Luận án tiến sĩ về quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực ở trường trung học phổ thông Hà Nội

Luận án tiến sĩ nghiên cứu quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực tại các trường trung học phổ thông ở Hà Nội, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục.

Chuyên ngành

Quản lý giáo dục

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận án tiến sĩ

2020

210
2
0

Phí lưu trữ

55 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

1. CHƯƠNG 1: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ DẠY HỌC THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC Ở CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG THÀNH PHỐ HÀ NỘI

1.1. Khái quát về địa bàn khảo sát

1.2. Đặc điểm kinh tế, xã hội thành phố Hà Nội

1.3. Khái quát về giáo dục phổ thông thành phố Hà Nội

1.4. Khái quát khảo sát thực trạng

1.5. Mục đích khảo sát

1.6. Địa bàn và đối tượng khảo sát

1.7. Nội dung khảo sát

1.8. Quy trình khảo sát

1.9. Phương pháp đánh giá kết quả khảo sát

1.10. Thực trạng dạy học theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT trên địa bàn thành phố Hà Nội

1.10.1. Thực trạng xây dựng mục tiêu dạy học dựa trên năng lực cần hình thành cho học sinh THPT

1.10.2. Thực trạng tổ chức các hoạt động dạy học trên lớp theo tiếp cận năng lực tại các trường THPT

1.10.3. Thực trạng sử dụng hiệu quả các phương pháp và kỹ thuật dạy học tích cực tại các trường THPT

1.10.4. Thực trạng sử dụng phương tiện dạy học theo tiếp cận năng lực tại các trường THPT

1.10.5. Thực trạng kiểm tra đánh giá năng lực đạt được của học sinh THPT

1.11. Thực trạng quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT trên địa bàn Thành phố Hà Nội

1.12. Kết luận chương 1

2. CHƯƠNG 2: GIẢI PHÁP QUẢN LÝ DẠY HỌC THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC Ở CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG THÀNH PHỐ HÀ NỘI

2.1. Nguyên tắc đề xuất giải pháp

2.1.1. Đảm bảo tính mục tiêu của dạy học theo tiếp cận năng lực

2.1.2. Đảm bảo tính hệ thống

2.1.3. Đảm bảo tính kế thừa và phát triển

2.1.4. Đảm bảo tính thực tiễn và khả thi

2.2. Giải pháp quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực ở các trường trung học phổ thông thành phố Hà Nội

2.2.1. Biện pháp 1: Xây dựng khung năng lực đầu ra của học sinh THPT, Khung năng lực dạy học của giáo viên THPT và Khung năng lực quản lý dạy học của cán bộ quản lý cấp THPT

2.2.2. Biện pháp 2: Nâng cao nhận thức cho các lực lượng giáo dục và học sinh về vai trò, tầm quan trọng của dạy học và quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực

2.2.3. Biện pháp 3: Triển khai hệ thống quản lý quá trình dạy học theo tiếp cận năng lực

2.2.4. Biện pháp 4: Xây dựng đội ngũ giáo viên đủ về số lượng, đồng bộ về cơ và đạt chuẩn về chất lượng dạy học theo tiếp cận năng lực

2.2.5. Biện pháp 5: Đổi mới đánh giá quá trình dạy học theo tiếp cận năng lực

2.2.6. Biện pháp 6: Chỉ đạo phát triển cơ sở vật chất và đầu tư tài chính phục vụ dạy học theo tiếp cận năng lực trong trường trung học phổ thông

