Quản lý quỹ bảo hiểm xã hội tại Đồng Tháp: Luận văn thạc sĩ HCMUTE

LÝ LỊCH KHOA HỌC

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

TÓM TẮT

ABSTRACT

1. MỞ ĐẦU

1.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ QUỸ BHXH

2. THỰC TRẠNG QUẢN LÝ QUỸ BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH ĐỒNG THÁP

2.1. Tổng quan về Bảo hiểm xã hội của tỉnh Đồng Tháp

2.2. Quá trình hình thành và phát triển

2.3. Cơ sở pháp lý và phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Tháp

2.4. Vị trí và chức năng

2.5. Nhiệm vụ và quyền hạn

2.6. Tổ chức bộ máy quản lý của Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Tháp

2.7. Cơ sở pháp lý cho việc quản lý thu chi quỹ bảo hiểm xã hội

2.8. Một số kết quả đạt được

2.9. Thực trạng công tác quản lý BHXH tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Tháp

2.9.1. Quản lý thu bảo hiểm xã hội

2.9.2. Xây dựng kế hoạch thu bảo hiểm xã hội

2.9.3. Quản lý lao động tham gia đóng BHXH trên địa bàn tỉnh

2.9.4. Quản lý mức lương làm căn cứ đóng BHXH

2.9.5. Tình hình nợ đọng tiền thu BHXH

2.9.6. Các hình thức gian lận trong trích đóng BHXH của doanh nghiệp và các tổ chức kinh tế

2.9.7. Quản lý chi các chế độ BHXH

2.9.8. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

2.9.9. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

2.9.10. Đối tượng thụ hưởng

2.9.11. Tình hình quản lý kinh phí chi trả

2.9.12. Quản lý cân đối thu chi quỹ bảo hiểm xã hội

2.9.13. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản lý quỹ BHXH

2.9.13.1. Nhân tố chủ quan

2.9.13.2. Nhân tố khách quan

2.9.14. Đánh giá chung về thực trạng quản lý quỹ BHXH tại Bảo hiểm xã hội Đồng Tháp

2.9.14.1. Những kết quả đạt được

2.9.14.1.1. Về quản lý thu bảo hiểm xã hội

2.9.14.1.2. Về quản lý chi các chế độ BHXH

2.9.14.1.3. Trong cân đối thu chi quỹ BHXH

2.9.14.2. Những hạn chế và nguyên nhân

3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ QUỸ BHXH TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH ĐỒNG THÁP

3.1. Cơ sở đề xuất giải pháp

3.2. Bối cảnh kinh tế xã hội

3.3. Định hướng quản lý quỹ BHXH tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Tháp

3.4. Mục tiêu quản lý quỹ BHXH tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Tháp

3.5. Một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện hoạt động quản lý quỹ BHXH tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Tháp

3.5.1. Nâng cao chất lượng cán bộ ngành Bảo hiểm xã hội

3.5.2. Tăng cường cải cách thủ tục hành chính

3.5.3. Hiện đại hóa công nghệ thông tin trong quản lý tài chính

3.5.4. Tăng cường quản lý thu bảo hiểm xã hội

3.5.5. Mở rộng, phát triển đối tượng tham gia BHXH

3.5.6. Phát triển nguồn thu bảo hiểm xã hội

3.5.7. Tăng cường hoạt động thanh tra, kiểm tra, hậu kiểm

3.5.8. Tăng cường quản lý chi các chế độ bảo hiểm xã hội

3.5.9. Nhóm giải pháp về chính sách

3.5.10. Nhóm giải pháp về tổ chức thực hiện

3.5.11. Nhóm giải pháp giám sát và quản lý

3.5.12. Tăng cường thông tin tuyên truyền

3.5.12.1. Đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam

3.5.12.2. Đối với chính quyền địa phương

TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Giới thiệu về quản lý quỹ bảo hiểm xã hội

Quản lý quỹ bảo hiểm xã hội là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động. Quản lý quỹ không chỉ liên quan đến việc thu chi mà còn bao gồm việc cân đối quỹ, đảm bảo quyền lợi cho người tham gia. Tại tỉnh Đồng Tháp, việc quản lý quỹ bảo hiểm xã hội đã có những bước tiến đáng kể, tuy nhiên vẫn còn tồn tại nhiều thách thức. Luận văn thạc sĩ của HCMUTE đã chỉ ra rằng, việc quản lý quỹ bảo hiểm xã hội cần phải được cải thiện để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người lao động. Theo đó, các chính sách bảo hiểm xã hội cần được điều chỉnh để phù hợp với thực tiễn và đảm bảo tính bền vững của quỹ.

