Đánh giá sự hài lòng của người dân về dịch vụ của trung tâm hành chính công huyện vân đồn tỉnh quảng ninh

Đánh giá sự hài lòng của người dân về dịch vụ tại trung tâm hành chính công huyện Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh, cung cấp thông tin hữu ích.

Chuyên ngành

Quản lý kinh tế

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn

2020

94
2
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. PHẦN 1: MỞ ĐẦU

1.1. Tính cấp thiết của đề tài

1.2. Mục tiêu nghiên cứu

1.2.1. Mục tiêu chung

1.2.2. Mục tiêu cụ thể

1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

1.3.1. Đối tượng nghiên cứu

1.3.2. Phạm vi nghiên cứu

1.4. Đóng góp mới của luận văn

1.4.1. Về lý thuyết

1.4.2. Về thực tiễn

2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN

2.1. Khái niệm về sự hài lòng và chất lượng dịch vụ hành chính

2.1.1. Khái niệm sự hài lòng

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Đánh Giá Sự Hài Lòng Dịch Vụ Hành Chính Công

Cải cách hành chính (CCHC) là một trong ba khâu đột phá chiến lược của Việt Nam, nhằm đưa đất nước trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại. Nghị quyết Đại hội XI của Đảng và Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2011-2020 đã nhấn mạnh tầm quan trọng của CCHC. Chính phủ đã ban hành nhiều nghị quyết, chương trình, kế hoạch để tổ chức triển khai thực hiện công tác CCHC, trong đó có các dịch vụ công (DVC) từ Trung ương tới cơ sở. Mục tiêu là nâng cao mức độ hài lòng của người dân về sự phục vụ của bộ máy chính quyền các cấp. Để đạt được mục tiêu này, các địa phương, đơn vị đã triển khai nhiều biện pháp, bao gồm đánh giá sự hài lòng của người dân và tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước. Tuy nhiên, công tác DVC vẫn còn nhiều hạn chế, đòi hỏi cần có những giải pháp đột phá để nâng cao chất lượng và hiệu quả.

1.1. Tầm quan trọng của đánh giá sự hài lòng người dân

Đánh giá sự hài lòng của người dân là một công cụ quan trọng để đo lường hiệu quả của công tác CCHC. Nó cung cấp thông tin phản hồi từ người sử dụng dịch vụ, giúp các cơ quan nhà nước xác định những điểm mạnh và điểm yếu trong quá trình cung cấp dịch vụ. Từ đó, có thể đưa ra các giải pháp cải thiện phù hợp, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân. Theo ông Nguyễn Thiện Nhân, chương trình cải cách hành chính tổng thể đất nước giai đoạn 2011-2020 đặt ra yêu cầu lớn đến năm 2020 có 80% người dân hài lòng về sự phục vụ bộ máy chính quyền các cấp.

1.2. Các yếu tố cơ bản trong đánh giá sự hài lòng

Nội dung khảo sát tập trung vào các yếu tố cơ bản: Tiếp cận dịch vụ hành chính công (DV HCC) của cơ quan hành chính nhà nước; thủ tục hành chính; cán bộ công chức giải quyết công việc; kết quả cung ứng DV HCC; tiếp nhận, giải quyết góp ý, phản ánh, kiến nghị. Để người dân có thể đánh giá một cách khách quan nhất đối với chất lượng phục vụ tại các trung tâm HCC cũng như bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại, các đơn vị đã triển khai đồng bộ các cách thức khảo sát, như: phát phiếu khảo sát qua hòm thư góp ý; đánh giá trực tuyến qua hệ thống mạng internet.

II. Thực Trạng Dịch Vụ Hành Chính Công Tại Huyện Vân Đồn Quảng Ninh

Thực tế cho thấy, công tác DV HCC trên phạm vi cả nước nói chung và trên địa bàn huyện Vân Đồn, Quảng Ninh nói riêng vẫn chưa đáp ứng yêu cầu phát triển. Chất lượng, hiệu quả chưa cao, chưa tạo được bước chuyển biến có tính đột phá. Việc xây dựng và hoàn thiện cơ chế, chính sách trên một số lĩnh vực còn chậm và chưa đầy đủ; thủ tục hành chính còn quá nhiều, giải quyết công việc hành chính ở một số lĩnh vực như: đất đai, đầu tư dự án, đăng ký và cấp phép kinh doanh còn gây phiền hà cho tổ chức và nhân dân; việc ứng dụng công nghệ thông tin và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng trong các cơ quan hành chính chưa chặt chẽ. Điều này đã ảnh hưởng trực tiếp đến việc giải quyết công việc của người dân, giảm lòng tin của nhân dân đối với nhà nước và bộ máy hành chính nhà nước.