2.3. Khảo nghiệm tính cần thiết và khả thi của các biện pháp đã đề xuất

2.3.1. Những vấn đề chung về khảo nghiệm

2.3.2. Kết quả và phân tích kết quả khảo nghiệm

2.4. Thử nghiệm giải pháp quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực ở trường THPT

2.4.1. Mục đích thử nghiệm

2.4.2. Giới hạn thử nghiệm

2.4.3. Công cụ, phương pháp và tiến trình thử nghiệm

2.4.4. Kết quả thử nghiệm

2.4.5. Đánh giá kết quả thử nghiệm

2.5. Kết luận chương 2

3. CHƯƠNG 3: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN ĐÃ CÔNG BỐ

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN

Tóm tắt

I. Cơ sở lý luận về quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực ở trường trung học phổ thông

Quản lý dạy học theo năng lực là một phương pháp giáo dục hiện đại, nhấn mạnh vào việc phát triển năng lực của học sinh. Quản lý giáo dục trong bối cảnh này không chỉ đơn thuần là việc điều hành mà còn là việc định hướng, hỗ trợ và phát triển năng lực cho cả giáo viên và học sinh. Dạy học theo năng lực yêu cầu giáo viên phải có những phương pháp dạy học linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với từng đối tượng học sinh. Chương trình giáo dục cần được thiết kế để phát triển các kỹ năng mềm và năng lực thực tiễn cho học sinh, giúp họ tự tin hơn trong cuộc sống và công việc sau này. Việc áp dụng phương pháp dạy học này tại các trường trung học phổ thông ở Hà Nội đang được chú trọng, nhằm nâng cao chất lượng giáo dục và đáp ứng yêu cầu của xã hội.

1.1. Tổng quan nghiên cứu vấn đề

Nghiên cứu về dạy học theo năng lực đã được nhiều nhà khoa học trong và ngoài nước quan tâm. Các nghiên cứu này chỉ ra rằng, việc áp dụng tiếp cận năng lực trong giáo dục không chỉ giúp học sinh phát triển toàn diện mà còn tạo ra môi trường học tập tích cực. Các trường trung học phổ thông ở Hà Nội đã bắt đầu triển khai các chương trình đào tạo theo hướng này, tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức trong việc thực hiện. Đặc biệt, việc đánh giá năng lực học sinh cần được cải tiến để phản ánh đúng khả năng và sự tiến bộ của học sinh trong quá trình học tập.

1.2. Các khái niệm cơ bản

Các khái niệm như quản lý dạy học, năng lực học sinh, và giáo viên là những yếu tố cốt lõi trong việc xây dựng một hệ thống giáo dục hiệu quả. Chương trình giáo dục cần được thiết kế để phát triển năng lực cho học sinh, từ đó giúp họ có thể tự học và phát triển bản thân. Đánh giá năng lực không chỉ là việc kiểm tra kiến thức mà còn là việc đánh giá khả năng áp dụng kiến thức vào thực tiễn. Điều này đòi hỏi giáo viên phải có những phương pháp dạy học phù hợp, sáng tạo và linh hoạt.

II. Thực trạng quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực ở các trường trung học phổ thông thành phố Hà Nội

Thực trạng quản lý dạy học tại các trường trung học phổ thông ở Hà Nội cho thấy nhiều điểm mạnh và hạn chế. Mặc dù đã có những nỗ lực trong việc áp dụng dạy học theo năng lực, nhưng vẫn còn nhiều vấn đề cần giải quyết. Việc quản lý lấp học chưa thực sự hiệu quả, dẫn đến tình trạng học sinh không phát huy được hết khả năng của mình. Các giáo viên cũng cần được bồi dưỡng thêm về kỹ năng mềm và phương pháp dạy học hiện đại để đáp ứng yêu cầu của chương trình giáo dục mới. Đặc biệt, việc đánh giá năng lực học sinh cần được thực hiện một cách công bằng và khách quan hơn.

2.1. Thực trạng dạy học theo tiếp cận năng lực

Tại các trường trung học phổ thông ở Hà Nội, việc dạy học theo tiếp cận năng lực đã được triển khai nhưng chưa đồng bộ. Nhiều giáo viên vẫn còn sử dụng phương pháp dạy học truyền thống, dẫn đến việc học sinh không được phát triển toàn diện. Các hoạt động dạy học cần được tổ chức một cách linh hoạt, tạo điều kiện cho học sinh tham gia tích cực hơn. Việc sử dụng phương pháp dạy học tích cực cũng cần được khuyến khích để nâng cao chất lượng giáo dục.

