Luận Án Tiến Sĩ Về Phòng Chống Chủ Nghĩa Cá Nhân Trong Cán Bộ Hậu Cần Ở Cấp Trung Đoàn

Luận án tiến sĩ phân tích biện pháp phòng chống chủ nghĩa cá nhân trong cán bộ hậu cần cấp trung đoàn quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay.

Trường đại học

Học viện Hậu cần

Chuyên ngành

Quân sự

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận án

2023

198
2
0

Phí lưu trữ

45 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

1.1. Các công trình nghiên cứu tiêu biểu của tác giả nước ngoài liên quan đến đề tài luận án

1.2. Các công trình nghiên cứu tiêu biểu của tác giả trong nước liên quan đến đề tài luận án

1.3. Khái quát kết quả chủ yếu các công trình nghiên cứu đã công bố và những vấn đề đặt ra luận án cần tiếp tục giải quyết

2. CHƯƠNG 2: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHÒNG, CHỐNG CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN TRONG CÁN BỘ HẬU CẦN Ở CẤP TRUNG ĐOÀN QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM

2.1. Quan niệm về chủ nghĩa cá nhân và tác hại của chủ nghĩa cá nhân trong cán bộ hậu cần ở cấp trung đoàn Quân đội nhân dân Việt Nam

2.2. Quan niệm, đặc điểm và một số yếu tố tác động đến phòng, chống chủ nghĩa cá nhân trong cán bộ hậu cần ở cấp trung đoàn Quân đội nhân dân Việt Nam

3. CHƯƠNG 3: PHÒNG, CHỐNG CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN TRONG CÁN BỘ HẬU CẦN Ở CẤP TRUNG ĐOÀN QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM HIỆN NAY - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA

3.1. Thực trạng phòng, chống chủ nghĩa cá nhân trong cán bộ hậu cần ở cấp trung đoàn Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay

3.2. Nguyên nhân và một số vấn đề đặt ra đối với phòng, chống chủ nghĩa cá nhân trong cán bộ hậu cần ở cấp trung đoàn Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay

4. CHƯƠNG 4: YÊU CẦU VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU PHÒNG, CHỐNG CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN TRONG CÁN BỘ HẬU CẦN Ở CẤP TRUNG ĐOÀN QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM HIỆN NAY

4.1. Yêu cầu phòng, chống chủ nghĩa cá nhân trong cán bộ hậu cần ở cấp trung đoàn Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay

4.2. Một số giải pháp chủ yếu phòng, chống chủ nghĩa cá nhân trong cán bộ hậu cần ở cấp trung đoàn Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay

MỞ ĐẦU

KẾT LUẬN

DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan về chủ nghĩa cá nhân và tác hại của nó

Chủ nghĩa cá nhân (chủ nghĩa cá nhân) được hiểu là sự đặt lợi ích cá nhân lên trên lợi ích tập thể. Tác hại của nó trong cán bộ hậu cần quân đội nhân dân Việt Nam là rất nghiêm trọng. Chủ nghĩa cá nhân không chỉ làm suy yếu tinh thần đoàn kết mà còn dẫn đến những hành vi tham nhũng, lãng phí trong quản lý tài chính và tài sản của quân đội. Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, chủ nghĩa cá nhân là căn bệnh 'mẹ' sinh ra nhiều căn bệnh khác, ảnh hưởng đến sự nghiệp cách mạng. Việc nhận thức rõ về tác hại của chủ nghĩa cá nhân là điều cần thiết để có những biện pháp phòng chống hiệu quả.

1.1. Đặc điểm và biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân

Chủ nghĩa cá nhân có nhiều biểu hiện khác nhau, từ sự tự kiêu, tự mãn đến việc không tuân thủ các quy định của tổ chức. Những cán bộ có tư tưởng cá nhân thường không đặt lợi ích chung lên hàng đầu, mà chỉ quan tâm đến lợi ích riêng của bản thân. Điều này dẫn đến sự thiếu trách nhiệm trong công việc và làm giảm hiệu quả hoạt động của đơn vị. Việc nhận diện và phân tích các biểu hiện này là rất quan trọng trong công tác phòng chống chủ nghĩa cá nhân.