2.1. Những tồn tại trong dịch vụ hành chính công

Hiện nay, công tác DV HCC trên phạm vi cả nước nói chung và trên địa bàn huyện Vân Đồn, Quảng Ninh nói riêng vẫn chưa đáp ứng yêu cầu phát triển, cụ thể là chất lượng, hiệu quả chưa cao, chưa tạo được bước chuyển biến có tính đột phá. Việc xây dựng và hoàn thiện cơ chế, chính sách trên một số lĩnh vực còn chậm và chưa đầy đủ; thủ tục hành chính còn quá nhiều, giải quyết công việc hành chính ở một số lĩnh vực như: đất đai, đầu tư dự án, đăng ký và cấp phép kinh doanh còn gây phiền hà cho tổ chức và nhân dân.

2.2. Ảnh hưởng của tồn tại đến người dân và doanh nghiệp

Việc ứng dụng công nghệ thông tin và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng trong các cơ quan hành chính chưa chặt chẽ. Điều này đã ảnh hưởng trực tiếp đến việc giải quyết công việc của người dân, giảm lòng tin của nhân dân đối với nhà nước và bộ máy hành chính nhà nước. Một số câu hỏi cần đặt ra cho nghiên cứu là: (1) Thực trạng DV HCC của huyện Vân Đồn như thế nào? (2) Mức độ hài lòng của người dân đối với chất lượng DV HCC của huyện Vân Đồn như thế nào?

III. Phương Pháp Đánh Giá Mức Độ Hài Lòng Dịch Vụ Hành Chính Công

Để đánh giá mức độ hài lòng của người dân về dịch vụ hành chính công, cần sử dụng các phương pháp nghiên cứu phù hợp. Các phương pháp này bao gồm chọn điểm nghiên cứu, thu thập tài liệu (thứ cấp và sơ cấp), và phân tích dữ liệu bằng các phương pháp thống kê mô tả và so sánh. Việc thu thập thông tin từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm cả khảo sát trực tiếp người dân và phân tích dữ liệu từ các báo cáo chính thức, giúp đảm bảo tính khách quan và toàn diện của đánh giá. Kết quả đánh giá sẽ cung cấp cơ sở để đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng dịch vụ.

3.1. Phương pháp thu thập và xử lý dữ liệu

Phương pháp nghiên cứu: Phương pháp chọn điểm nghiên cứu; Phương pháp thu thập tài liệu: thứ cấp và sơ cấp; Phương pháp phân tích như: phương pháp thống kê mô tả; phương pháp so sánh. Kết quả nghiên cứu: Trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết và các nghiên cứu trước, tác giả đã chỉ ra được cơ sở lý luận và thực tiễn về dịch vụ hành chính công và sự hài lòng về dịch vụ hành chính công.

3.2. Các chỉ số đánh giá sự hài lòng của người dân

Kết quả nghiên cứu cho thấy người dân hài lòng về các yếu tố như Cơ sở vật chất, yếu tố quy trình thủ tục và yếu tố tính chuyên nghiệp của đội ngũ CBCC tại Trung tâm. Tuy nhiên, chất lượng dịch vụ hành chính công tại trung tâm còn tồn tại một số vấn đề cần quan tâm liên quan đến thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ công chức và mức độ ứng dụng công nghệ thông tin vào giải quyết các dịch vụ hành chính công.

3.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người dân về dịch vụ hành chính công là: Cơ chế, chính sách, quy định của Nhà nước; Chất lượng cán bộ công chức làm hành chính công; Cơ sở vật chất, trang thiết bị của trung tâm hành chính công; Nhận thức và trình độ hiểu biết của người dân.