2.2. Đánh giá thực trạng quản lý dạy học

Quản lý dạy học tại các trường trung học phổ thông hiện nay còn nhiều bất cập. Việc quản lý giáo dục chưa thực sự hiệu quả, dẫn đến tình trạng học sinh không phát huy được hết khả năng của mình. Các nhà quản lý cần có những giải pháp cụ thể để cải thiện tình hình này, bao gồm việc nâng cao nhận thức cho giáo viên và học sinh về vai trò của quản lý dạy học theo năng lực. Đặc biệt, cần có những chính sách hỗ trợ giáo viên trong việc áp dụng các phương pháp dạy học mới.

III. Giải pháp quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực ở các trường trung học phổ thông thành phố Hà Nội

Để nâng cao hiệu quả quản lý dạy học, cần có những giải pháp cụ thể. Đầu tiên, cần xây dựng khung năng lực cho học sinh và giáo viên, từ đó tạo ra một hệ thống giáo dục đồng bộ và hiệu quả. Thứ hai, cần nâng cao nhận thức cho các lực lượng giáo dục về vai trò của dạy học theo năng lực. Việc triển khai hệ thống quản lý quá trình dạy học cũng cần được thực hiện một cách đồng bộ và hiệu quả. Cuối cùng, cần có những chính sách hỗ trợ phát triển cơ sở vật chất và đầu tư tài chính cho các trường trung học phổ thông.

3.1. Xây dựng khung năng lực

Việc xây dựng khung năng lực cho học sinh và giáo viên là rất cần thiết. Khung năng lực này sẽ giúp định hướng cho quá trình dạy học, từ đó nâng cao chất lượng giáo dục. Các trường cần có những chương trình đào tạo cụ thể để giáo viên có thể áp dụng các phương pháp dạy học mới, phù hợp với yêu cầu của chương trình giáo dục hiện đại.

3.2. Nâng cao nhận thức cho giáo viên và học sinh

Nâng cao nhận thức cho giáo viên và học sinh về vai trò của quản lý dạy học theo năng lực là một trong những giải pháp quan trọng. Các trường cần tổ chức các buổi tập huấn, hội thảo để giáo viên có thể chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi lẫn nhau. Học sinh cũng cần được trang bị kiến thức về kỹ năng mềm và năng lực thực tiễn để có thể tự tin hơn trong học tập và cuộc sống.

25/01/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1: Cơ sở lý luận về quản lý dạy học theo TCNL ở trường trung học phổ thông. Chương 2: Thực trạng dạy học và quản lý dạy học theo TCNL ở các trường THPT trên địa bàn thành phố Hà Nội. Chương 3: Giải pháp quản lý dạy học theo TCNL ở các trường THPT trên địa bàn thành phố Hà Nội 10 luan an 11 Chƣơng 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ DẠY HỌC THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC Ở TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG 1.

Tổng quan nghiên cứu vấn đề 1. Nghiên cứu về dạy học Thực tiễn nghiên cứu đã ghi nhận nhiều công trình có giá trị tiên phong đi đầu về giáo dục học có giá trị khung nền cho nền giáo dục hiện đại. Điểm lại các công trình có giá trị to lớn có đóng góp quan trọng cho sự hình thành những giá trị căn bản của giáo dục học hiện đại phải kể tới Jean- Marc Denommé & Madeleine Roy với cuốn sách có sức ảnh hướng sâu sắc đến giáo dục châu âu thời hiện đại “Tiến tới một phương pháp sư phạm tương tác (bộ ba: Người học - người dạy – môi trường)” [36] và “Sư phạm tương tác một tiếp cận khoa học thần kinh về học và dạy” [35] đã đề xuất cách tiếp cận sư phạm, gọi là phương pháp sư phạm tương tác, trong đó nhấn mạnh 3 thành tố có tác động và liên quan mật thiết chặt chẽ với nhau là: người dạy, người học và môi trường. Điều tiên quyết góp phần nên thành công của phương pháp này, theo tác giả là mức độ tương tác giữa ba thành đố đó như thế nào.