II. Thực trạng phòng chống chủ nghĩa cá nhân trong cán bộ hậu cần

Thực trạng phòng, chống chủ nghĩa cá nhân trong cán bộ hậu cần quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay cho thấy nhiều kết quả tích cực, nhưng vẫn còn tồn tại nhiều vấn đề. Mặc dù đã có sự quan tâm từ lãnh đạo các cấp, nhưng một bộ phận cán bộ vẫn có những biểu hiện tiêu cực, như tham ô, lãng phí và không tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng. Những vấn đề này cần được giải quyết triệt để để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hậu cần.

2.1. Nguyên nhân của thực trạng

Nguyên nhân của thực trạng này chủ yếu đến từ việc thiếu sự giám sát và quản lý chặt chẽ trong công tác cán bộ. Bên cạnh đó, môi trường làm việc có nhiều cám dỗ về lợi ích vật chất cũng là một yếu tố quan trọng. Việc thiếu nhận thức về tầm quan trọng của việc phòng chống chủ nghĩa cá nhân trong cán bộ hậu cần cũng góp phần làm gia tăng tình trạng này.

III. Yêu cầu và giải pháp phòng chống chủ nghĩa cá nhân

Để phòng, chống chủ nghĩa cá nhân trong cán bộ hậu cần, cần có những yêu cầu và giải pháp cụ thể. Trước hết, cần nâng cao nhận thức cho cán bộ về tác hại của chủ nghĩa cá nhân và tầm quan trọng của việc xây dựng tinh thần tập thể. Đồng thời, cần có các biện pháp quản lý, giám sát chặt chẽ hơn trong công tác cán bộ. Việc tổ chức các hoạt động giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng cũng là một giải pháp quan trọng.

3.1. Các giải pháp cụ thể

Các giải pháp cụ thể bao gồm việc tổ chức các buổi tọa đàm, hội thảo về chủ nghĩa cá nhân và tác hại của nó. Cần xây dựng các quy định rõ ràng về trách nhiệm của cán bộ trong công tác quản lý tài chính và tài sản. Ngoài ra, việc khen thưởng kịp thời những cán bộ có thành tích xuất sắc trong công tác phòng chống chủ nghĩa cá nhân cũng cần được thực hiện.

25/01/2025
Luận án tiến sĩ phòng chống chủ nghĩa cá nhân trong cán bộ hậu cần ở cấp trung đoàn quân đội nhân dân việt nam hiện nay

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1. Các công trình nghiên cứu tiêu biểu của tác giả nước ngoài liên quan đến đề tài luận án 1. Các công trình nghiên cứu về chủ nghĩa cá nhân Tác giả Tôn Dật Thanh, Tăng Tập Tam trong cuốn sách“Làm đồ đệ của chủ nghĩa cá nhân hay làm chiến sĩ trung thành của chủ nghĩa tập thể” [116] đã đưa ra quan niệm CNCN là gì? Nói vắn tắt là tất cả vì cá nhân, lợi ích cá nhân cao hơn hết thảy. Khi phần tử cá nhân chủ nghĩa xem xét, giải quyết vấn đề đều coi tôi là tâm O, danh lợi cá nhân là bán kính.

CNCN còn gọi là “chủ nghĩa vì tôi”, “chủ nghĩa lợi kỷ” nữa. Chỉ ra những biểu hiện của CNCN (tư tưởng cá nhân) như: giải quyết vấn đề học tập, sinh hoạt, công tác của cá nhân mình không xuất phát từ lợi ích chung của nhân dân và Tổ quốc mà xuất phát từ lợi ích cá nhân bé nhỏ, chật hẹp; có tư tưởng cá nhân trong đầu óc dễ đi theo chủ nghĩa hưởng lạc, rất thèm lối sống xa xỉ, theo đuổi mục đích hưởng thụ vật chất, mất hẳn ý chí cách mạng, không thấy được tiền đồ rộng lớn, ngày nọ ngày kia chỉ biết say sưa trong lạc thú thấp hèn và ti tiện; có tư tưởng cá nhân tư sản trong đầu óc là đi theo chủ nghĩa anh hùng cá nhân. Những người mang nặng tư tưởng này thường có lối nhìn lộn ngược trong so sánh vai trò của cá nhân với vai trò của quần chúng; tư tưởng cá nhân là của giai cấp tư sản còn biểu hiện trên mối quan hệ giữa cá nhân với tổ chức và tập thể, cá nhân với cá nhân. Tư tưởng này thường diễn ra theo hai chiều hướng, chiều hướng xem thường tổ chức và tập thể hoặc công việc của tổ chức và tập thể tùy thuộc vào việc có lợi hay không có lợi với bản thân họ mà quyết định.

