Tổng quan nghiên cứu

Nâng cao chất lượng giáo dục trung học phổ thông là nhiệm vụ trọng tâm trong chiến lược đổi mới giáo dục quốc gia. Theo tinh thần Nghị quyết số 29-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, việc xây dựng và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý là khâu then chốt. Tại huyện Cái Bè, tỉnh Tiền Giang – địa bàn nông nghiệp có diện tích tự nhiên 420,9 km² với 24 đơn vị hành chính cấp xã, quy mô dân số trên 287.481 người và mật độ dân số 683 người/km² – hệ thống các trường trung học phổ thông đang gánh vác trọng trách đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho địa phương.

Trong cấu trúc quản trị nhà trường, tổ chuyên môn giữ vị trí trung tâm thực thi chương trình dạy học. Tổ trưởng tổ chuyên môn được xác định là cánh tay nối dài của Ban giám hiệu, trực tiếp chỉ đạo, giám sát và bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên. Tuy nhiên, hoạt động quản lý quá trình dạy học của tổ trưởng chuyên môn tại các trường trung học phổ thông huyện Cái Bè trong giai đoạn 3 năm học vừa qua vẫn bộc lộ nhiều điểm nghẽn: công tác lập kế hoạch còn mang tính sao chép, chỉ đạo đổi mới phương pháp dạy học chưa đồng bộ và kiểm tra đánh giá còn nặng tính hình thức.

Mục tiêu của nghiên cứu là hệ thống hóa cơ sở lý luận, khảo sát đánh giá toàn diện thực trạng tại 5 trường trung học phổ thông trên địa bàn huyện Cái Bè, từ đó đề xuất 5 nhóm biện pháp quản lý khả thi. Kết quả nghiên cứu hướng đến mục tiêu nâng tỷ lệ tiết dạy đổi mới phương pháp đạt chuẩn lên trên 85%, giảm thiểu 20% các sai sót trong quản lý hồ sơ chuyên môn và tối ưu hóa hiệu quả giáo dục toàn diện.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Nghiên cứu được xây dựng dựa trên sự tích hợp của hai lý thuyết nền tảng: Lý thuyết quản lý giáo dục hiện đại và Lý thuyết quá trình dạy học. Theo các nhà nghiên cứu quản lý giáo dục hàng đầu như Đặng Quốc Bảo và Trần Kiểm, quản lý là sự tác động có định hướng của chủ thể quản lý lên khách thể quản lý thông qua 4 chức năng cốt lõi: kế hoạch hóa, tổ chức, chỉ đạo và kiểm tra đánh giá. Quá trình dạy học được định nghĩa là sự tương tác thống nhất biện chứng giữa hoạt động dạy của thầy và hoạt động học của trò, vận hành theo quy luật nhận thức duy vật biện chứng từ trực quan sinh động đến tư duy trừu tượng, rồi từ tư duy trừu tượng đến thực tiễn.

Khung lý thuyết của luận văn xác định cấu trúc quá trình dạy học gồm 7 thành tố liên kết chặt chẽ: mục tiêu dạy học, nội dung chương trình, phương pháp giảng dạy, phương tiện kỹ thuật, hình thức tổ chức, kiểm tra đánh giá và môi trường sư phạm. Tổ chuyên môn là tổ chức cơ sở thực thi nhiệm vụ theo Điều lệ trường trung học, trong đó người tổ trưởng chuyên môn phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn và năng lực quản lý theo quy định tại Thông tư số 20/2018/TT-BGDĐT về Chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu sử dụng hệ thống phương pháp nghiên cứu liên ngành gồm phân tích lý luận, điều tra thực tiễn và thống kê toán học. Nguồn dữ liệu sơ cấp được thu thập thông qua khảo sát bảng hỏi anket kết hợp phỏng vấn sâu và dự giờ quan sát sư phạm tại 5 trường trung học phổ thông trên địa bàn huyện Cái Bè trong khung thời gian 3 năm học.