Sự liên kết lỏng lẻo sẽ dẫn đến một quá trình thụ động xơ cứng, một sự liên kết bền vững sẽ góp phần phúc đẩy các quá trình từ bên trong và bên ngoài. Đóng góp to lớn của công trình này được nhiều học giả về sau nhắc tới là đã bước đầu nhìn thấy vai trò cộng hưởng phát triển của người học trong mối quan hệ tương tác nhiều chiều của các quá trình song song tồn tại. Với một nền tảng mang tính ưu việt và gợi mở sâu rộng nên tư tưởng sư phạm học tương tác được J.Roy nhanh chóng được giới thiệu ở nhiều nước trên thế giới. Trong xu thế ấy, công trình này lần đầu tiên được giới thiệu rộng rãi ở Việt Nam vào năm 2000 [37] và nhanh chóng được đón nhận với một thái độ nồng nhiệt của nhiều học giả trong nước.

Trong công trình nghiên cứu của mình, hai tác giả đã chỉ ra các vấn đề mấu chốt trong quá trình dạy học: - Nhìn nhận hoạt động dạy học là quá trình chịu sự tương tác của các thành tố: người dạy, người học và môi trường. - Xác lập vị trí và chức năng của từng thành tố một cách cụ thể:người học 11 luan an 12 (người tiếp nhận); người dạy (người hướng dẫn); môi trường (các ảnh hưởng của môi trường). - Xác lập vai trò quan trọng của sự tương tác giáo dục trong việc kích thích các thành tố cùng tham gia vào quá trình hoạt động giáo dục chung.Roy [36] đã khá thành công trong việc xây dựng sự tương tác và bước đầu hình thành mối tương quan hai chiều của các thành tố trong quá trình dạy học. Tuy nhiên, bên cạnh những phát hiện có tính đóng góp mới mẻ này, điều làm nên hạn chế nằm ở chỗ, các nghiên cứu đã không nhận thấy đầy đủ vai trò định hướng, chỉ đạo và trung tâm tương tác của người dạy trong hoạt động này.

Vai trò chủ thể của người dạy được nhìn nhận một cách mờ nhạt, chỉ đơn thuần là một mắt xích gắn kết, kết nối giữa môi trường và người học, mà chưa nhìn thấy vai trò trung tâm điều khiển các quá trình ấy trong mối tương tác này. Điều đó thực tế đã đặt công trình trước những khó khăn trong việc đi sâu vào vai trò thiết lập và định hướng các hoạt động nhìn từ chức năng của chủ thể quá trình này. Những hạn chế đó, dần được khắc phục và được nhìn nhận một cách thỏa đáng hơn ở những công trình nghiên cứu vào những năm 60, 70. Ở Việt Nam, trong mỗi giai đoạn lịch sử đã phản ánh rõ nét thăng trầm của giáo dục phổ thông và cũng mang đậm nét những đặc trưng của các nền giáo dục phương Đông, phương Tây, đồng thời vừa mang tính truyền thống, vừa mang tính hiện đại.

Nền giáo dục truyền thống Việt Nam chủ yếu được hình thành trên những quan điểm có phần giáo điều từ học thuyết của Nho giáo. Tư tưởng người thầy là trung tâm, là trung tâm điều khiển mọi hoạt động từ quá trình tương tác, cách thức tiếp nhận, quá trình nhận thức của người học. Trong suốt một thời gian dài trong chế độ phong kiến, quan điểm ấy có tính chất thống trị nền giáo dục từ cung đình cho tới các trường làng. Quan điểm giáo dục như vậy đã thấm sâu trong tâm thức giáo dục và văn hóa Việt Nam.