1.1. Khái niệm và vai trò của bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội là một hình thức bảo vệ tài chính cho người lao động khi họ gặp rủi ro trong cuộc sống. Chính sách bảo hiểm xã hội không chỉ giúp người lao động có nguồn thu nhập ổn định mà còn góp phần vào sự phát triển kinh tế của địa phương. Luận văn đã phân tích vai trò của bảo hiểm xã hội trong việc đảm bảo an sinh xã hội, nhấn mạnh rằng bảo hiểm xã hội là một trụ cột quan trọng trong hệ thống chính sách xã hội của Việt Nam.

II. Thực trạng quản lý quỹ bảo hiểm xã hội tại Đồng Tháp

Thực trạng quản lý quỹ bảo hiểm xã hội tại Đồng Tháp cho thấy nhiều vấn đề cần được giải quyết. Luận văn đã chỉ ra rằng, việc thu chi quỹ bảo hiểm xã hội chưa được thực hiện một cách đồng bộ và hiệu quả. Quản lý tài chính trong lĩnh vực này còn nhiều bất cập, dẫn đến tình trạng nợ đọng và thiếu hụt quỹ. Các số liệu thống kê cho thấy tỷ lệ nợ đọng trong quỹ bảo hiểm xã hội đang gia tăng, điều này ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Để khắc phục tình trạng này, cần có những giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý quỹ.

2.1. Đánh giá thực trạng thu chi quỹ bảo hiểm xã hội

Việc đánh giá thực trạng thu chi quỹ bảo hiểm xã hội tại tỉnh Đồng Tháp cho thấy sự mất cân đối trong quản lý. Luận văn đã phân tích các chỉ tiêu đánh giá việc quản lý quỹ, từ đó chỉ ra những hạn chế trong công tác thu và chi. Cụ thể, tỷ lệ giữa tổng thu và tổng chi quỹ bảo hiểm xã hội chưa đạt yêu cầu, dẫn đến nguy cơ mất cân đối quỹ trong tương lai. Điều này đòi hỏi các cơ quan chức năng cần có những biện pháp khắc phục kịp thời.

III. Giải pháp hoàn thiện quản lý quỹ bảo hiểm xã hội

Để hoàn thiện công tác quản lý quỹ bảo hiểm xã hội tại Đồng Tháp, luận văn đã đề xuất một số giải pháp chủ yếu. Đầu tiên, cần nâng cao chất lượng cán bộ làm công tác quản lý quỹ. Việc đào tạo và bồi dưỡng cán bộ sẽ giúp nâng cao năng lực quản lý và thực hiện các chính sách bảo hiểm xã hội một cách hiệu quả hơn. Thứ hai, cần tăng cường cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia. Cuối cùng, việc hiện đại hóa công nghệ thông tin trong quản lý tài chính cũng là một giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả quản lý quỹ.

3.1. Nâng cao chất lượng cán bộ ngành bảo hiểm xã hội

Nâng cao chất lượng cán bộ là một trong những giải pháp quan trọng để cải thiện quản lý quỹ bảo hiểm xã hội. Luận văn nhấn mạnh rằng, việc đào tạo và bồi dưỡng cán bộ sẽ giúp họ nắm vững các chính sách và quy định liên quan đến bảo hiểm xã hội. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Cần có các chương trình đào tạo thường xuyên để cập nhật kiến thức và kỹ năng cho cán bộ trong ngành.

Luận văn thạc sĩ HCMUTE về quản lý quỹ bảo hiểm xã hội tại tỉnh Đồng Tháp