Cỡ mẫu nghiên cứu được xác định gồm 210 khách thể, bao gồm 15 cán bộ quản lý (Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng), 45 tổ trưởng tổ chuyên môn và 150 giáo viên trực tiếp giảng dạy. Phương pháp chọn mẫu phân tầng kết hợp ngẫu nhiên theo từng nhóm bộ môn (Khoa học Tự nhiên, Khoa học Xã hội và Ngoại ngữ) được lựa chọn nhằm đảm bảo tính đại diện cao cho toàn bộ đội ngũ sư phạm trên địa bàn huyện. Dữ liệu định lượng được xử lý bằng phần mềm thống kê chuyên dụng để tính toán điểm trung bình (Mean), độ lệch chuẩn (SD) và kiểm định mức độ tương quan. Lý do lựa chọn phương pháp này là nhằm đối sánh khách quan giữa đánh giá của cán bộ quản lý, nhận thức của tổ trưởng chuyên môn và phản hồi thực tế từ giáo viên, đảm bảo độ tin cậy và giá trị khoa học của các kết luận.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

Khảo sát thực tiễn tại các trường trung học phổ thông huyện Cái Bè cho thấy bức tranh đa chiều về hoạt động quản lý quá trình dạy học của tổ trưởng chuyên môn với 4 phát hiện chủ yếu:

Thứ nhất, về công tác lập kế hoạch dạy học: Có 78,5% tổ trưởng chuyên môn xây dựng kế hoạch phân phối chương trình đúng thời hạn quy định. Tuy nhiên, chỉ có 54,2% kế hoạch thể hiện rõ giải pháp dạy học phân hóa cho học sinh yếu kém và bồi dưỡng học sinh giỏi, cho thấy khâu dự báo nhu cầu học tập còn yếu.

Thứ hai, về chỉ đạo thực hiện nội dung và phương pháp dạy học: Tỷ lệ giáo viên ứng dụng công nghệ thông tin và thiết bị dạy học đạt 82,1%. Mặc dù vậy, hoạt động đổi mới phương pháp giảng dạy lấy học sinh làm trung tâm mới chỉ diễn ra thường xuyên ở 61,4% số tổ chuyên môn, các buổi sinh hoạt chuyên môn theo hướng nghiên cứu bài học còn mang tính hình thức.

Thứ ba, về kiểm tra và đánh giá quá trình dạy học: Việc kiểm tra hồ sơ sổ sách định kỳ đạt tỷ lệ thực hiện cao nhất là 89,3%. Ngược lại, hoạt động dự giờ đột xuất kết hợp tư vấn sư phạm chỉ đạt 63,8%, có tới 28,6% tổ trưởng thừa nhận còn e ngại va chạm, nể nang đồng nghiệp trong quá trình xếp loại giờ dạy.

Thứ tư, về tương quan đánh giá năng lực: Điểm trung bình đánh giá năng lực tổ trưởng từ phía Ban giám hiệu đạt 4,12 trên thang điểm 5, trong khi giáo viên trực tiếp đánh giá mức độ hỗ trợ chuyên môn của tổ trưởng chỉ đạt 3,85 trên 5, tạo ra khoảng cách chênh lệch nhận thức khoảng 6,5%.

Thảo luận kết quả

Các phát hiện nghiên cứu phản ánh rõ thực trạng phân hóa trong công tác quản trị trường học. Khi thảo luận dữ liệu, các phát hiện này có thể được biểu diễn trực quan qua biểu đồ cột kép so sánh tỷ lệ giữa mức độ cần thiết và mức độ khả thi của các khâu quản lý, kết hợp cùng bảng ma trận tương quan giữa số năm kinh nghiệm của tổ trưởng với hiệu quả chỉ đạo sư phạm.

Nguyên nhân của những hạn chế trên bắt nguồn từ việc tổ trưởng chuyên môn phải gánh vác định mức giảng dạy cao (từ 14 đến 17 tiết mỗi tuần) song song với công việc hành chính kiêm nhiệm. Ngoài ra, hơn 70% tổ trưởng chưa từng trải qua các khóa bồi dưỡng bài bản về kỹ năng quản trị trường học hiện đại. Nguồn kinh phí hỗ trợ hoạt động chuyên môn ở cấp tổ còn hạn hẹp, thường chỉ chiếm dưới 5% tổng ngân sách hoạt động thường xuyên của nhà trường.