luan an 11 Trong đời sống xã hội có người thừa nhận có tư tưởng cá nhân nhưng lại không chịu khắc phục sửa chữa, còn mơ ước làm “phần tử CNCN trong xã hội xã hội chủ nghĩa”. Khẳng định tư tưởng cá nhân và tư tưởng tập thể là hai tư tưởng đối địch nhau. Chúng ta đề xướng CNTT không phải là phủ định cá tính và cá tính ủng hộ cộng tính thì cá tính mới phát triển phong phú, lành mạnh. Khắc phục tư tưởng cá nhân là một quá trình lâu dài, gian khổ.

Con đường trọng yếu để khắc phục tư tưởng CNCN là đi sâu vào quần chúng, lăn mình vào lao động, là xông vào cuộc đấu tranh nước sôi lửa bỏng, đó chính là điều kiện rèn luyện và cải tạo mình, gần gũi quần chúng. Từ đó, tác giả rút ra, “quét sạch tư tưởng CNCN của giai cấp tư sản, vun xới tư tưởng tập thể của giai cấp công nhân trong đầu óc mỗi cá nhân… là một nhiệm vụ cách mạng cực kỳ lớn lao”[116, tr. Tác giả Kiều Mạnh Sơn trong cuốn sách“Đâu là tiền đồ của chủ nghĩa cá nhân”[111] đã nghiên cứu một cách hệ thống vấn đề CNCN như: Nguồn gốc nảy sinh CNCN; những biểu hiện của CNCN; tính chất nguy hại của CNCN; nếu mắc phải CNCN phải có phương hướng tu dưỡng, rèn luyện đúng đắn khắc phục CNCN, một tư tưởng cần phê phán kịch liệt dưới chế độ XHCN. Trong đó chỉ rõ: Một là, mấy loại biểu hiện chính của CNCN.

Thứ nhất, cần hiểu CNCN là gì? CNCN nói vắn tắt là “ đặt lợi ích lên hàng đầu, mọi vấn đề đều xuất phát từ cá nhân, làm việc gì, đối xử với ai đều đặt “ta” lên đầu. Thứ hai, CNCN có những biều hiện chính như: tự kiêu, tự mãn, anh hùng cá nhân; tự do chủ nghĩa vô nguyên tắc; hai thái độ khác nhau với của công và của riêng; nguồn gốc của CNCN là nhân sinh quan và đạo đức của giai cấp bóc lột; chế độ tư hữu tư liệu sản xuất là nguồn gốc của CNCN; chế độ sở hữu tư bản chủ nghĩa đã đưa CNCN phát triển tới cực điểm. Hai là, tính chất nguy hại của CNCN ảnh hưởng tới sự nghiệp xây dựng xã hội XHCN; CNCN làm nhụt chí khí cách mạng của con người; CNCN càng phát triển tất nhiên sẽ dẫn tới trụy lạc, hủ hóa; CNCN dễ bị bọn phản cách mạng lợi dụng; CNCN phát triển tới cực điểm, tất sẽ chống lại Đảng, chống lại nhân dân. Ba là, CNCN không có luan an 12 tiền đồ, bởi CNCN là đối tượng của cách mạng XHCN.

Đẩy lùi, xóa bỏ CNCN đó là quy luật tất nhiên của sự phát triển xã hội XHCN. Bốn là, CNTT có tiền đồ nhất, nó trái hẳn với CNCN, CNTT là tất cả vì tập thể, phục tùng lợi ích tập thể. Vì lợi ích tập thể, người ta có thể tự giác hy sinh hết thảy mọi cái của cá nhân mình; tư tưởng tập thể là nguồn sinh ra mọi phẩm chất cao quý. Năm là, gột rửa CNCN làm cho mọi người theo CNTT, cần nhận thức đúng đắn quan hệ giữa cá nhân với lợi ích tập thể; nâng cao cảnh giác, ngăn ngừa CNCN xâm nhập vào mỗi con người; đi vào lao động và đấu tranh, chịu sự giám sát của Đảng và quần chúng; nỗ lực học tập chủ nghĩa Mác - Lênin.

