo trong moái töông quan giöõa soá löôïng, chaát löôïng nguoàn nhaân löïc vôùi hieäu quaû kinh teá trong hoaït ñoäng cuûa cô quan baùo chí………………………………………………………35 2. Vaán ñeà ñaïo ñöùc baùo chí……………………………………………………………………………………….38 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] 3 Keát luaän chöông II…………………………………………………………………………………………………….40 CHÖÔNG III : MOÄT SOÁ GIAÛI PHAÙP ÑAØO TAÏO NGUOÀN NHAÂN LÖÏC NGAØNH BAÙO IN ÔÛ THAØNH PHOÁ HOÀ CHÍ MINH ÑEÁN 2015 3. Ñònh höôùng phaùt trieån thoâng tin ñeán naêm 2015 cuûa Boä Vaên Hoùa Thoâng Tin ……………………………………………………………………………………………………………………42 3. Caùc quan ñieåm chæ ñaïo phaùt trieån thoâng tin……………………………………42 3.

Muïc tieâu phaùt trieån thoâng tin ñeán naêm 2015…………………………………. Quan ñieåm ñaøo taïo nguoàn nhaø baùo cho ngaønh baùo in thaønh phoá………. Nhaän thöùc ñuùng ñaén veà vai troø ñaøo taïo ñoâi nguõ nhaø baùo………………43 3. Taêng khaû naêng caïnh tranh thoâng qua chính saùch ñaøo taïo hieäu quaû ñoäi nguõ nhaø baùo ………………………………………………………………………………44 3.

Ñaøo taïo ñoäi nguõ nhaø baùo coù chaát löôïng cao………………………………. Reøn luyeän ñaïo ñöùc baùo chí cho ñoäi nguõ nhaø baù…………………………. Phaùt trieån ngaønh baùo in theo caû chieàu roäng vaø chieàu saâu………………45 3. Heä thoáng giaûi phaùp ñaøo taïo ñoäi nguõ nhaø baùo cho ngaønh baùo in………….

Giaûi phaùp veà hoaøn thieän heä thoáng tröôøng lôùp ñaøo taïo nhaø baùo……46 3. Boài döôõng vaø naâng cao trình ñoä ñoäi nguõ caùn boä quaûn lyù baùo chí keá thöøa …………………………………………………………………………………………. Caûi tieán phöông thöùc quaûn lyù, chuù troïng coâng taùc ñaøo taïo nguoàn nhaân löïc taïi caùc cô quan baùo chí……………………………………………………51 3. Moät soá giaûi phaùp naâng cao naêng löïc cho ngaønh vaø caùc cô quan baùo chí Thaønh phoá Hoà Chí Minh……………………………………………………………52 3.

Moät soá kieán nghò khaùc……………………………………………………………………. Keát luaän chöông III………………………………………………………………………………………….57 KEÁT LUAÄN ……………………………………………………………………………………………………………………58 Taøi lieäu tham khaûo LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] 4 Danh muïc Phuï luïc Phuï luïc DANH MUÏC CAÙC KYÙ HIEÄU, CHÖÕ VIEÁT TAÉT 1. VN : Vieät Nam 2.HCM : Thaønh phoá Hoà Chí Minh 3. TC : Taïp chí DANH MUÏC CAÙC BAÛNG BIEÅU Baûng 1 : Tyû leä nhaø baùo thaønh phoá laøm vieäc taïi caùc cô quan truyeàn thoâng Baûng 2 : Soá lieäu nhaân söï cuûa moät soá tôø baùo taïi thaønh phoá Baûng 3 : Phaân loaïi trình ñoä chuyeân moân cuûa ñoäi nguõ phoùng vieân taïi moät soá tôø baùo taïi thaønh phoá Baûng 4 : Soá lieäu ñieàu tra veà nguyeân nhaân töø choái ñaøo taïo ôû nöôùc ngoaøi cuûa nhaø baùo thaønh phoá Baûng 5 : Thoáng keâ toång doanh thu, chi phí ñaøo taïo, soá löôïng phoùng vieân cuûa Baùo Saøi Goøn Giaûi Phoùng töø 1998 ñeán 2006 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.

