Quyết Định Phê Duyệt Chương Trình Đào Tạo Sơ Cấp Nghề Giám Đốc Hợp Tác Xã Nông Nghiệp

Giáo trình nghiên cứu Quyết định phê duyệt chương trình đào tạo trình độ sơ cấp và giáo trình đào tạo nghề giám đốc hợp, trình bày lý thuyết rõ ràng, minh họa ví dụ thực tế, phù

Trường đại học

Bộ Nông Nghiệp Và Phát Triển Nông Thôn

Chuyên ngành

Giám Đốc Hợp Tác Xã Nông Nghiệp

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

chương trình đào tạo

2021

335
2
0

Phí lưu trữ

75 Point

Mục lục chi tiết

I. THÔNG TIN CHUNG

I.1. Tên nghề: Giám đốc hợp tác xã nông nghiệp

I.2. Trình độ đào tạo: Sơ cấp; bằng cấp sau khi tốt nghiệp: Chứng chỉ sơ cấp. Đối tượng, độ tuổi tuyển sinh

II. MÔ TẢ KHÓA HỌC VÀ MỤC TIÊU ĐÀO TẠO

II.1. Số lượng mô đun đào tạo: 03 mô đun. Thời gian đào tạo: 03 tháng - Thời gian thực hiện: 303 giờ (lý thuyết: 63 giờ, thực hành: 240 giờ)

II.2. Mục tiêu xây dựng chương trình, giáo trình

II.3. Mục tiêu đào tạo

II.3.a. Kiến thức, kỹ năng, năng lực tự chủ và trách nhiệm

II.3.b. Vị trí việc làm

III. DANH MỤC MÔN HỌC, MÔ ĐUN ĐÀO TẠO, THỜI GIAN VÀ PHÂN BỔ THỜI GIAN

III.1. Chương trình Mã Thời gian đào tạo (giờ) Tín mô Tên môn học, mô đun Lý Thực chỉ Tổng số đun thuyết hành

IV. HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG CHƯƠNG TRÌNH DẠY NGHỀ TRÌNH ĐỘ SƠ CẤP

IV.1. Yêu cầu đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thực hiện chương trình đào tạo nghề “Giám đốc hợp tác xã nông nghiệp”

IV.2. Hướng dẫn kiểm tra kết thúc môn học/mô đun

V. CHƯƠNG TRÌNH MÔ ĐUN

V.1. Tên mô đun: Nội dung cơ bản về hợp tác xã - Mã số mô đun: MĐ01 - Nghề: Giám đốc hợp tác xã nông nghiệp

V.2. CHƯƠNG TRÌNH MÔ ĐUN NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN VỀ HỢP TÁC XÃ - Mã mô đun: MĐ01 - Thời gian thực hiện mô đun: 75 giờ; (Lý thuyết: 15 giờ; Thực hành: 60 giờ)

V.2.I. Vị trí, tính chất của mô đun

V.2.II. Mục tiêu mô đun

V.2.II.1. Kiến thức
V.2.II.2. Kỹ năng
V.2.II.3. Năng lực tự chủ và trách nhiệm

V.2.III. Nội dung mô đun

V.2.III.1. Nội dung tổng quát và phân bổ thời gian
V.2.III.2. Nội dung chi tiết
V.2.III.2.1. Bài 01: Tổng quan về hợp tác xã, Luật Hợp tác xã và các chính sách phát triển hợp tác xã ở Việt Nam
V.2.III.2.2. Bài 02: Thiết lập quan hệ cộng đồng của hợp tác xã

V.3. CHƯƠNG TRÌNH MÔ ĐUN QUẢN TRỊ HỢP TÁC XÃ NÔNG NGHIỆP - Mã mô đun: MĐ02 - Thời gian thực hiện: 150 giờ; (Lý thuyết: 30 giờ; Thực hành: 120 giờ)

V.3.I. Vị trí, tính chất của mô đun

V.3.II. Mục tiêu mô đun

Tóm tắt

I. Tổng quan về Chương Trình Đào Tạo Sơ Cấp Nghề Giám Đốc Hợp Tác Xã Nông Nghiệp

Chương trình đào tạo sơ cấp nghề giám đốc hợp tác xã nông nghiệp được phê duyệt nhằm cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết cho cán bộ quản lý hợp tác xã. Chương trình này không chỉ giúp nâng cao năng lực quản lý mà còn góp phần phát triển bền vững nền nông nghiệp Việt Nam. Đào tạo giám đốc hợp tác xã nông nghiệp là một bước quan trọng trong việc hiện đại hóa và chuyên nghiệp hóa lĩnh vực nông nghiệp.