Chỉ đến khi, Việt Nam trở thành thuộc địa của Pháp, nền giáo dục phương Tây được du nhập vào Việt Nam. Tuy nhiên, sự du nhập trong lúc này chỉ mang tính chất đối phó với hoàn cảnh. Những ưu việt và nhân văn của nền giáo dục phương Tây chưa thực sự được truyền bá một cách đầy đủ vào nền giáo dục tây học lúc bấy giờ. Trong suốt một thời gian dài, quan điểm giáo dục học 12 luan an 13 của Liên Xô thực tế đã có tác động to lớn trong đời sống giáo dục Việt Nam trong bối cảnh thế giới có sự phân chia.

Thực tế ấy, đã khiến cho những quan điểm toàn diện về giáo dục châu Âu không được du nhập và tiếp nhận tại Việt Nam. Trong bối cảnh ấy, nhiều nhà nghiên cứu trong nước đã nhận ra những thiếu hụt và những khiếm khuyết toàn diện của một mô hình giáo dục báo hiệu nhiều hạn chế khi bối cảnh giao lưu quốc tế, hội nhập thế giới sâu rộng. Nhận thức được điều đó, nhiều nhà giáo dục Việt Nam đã lên tiếng phản biện những bất cập của mô hình truyền thống, đồng thời tích cực đề xuất hướng cải cách mô hình giáo dục theo mô hình hiện đại [7]. Các nhà lý luận Việt Nam khẳng định quan điểm dạy học lấy người học làm trung tâm thay vì lấy người dạy làm trung tâm theo truyền thống.

Những nghiên cứu đã góp phần đưa ra một cái nhìn thỏa đáng và đầy đủ hơn về quan điểm dạy học hiện đại có thể kể tới vai trò đầu tàu của các học giả trong nước như: Đặng Quốc Bảo (1994, 1995, 2003) [2], Nguyễn Ngọc Bảo, Nguyễn Quốc Chí, Nguyễn Thị Mỹ Lộc (1995,1996) [3] [4] đã làm rõ nguồn gốc, bản chất, đặc điểm của mô hình dạy học lấy người học làm trung tâm để định hướng đổi mới việc dạy học trong nhà trường hiện nay. Dạy học hiện đại cũng đề cao định hướng hành động thay vì sự tiếp thu thụ động của người học. Lê Nguyên Long trong bài viết: Thử đi tìm phương pháp dạy học hiệu quả (1998) [44] đề xuất cần “tổ chức cho người học học tập trong hoạt động và bằng hoạt động tự giác, tích cực, sáng tạo”. Các mô hình phương pháp dạy theo tiếp cận hiện đại đã được Đặng Thành Hưng (2002, 2004, 2012) [32], [33], [34] khẳng định: “phương pháp dạy học triển vọng nhất từ nay về sau chính là phương pháp dựa vào người học và hoạt động của người học, khai thác mặt giá trị và cảm xúc của quá trình học tập, tổ chức các quan hệ dạy học theo nguyên tắc hoạt động và giao tiếp chủ động giữa các chủ thể dạy - học” [6].

Ngoài ra, dạy học hiện đại không chỉ tập trung vào những năng lực của người học mà còn chỉ ra những phương tiện, cách thức và hình thức dạy học mới để góp phần hình thành những năng lực đặc thù và cần thiết của người học. Những nghiên cứu theo hướng này phải kể đến các bài viết của: Nguyễn Cảnh Toàn, Nguyễn Kì, Lê Khánh Bằng, Vũ Văn Tảo (2004) [54]; Đặng Thành Hưng (2002) [33]; Nguyễn Thị Bích Hạnh (2006) [25] v. đã nhấn mạnh vai trò của 13 luan an 14 sự tự lực học tập và việc rèn luyện kĩ năng tự học của cá nhân và bước đầu mở ra những vấn đề học thuật liên quan đến năng lực của người học. Điểm đáng chú ý trong các công trình và bài viết này, một số nhà nghiên cứu khác còn chú trọng đến hình thành năng lực sáng tạo cho người học không chỉ là sáng tạo trong cách học mà còn phản ánh trong phương pháp tư duy, giải quyết vấn đề, tạo ra sản phẩm học tập.