TÍNH CAÁP THIEÁT CUÛA ÑEÀ TAØI Ñaøo taïo vaø phaùt trieån nguoàn nhaân löïc laø moät trong nhöõng nhieäm vuï troïng taâm nhaát cuûa doanh nghieäp noùi rieâng vaø cuûa quoác gia noùi chung. Taàm quan troïng cuûa ñaøo taïo nguoàn nhaân löïc ñaõ taêng leân raát nhanh vaø raát maïnh treân toaøn theá giôùi trong nhöõng thaäp kyû vöøa qua khi haàu heát caùc doanh nghieäp phaûi ñoái ñaàu vôùi söï caïnh tranh gay gaét cuûa thò tröôøng vaø ñaùp öùng nhu caàu ngaøy caøng taêng leân veà soá löôïng vaø chaát löôïng nguoàn nhaân löïc. Quan nieäm tröôùc ñaây cho raèng, lôïi theá caïnh tranh chuû yeáu cuûa moät doanh nghieäp hay moät quoác gia laø do khaû naêng taøi chính maïnh, coâng ngheä kyõ thuaät phaùt trieån cao ñaõ trôû neân loãi thôøi. Giôø ñaây, ñieàu quyeát ñònh cho söï toàn taïi vaø phaùt trieån cuûa moãi doanh nghieäp, moãi quoác gia laø coù nhöõng con ngöôøi coù hoïc vaán cao, ñöôïc ñaøo taïo toát, coù ñaïo ñöùc, coù vaên hoaù vaø bieát caùch laøm vieäc hieäu quaû.

Chính vì vaäy, coâng taùc ñaøo taïo nguoàn nhaân löïc ñaõ ñöôïc chuù troïng nghieân cöùu, phaùt trieån vaø öùng duïng ôû treân phaïm vi toaøn caàu. Maëc daàu ñaõ coù ñöôïc söï quan taâm nhöng ôû Vieät Nam, coâng taùc ñaøo taïo nguoàn nhaân löïc coøn chöa ñöôïc chuù troïng ñuùng möùc so vôùi taàm quan troïng cuûa coâng taùc naøy nhaát laø trong ñieàu kieän neàn kinh teá ñang phaùt trieån trong quaù trình chuyeån ñoåi töø kinh teá keá hoaïch sang neàn kinh teá thò tröôøng. Quaù trình ñoåi môùi ñaõ ñaët ra nhieàu yeâu caàu, ñoøi hoûi veà söï lôùn maïnh cuûa nguoàn nhaân löïc caû veà soá löôïng laãn chaát löôïng. Söï yeáu keùm veà chaát löôïng cuûa nguoàn nhaân löïc Vieät Nam theå hieän ôû nhöõng keát quaû kinh teá ñaït ñöôïc tuy coù thaønh coâng nhöng chöa töông xöùng vôùi nhöõng tieàm naêng cuûa Vieät Nam veà taøi löïc, vaät löïc vaø nhaân löïc.

Thöïc traïng naøy cuûa neàn kinh teá ñaõ ñaët ra nhöõng yeâu caàu cho caùc nhaø nghieân cöùu phaûi tham gia tích cöïc vaøo vieäc tìm kieám giaûi phaùp veà nhieàu maët. Trong ñoù, quan troïng nhaát laø nhöõng giaûi phaùp veà xaây döïng vaø phaùt trieån nguoàn nhaân löïc laøm cô sôû cho söï phaùt trieån kinh teá nhanh choùng vaø beàn vöõng. LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] 6 Baét ñaàu töø vieäc caùc doanh nghieäp trong moïi ngaønh ngheà thöïc hieän toát coâng taùc ñaøo taïo nguoàn nhaân löïc giuùp caùc doanh nghieäp giaûm bôùt ruûi ro, tieát kieäm chi phí, naâng cao naêng löïc caïnh tranh vaø giuùp caùc ngaønh phaùt trieån ñoàng ñeàu. Nhöõng ñieàu kieän naøy seõ taïo neàn taûng vöõng chaéc cho söï phaùt trieån kinh teá.