IV. Giải Pháp Nâng Cao Sự Hài Lòng Về Dịch Vụ Hành Chính Công

Để nâng cao sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công tại huyện Vân Đồn, cần triển khai đồng bộ các giải pháp. Các giải pháp này bao gồm tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức, đầu tư cải tiến trang thiết bị, hoàn thiện quy trình thực hiện thủ tục hành chính, tăng cường cải cách thủ tục hành chính, tăng cường cơ chế giám sát, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, tăng cường công tác tuyên truyền và nâng cao khả năng tiếp cận dịch vụ hành chính công, và nâng cao nhận thức và trình độ hiểu biết về thủ tục hành chính của người dân.

4.1. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức

Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng cán bộ công chức làm hành chính công. Điều này bao gồm cả kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và thái độ phục vụ. Cán bộ công chức cần được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng để giải quyết công việc một cách nhanh chóng, chính xác và hiệu quả.

4.2. Cải tiến quy trình và thủ tục hành chính

Hoàn thiện quy trình thực hiện thủ tục hành chính công. Tăng cường cải cách thủ tục hành chính công trên địa bàn Huyện Vân Đồn. Điều này bao gồm việc rà soát, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, giảm thiểu thời gian và chi phí thực hiện thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp.

4.3. Tăng cường giám sát và tiếp nhận phản hồi

Tăng cường cơ chế giám sát, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Tăng cường công tác tuyên truyền và nâng cao khả năng tiếp cận dịch vụ hành chính công. Điều này giúp đảm bảo tính minh bạch, công khai và trách nhiệm giải trình của các cơ quan nhà nước.

V. Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin Trong Dịch Vụ Hành Chính Công

Việc ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công. CNTT giúp tăng cường tính minh bạch, giảm thiểu thời gian và chi phí thực hiện thủ tục hành chính, và tạo điều kiện thuận lợi cho người dân tiếp cận dịch vụ. Các giải pháp ứng dụng CNTT bao gồm xây dựng cổng thông tin điện tử, cung cấp dịch vụ công trực tuyến, và triển khai hệ thống quản lý văn bản điện tử. Việc đầu tư vào CNTT và đào tạo kỹ năng sử dụng CNTT cho cán bộ công chức là cần thiết để đạt được hiệu quả cao nhất.

5.1. Xây dựng cổng thông tin điện tử và dịch vụ công trực tuyến

Xây dựng cổng thông tin điện tử cung cấp đầy đủ thông tin về thủ tục hành chính, quy trình giải quyết, và các biểu mẫu cần thiết. Cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 và 4, cho phép người dân thực hiện thủ tục hành chính trực tuyến từ bất kỳ đâu, bất kỳ khi nào.

5.2. Triển khai hệ thống quản lý văn bản điện tử

Triển khai hệ thống quản lý văn bản điện tử giúp số hóa quy trình xử lý văn bản, giảm thiểu sử dụng giấy tờ, và tăng cường hiệu quả làm việc của cán bộ công chức. Hệ thống này cũng giúp theo dõi tiến độ xử lý hồ sơ và đảm bảo tính minh bạch trong quá trình giải quyết thủ tục hành chính.

VI. Định Hướng Phát Triển Dịch Vụ Hành Chính Công Tại Vân Đồn

Định hướng phát triển huyện Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020 và định hướng cải cách hành chính của huyện đến năm 2020 cần tập trung vào việc nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công. Điều này bao gồm việc thực hiện cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả quản trị và hành chính công, và xây dựng chính quyền kiến tạo, phục vụ, đồng hành, liêm chính, hiệu quả, vì dân. Các giải pháp cần được triển khai một cách đồng bộ và hiệu quả để đạt được mục tiêu đề ra.

6.1. Mục tiêu phát triển kinh tế xã hội và cải cách hành chính

Định hướng và mục tiêu phát triển huyện Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020. Định hướng cải cách hành chính của huyện Vân Đồn đến năm 2020. * Về thực hiện cải cách hành chính. * Về thực hiện nâng cao hiệu quả quản trị và hành chính công.