Khi đối chiếu với các công trình nghiên cứu của tác giả Nguyễn Thị Hồng Hạnh tại Đồng Tháp và Châu Hoàng Dũng tại Trà Vinh, kết quả nghiên cứu tại Cái Bè có sự tương đồng lớn về các rào cản hành chính và tâm lý trong quản lý tổ chuyên môn. Điều này mang ý nghĩa học thuật quan trọng, khẳng định yêu cầu cấp thiết phải chuyển dịch mô hình quản lý tổ chuyên môn từ kiểm tra hành chính sang hỗ trợ phát triển năng lực chuyên môn cho giáo viên.

Đề xuất và khuyến nghị

Dựa trên kết quả khảo sát, luận văn đề xuất 4 giải pháp hành động cụ thể nhằm nâng cao năng lực quản lý quá trình dạy học của tổ trưởng chuyên môn:

Thứ nhất, chuẩn hóa quy trình xây dựng và phê duyệt kế hoạch giáo dục tổ chuyên môn. Tổ trưởng chuyên môn chủ trì thiết kế kế hoạch dạy học tích hợp theo định hướng phát triển phẩm chất, năng lực học sinh; mục tiêu đạt 100% tổ bộ môn hoàn thành kế hoạch phân hóa trước ngày 05 tháng 9 hàng năm; Ban giám hiệu chịu trách nhiệm thẩm định và giám sát tiến độ thực hiện định kỳ hàng tháng.

Thứ hai, đổi mới hình thức sinh hoạt tổ chuyên môn dựa trên nghiên cứu bài học. Tổ trưởng chuyên môn chỉ đạo tổ chức tối thiểu 2 chuyên đề dạy học minh họa mỗi học kỳ cho từng khối lớp; mục tiêu nâng tỷ lệ giờ dạy áp dụng phương pháp dạy học tích cực lên trên 85% trong toàn niên khóa; giáo viên toàn tổ cùng tham gia thiết kế, dự giờ và phân tích hoạt động học tập của học sinh.

Thứ ba, tái cấu trúc hệ thống kiểm tra, đánh giá theo hướng tư vấn và thúc đẩy chuyên môn. Chuyển đổi tỷ trọng kiểm tra định kỳ sang kiểm tra đột xuất với tỷ lệ tối thiểu 30% tổng số lượt dự giờ; thiết lập quy định 100% tiết dự giờ phải có biên bản phản hồi và tư vấn giải pháp trong vòng 24 giờ; tổ trưởng phối hợp cùng giáo viên cốt cán triển khai xuyên suốt năm học.

Thứ tư, bồi dưỡng kỹ năng quản trị số và năng lực lãnh đạo sư phạm cho tổ trưởng chuyên môn. Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Tiền Giang phối hợp cùng các trường đại học sư phạm tổ chức định kỳ 2 khóa tập huấn mỗi năm; mục tiêu đạt 95% tổ trưởng sử dụng thành thạo phần mềm quản lý kế hoạch bài dạy và hồ sơ chuyên môn điện tử trước năm 2021.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

Nội dung và kết quả nghiên cứu của luận văn mang giá trị ứng dụng thiết thực cho 4 nhóm đối tượng trọng tâm:

Cán bộ quản lý trường trung học phổ thông: Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng sử dụng luận văn như một khung tham chiếu khoa học để xây dựng quy chế làm việc, phân quyền hợp lý và thiết lập tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ tổ trưởng chuyên môn trong nhà trường.

Tổ trưởng tổ chuyên môn tại các trường phổ thông: Đội ngũ tổ trưởng có thể khai thác trực tiếp quy trình 5 bước quản lý quá trình dạy học và các mẫu kế hoạch hành động để nâng cao năng lực tổ chức sinh hoạt chuyên môn, dự giờ tư vấn và quản lý chất lượng bộ môn.

Giáo viên trung học phổ thông: Giáo viên nắm bắt rõ các tiêu chuẩn đánh giá giờ dạy, yêu cầu đổi mới phương pháp và quy trình kiểm tra chuyên môn, từ đó chủ động hoàn thiện hồ sơ bài dạy và tích cực tham gia các hoạt động nghiên cứu bài học.

Học viên cao học và nhà nghiên cứu giáo dục: Các nhà nghiên cứu chuyên ngành Quản lý giáo dục có thể kế thừa bộ công cụ khảo sát đã được chuẩn hóa, khung lý thuyết phân tích chức năng quản lý và phương pháp xử lý số liệu thực tiễn tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.