1.1. Mục tiêu của Chương Trình Đào Tạo Nghề Giám Đốc Hợp Tác Xã

Mục tiêu chính của chương trình là trang bị cho học viên những kiến thức về quản lý hợp tác xã, từ đó giúp họ có khả năng điều hành và phát triển hợp tác xã một cách hiệu quả.

1.2. Đối tượng tham gia Chương Trình Đào Tạo

Chương trình hướng đến cán bộ quản lý hợp tác xã, tổ hợp tác và những người lao động có nhu cầu nâng cao kiến thức về hợp tác xã nông nghiệp.

II. Những Thách Thức Trong Quản Lý Hợp Tác Xã Nông Nghiệp Hiện Nay

Quản lý hợp tác xã nông nghiệp hiện nay đối mặt với nhiều thách thức như thiếu hụt nguồn nhân lực có trình độ, khó khăn trong việc áp dụng công nghệ mới và sự cạnh tranh từ các mô hình kinh tế khác. Những thách thức này đòi hỏi các giám đốc hợp tác xã phải có kiến thức và kỹ năng quản lý tốt để vượt qua.

2.1. Thiếu hụt Nguồn Nhân Lực Chất Lượng

Nhiều hợp tác xã gặp khó khăn trong việc tìm kiếm và giữ chân nhân lực có trình độ, điều này ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của hợp tác xã.

2.2. Khó Khăn Trong Việc Áp Dụng Công Nghệ Mới

Việc áp dụng công nghệ mới vào sản xuất và quản lý là một thách thức lớn, đặc biệt là đối với các hợp tác xã nhỏ lẻ.

III. Phương Pháp Đào Tạo Hiệu Quả Cho Giám Đốc Hợp Tác Xã Nông Nghiệp

Để nâng cao chất lượng đào tạo, cần áp dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại như học tập trải nghiệm, mô phỏng tình huống thực tế và đào tạo trực tuyến. Những phương pháp này giúp học viên tiếp cận kiến thức một cách dễ dàng và hiệu quả hơn.

3.1. Học Tập Trải Nghiệm

Phương pháp này cho phép học viên tham gia vào các hoạt động thực tế, từ đó rút ra bài học và kinh nghiệm quý giá.

3.2. Đào Tạo Trực Tuyến

Đào tạo trực tuyến giúp học viên có thể học tập mọi lúc, mọi nơi, phù hợp với lịch trình bận rộn của họ.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Của Chương Trình Đào Tạo Giám Đốc Hợp Tác Xã

Chương trình đào tạo đã được áp dụng tại nhiều hợp tác xã và mang lại những kết quả tích cực. Các giám đốc hợp tác xã sau khi hoàn thành khóa học đã có khả năng quản lý tốt hơn, từ đó nâng cao hiệu quả sản xuất và kinh doanh.

4.1. Kết Quả Nâng Cao Hiệu Quả Quản Lý

Nhiều hợp tác xã đã cải thiện được quy trình quản lý và tăng cường khả năng cạnh tranh trên thị trường.

4.2. Tăng Cường Liên Kết Giữa Các Hợp Tác Xã

Chương trình cũng giúp các hợp tác xã xây dựng mối quan hệ hợp tác chặt chẽ hơn, từ đó tạo ra sức mạnh tổng hợp trong sản xuất và tiêu thụ sản phẩm.

V. Kết Luận Về Tương Lai Của Chương Trình Đào Tạo Giám Đốc Hợp Tác Xã Nông Nghiệp

Chương trình đào tạo giám đốc hợp tác xã nông nghiệp có tiềm năng lớn trong việc phát triển nguồn nhân lực cho ngành nông nghiệp. Việc tiếp tục cải tiến chương trình và áp dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại sẽ giúp nâng cao chất lượng đào tạo và đáp ứng nhu cầu thực tiễn.

5.1. Định Hướng Phát Triển Chương Trình Đào Tạo

Cần có những cải tiến liên tục trong nội dung và phương pháp đào tạo để phù hợp với sự phát triển của ngành nông nghiệp.

5.2. Tăng Cường Hợp Tác Quốc Tế

Hợp tác với các tổ chức quốc tế sẽ giúp chương trình đào tạo tiếp cận được những kiến thức và công nghệ tiên tiến.