Mặc dù là những bước đi phát hiện còn nhiều những hạn chế, nhưng công lao của những nhà nghiên cứu này là đã vẽ được những nét phác thảo đầu tiên về bức tranh tổng thể giáo dục Việt Nam hiện thời và có tác dụng chỉ hướng vận động của giáo dục trong tương lai gần. Những mảnh ghép này, nhanh chóng nhận được sự quan tâm của giới học giả nghiên cứu. Với những công trình được công bố trong thời gian gần đây, bức tranh giáo dục Việt Nam dần được hình thành một cách rõ nét với đầy đủ các sắc màu. Những vấn đề nền móng như vậy dần được đi sâu và bổ sung trong những công trình dài hơi hơn và sắc sảo về mặt học thuật.

Hướng tiếp cận này đã được khai mở trong nhiều công trình gây được sự chú ý như: Nguyễn Thị Bích Hạnh [25] đã có nhiều công trình chuyên sâu có tính gợi mở cao về mối tương quan giữa các trụ cột chính trong quá trình giáo dục: Kiến thức (khái niệm khoa học hay nội dung); Học (người học – trò); Dạy (người dạy – thầy); Môi trường (điều kiện dạy học cụ thể). Đi theo hướng tiếp cận này còn phải kể tới công trình“Phương pháp và công nghệ dạy học trong môi trường SPTT” [29], tác giả Phó Đức Hòa đã đưa ra một cách nhìn tổng quan chuyên sâu về các phương pháp dạy học tích cực. Trong đó, ông nhấn mạnh vai trò của công nghệ trong việc điều tiết và chuyển hóa chất lượng và nội dung kiến thức trong việc nâng cao chất lượng dạy học. Tuy nhiêu, đề cao vai trò của công nghệ, nhưng tác giả cũng đưa ra những khuyến cáo cụ thể không nên tuyệt đối hóa vai trò của công nghệ mà quên đi nhiệm vụ của người điều khiển quá trình (người thầy).

Những quan điểm của tác giả đưa ra đã đặt ra nhiều vấn đề lý luận và thực tiễn trong nghiên cứu quản lý dạy học hiện nay.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Luận án tiến sĩ mang tiêu đề "Luận án tiến sĩ về quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực ở trường trung học phổ thông Hà Nội" của tác giả Lê Ngọc Hoa, dưới sự hướng dẫn của Trần Công Phong và Nguyễn Xuân Hải, được thực hiện tại Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam vào năm 2020. Bài luận án này tập trung vào việc áp dụng phương pháp quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực, nhằm nâng cao chất lượng giáo dục tại các trường trung học phổ thông ở Hà Nội. Nội dung của luận án không chỉ cung cấp cái nhìn sâu sắc về các phương pháp quản lý giáo dục hiện đại mà còn đề xuất các giải pháp cụ thể để cải thiện hiệu quả dạy học, từ đó giúp giáo viên và nhà quản lý giáo dục có thêm công cụ để phát triển năng lực cho học sinh.

Để mở rộng thêm kiến thức về quản lý giáo dục, bạn có thể tham khảo các tài liệu liên quan như "Luận án tiến sĩ về quản lý giáo dục quốc tế cho học sinh THPT Hà Nội trong bối cảnh hiện nay", nơi đề cập đến các phương pháp quản lý giáo dục trong bối cảnh toàn cầu hóa. Bên cạnh đó, "Phát triển năng lực giảng viên tại các học viện quân đội" cũng là một tài liệu hữu ích, cung cấp cái nhìn về việc phát triển năng lực cho đội ngũ giảng viên, một yếu tố quan trọng trong quản lý giáo dục. Cuối cùng, bạn có thể tìm hiểu thêm về "Luận án tiến sĩ về quản lý chất lượng đào tạo tại trường cao đẳng nghề", giúp bạn hiểu rõ hơn về các tiêu chí và phương pháp quản lý chất lượng trong giáo dục. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về các khía cạnh khác nhau của quản lý giáo dục hiện đại.