I. Tính cấp thiết của đề tài
Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) là một sự kiện pháp lý quan trọng trong quan hệ lao động, ảnh hưởng đến quyền lợi của cả người lao động (NLD) và người sử dụng lao động (NSDLĐ). HĐLĐ không chỉ là một thỏa thuận giữa hai bên mà còn là một công cụ pháp lý để điều chỉnh quyền và nghĩa vụ của các bên trong mối quan hệ lao động. Việc chấm dứt HĐLĐ có thể dẫn đến những hệ lụy về kinh tế và xã hội, ảnh hưởng đến đời sống của NLD và gia đình họ. Do đó, nghiên cứu về quyền và nghĩa vụ của các bên khi chấm dứt HĐLĐ là cần thiết để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của họ. Pháp luật lao động Việt Nam đã có những quy định cụ thể về chấm dứt HĐLĐ, tuy nhiên, trong thực tiễn vẫn tồn tại nhiều vấn đề cần được giải quyết. Điều này cho thấy sự cần thiết của việc nghiên cứu sâu hơn về vấn đề này nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật và bảo vệ quyền lợi của các bên trong quan hệ lao động.
II. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
Mục đích chính của nghiên cứu là làm rõ quyền và nghĩa vụ của các bên khi chấm dứt HĐLĐ, từ đó đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp hoàn thiện pháp luật. Nghiên cứu sẽ tập trung vào việc phân tích các quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam về chấm dứt HĐLĐ, cũng như thực tiễn áp dụng tại Công ty cổ phần Chứng khoán Vina. Nhiệm vụ nghiên cứu bao gồm việc khảo sát các vấn đề lý luận liên quan đến quyền và nghĩa vụ của NLD và NSDLĐ, đánh giá tình hình thực hiện các quy định pháp luật, và rút ra những nhận xét, đánh giá về hiệu quả của các quy định này. Qua đó, nghiên cứu mong muốn cung cấp những kiến nghị cụ thể nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện quyền và nghĩa vụ của các bên khi chấm dứt HĐLĐ.
III. Thực trạng giải quyết quyền và nghĩa vụ của các bên khi chấm dứt HĐLĐ tại Công ty cổ phần Chứng khoán Vina
Tại Công ty cổ phần Chứng khoán Vina, thực trạng giải quyết quyền và nghĩa vụ của các bên khi chấm dứt HĐLĐ cho thấy nhiều vấn đề cần được cải thiện. Các trường hợp chấm dứt HĐLĐ thường gặp phải các vướng mắc liên quan đến thời gian thanh toán quyền lợi cho NLD. Nhiều NLD không nhận được đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật, dẫn đến sự không hài lòng và có thể gây ra tranh chấp. Bên cạnh đó, NSDLĐ cũng gặp khó khăn trong việc thực hiện nghĩa vụ của mình do thiếu thông tin và quy trình chưa rõ ràng. Điều này cho thấy cần phải có một hệ thống quy trình rõ ràng và minh bạch hơn để đảm bảo quyền lợi cho cả hai bên. Việc đánh giá thực trạng này không chỉ giúp nhận diện những hạn chế mà còn tạo cơ sở cho việc đề xuất các giải pháp cải thiện.
IV. Giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả giải quyết quyền và nghĩa vụ của các bên khi chấm dứt HĐLĐ
Để nâng cao hiệu quả giải quyết quyền và nghĩa vụ của các bên khi chấm dứt HĐLĐ tại Công ty cổ phần Chứng khoán Vina, cần thiết phải hoàn thiện hệ thống pháp luật hiện hành. Một trong những giải pháp quan trọng là xây dựng các quy định cụ thể hơn về thủ tục chấm dứt HĐLĐ, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho cả NLD và NSDLĐ trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình. Cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật lao động cho cả NLD và NSDLĐ để họ hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Hơn nữa, việc thiết lập một cơ chế giám sát và giải quyết tranh chấp hiệu quả cũng là điều cần thiết nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các bên. Những giải pháp này không chỉ giúp cải thiện tình hình thực tiễn mà còn góp phần hoàn thiện khung pháp lý về lao động tại Việt Nam.