22/07/2025
Quyết định phê duyệt chương trình đào tạo trình độ sơ cấp và giáo trình đào tạo nghề giám đốc hợp tác xã nông nghiệp phục vụ đào tạo nghề nông nghiệp cho lao động nông thôn

Trích đoạn nội dung tài liệu

BỘ NÔNG NGHIỆP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: /QĐ-BNN-KTHT Hà Nội, ngày 17 tháng 11 năm 2021 QUYẾT ĐỊNH Phê duyệt chương trình đào tạo trình độ sơ cấp và giáo trình đào tạo nghề “Giám đốc hợp tác xã nông nghiệp” phục vụ đào tạo nghề nông nghiệp cho lao động nông thôn BỘ TRƯỞNG BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN Căn cứ Nghị định số 15/2017/NĐ-CP ngày 17/02/2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Căn cứ Thông tư số 42/2015/TT-BLĐTBXH ngày 20/10/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về đào tạo nghề trình độ sơ cấp; Thông tư số 34/2018/TT-BLDTBXH ngày 26/12/2018 sửa đổi bổ sung một số điều của Thông tư số 42/TT-BLĐTBXH ngày 20/10/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Căn cứ Biên bản Thẩm định ngày 03/6/2021 của Hội đồng Thẩm định Chương trình, Giáo trình đào tạo nghề “Giám đốc hợp tác xã nông nghiệp”; Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Kinh tế hợp tác và Phát triển nông thôn, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này chương trình đào tạo trình độ sơ cấp và giáo trình đào tạo nghề “Giám đốc hợp tác xã nông nghiệp”. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Chánh Văn phòng Bộ, Cục trưởng Cục Kinh tế hợp tác và Phát triển nông thôn, các tổ chức và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

BỘ TRƯỞNG - Như Điều 3; THỨ TRƯỞNG - Bộ trưởng (để b/c); - Bộ Lao động TBXH; - Tổng cục GDNN (phối hợp); - UBND các tỉnh; - Sở NN và PTNT các tỉnh; - Lưu: VT, KTHT. CV soạn thảo: Trần Thị Loan Trần Thanh Nam BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHƯƠNG TRÌNH DẠY NGHỀ TRÌNH ĐỘ: SƠ CẤP NGHỀ: GIÁM ĐỐC HỢP TÁC XÃ NÔNG NGHIỆP Phê duyệt tại Quyết định số: /QĐ-BNN-KTHT ngày / /2021 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội, năm 2021 BỘ NÔNG NGHIỆP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc CHƯƠNG TRÌNH DẠY NGHỀ TRÌNH ĐỘ SƠ CẤP NGHỀ: GIÁM ĐỐC HỢP TÁC XÃ NÔNG NGHIỆP (Phê duyệt tại Quyết định số /QĐ-BNN-KTHT ngày / /2021 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn) I. THÔNG TIN CHUNG 1. Tên nghề: Giám đốc hợp tác xã nông nghiệp 2.

Trình độ đào tạo: Sơ cấp; bằng cấp sau khi tốt nghiệp: Chứng chỉ sơ cấp. Đối tượng, độ tuổi tuyển sinh: - Đối tượng tuyển sinh: Cán bộ quản lý hợp tác xã (HTX), tổ hợp tác, lao động có mong muốn bổ sung kiến thức về hợp tác xã nông nghiệp. - Độ tuổi tham gia học nghề: Trong độ tuổi lao động theo quy định và một số cán bộ hợp tác xã quá tuổi lao động hiện đang làm trong các hợp tác xã nông nghiệp, có nhu cầu học nghề “Giám đốc hợp tác xã nông nghiệp”. - Độ tuổi tham gia học nghề: Trong độ tuổi lao động theo quy định, hoặc quá tuổi lao động nhưng hiện đang làm việc trong các hợp tác xã nông nghiệp và có nhu cầu học nghề “Giám đốc hợp tác xã nông nghiệp”.

MÔ TẢ KHÓA HỌC VÀ MỤC TIÊU ĐÀO TẠO 1. Số lượng mô đun đào tạo: 03 mô đun. Thời gian đào tạo: - Thời gian đào tạo: 03 tháng - Thời gian thực hiện: 303 giờ (lý thuyết: 63 giờ, thực hành: 240 giờ). Mục tiêu xây dựng chương trình, giáo trình Xây dựng chương trình, giáo trình nghề “Giám đốc hợp tác xã nông nghiệp”, trình độ sơ cấp đảm bảo cung cấp các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho người học để điều hành, quản lý hợp tác xã phát triển hiệu quả, bền vững phù hợp luật pháp và điều kiện thực tiễn, chủ động và thích ứng tốt trong quá trình hội nhập.