6.2. Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công

Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công tại UBND huyện Vân Đồn. Điều này bao gồm việc xây dựng chính quyền kiến tạo, phục vụ, đồng hành, liêm chính, hiệu quả, vì dân. Các giải pháp cần được triển khai một cách đồng bộ và hiệu quả để đạt được mục tiêu đề ra.

05/06/2025
Đánh giá sự hài lòng của người dân về dịch vụ của trung tâm hành chính công huyện vân đồn tỉnh quảng ninh

Trích đoạn nội dung tài liệu

Mở đầu. Tính cấp thiết của đề tài. Mục tiêu nghiên cứu. Mục tiêu chung.

Mục tiêu cụ thể. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu. Phạm vi nghiên cứu.

Đóng góp mới của luận văn. Về thực tiễn. Cơ sở lý luận và thực tiễn. Khái niệm về sự hài lòng và chất lượng dịch vụ hành chính.

Vai trò, đặc trưng của việc đánh giá sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công. Đặc trưng của dịch vụ hành chính công. Nội dung nghiên cứu sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công.

Cơ sở thực tiễn về sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính. Kinh nghiệm của một số địa phương trong nâng cao sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính. Các công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài. Những bài học kinh nghiệm rút ra cho huyện Vân Đồn.

Phương pháp nghiên cúu. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu. Vị trí địa lý. Địa hình, thổ nhưỡng, đất đai.

Điều kiện kinh tế-xã hội. 22 Tiểu thủ công nghiệp trên địa bàn huyện có các nghề đóng thuyền, sản xuất vật liệu xây dựng, làm đồ mộc, chế biến hải sản (Báo điện tử Quảng Ninh). Trung tâm hành chính công huyện Vân Đồn. Phương pháp nghiên cứu.

Chọn điểm nghiên cứu. Phương pháp thu thập số liệu. Phương pháp phân tích và xử lý số liệu. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu sử dụng trong luận văn.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận .1 Thực trạng công tác dịch vụ HÀNH CHÍNH CÔNG ở huyện Vân Đồn, Quảng Ninh. Thực trạng giải quyết thủ tục hành chính công ở huyện Vân Đồn, Quảng Ninh. Thực trạng sử dụng các dịch vụ hành chính công ở huyện Vân Đồn, Quảng Ninh. Đánh giá sự hài lòng của người dân về DV HCC ở Vân Đồn, Quảng Ninh.

Sự hài lòng của người dân về khả năng tiếp cận thông tin DV HCC. Sự hài lòng của người dân về cơ sở vật chất của trung tâm HCC. Sự hài lòng của người dân về các thủ tục hành chính. Sự hài lòng về thời gian giải quyết hồ sơ.

Mức độ ứng dụng công nghệ thông tin vào giải quyết dịch vụ hành chính tại Trung tâm Hành chính huyện. Sự hài lòng về tinh thần, thái độ và năng lực làm việc của nhân viên. Sự hài lòng về mức phí và lệ phí. Sự hài lòng của người dân về cơ chế tiếp thu góp ý, khiếu nại, tố cáo và phản hồi.

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người dân về DV HCC ở Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh. Chất lượng cán bộ công chức làm hành chính công. Cơ sở vật chất, trang thiết bị của trung tâm hành chính công. Cơ chế, quy định trong cơ quan hành chính.

Trình độ hiểu biết của người dân. Giải pháp tăng cường sự hài lòng của người dân với công tác dịch vụ HCC. Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng cán bộ công chức làm hành chính công. Tăng cường đầu tư cải tiến trang thiết bị phục vụ công tác xử lý hồ sơ.

Hoàn thiện quy trình thực hiện thủ tục hành chính công. Tăng cường cải cách thủ tục hành chính công trên địa bàn Huyện Vân Đồn. Tăng cường cơ chế giám sát, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Tăng cường công tác tuyên truyền và nâng cao khả năng tiếp cận dịch vụ hành chính công.

Nâng cao nhận thức và trình độ hiểu biết về thủ tục hành chính công của người dân trên địa bàn Huyện Vân Đồn. Một số giải pháp khác trên địa bàn Huyện Vân Đồn. Kết luận và kiến nghị. Định hướng và mục tiêu phát triển huyện Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020.