Câu hỏi thường gặp

Luận văn tiếp cận chức năng quản lý của tổ trưởng chuyên môn theo mô hình nào? Luận văn tiếp cận theo mô hình 4 chức năng quản lý kinh điển gồm lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, chỉ đạo sư phạm và kiểm tra đánh giá. Mô hình này được cụ thể hóa vào môi trường trường trung học phổ thông, tập trung quản lý 7 thành tố cốt lõi của quá trình dạy học từ mục tiêu, nội dung đến kiểm tra chuẩn đầu ra.

Yếu tố nào ảnh hưởng lớn nhất đến chất lượng quản lý dạy học của tổ trưởng chuyên môn tại Cái Bè? Yếu tố ảnh hưởng lớn nhất là năng lực quản lý sư phạm của bản thân tổ trưởng, chiếm điểm số tương quan cao nhất trong khảo sát. Khi tổ trưởng có kỹ năng xây dựng kế hoạch khoa học và tư vấn chuyên môn tốt, chất lượng dạy học của tổ tăng trung bình từ 15% đến 20% so với các tổ thiếu sự dẫn dắt chuyên môn sâu.

Việc sinh hoạt chuyên môn theo nghiên cứu bài học gặp rào cản gì trong thực tế? Rào cản lớn nhất là quỹ thời gian eo hẹp của giáo viên và thói quen sinh hoạt chuyên môn hành chính truyền thống. Hơn 60% giáo viên phản ánh áp lực về số tiết dạy khiến việc cùng nhau thiết kế giáo án minh họa, dự giờ và phân tích hoạt động học của học sinh chưa được thực hiện thường xuyên và bài bản.

Tính khả thi của các biện pháp đề xuất trong luận văn được đánh giá ra sao? Kết quả khảo nghiệm lấy ý kiến 210 cán bộ quản lý và giáo viên cho thấy các biện pháp đề xuất đạt mức độ cần thiết trên 88,5% và mức độ khả thi trên 84,2%. Điểm trung bình đánh giá tính khả thi đều đạt mức từ 4,20 đến 4,45 trên thang đo 5 mức độ, khẳng định tính thực tế cao.

Luận văn có giá trị ứng dụng thế nào trong bối cảnh thực hiện Chương trình Giáo dục phổ thông 2018? Luận văn cung cấp giải pháp căn cơ để tổ chuyên môn chuyển dịch từ quản lý truyền thụ kiến thức sang phát triển phẩm chất, năng lực học sinh. Bộ giải pháp giúp tổ trưởng chuyên môn chủ động xây dựng kế hoạch giáo dục nhà trường linh hoạt và tổ chức đánh giá học sinh theo đúng định hướng mới.

Kết luận

Tổng kết toàn bộ công trình nghiên cứu, luận văn đóng góp những giá trị cốt lõi sau:

  • Hệ thống hóa hoàn chỉnh khung lý luận về quản lý quá trình dạy học của tổ trưởng chuyên môn trong bối cảnh đổi mới giáo dục phổ thông.
  • Cung cấp bộ số liệu thực chứng toàn diện về thực trạng quản lý dạy học tại 5 trường trung học phổ thông huyện Cái Bè, tỉnh Tiền Giang.
  • Đề xuất 5 nhóm biện pháp quản lý đồng bộ, gắn liền giữa kế hoạch hóa, đổi mới phương pháp và kiểm tra đánh giá sư phạm.
  • Xác lập lộ trình bồi dưỡng năng lực quản trị số và kỹ năng tư vấn chuyên môn cho đội ngũ tổ trưởng giai đoạn 2019-2021.
  • Tạo lập tài liệu tham khảo chuẩn mực cho các nhà quản lý giáo dục và học viên cao học chuyên ngành Quản lý giáo dục.

Để nâng cao chất lượng giáo dục trung học phổ thông, các nhà trường cần khẩn trương đưa các biện pháp quản lý vào kế hoạch năm học mới. Quý bạn đọc, cán bộ quản lý và quý thầy cô giáo hãy nghiên cứu, áp dụng sáng tạo các giải pháp của luận văn vào thực tiễn tổ chuyên môn để tạo ra những chuyển biến đột phá cho chất lượng dạy và học.