Mục tiêu đào tạo a) Kiến thức, kỹ năng, năng lực tự chủ và trách nhiệm - Kiến thức: + Trình bày những nét chính trong lịch sử phát triển, bản chất, yêu cầu của phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã; các chính sách liên quan đến phát triển HTX đang thực hiện, điều kiện được hưởng chính sách và đầu mối thực hiện; 2 + Trình bày được thực trạng phát triển HTX nông nghiệp ở Việt Nam; + Trình bày được mục tiêu, nhiệm vụ phát triển HTX Việt Nam trong giai đoạn tới; + Trình bày được khái niệm, nguyên tắc trong thiết lập quan hệ cộng đồng, mối quan hệ lợi ích của các cộng đồng, giải pháp và phương thức gắn kết các cộng đồng này với nhau; + Mô tả được hệ thống những kiến thức kinh tế, quản trị kinh doanh cơ bản nhất bao gồm marketing, sản xuất và dịch vụ nông nghiệp, nhân lực, tài chính, quản trị rủi ro và phương án kinh doanh làm nền tảng cho việc tiếp thu và thực hành các kỹ năng quản lý hợp tác xã nông nghiệp một cách khoa học, chuyên nghiệp và đúng luật; + Trình bày kiến thức chung về khác niệm, các quy định, nguyên tắc, yêu cầu, kỹ năng đàm phán, thương thảo; soạn thảo và ký kết hợp đồng; + Nêu được các mô hình hợp tác xã trong sản xuất nông nghiệp hiện nay, ưu nhược điểm của các mô hình; trình bày đặc điểm và ưu nhược điểm của các mô hình ứng dụng công nghệ cao: công nghệ nhà kính, nhà màng; công nghệ tưới nhỏ giọt; công nghệ thông tin và tự động hóa trong sản xuất nông nghiệp; + Nêu được khái niệm về chuỗi giá trị, liên kết chuỗi giá trị; mục đích xây dựng liên kết chuỗi giá trị và đặc điểm cơ bản của 04 mô hình liên kết chuỗi giá trị phổ biến; mô tả các bước cơ bản khi xây dựng danh mục các dự án liên kết chuỗi giá trị; + Trình bày được khái niệm, đặc trưng, tiêu chí đánh giá và phân hạng sản phẩm OCOP. - Kỹ năng: + Phân biệt được sự khác biệt giữa mô hình hợp tác xã và các mô hình kinh tế khác; vận dụng hiệu quả các chính sách vào hoạt động của hợp tác xã; + Tổ chức gắn kết các cộng đồng của hợp tác xã thông qua các phương thức, giải pháp công cụ điều chỉnh phân phối lợi ích như lao động việc làm, giá cả dịch vụ, môi trường, giáo dục, đào tạo cộng đồng trong và ngoài hợp tác xã; + Quản lý điều hành hoạt động kinh doanh của hợp tác xã một cách khoa học, đạt hiệu quả cao thông qua các kỹ năng quản trị marketing (thiết kế mẫu mã, xây dựng thương hiệu, ứng dụng công nghệ thông tin trong marketing…), quản trị sản xuất, dịch vụ (xây dựng quy trình, kế hoạch, lựa chọn sản phẩm, dịch vụ…), quản trị nhân lực (tuyển dụng cán bộ, thu hút nhân lực trẻ…), quản trị tài chính, quản trị rủi ro, xây dựng, tổ chức thực hiện phương án sản xuất kinh doanh; + Soạn thảo được hợp đồng với các điều khoản, nội dung và hình thức đúng theo quy định của pháp luật; đàm phán và ký kết hợp đồng, giải quyết các rủi ro khi thực hiện hợp đồng; + Đánh giá chất lượng và phát triển các sản phẩm của hợp tác xã; 3 + Lựa chọn được mô hình hợp tác xã phù hợp, vận dụng khoa học công nghệ vào sản xuất; lựa chọn được mô hình liên kết chuỗi giá trị phù hợp loại sản phẩm và điều kiện của hợp tác xã để tham gia và phát triển bền vững; - Năng lực tự chủ và trách nhiệm: + Nhận thức đúng đắn bản chất của hợp tác xã, sứ mệnh, trọng trách của mình với hợp tác xã, thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc của hợp tác xã trong tổ chức hoạt động của hợp tác xã, trong quản lý điều hành hợp tác xã; + Có năng lực làm việc độc lập hoặc theo nhóm để giải quyết công việc, tính tự chịu trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm đối với tập thể; + Có ý thức tự nâng cao năng lực quản lý, lãnh đạo thông qua việc tự học, tự đổi mới tư duy để phát triển hợp tác xã nông nghiệp của mình bền vững và hội nhập. b) Vị trí việc làm + Ban giám đốc hợp tác xã nông nghiệp + Thành viên Hội đồng quản trị hợp tác xã nông nghiệp III. DANH MỤC MÔN HỌC, MÔ ĐUN ĐÀO TẠO, THỜI GIAN VÀ PHÂN BỔ THỜI GIAN 1.