Định hướng cải cách hành chính của huyện Vân Đồn đến năm 2020. 65 * Về thực hiện cải cách hành chính. 66 * Về thực hiện nâng cao hiệu quả quản trị và hành chính công. Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công tại UBND huyện Vân Đồn.

75 Tài liệu tham khảo. 78 v DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt BOT Xây dựng – hoạt động – chuyển giao CBCC Cán bộ công chức CCHC Cải cách hành chính CMTND Chứng minh thư nhân dân CQHC Cơ quan hành chính DNNN Doanh nghiệp Nhà nước GCN Giấy chứng nhận GCNQSDĐ Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất MĐSDĐ Mục đích sử dụng đất QLHC Quản lý hành chính QSD Quyền sử dụng QSDĐ Quyền sử dụng đất SDĐ Sử dụng đất TAND Tòa án nhân dân TN và MT Tài nguyên và Môi trường TTHC Thủ tục hành chính UBND Ủy ban nhân dân vi DANH MỤC BẢNG Bảng 4. Những lĩnh vực dịch vụ một cửa hiện đại tại huyện Vân Đồn. Tái thiết chế quy trình của một số thủ tục hành chính tại huyện Vân Đồn.

Các lĩnh vực hành chính công được thực hiện tại trung tâm hành chính công huyện vân đồn. Mức độ hài lòng của người dân về các kênh thông tin. Mức độ hài lòng về chất lượng của các kênh thông tin. Kết quả khảo sát về cơ sở vật chất tại Trung tâm Hành chính công.

Kết quả khảo sát về tiêu chí “Sự tin cậy” của dịch vụ hành chính công tại Trung tâm Hành chính công. Kết quả khảo sát về tiêu chí “Quy trình thủ tục” của cán bộ công chức tại Trung tâm Hành chính công. Kết quả khảo sát về tiêu chí “Mức độ ứng dụng công nghệ thông tin” vào dịch vụ hành chính công tại Trung tâm Hành chính công. Kết quả khảo sát về tiêu chí “Năng lực phục vụ” của cán bộ công chức tại Trung tâm Hành chính công.

Kết quả khảo sát về tiêu chí “Thái độ phục vụ” của cán bộ công chức tại Trung tâm Hành chính công. Kết quả khảo sát về tiêu chí “Sự đồng cảm” của cán bộ công chức tại Trung tâm Hành chính công. Đánh giá của người dân về phí và lệ phí. Mức độ hài lòng của người dân về cơ chế tiếp thu góp ý, khiếu nại, tố cáo và phản hồi.

Mức độ hài lòng của người dân về cơ chế, chính sách và quy định Nhà nước về thủ tục hành chính công trên địa bàn huyện Vân Đồn. Tuổi và thâm niên công tác của cán bộ chuyên trách hành chính công trên địa bàn huyện Vân Đồn. Mức độ hài lòng của người dân về ứng xử của cán bộ công chức chuyên trách hành chính công ở huyện Vân Đồn. Trình độ chuyên môn và kỹ năng tin học của cán bộ chuyên trách.

Thực trạng về cơ sở vật chất của Trung tâm Hành chính công, huyện Vân Đồn. Mức độ hài lòng của người dân về cơ sở vật chất tại Trung tâm Hành chính công của huyện Vân Đồn. Đánh giá nhận thức và trình độ hiểu biết của người dân đến làm việc của CBCC làm hành chính công. 55 viii DANH MỤC BIỂU ĐỒ VÀ HỘP Biểu đồ 4.

Đánh giá của người dân về khả năng tiếp cận thông tin liên quan đến dịch vụ hành chính công. Mức độ thuận lợi khi tiếp cận thông tin về thủ tục hành chính. Ý kiến của người dân về sự ảnh hưởng của trình độ học vấn đến khả năng tiếp cận thông tin. 55 ix TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Lê Thị Minh Phương Tên luận văn: Đánh giá sự hài lòng của người dân về dịch vụ của trung tâm hành chính công, huyện Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Cơ sở đào tạo: Học viện Nông nghiệp Việt Nam Mục tiêu nghiên cứu (i) Hệ thống hoá các vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến sự hài lòng về dịch vụ hành chính công; (ii) Đánh giá thực trạng sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công trên địa bàn huyện Vân Đồn, Quảng Ninh trong thời gian qua; (iii) Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người dân về dịch vụ HCC của huyện Vân Đồn, Quảng Ninh thời gian qua; (iv) Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện dịch vụ HCC trên địa bàn huyện Vân Đồn, Quảng Ninh trong thời gian tới.