Các công trình nghiên cứu về phòng, chống chủ nghĩa cá nhân Tác giả Xunicốp trong cuốn sách “Đạo đức của giai cấp tư sản và đạo đức chủ nghĩa cộng sản” [141] cho rằng: Đạo đức đồi bại trụy lạc của giai cấp tư sản hoàn toàn trái ngược với đạo đức cộng sản. Đạo đức cộng sản là đạo đức bình đẳng, tương trợ, chống lại mọi tư tưởng áp bức, bóc lột trong xã hội; động viên toàn thể quần chúng lao động đấu tranh lật đổ giai cấp thống trị, xây dựng xã hội mới - xã hội cộng sản chủ nghĩa. Cơ sở kinh tế của đạo đức cộng sản là chế độ công hữu của xã hội về tư liệu sản xuất và lao động của mỗi người đều nhằm phục vụ lợi ích chung. Đạo đức cộng sản là sự phát triển cao độ đạo đức của giai cấp vô sản.

Nó hình thành và phát triển trong cuộc đấu tranh chống chủ nghĩa tư bản. Phẩm chất đạo đức của giai cấp vô sản thể hiện lòng trung thành với quyền lợi của nhân dân, tinh thần đấu tranh chống bọn bóc lột của giai cấp vô sản. Tuy nhiên, giai cấp tư sản ra sức đầu độc xã hội bằng tâm lý ích kỷ, tham lam cá nhân, cổ súy tự do cá nhân, đề cao CNCN. Vì vậy, trên con đường xây dựng đạo đức cộng sản, cần cảnh giác đấu tranh, ngăn ngừa với những thứ “đạo đức” do giai cấp tư sản đề xướng.Skrưlnich trong công trình “Phong cách sống tích cực, mục đích và phương tiện giáo dục đạo đức” [110], đã bàn về mục đích, yêu cầu và phương pháp của giáo dục đạo đức cộng sản.

Theo tác giả, mục đích của giáo dục đạo đức là xây dựng phong cách sống tích cực và luan an 13 do đó, nội dung, bản chất của nó là tạo cho con người có những phẩm chất đạo đức cao đẹp, thái độ trung thực đối với việc thực hiện chức trách của mình. Vì vậy, trên quan điểm đạo đức, mỗi người chỉ huy phải nhìn thấy trong mỗi con người cấp dưới của mình những ưu điểm và thiếu sót, những mặt mạnh và yếu, dựa vào đó để xây dựng một không khí đạo đức cần thiết trong tập thể, phòng, chống CNCN. Có được không khí đó, cần nắm và hiểu các nguyên tắc đạo đức công sản, trên cơ sở đó xây dựng nên phong cách sống tích cực.Đôbrưnina trong công trình “Lối sống Xô viết, hôm nay và ngày mai” [49], đã đi sâu phân tích các vấn đề: “Hai thế giới - hai lối sống”, “Tính chất dân chủ của lối sống xã hội chủ nghĩa”, “Lao động và lối sống”, “Văn hóa và lối sống” để làm rõ các vấn đề lý luận, thực tiễn về lối sống XHCN; từ đó khẳng định việc xây dựng lối sống XHCN có ý nghĩa cấp bách và quan hệ chặt chẽ với các nhiệm vụ xây dựng cơ sở vật chất - kỹ thuật, xây dựng các quan hệ xã hội và xây dựng con người mới của CNCS. Đây là nội dung quan trọng của cuộc đấu tranh giai cấp nhằm phê phán những quan điểm, tư tưởng chống cộng và cơ hội - xét lại đang xuyên tạc, bôi nhọ chính sách của các đảng cộng sản, đề cao tự do cá nhân và tôn thờ CNCN; đồng thời tuyên truyền những thành tựu của CNXH hiện thực trong nhân dân.