Ñaûng vaø Nhaø nöôùc ta luoân coi troïng vai troø cuûa ngaønh baùo chí Vieät Nam khoâng chæ nhö moät coâng cuï tuyeân truyeàn, ñaáu tranh veà maët tö töôûng maø coøn laø moät ngaønh coù khaû naêng giaùn tieáp thu huùt voán ñaàu tö trong vaø ngoaøi nöôùc thoâng qua hoaït ñoäng cung caáp thoâng tin cuûa mình. Quaù trình ñoåi môùi ñaõ taïo ra nhieàu thay ñoåi saâu saéc vaø toaøn dieän treân nhieàu lónh vöïc nhöng so vôùi caùc ngaønh khaùc söï thay ñoåi cuûa ngaønh baùo chí dieãn ra chaäm hôn do tính chaát ñaëc thuø cuûa mình. Tuy nhieân, theo söï vaän ñoäng chung cuûa toaøn boä neàn kinh teá, ngaønh baùo chí Vieät Nam ñaõ coù nhöõng thay ñoåi to lôùn trong vaøi naêm gaàn ñaây. Veà maët soá löôïng, söï taêng leân nhanh choùng veà nhöõng ñaàu baùo taïo neân moät thò tröôøng thoâng tin baùo chí soâi ñoäng.

Veà maët noäi dung, tính chaát thoâng tin ngaøy caøng ña daïng, phong phuù ñeå daàn daàn trôû thaønh moät “haøng hoaù” ñaùp öùng ngaøy caøng toát hôn ñoøi hoûi cuûa thò tröôøng, cuûa ngöôøi ñoïc. Taùc duïng chính cuûa baùo chí laø tuyeân truyeàn ñöôøng loái chính saùch cuûa Ñaûng cuûa Nhaø nöôùc ñoàng thôøi, phaûn aùnh taâm tö nguyeän voïng chính ñaùng cuûa nhaân daân, choáng tham nhuõng tieâu cöïc, goùp phaàn giöõ vöõng oån ñònh veà an ninh – chính trò, goùp phaàn naâng cao chaát löôïng ñôøi soáng tinh thaàn cuûa ngöôøi daân. Beân caïnh ñoù, baùo chíù coøn laø moät coâng cuï quaûng baù thöông hieäu cuûa khoâng chæ doanh nghieäp maø coøn cuûa caû quoác gia, kích caàu tieâu duøng, thu huùt ñaàu tö ñoùng goùp vaøo quaù trình phaùt trieån cuûa neàn kinh teá. Veà maët cô caáu – toå chöùc, caùc cô quan baùo chí töø hình thöùc bao caáp ñaõ daàn chuyeån sang hình thöùc ñôn vò söï nghieäp coù thu vôùi toå chöùc chaët cheõ hôn, tính ñoäc laäp, töï chuû trong saûn xuaát kinh doanh cao hôn, coù ñaày ñuû caùc phoøng ban chuyeân moân, nghieäp vuï hôn.

Con ngöôøi laøm baùo cuõng ñöôïc trang bò toát hôn caû veà maët LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] 7 Vôùi ñaëc ñieåm vaø vò trí ñaëc bieät nhö vaäy, baùo chí ñöôïc coi laø moät ngaønh quan troïng trong söï phaùt trieån cuûa Vieät Nam. Tuy nhieân, söï phaùt trieån cuûa ngaønh baùo chí Vieät Nam noùi chung vaø ngaønh baùo chí Thaønh phoá Hoà Chí Minh noùi rieâng, vaãn toàn taïi moät soá haïn cheá maø nguyeân nhaân chính laø ôû coâng taùc ñaøo taïo nguoàn nhaân löïc cuûa ngaønh baùo chí. Ñeå ñaùnh giaù hieäu quaû cuûa caùc chính saùch ñaøo taïo nguoàn nhaân löïc cho moät ngaønh caàn phaûi coù moät khoaûng thôøi gian nhaát ñònh, khoaûng thôøi gian naøy thöôøng laø vaøi naêm. Ngoaøi ra, theo chuû tröông chæ ñaïo cuûa Ban Tö töôûng – Vaên hoùa Thaønh uûy Thaønh phoá Hoà Chí Minh, ngaønh baùo chí Thaønh phoá caàn ñaït muïc tieâu phaùt trieån moät soá tôø baùo lôùn leân taäp ñoaøn baùo chí vaøo naêm 2015.

Vôùi nhöõng lyù do treân, heä thoáng giaûi phaùp trong luaän vaên seõ höôùng ñeán muïc tieâu hoaøn thieän coâng taùc nguoàn nhaân löïc cho ngaønh baùo in ôû Thaønh phoá ñeán naêm 2015.