Phương pháp nghiên cứu: Phương pháp chọn điểm nghiên cứu; Phương pháp thu thập tài liệu: thứ cấp và sơ cấp; Phương pháp phân tích như: phương pháp thống kê mô tả; phương pháp so sánh. Kết quả nghiên cứu: Trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết và các nghiên cứu trước, tác giả đã chỉ ra được cơ sở lý luận và thực tiễn về dịch vụ hành chính công và sự hài lòng về dịch vụ hành chính công. Kết quả nghiên cứu cho thấy người dân hài lòng về các yếu tố như Cơ sở vật chất, yếu tố quy trình thủ tục và yếu tố tính chuyên nghiệp của đội ngũ CBCC tại Trung tâm. Tuy nhiên, chất lượng dịch vụ hành chính công tại trung tâm còn tồn tại một số vấn đề cần quan tâm liên quan đến thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ công chức và mức độ ứng dụng công nghệ thông tin vào giải quyết các dịch vụ hành chính công.

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người dân về dịch vụ hành chính công là: Cơ chế, chính sách, quy định của Nhà nước; Chất lượng cán bộ công chức làm hành chính công; Cơ sở vật chất, trang thiết bị của trung tâm hành chính công; Nhận thức và trình độ hiểu biết của người dân. x THESIS ABSTRACT Author: Le Thi Minh Phuong Thesis Title: Evaluate People's Satisfaction about Public Administrative Service Center, Van Don District, Quang Ninh Province Major: Economic Management Code: 8 34 04 10 Training Facility: Vietnam National University of Agriculture Objectives of the study (i) Systematize theoretical and practical issues related to satisfaction about public administrative services; ii) Evaluate the situation of people's satisfaction with public administrative services in the area of Van Don district, Quang Ninh in recent years; (iii) Analyze some factors affecting people's satisfaction with public administrative services in the area of Van Don district, Quang Ninh in recent years; (iv) Propose solutions to improve public administrative services in the area of Van Don district, Quang Ninh in the future Research Methods - Method of Research site selection ; - Methods of data collection: secondary and primary; - Analytical methods such as: descriptive statistical methods; comparative method. Research results On the basis of theoretical research and previous studies, the author has pointed out the theoretical and practical basis for public administrative services and satisfaction with public administrative services.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Đánh Giá Sự Hài Lòng Của Người Dân Về Dịch Vụ Hành Chính Công Tại Huyện Vân Đồn, Quảng Ninh" cung cấp cái nhìn sâu sắc về mức độ hài lòng của người dân đối với các dịch vụ hành chính công tại huyện Vân Đồn. Nghiên cứu này không chỉ phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng mà còn đưa ra những khuyến nghị nhằm cải thiện chất lượng dịch vụ. Độc giả sẽ tìm thấy thông tin hữu ích về cách thức mà các dịch vụ hành chính có thể được cải thiện để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân.

Nếu bạn muốn mở rộng kiến thức về chủ đề này, hãy tham khảo thêm các tài liệu liên quan như Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người dân khi sử dụng dịch vụ công trực tuyến trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa, nơi phân tích sự hài lòng trong bối cảnh dịch vụ công trực tuyến. Bạn cũng có thể tìm hiểu về Luận văn thạc sĩ đánh giá sự hài lòng của người dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính trong lĩnh vực đất đai tại ủy ban nhân dân huyện Cẩm Mỹ tỉnh Đồng Nai, giúp bạn có cái nhìn tổng quát hơn về dịch vụ hành chính trong lĩnh vực đất đai. Cuối cùng, tài liệu Luận văn đánh giá sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công tại UBND huyện Cẩm Mỹ tỉnh Đồng Nai cũng sẽ cung cấp thêm thông tin quý giá về sự hài lòng của người dân trong lĩnh vực này. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn sâu sắc hơn về sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công.