Tác giả Hồng Vĩ trong cuốn sách “Các biện pháp chống tham nhũng ở Trung Quốc”[134], cho rằng ở Trung Quốc từ khi cải cách, mở cửa, nạn tham nhũng đã phát triển mạnh mẽ và trở thành điểm nóng được Đảng và Nhà nước Trung Quốc hết sức quan tâm. Tác giả tập trung làm rõ bốn vấn đề: Một là, tình trạng tham nhũng ở Trung Quốc thời kỳ cải cách mở cửa; Hai là, các dạng tham nhũng; Ba là, nguyên nhân của tình trạng tham nhũng; Bốn là, các biện pháp chống tham nhũng. Đồng thời chỉ rõ nguyên nhân nảy sinh tham nhũng ở Trung Quốc trong quá trình hiện đại hóa đó là: Thứ nhất, hiện đại hóa liên quan đến sự thay đổi giá trị quan cơ bản của xã hội. Sự xung đột giữa luan an 14 chuẩn mực cũ và mới đã tạo cơ hội cho cá nhân hoạt động theo phương thức chưa được chấp nhận theo cả hai chuẩn mực, dẫn đến hiện tượng những ham muốn cá nhân trỗi dậy; Thứ hai, hiện đại hóa đã mở ra nguồn tài chính và quyền lực mới, từ đó trợ giúp cho hành vi tham nhũng phát triển; Thứ ba, cải cách thể chế chính trị trong quá trình hiện đại hóa làm tăng thêm tính nghiêm trọng của vấn đề tham nhũng.

Quá trình chuyển đổi ở xã hội Trung Quốc từ thể chế cũ bằng thể chế mới, vòng quay và lỗ hổng trong quá trình chuyển giao là nguyên nhân tham nhũng phát triển nhiều [134, tr.309] Cuốn sách chuyên khảo “Tham nhũng và biện pháp phòng chống tham nhũng ở Trung Quốc” [109], đã nêu ba vấn đề lớn: Một là, phác họa các dạng tham nhũng hết sức đa dạng; Hai là, phân tích nguyên nhân tham nhũng, trong đó chỉ ra, nguyên nhân của mọi nguyên nhân là do CNCN gây ra; Ba là, chống tham nhũng ở các địa phương, ban ngành phải được tiến hành với những giải pháp cơ bản nhằm chủ động ngăn ngừa, đẩy lùi mọi biểu hiện của CNCN. Cuốn sách khẳng định tham nhũng là vấn nạn của mọi quốc gia trên thế giới. Trung Quốc trong thời kỳ mở cửa phát triển kinh tế, cùng với đó nạn tham nhũng cũng gia tăng.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Bài luận án tiến sĩ mang tiêu đề "Luận Án Tiến Sĩ Về Phòng Chống Chủ Nghĩa Cá Nhân Trong Cán Bộ Hậu Cần Ở Cấp Trung Đoàn" của tác giả Nguyễn Trọng Tiến, được thực hiện tại Học viện Hậu cần, tập trung vào việc phân tích và đề xuất các biện pháp phòng chống chủ nghĩa cá nhân trong đội ngũ cán bộ hậu cần của Quân đội Nhân dân Việt Nam. Bài viết không chỉ làm rõ những tác động tiêu cực của chủ nghĩa cá nhân đến hiệu quả công việc mà còn đưa ra những giải pháp thiết thực nhằm nâng cao tính kỷ luật và tinh thần tập thể trong lực lượng quân đội. Độc giả sẽ tìm thấy những thông tin hữu ích về cách thức xây dựng một môi trường làm việc đoàn kết, từ đó góp phần nâng cao chất lượng công tác hậu cần trong quân đội.

Để mở rộng thêm kiến thức về các vấn đề liên quan đến cán bộ và công tác quản lý trong quân đội, bạn có thể tham khảo bài viết "Luận Văn Đánh Giá Cán Bộ Công Chức: Phân Tích Lý Luận và Thực Tiễn", nơi phân tích lý luận và thực tiễn trong việc đánh giá cán bộ công chức. Ngoài ra, bài viết "Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong các đơn vị hành chính sự nghiệp tại Hà Nội" cũng sẽ cung cấp cái nhìn sâu sắc về việc nâng cao chất lượng sinh hoạt trong các tổ chức, từ đó có thể áp dụng cho các đơn vị quân đội. Cuối cùng, bài viết "Nhu cầu thành đạt nghề nghiệp của sĩ quan trẻ quân đội nhân dân Việt Nam" sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tâm lý và nhu cầu phát triển nghề nghiệp của cán bộ trẻ trong quân đội, từ đó có thể liên hệ đến vấn đề phòng chống chủ nghĩa cá nhân trong công tác quản lý.