Chương trình Mã Thời gian đào tạo (giờ) Tín mô Tên môn học, mô đun Lý Thực chỉ Tổng số đun thuyết hành Những nội dung cơ bản về MĐ 01 3 75 15 60 hợp tác xã Tổng quan về hợp tác xã, Luật Bài 1 Hợp tác xã và các chính sách phát 40 10 30 triển hợp tác xã ở Việt Nam Thiết lập mối quan hệ cộng Bài 2 đồng của hợp tác xã nông 35 5 30 nghiệp Quản trị hợp tác xã nông MĐ 02 6 150 30 120 nghiệp Quản trị Maketting trong hợp Bài 1 30 6 24 tác xã nông nghiệp Quản trị dịch vụ trong hợp tác Bài 2 30 6 24 xã nông nghiệp Quản trị sản xuất nông nghiệp Bài 3 20 4 16 trong hợp tác xã Quản trị nhân lực trong hợp tác Bài 4 20 4 16 xã nông nghiệp Quản trị tài chính trong hợp tác Bài 5 30 6 24 xã nông nghiệp 4 Xây dựng phương án sản xuất Bài 6 kinh doanh trong hợp tác xã 20 4 16 nông nghiệp Phát triển một số kỹ năng MĐ 03 quản lý hợp tác xã nông 3 78 18 60 nghiệp Kỹ năng đàm phán và ký kết hợp Bài 1 đồng của Giám đốc hợp tác xã 24 8 16 nông nghiệp Giới thiệu mô hình hợp tác xã Bài 2 28 4 24 nông nghiệp và công nghệ cao Phát triển liên kết chuỗi giá trị, Bài 3 sản phẩm OCOP trong hợp tác 26 6 20 xã nông nghiệp TỔNG CỘNG 12 303 63 240 Tỷ lệ % 21% 79% Thời gian đào tạo theo quy định (Thời gian thực học, khai bế giảng, ôn, thi, nghỉ 3 tháng lễ, dự phòng) (Có chương trình mô đun chi tiết kèm theo) IV. HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG CHƯƠNG TRÌNH DẠY NGHỀ TRÌNH ĐỘ SƠ CẤP 1. Yêu cầu đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thực hiện chương trình đào tạo nghề “Giám đốc hợp tác xã nông nghiệp”. - Được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp cho nghề "Giám đốc hợp tác xã nông nghiệp" trình độ sơ cấp.

- Đảm bảo đủ thiết bị, phương tiện để thực hiện giảng dạy. - Có đội ngũ nhà giáo có chuyên môn, cán bộ quản lý có kinh nghiệm.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Chương trình Đào Tạo Sơ Cấp Nghề Giám Đốc Hợp Tác Xã Nông Nghiệp cung cấp một cái nhìn tổng quan về việc phát triển kỹ năng quản lý cho các giám đốc hợp tác xã trong lĩnh vực nông nghiệp. Tài liệu này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để nâng cao hiệu quả hoạt động của các hợp tác xã, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành nông nghiệp.

Độc giả sẽ tìm thấy nhiều lợi ích từ chương trình này, bao gồm việc cải thiện khả năng lãnh đạo, quản lý tài chính và phát triển chiến lược kinh doanh cho hợp tác xã. Để mở rộng thêm kiến thức, bạn có thể tham khảo các tài liệu liên quan như Luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện văn quan tỉnh lạng sơn, nơi đề xuất các giải pháp đào tạo nghề cho lao động nông thôn, hay Luận văn thạc sĩ ussh hoạt động công tác xã hội trong thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn thuộc hộ nghèo trên địa bàn huyện hải hà tỉnh quảng ninh, cung cấp cái nhìn về chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nghèo. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn sâu sắc hơn về các khía cạnh khác nhau của đào tạo nghề trong nông nghiệp.